應龍萍
摘? 要:我國實施個稅改革是為了有效減稅降費,讓社會進入新的時代。個人所得稅六大專項附加扣除(Six Special Additional Deductions of Individual Income Tax)是新稅改革工作的亮點內(nèi)容,但也是難點內(nèi)容,這是保障新稅法順利實施的重要環(huán)節(jié)。設計個人所得稅六大專項附加扣除過程中需遵循公平簡便的基本原則。我們可以通過先建立一個基本的制度框架,再隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展以及征管配套,逐步漸漸完善制度,進而打造健全的制度。
關鍵詞:個人所得稅;專項附加扣除;亮點
二零一八年八月新個稅法通過。二零一九年新個稅法開始實施。新政策的個人所得稅起征點調整為5000元每月,但5000元的起征點不是固定不變的,未來會結合深化個人所得稅改革情況進行動態(tài)的調整,人們還可享受繼續(xù)教育等六大專項附加扣除。本次個稅改革力度很大,社會公眾也非常認可六大專項附加扣除,扣除范圍以及扣除結果都超過了人們的預期想法。新個稅法案項目的推出,釋放了減稅紅利,讓社會享受到了改革的好處。個人所得稅六大專項附加扣除直接關系到百姓利益,此項改革充分體現(xiàn)出了國家以人民為中心的思想。為了更好的推進優(yōu)化信息系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)的共享工作,我國各個部門間建立起了信息共享機制,稅務部門進行了大量的核查對比納稅人信息的工作,確保了新政策的實施。
一、新規(guī)推出的亮點內(nèi)容
個人所得稅六大專項附加扣除(Six Special Additional Deductions of Individual Income Tax)包括子女教育(Children's Education)、繼續(xù)教育(Continuing Education)、大病醫(yī)療(Serious Illness Medical Treatment)、住房貸款利息(Interest on Housing Loans)或者住房租金(Housing Rent)、贍養(yǎng)老人(Supporting the Elderly)。
在以上的六個項目定額附加扣除金額中,納稅人不能同時扣除首套住房貸款利息以及住房租金,兩項選其一進行扣除,而且這兩項扣除標準是分區(qū)域的。其他幾項就是全國統(tǒng)一標準。根據(jù)扣除標準來看,項目基本遵循了改善民生的原則思想。特別是在子女教育方面,扣除力度很大。對于絕大部分人來說,大病醫(yī)療不是日常支出,所以納稅人可以享受到四項專項附加扣除。
二、新個稅法案所帶來的好處
二零一六年我國貢獻的所得稅達7096億,占個稅的百分之七十,二零一八年所得稅達10000億元。新的個稅改革扣除政策涉及到我國的幾億人,每人情況不一,因此怎么樣進行抵扣才是難題。我們會有效簡化方案,讓人們都能看明白算明白,與此同時也是讓稅務部門能夠順利實施。我國通過不斷的完善,一定會再積極推進個人所得稅制,努力保護好納稅人的權益,為納稅人提供更好的服務。
預扣預繳個人所得稅計算公式:應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
公式中所提到數(shù)據(jù)需參照下表《個人所得稅預扣率表》。
新稅法所建立的六大專項附加扣除項目,國務院會按照規(guī)定制定扣除范圍、扣除標準以及具體的實施步驟。六大專項附加扣除項目是我國新的作為,我國為讓政策能順利的進行實施會簡化手續(xù)以及操作流程。納稅人辦理申報的步驟是一對條件,二報信息,三留資料。國家稅務總局工作人員表示,納稅人需有效結合實際情況進行申報就可享受到扣除。國家為了最大程度上的減少納稅人申報報送流程,會簡化辦稅流程,納稅人自留資料即可。企業(yè)可根據(jù)企業(yè)員工實際情況幫助員工扣除完成個人可把專項。我國的稅務部門會與其他部門建立起完善的信息共享系統(tǒng),進而能夠準確核對納稅人的申報信息,減少納稅人操作流程。使之讓六大專項附加扣除項目在保障納稅人合理納稅的基礎上,再合理扣除支出,這充分體現(xiàn)出新政策的公平,讓納稅人都能享受到減稅紅利。在實施專項附加扣除時會牽涉到很多的環(huán)節(jié),我們需要在具體的實施過程中一步一步的進行完善。人們的理解以及支持,能更好的釋放個稅改革紅利,讓納稅人獲得最大的受益。
三、結束語:
總而言之減稅幅度因人而異,主要還是取決于個人工資收入,總而言之減輕了家庭負擔重的人的壓力。新個稅法案對于收入越低的群體來說,減稅力度大,月薪在萬元內(nèi)的享受扣除后就可不用繳納個稅了;根據(jù)全國的平均工資水平計算減稅力度達百分之百;但是如果按照我國一線城市平均工資水平來看,個稅繳納會下降百分之二十至百分之六十,并且降稅力度還與婚姻和子女數(shù)量等因素有關。針對已習慣每月稅后工薪收入穩(wěn)定的員工,需做好準備要面對浮動的月度稅后收入,并要合理管理好個人以及家庭的現(xiàn)金流。
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