互聯(lián)網(wǎng)裁員風(fēng)暴下的年輕人

2017年8月，軟件測試工程師張揚入職北京某互聯(lián)網(wǎng)共享汽車公司。2018年10月的一天，HR（人力資源顧問）來到技術(shù)部工位區(qū)，對方以公司經(jīng)營不善為理由，將一份解除勞動合同協(xié)議書和賠償承諾擺在了他的面前。短短的兩個月里，一對一面談從二樓技術(shù)部到一樓市場運營，公司規(guī)模從300多人降到不足50人。

行業(yè)不透明

從可查數(shù)據(jù)來看，2018年整體就業(yè)景氣指數(shù)不如上一年，其中備受關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)指數(shù)從第一寶座跌落到前三之外，從2017年同期的12.62下滑至4.2。

2018年12月，吳緣秋所在的整個斗魚（互聯(lián)網(wǎng)公司）深圳團隊70多人全部解散，所有事情都不給理由，工作期間部門全員績效C等（不及格），導(dǎo)致最后拿到的賠償金額減半。先簽字的前40個人，每人拿到了5000元獎勵包。

這次經(jīng)歷被吳緣秋歸于一種背叛和不得體，對她的打擊很大。以遣散為前提的績效低分，讓人懷疑裁員方式是否合規(guī)。

然而，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化快算不上一種新現(xiàn)象，而是常識，從業(yè)者對這種行業(yè)局限性感受深刻?！敖衲晔浅栃袠I(yè)，明年就是夕陽?！眳蔷壡镎f，“有時候是你被迫要換工作。所以導(dǎo)致你在一家互聯(lián)網(wǎng)公司的工作年限不是特別長，人家會覺得你工作年限不長，就是待得不踏實，但實際上并不是這樣的?！?/p>

衰落信號

美團員工易慧的有限人生經(jīng)驗里，第一份工作正是“升職加薪走上人生巔峰”的開始。身處舒適區(qū)，手上都是簡單重復(fù)的工作，于是她收起了戒備和斗志。

變化來得比想象中更快，蟄伏八年的美團于2018年9月正式赴港上市，易慧現(xiàn)在回憶起來情緒復(fù)雜。此后，公司虧損擴大和裁員的消息相繼傳出，有人回憶會議室里的那場殘酷宣判，“免交接免閑扯，3分鐘結(jié)束美團職業(yè)生涯”?？傊挥?2月21日前簽了解除勞動合同的協(xié)議，N+1的賠償金才能拿到手。

46662名員工構(gòu)成的美團龐大帝國中，易慧只是其中一顆不起眼的螺絲釘，“我覺得很無奈的一點，其實我們部門總體來說是盈利的，所以我就不知道裁員到底是什么標(biāo)準(zhǔn)?！彼髞聿聹y，這次0.5%的美團裁員中，“我們組我感覺其實沒有那么多需要做的事情，多少有點冗員”。

待遇全面降級

很少有人仔細(xì)想過外界釋放出的各種衰落信號，張揚費了點時間才弄清楚，今非昔比。本以為兩、三份簡歷的時間就能找到工作，這種錯覺直接導(dǎo)致他賦閑在家半個月。

半個月時間里，他躊躇滿志地投了將近20家，但是一個半月里只正式面試了4家公司。這種個例反映了今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)異常慘淡的本質(zhì)，招聘職位數(shù)與去年同期相比減少51%，連續(xù)第二個季度出現(xiàn)需求的負(fù)增長，職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。

然而，態(tài)度的轉(zhuǎn)變卻未必能跨越一次面試，讓他拿到一份工作。那家在線教育公司面試官向他表示，一周六天，朝十晚十一，月薪無法和前一份工作持平，打車不報銷。這種待遇全面降級的情況下，張揚坐不住了。

因房價下降，張揚在幾周前買下了屬于自己的房子。這次購房已經(jīng)掏光了他所有積蓄，現(xiàn)在腦子里裝著每月要還的房貸數(shù)字還有失業(yè)焦慮，以后如何在這座城市生存下去還是一個問題。

不過，所有人都比較愿意談?wù)劶磳⒌絹淼拇禾?，工地開始接新工程、建造新的房子，向上一層又一層。上班族們再一次調(diào)整在社會上的期待和位置。張揚也不再輕易有什么幻想，只希望“還得起房貸”，只希望至少相親的時候，也得有個職業(yè)。（摘自《界面》 梁晶晶/文）