為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、中組部對(duì)引進(jìn)海外人才工作提出的新要求，更好地適應(yīng)打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，山東省決定擴(kuò)展引進(jìn)海外人才工作，實(shí)施引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計(jì)劃”。

指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū).建設(shè)黃河三角洲高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)帶、魯南臨港產(chǎn)業(yè)帶的目標(biāo).解放思想、加大力度、注重實(shí)效，充分調(diào)動(dòng)全省各級(jí)、各部門、各單位引進(jìn)海外人才的積極性和主動(dòng)性，在引才數(shù)量上達(dá)到規(guī)?；?，在引才層次上體現(xiàn)梯次性，在引才主體上實(shí)現(xiàn)廣覆蓋，在引才重點(diǎn)上突出針對(duì)性。

一、擴(kuò)大規(guī)模。用5～10年時(shí)間，全省引進(jìn)1萬名左右海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，規(guī)劃建設(shè)100個(gè)左右海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，力爭(zhēng)100名引進(jìn)人才、10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入國(guó)家計(jì)劃。

二、拓展層次。圍繞引進(jìn)萬人規(guī)模的目標(biāo)任務(wù)，形成3個(gè)層次的梯次結(jié)構(gòu)：

（一）第一層次人選300～500人。堅(jiān)持《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)【2009】15號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見》”）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，在原有200人規(guī)模的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到300～500人。

（二）第二層次人選1000～1500人。一般應(yīng)在海外取得博士或碩士學(xué)位。創(chuàng)新人才應(yīng)在國(guó)外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于助理教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷.取得較好工作業(yè)績(jī)。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)且具有市場(chǎng)潛力，自有資金（含技術(shù)入股）或海外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資額的30%以上。

（三）第三層次人選1萬人左右。各市、各單位急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或?qū)嵱眯腿瞬拧?/p>

在海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)方面，重點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)30個(gè)左右省級(jí)基地，各市、各部門結(jié)合各自實(shí)際規(guī)劃建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

三、創(chuàng)新思路。充分發(fā)揮各市、各部門的宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促作用.形成全省上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)的強(qiáng)大合力。進(jìn)一步加強(qiáng)引才載體建設(shè)，充分發(fā)揮不同層次、不同領(lǐng)域、不同隸屬關(guān)系、不同所有制性質(zhì)的各類用人單位的引才主體作用.最大限度擴(kuò)大工作覆蓋面。同時(shí)抓好現(xiàn)有各類平臺(tái)載體的配套完善，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)在山東省設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)對(duì)海外人才的吸納、承接能力。堅(jiān)持從山東省實(shí)際出發(fā)，在加大財(cái)政投入的同時(shí)，更多地從體制、機(jī)制、環(huán)境上想辦法。鼓勵(lì)用人單位和社會(huì)各界積極投資開發(fā)人才資源。

四.突出重點(diǎn)。在地域分布上，緊緊圍繞山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)向黃河三角洲高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)帶、魯南臨港產(chǎn)業(yè)帶傾斜;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，重點(diǎn)向海洋生物產(chǎn)業(yè)、海洋裝備制造業(yè)、海洋能源礦產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、海洋交通運(yùn)輸物流業(yè)、海洋文化旅游業(yè)、海洋工程建筑業(yè)、海洋生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)8大海洋優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)傾斜，重點(diǎn)向鋼鐵、汽車、船舶、化工、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流1O大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜;在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的規(guī)劃建設(shè)上，重點(diǎn)向省會(huì)城市和沿海7市各類引才載體傾斜。

工作體制

“萬人計(jì)劃”的組織實(shí)施.由山東省引進(jìn)海外高層次人才工作小組（以下簡(jiǎn)稱“省工作小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo).充分發(fā)揮各市、各部門作用。

一、第一層次人選的引進(jìn)工作，由省工作小組及辦公室，按照《實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、第二層次人選的引進(jìn)工作.由山東省教育廳、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省國(guó)資委牽頭組織實(shí)施.分別負(fù)責(zé)全省高校、科研院所、園區(qū)、企業(yè)第二層次人選申報(bào)、評(píng)審、服務(wù)、管理等工作。牽頭單位根據(jù)本方案研究制定具體實(shí)施辦法.報(bào)省工作小組研究同意后實(shí)施。評(píng)審產(chǎn)生的擬引進(jìn)人選名單.經(jīng)省工作小組研究同意后公布。

