賀濤

摘? 要：會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在日常工作中所應(yīng)遵循的，體現(xiàn)該職業(yè)特性的職業(yè)行為規(guī)范及準則。但近些年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及培養(yǎng)過程中的道德教育的缺失，有不少會計從業(yè)人員出現(xiàn)了因嚴重的職業(yè)道德問題引發(fā)的職務(wù)犯罪現(xiàn)象。因此探討會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因并提出相應(yīng)對策是規(guī)范會計市場秩序，維護社會公平爭議的一個重要舉措。

關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;影響

道德是伴隨著人類社會發(fā)展過程而形成的，一般的道德是指以善惡為主要判斷依據(jù)的一種評判標準。會計人員職業(yè)道德則是針對于廣義上的道德，兼顧會計人員從業(yè)性質(zhì)而形成的一套會計執(zhí)業(yè)行為準則和規(guī)范標準。因會計工作的特殊性，其有著不同于其他行業(yè)或職業(yè)道德的特殊之處。會計人員與財務(wù)有著密切的聯(lián)系，因此會計人員的職業(yè)道德在所有職業(yè)道德中顯得特別重要，如今社會中有不少會計人員因各種各樣的原因?qū)е侣殬I(yè)道德喪失，從而對所在公司或者實體造成了嚴重的影響，因此有必要針對性的對會計人員職業(yè)道德現(xiàn)象做出詳細分析。

一、會計職業(yè)道德特點

（一）是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段

會計人員職業(yè)道德有其他行業(yè)職業(yè)道德的共性，就是調(diào)整其職業(yè)活動中的利益關(guān)系。而會計人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，其工作不僅僅是單純的一種職業(yè)活動，更多的是影響其所在的團體的集體利益，因此會計職業(yè)道德具有其他行業(yè)職業(yè)道德所不及的影響深度。

（二）相對其他職業(yè)的穩(wěn)定性

會計作為一門學科有著悠久的歷史，會計工作自古以來就是與財務(wù)打交道，人們對會計職業(yè)道德已經(jīng)有著比較全面、深刻的理解，經(jīng)歷了數(shù)百年的發(fā)展會計職業(yè)道德中最重要，最根本的行為準則一直是穩(wěn)定不變的，盡管近代信息化的發(fā)展豐富了會計工作的工作方式和手段，但人們對會計職業(yè)道德的要求從最初到現(xiàn)在一直沒有變化，這也體現(xiàn)了會計職業(yè)道德的超現(xiàn)代性和穩(wěn)定性。

（三）廣泛的社會性

會計人員職業(yè)道德的社會性，主要在以下兩個方面得到體現(xiàn)：

一方面會計人員的工作多數(shù)都是受本人所在或者外部經(jīng)濟活動主體委托從事會計工作或者服務(wù)。另一方面無論會計人員是在本人所在經(jīng)濟活動主體或者外部主體，其工作內(nèi)容都是與團體利益（無論團體大?。┯兄苯踊蛘唛g接的關(guān)系。如果會計人員在工作中為了自身的利益存在弄虛作假的行為，影響的不單單是企業(yè)的利益，還有可能對企業(yè)外部投資人甚至社會層面的利益產(chǎn)生巨大的影響，在現(xiàn)實情況中，有許多上市公司因財務(wù)會計經(jīng)濟問題一蹶不振甚至破產(chǎn)倒閉，也導致許多股民深受其害。

二、會計人員職業(yè)道德缺失成因分析

（一）職業(yè)道德觀念淡薄

部分會計人員對會計工作認識不夠，認為會計工作只需要將賬目做清，不出問題即可。有的會計人員因為外部誘惑或者自身原因，從利益角度出發(fā)鋌而走險，未能堅持住會計職業(yè)道德規(guī)范，一切目標都向錢看，通過編造數(shù)據(jù)，提供虛假財務(wù)報表。在國有企業(yè)中更有甚者與企業(yè)高管狼狽為奸，視國家法律法規(guī)為無物，損公肥私，致使國有資產(chǎn)大量流失，造成了嚴重的社會影響。

（二）無法抵擋各方面的誘惑

會計人員在日常工作中接觸最多的就是金錢，有的會計人員不能抵擋住物質(zhì)或者來自其他層面的誘惑，有的甚至以自欺欺人的方式自我原諒自己的私欲，為了一時的享受鋌而走險，最終落得鋃鐺入獄的下場。

（三）態(tài)度懶散，紀律松弛

會計工作相對于一些工種來說比較單調(diào)、枯燥。特別是管理較規(guī)范的大公司，一些會計人員除了做憑證什么都不用做，這就導致其工作對于會計人員來說簡單枯燥，有時候其收入不如經(jīng)濟類其他行業(yè)人員。這就導致了會計人員心理落差較大，久而久之就會產(chǎn)生違背會計職業(yè)道德的想法。

三、解決措施

（一）建立有效的監(jiān)管機制

法治化的管理手段是對會計從業(yè)人員的一個有效的震懾約束。依托于完善的會計職業(yè)人員道德體系建立相應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)管機制，以高壓態(tài)勢使會計從業(yè)人員自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，自我約束日常工作行為。并且由專門人員對會計人員的日常工作進行實時監(jiān)管，能夠有效的對會計人員起到警醒的作用。

（二）優(yōu)化會計人員工作環(huán)境

人性總是趨利避害的，會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德問題，一是由于自身的品性問題，另一方面也有來自外部環(huán)境對其造成的影響。作為管理者來說，在強調(diào)會計人員其自身的職業(yè)操守的同時，應(yīng)該為會計從業(yè)人員提供良好的工作環(huán)境，使其免于外部不利因素的誘導，避免會計人員被外部勢力拉下水。

（三）提高會計人員自律能力

會計人員的職業(yè)道德自律是將會計職業(yè)道德規(guī)范的外在要求和具體行為規(guī)范融入在實際工作中，轉(zhuǎn)化為自我發(fā)自內(nèi)心認同的行為規(guī)范，從而指導會計工作健康高效地展開。在由他律向自律轉(zhuǎn)化的過程中，會計人員的主體性和意志自覺起了決定作用，一旦會計人員能夠做到自律，便會自覺自愿地去遵守和執(zhí)行職業(yè)道德。

（四） 強化會計職業(yè)道德教育

通過不定期的職業(yè)道德培訓，以案例的方式使會計人員接受警示教育，使其了解自身工作崗位的特殊性以及觸及法律紅線所承擔的嚴重后果，從而使會計人員增強法律意識，了解其職業(yè)“所為”和“所不為”，通過加強學習的手段不斷凈化思想意識，抵制外部不良風氣的影響和侵蝕，只有從內(nèi)心真正了解到其中的利害關(guān)系，才能使會計人員在形形色色的誘惑中堅守職業(yè)道德底線。

四、結(jié)語：

會計人員職業(yè)道德研究具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。本文通過深入考察會計職業(yè)與道德的內(nèi)在聯(lián)系，為會計職業(yè)道德出現(xiàn)的問題成因及解決對策分析提供了新的視角，有利于推進當前會計職業(yè)道德建設(shè)。

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作者簡介：

賀? 濤（1985.06-），男，漢族，河北省平鄉(xiāng)縣人，本科學歷，研究方向：財務(wù)職業(yè)道德。