吳凡

摘 ?要：在黨的十八大上明確指出要站在創(chuàng)新的角度上安排黨建工作，使得各個單位內部的黨建工作水平得到有效提升。在新的時代背景下，黨建工作在事業(yè)單位被放在了一個新的高度上，這也和其長期的發(fā)展特點有關。同時事業(yè)單位也在對改善黨建工作水平上進行積極探索，不斷嘗試新的工作思路與方法，促使事業(yè)單位黨建工作水平更上一層樓?；诖?，本文主要就新市區(qū)視野單位開展黨建工作的新思路進行了分析與探討。

關鍵詞：黨建工作;事業(yè)單位;發(fā)展;新思路

黨建工作的質量直接關系到事業(yè)單位的發(fā)展，所以，在新的時代背景下對黨建工作的思路以及方法進行探索對事業(yè)單位的未來有著重要意義。事業(yè)單位意識到這一點并且順應時代的發(fā)展潮流主動對工作思路以及方法進行創(chuàng)新，事業(yè)單位近些年的黨建工作取得了一定的成效，也存在不足之處。基于此，本文將黨建工作存在的問題作為出發(fā)點，并且提出了針對性的有效措施，希望為事業(yè)單位的黨建工作提供一定的思路。

1.事業(yè)單位的黨建工作存在的問題

（一）黨建工作缺乏活力

工作人員沒有認識到黨建工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性，缺乏實際行動力，導致部分事業(yè)單位沒有按照黨的章程要求對黨內的成員進行合理分配，不能體現單位黨組織的政治領導作用。再有就是沒有把黨建工作落到實處，有些事業(yè)單位的領導沒有樹立起黨建工作的責任心，缺少支配工作的能力。黨建物質的生活形式太過于單一，對黨建內容沒有針對性，無法正確了解干部群眾的思想、不能及時對干部群眾的問題進行答疑解惑、無法調動干部群眾的工作積極性，還有的事業(yè)單位不講究實施方法，對于干部群眾的影響效果不明顯。

（二）黨員主體意識不健全

有的黨員主體意識不強，觀念意識相對淡薄，不能完全用黨的選擇約束自己，不能嚴格遵守黨組織的決定。也有不少的黨員作風不良、貪污腐敗，最終走上不歸路，嚴重影響了黨的形象，破壞了黨的凝聚力。再有，就是有些黨員沒有起到模范帶頭的作用，都是按照職業(yè)的標準來發(fā)揮自己的工作。有些黨員缺乏選擇性，對于黨內領導干部的工作不能進行及時監(jiān)督。部分黨員缺乏自我批評的意識，采取事不關己的態(tài)度。

2.黨建工作在事業(yè)單位發(fā)展中的措施

2.1加強黨員教育，提高黨員整體素質

要根據黨員的實際情況，集中定時的對黨員實施教育，把理論知識和業(yè)務相結合，制定完善的學習培訓制度，保證黨員、學習時間、學習內容的有效實施。要對黨內的組織紀律進行嚴格要求，解決黨員遇到的各方面的問題。對與不符合要求、不遵守紀律、經過教育后不改正的黨員要進行嚴格處理。

2.2充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

根據黨組織建設的相關文件內容，單位內部的黨組織需要在企業(yè)的重大事件中具有一定的決策權，以此來保證事業(yè)單位的決策都與社會的發(fā)展以及經濟市場的建設方向相符合。事業(yè)單位的黨組織需要利用有效的方式方法來加強政治思想方面內容的宣傳，實現理論與實際的有效結合。

在新的時代背景下，視野單位的黨組織需要參與到重大決策中區(qū)，支持股東以及董事會形式一定的權利，促使協調、均衡以及民主的決策機制的形成。充分落實人才管理的原則，建立起與現代市場需求相符的人才選用機制，促使單位內部建立起一支素質高、能力強的隊伍，使在企業(yè)文化建設的過程中發(fā)揮帶頭作用。

2.3對黨建工作的內容、手段進行創(chuàng)新

對黨建工作的內容進行創(chuàng)新首先需要充分了解黨的思想政治內容，這是企業(yè)發(fā)展的重要思想基礎和保證。在事業(yè)單位中，相關領導人員需要注重對職工工作熱情的調動，不斷優(yōu)化黨建工作方案，促使企業(yè)凝聚力以及綜合實力的提升。在對黨建工作的方法進行創(chuàng)新時，需要對黨的政治思想工作的動態(tài)變化進行深入了解，充分發(fā)揮出事業(yè)單位在整體經濟發(fā)展過程中起到的中流砥柱的作用。每一個事業(yè)單位，在開展黨建工作時，需要充分跟隨時代發(fā)展的潮流趨勢，利用網絡信息技術來促使黨建工作水平更上一層樓。

2.4促使事業(yè)單位先進文化建設工作的開展

事業(yè)單位的黨組織需要不斷加強對企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化的建設工作納入企業(yè)的日常管理規(guī)程中。需要加大力度實施文化建設制度以及戰(zhàn)略，構建起具有自身特點的文化建設體系，建立健全企業(yè)文化的建設部門，同時為企業(yè)的文化建設設立專門的經費。作為事業(yè)單位，需要意識到企業(yè)文化建設的重要性，促使企業(yè)綜合實例的有效提升。還需要利用核心價值體系來引導企業(yè)文化未來的發(fā)展，促使事業(yè)單位內部的全部職工都能正確認識核心價值觀的內容以及企業(yè)文化的內涵。在進行企業(yè)建設的過程中，利用對企業(yè)內部文化的建設來促使員工凝聚力的增加，促使項目文化建設與管理方面的工作進行有機融合，使得企業(yè)文化在其運作過程中得以體現出來。

3.結束語

綜上所述，事業(yè)單位的黨組織可以有效促進單位內部進行改革，黨建工作是事業(yè)單位增強核心競爭力以及提升綜合實力的有效手段。因此，在實際工作過程中，需要對企業(yè)內部員工加強在思想政治方面的建設，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心及決策作用。在新的時代背景下，提升黨建工作水平對事業(yè)單位的未來起著決定性作用，所以相關部門需要對黨建工作予以足夠的重視。

參考文獻

[1] ?曾維宣.探索基層事業(yè)單位黨建工作發(fā)展新思路[J].管理觀察，2019（09）：94-95.

[2] ?唐曉蕾.事業(yè)單位黨建工作不斷拓展創(chuàng)新的實踐路徑[J].辦公室業(yè)務，2019（06）：18+94.

[3] ?朱俊靜.新形勢下加強事業(yè)單位黨建工作的探索[J].領導科學論壇，2017（15）：57-58.

[4] ?孔金宏.加強基層黨建工作的創(chuàng)新思路初探[J].赤子（上中旬），2017（04）：59-60.