三、第三層次人選的引進(jìn)工作，由各市、各牽頭單位研究制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施，人選名單分別經(jīng)各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各牽頭單位研究同意后，報(bào)省工作小組辦公室備案。

四、關(guān)于海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。省工作小組及辦公室牽頭負(fù)責(zé)省級(jí)基地的規(guī)劃建設(shè)，同時(shí)指導(dǎo)各市、各部門規(guī)劃建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

政策支持

一、第一層次人選，享受《實(shí)施意見》規(guī)定的支持政策。

二、第二層次人選.享受以下支持政策：（一）《實(shí)施意見》中關(guān)于居留、出入境和落戶，醫(yī)療保健和保險(xiǎn)，住房，薪酬和稅收，配偶就業(yè)與子女就學(xué)方面的優(yōu)惠政策。（二）引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才，其創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，通過山東省省級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予支持。（三）引進(jìn)到事業(yè)單位且符合事業(yè)單位聘任工作人員條件的，可根據(jù)人選意愿直接錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員。

三、第三層次人選，根據(jù)各市、各牽頭單位制定出臺(tái)的政策措施享受相關(guān)政策支持。

四、“萬人計(jì)劃”實(shí)行工程共建、政策共享，上一層次人選同時(shí)享受下一層次人選的支持政策;下一層次人選做出突出業(yè)績(jī)的，及時(shí)納入上一層次人選。

基地建設(shè)

加快推進(jìn)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。突出重點(diǎn)，集中力量.建設(shè)一批對(duì)增強(qiáng)山東省自主創(chuàng)新能力具有重大帶動(dòng)作用的海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成各具特色的“人才特區(qū)”。積極引導(dǎo)條件成熟的高校、企業(yè)、科研院所和各類園區(qū)建立基地，整合人力、物力、財(cái)力、政策等各類資源，探索實(shí)行國(guó)際通行的科學(xué)研究和科技開發(fā)、創(chuàng)業(yè)機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)海外人才的吸引力和凝聚力。各牽頭單位、各市要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，盡快制定出臺(tái)加強(qiáng)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見。

組織領(lǐng)導(dǎo)

各牽頭單位要切實(shí)履行好組織實(shí)施本領(lǐng)域引才工作的職責(zé)。廣泛深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，盡可能將政策知曉范圍覆蓋得更寬，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，把各級(jí)引才政策用足、用好、用到位;深入調(diào)查了解牽頭領(lǐng)域工作開展情況，及時(shí)分析解決出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)要求研究制定政策措施，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性;根據(jù)統(tǒng)一部署要求，扎實(shí)做好人選申報(bào)、評(píng)審、服務(wù)、管理等有關(guān)工作。有關(guān)職能部門要積極配合，及時(shí)落實(shí)好對(duì)引進(jìn)人才的各項(xiàng)支持政策。

各市要進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí).創(chuàng)造性地開展工作。要圍繞中心任務(wù)，突出本地特色，科學(xué)謀劃，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效：要進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，從本級(jí)財(cái)政拿出專門資金，對(duì)引進(jìn)的海外人才給予專項(xiàng)資助：要健全完善各項(xiàng)配套支持政策措施，積極營(yíng)造良好的引才環(huán)境。

用人單位要充分發(fā)揮引才主體作用，不斷拓寬范圍、改進(jìn)方法.積極主動(dòng)地開展工作。要做好本單位的宣傳發(fā)動(dòng)工作.采取多種形式.面向海內(nèi)外及時(shí)發(fā)布引才政策、崗位需求等信息，積極與海外人才對(duì)接;要制定和落實(shí)好配套政策措施，確保海外人才引得來、留得住、用得好;省屬重點(diǎn)高校、科研院所、大企業(yè)和各類園區(qū)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在引進(jìn)海外人才工作中發(fā)揮主力軍和示范帶動(dòng)作用。

省工作小組負(fù)責(zé)“萬人計(jì)劃”的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、分層實(shí)施、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保順利進(jìn)行、取得實(shí)效。為切實(shí)抓好落實(shí)，省工作小組及辦公室將定期開展督促檢查，對(duì)各市、各部門履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)估。