王玉娟

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 ?公司治理結(jié)構(gòu) ?問(wèn)題影響 ?對(duì)策

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是公司得以健康發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)信息造假或者信息披露不及時(shí)，必然會(huì)影響企業(yè)管理決策，影響市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的判斷，影響公司的股票走勢(shì)，更影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。會(huì)計(jì)信息需確保準(zhǔn)確、高效、全面，為企業(yè)決經(jīng)營(yíng)管理和決策提供最為有效的數(shù)據(jù)支持，是公司治理結(jié)構(gòu)完善的重要體現(xiàn)，也為投資者提供更加公開(kāi)透明的信息披露，讓投資者更加放心，讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)更加健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、公司治理結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析

會(huì)計(jì)信息與公司治理結(jié)構(gòu)存在的雙向互動(dòng)影響關(guān)系，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和盈利能力，反映公司治理結(jié)構(gòu)狀況，更是企業(yè)管理質(zhì)量和業(yè)績(jī)的直接反映，是公司董事會(huì)進(jìn)行管理人士考核與人士任免的重要依據(jù)。

（一）公司外部治理結(jié)構(gòu)存問(wèn)題影響會(huì)計(jì)信息的客觀和公正

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)企業(yè)都是市場(chǎng)活動(dòng)的主體，市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、資本市場(chǎng)監(jiān)管以及我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)等存在的諸多問(wèn)題，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立相對(duì)較晚，西方發(fā)達(dá)國(guó)家有著非常完善成熟的經(jīng)理市場(chǎng)，職業(yè)經(jīng)理成為最為活躍的人力資源，也是競(jìng)爭(zhēng)最為充分的市場(chǎng)。而當(dāng)前經(jīng)理市場(chǎng)剛剛建立，發(fā)展起步較晚，選聘制度不健全、監(jiān)管缺失等問(wèn)題，造成經(jīng)理選拔和競(jìng)爭(zhēng)不能充分的市場(chǎng)化，很多企業(yè)所選聘經(jīng)理缺乏較為公正的程序，沒(méi)有形成較為完善的競(jìng)爭(zhēng)和約束機(jī)制，缺乏較為充足的隱性競(jìng)爭(zhēng)者，使得很多企業(yè)所聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人員存在較多問(wèn)題。這些人員不能夠感受外部市場(chǎng)對(duì)他們?cè)斐闪司薮髩毫Γ簿蜔o(wú)法更好的履行經(jīng)理職責(zé)，在治理公司的過(guò)程中會(huì)存在較多的謀取個(gè)人私利、無(wú)視職業(yè)道德、放棄職業(yè)操守等方面的問(wèn)題，加上我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)不能完全獨(dú)立的客觀現(xiàn)實(shí)，必然會(huì)在會(huì)計(jì)信息披露和監(jiān)督等方面存在失職瀆職行為，影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和可信度。

其次，我國(guó)建立社會(huì)主義資本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)市場(chǎng)來(lái)更好地調(diào)節(jié)社會(huì)資本，讓社會(huì)資本更好的發(fā)揮價(jià)值和作用，調(diào)節(jié)資本的分配和運(yùn)營(yíng)效率。由于資本市場(chǎng)還不夠成熟和完善，使得外部治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行效率存在一定的問(wèn)題，進(jìn)而影響會(huì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息如果不能如實(shí)客觀高效地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，也就影響了人們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)可度，影響投資者的情緒，損害了廣大股東的利益。

再次，會(huì)計(jì)信息主要負(fù)責(zé)人是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是公司外部治理結(jié)構(gòu)的一種重要形式，由于缺乏較為完善的制度，很多企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)缺乏獨(dú)立性，審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，也不具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師處于一種被動(dòng)狀態(tài)在，個(gè)人私利驅(qū)使、管理層壓力逼迫以及各種復(fù)雜關(guān)系的博弈之下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往會(huì)出具一些虛假的信息，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。尤其是證監(jiān)會(huì)、稅務(wù)部門(mén)和相關(guān)審計(jì)監(jiān)督部門(mén)不能對(duì)公司實(shí)行更加全面有效的監(jiān)督，不能對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行更加細(xì)致高效全面的監(jiān)督和審核，導(dǎo)致公司治理結(jié)構(gòu)存在較大的問(wèn)題，影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，造成很多上市公司暴雷，公司會(huì)計(jì)信息翻臉，季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)由預(yù)增迅速變成巨虧，造成股票斷崖式下跌，市場(chǎng)投資者血本無(wú)歸。

（二）公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

股權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司會(huì)計(jì)信息的披露和質(zhì)量，公司化改革推動(dòng)了我國(guó)企業(yè)改革進(jìn)程，也讓更多企業(yè)煥發(fā)活力。但是，企業(yè)大股東將更多的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)人員控制在自己手中，牢牢控制著董事會(huì)，必然會(huì)對(duì)執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)造成一定的影響。公司治理結(jié)構(gòu)不合理也將影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，公司自身的監(jiān)督和審計(jì)不嚴(yán)密，控股股東就會(huì)利用會(huì)計(jì)信息來(lái)謀取自身利益的最大化，規(guī)避各種監(jiān)管的不利因素?？毓晒蓶|占有絕對(duì)的控股地位，必然會(huì)追求自身利益最大化，忽視其他方面的問(wèn)題，尤其是忽視甚至無(wú)視小股東的利益，就會(huì)在信息披露上存在一定的問(wèn)題，影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。不合理的治理結(jié)構(gòu)還必然影響對(duì)會(huì)計(jì)信息的審計(jì)，監(jiān)事會(huì)的作用是更好的監(jiān)督和管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，但是由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)的監(jiān)事會(huì)就不能夠發(fā)揮起應(yīng)有的作用，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能全面準(zhǔn)確客觀反映經(jīng)營(yíng)情況。

二、完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效對(duì)策分析

我國(guó)積極推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立了相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。公司制改革能夠完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提高公司和企業(yè)的管理質(zhì)量，讓社會(huì)資金得到更好的優(yōu)化和分配。進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，不僅能夠提高企業(yè)的管理質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益，還能進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)更多投資者的利益，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（一）進(jìn)一步完善和強(qiáng)化法制建設(shè)和監(jiān)督

依法治國(guó)不僅是國(guó)家行政管理，更體現(xiàn)為社會(huì)的方方面面，尤其是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)領(lǐng)域，更應(yīng)強(qiáng)化法制建設(shè)，強(qiáng)化法治監(jiān)督，完善法律制度，強(qiáng)力推動(dòng)依法治理企業(yè)。我國(guó)的公司法是公司治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建和運(yùn)行的根本依據(jù)，進(jìn)一步完善《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，依法對(duì)公司設(shè)立程序、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行活動(dòng)、內(nèi)外關(guān)系等進(jìn)行明確，規(guī)范公司運(yùn)行行為，保障公司治理結(jié)構(gòu)依法完善，也依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為。并強(qiáng)力推動(dòng)依法監(jiān)督，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行更好地監(jiān)督，保障每個(gè)股東權(quán)利，也保護(hù)每個(gè)投資者的權(quán)益，以法制來(lái)規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，保障公司會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、獨(dú)立。

（二）完善公司治理結(jié)構(gòu)

首先，優(yōu)化股權(quán)，確保股權(quán)的多元化，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置，以此來(lái)控制或者實(shí)現(xiàn)控股股東運(yùn)行治理權(quán)利的制衡;其次，進(jìn)一步強(qiáng)化公司董事會(huì)職能。董事會(huì)是全體股東的代表組織，確保董事會(huì)擁有重大決策權(quán)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)董事會(huì)與經(jīng)理的權(quán)利制衡和約束監(jiān)督;再次，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)，確保監(jiān)事會(huì)能夠真正發(fā)揮監(jiān)督管理職能，在賦予監(jiān)督權(quán)同時(shí)能夠適當(dāng)賦予相應(yīng)的任免權(quán)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)理的監(jiān)管。最后，完善人事結(jié)構(gòu)，杜絕一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，防止監(jiān)督、被監(jiān)督的失衡，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、公平，增強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)的實(shí)效性

總之，會(huì)計(jì)信息與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系復(fù)雜，始終處在一種尋找動(dòng)態(tài)平衡的狀態(tài)，以完善治理結(jié)構(gòu)來(lái)確保會(huì)計(jì)信息的獨(dú)立性、準(zhǔn)確性和高效率，進(jìn)一步讓會(huì)計(jì)信息服務(wù)公司管理，對(duì)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行多方面的考核和評(píng)價(jià)，推動(dòng)公司管理改革，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)

[1]何靜.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2018（01）.

[2]王淼.公司治理結(jié)構(gòu)與信息披露透明度影響分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（08）.