呂曉宇

改革開放的經(jīng)歷是非常艱難與辛苦的，這樣才使我們國(guó)家有了巨大的變化，黨建工作必須要堅(jiān)守“圍繞中心”“服務(wù)大局”基礎(chǔ)原則，和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度的融合。黨組織變?yōu)榇偈箻I(yè)務(wù)工作向上成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量，務(wù)必要依照黨建工作的嶄新需求，對(duì)于目前時(shí)期的改革現(xiàn)在狀態(tài)實(shí)施仔細(xì)的分析，與此同時(shí)進(jìn)行不斷的總結(jié)與不斷的探索，使“有機(jī)統(tǒng)一”“基礎(chǔ)觀點(diǎn)”達(dá)成更加完美的融合，在第一時(shí)間對(duì)一些問題做出解答，進(jìn)一步將課題創(chuàng)新予以實(shí)現(xiàn)。

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作創(chuàng)新的背景與意義

業(yè)務(wù)工作和國(guó)企黨建的深度融合屬于是一個(gè)非常困難的問題，業(yè)務(wù)以及黨建的“兩張皮”現(xiàn)象仍然均有一些存在。其原因是，一是因?yàn)橄掳l(fā)任務(wù)的主體不一致。保險(xiǎn)行業(yè)的業(yè)務(wù)工作因?yàn)橹苯訉儆诠芾硖厥庑再|(zhì)，業(yè)務(wù)指示與標(biāo)準(zhǔn)由最主要的直屬行業(yè)進(jìn)行下達(dá)，相反黨建工作因?yàn)閷儆诘胤奖O(jiān)管與治理的特性，在接納行業(yè)部署的根本之上，最主要還是由地方進(jìn)行發(fā)布，這讓黨建以及業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)布置時(shí)產(chǎn)生了雙主體的情況。二因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)的想法不相同。業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)剛性大，大多數(shù)用數(shù)字與表格的方式出現(xiàn)，其可度量、易檢查，然而黨建工作的目標(biāo)任務(wù)在一般的情況下出現(xiàn)的形式都是具有描述性的，檢查度量存在的這一些困難。三是因?yàn)閷?shí)現(xiàn)任務(wù)的方式不相同。黨建工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)的方式是主要依賴于示范、評(píng)比、引導(dǎo)、教育等等激勵(lì)方式為主，業(yè)務(wù)工作任務(wù)的達(dá)成現(xiàn)實(shí)的方式最主要是屬于收入分配經(jīng)濟(jì)利益掛鉤與強(qiáng)制性考核等等帶有懲戒性的方式為主，考核的方式上有軟有硬。第四點(diǎn)是因?yàn)楣ぷ髯詈蟮慕Y(jié)果使用不一致。在現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中，在一些情況下存在著黨建工作顯著，業(yè)務(wù)工作相反稀疏平常，或者是業(yè)務(wù)工作相對(duì)顯著，而黨建工作對(duì)于業(yè)務(wù)工作的推動(dòng)力與保障力的力度不夠等種種情況發(fā)生。業(yè)務(wù)工作和黨建工作想要實(shí)現(xiàn)深度融合，可以應(yīng)用如下的途徑和方法。

堅(jiān)持發(fā)揮黨組織成員們的模范帶頭作用

想要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨建工作的有機(jī)融合，就要將黨員們模范帶頭作用予以發(fā)揮，激勵(lì)黨員們?cè)跇I(yè)務(wù)實(shí)踐當(dāng)中保持著“公平”與“穩(wěn)定”原則，給實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)提供對(duì)之有利的保障。最初，黨組織在保險(xiǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)教育當(dāng)中要將其保障作用予以體現(xiàn)，將外界的環(huán)境因素進(jìn)行充分的考慮，實(shí)施員工隊(duì)伍的建設(shè)把發(fā)展的要求放在全盤的計(jì)劃當(dāng)中，使黨員素質(zhì)得到提高，在這同時(shí)也要提高員工的綜合素質(zhì)。另外，黨組織要建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織“統(tǒng)一教育”培訓(xùn)活動(dòng)，這樣將公司業(yè)務(wù)的能力加強(qiáng)，把專業(yè)人才歸納到與之適應(yīng)的部門，將員工的角色認(rèn)識(shí)予以轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)融合的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。再次，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，演練與觀摩，保險(xiǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)工作要向著流程化、制度化、規(guī)范化的方向去開展黨員對(duì)于員工們所負(fù)責(zé)的思想道德教育，鉆研出面對(duì)與業(yè)務(wù)模式完整構(gòu)建的工作最適合的一套體系，全方面地運(yùn)用“師帶徒”的模式，使培訓(xùn)工作的實(shí)施具有比較高的現(xiàn)實(shí)意義。最后，保險(xiǎn)企業(yè)可以給員工們創(chuàng)建一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，黨建工作始終走長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃道路，依照專業(yè)人士實(shí)施“一對(duì)一”教育，促使老員工們創(chuàng)新、實(shí)踐、自學(xué)，激勵(lì)新員工們對(duì)于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的要求、制度、流程進(jìn)行熟悉以后，依靠前輩的幫助也可以得到大膽創(chuàng)新。在每個(gè)崗位上的實(shí)習(xí)兵，都具備著非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，黨建工作處于不斷的有新鮮血液的融合的狀態(tài)，員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高變得十分便利。

方法措施的融合

黨建工作和業(yè)務(wù)工作更深入融合的關(guān)鍵就是在于黨組織積極參與業(yè)務(wù)工作的開展。黨最基礎(chǔ)的組織就是黨支部，應(yīng)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗作用，維持黨員先進(jìn)性的重點(diǎn)，它是人們認(rèn)識(shí)黨、評(píng)價(jià)黨的一個(gè)窗口。各個(gè)支部的重點(diǎn)任務(wù)是將黨與每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作較深度的互相融合，從而使黨組織的工作部署和思想意圖可以立刻準(zhǔn)確、一絲不差地傳達(dá)到每一個(gè)執(zhí)行任務(wù)的黨員當(dāng)中。在執(zhí)行業(yè)務(wù)工作中，黨支部重點(diǎn)應(yīng)該在以下三個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力。第一，屬于深入組織動(dòng)員。仔細(xì)分析支部黨員的思想情況和個(gè)人能力，要有一個(gè)能克服困難的決心，要?jiǎng)訂T組織該支部黨員帶頭領(lǐng)導(dǎo)完成該工作任務(wù)的需要。能夠根據(jù)項(xiàng)目化的方式組織相關(guān)黨小組跟進(jìn)的詳細(xì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。二屬于對(duì)于管控的過程加強(qiáng)。第一時(shí)間克服與發(fā)現(xiàn)在黨員隊(duì)伍當(dāng)中具備的不積極因素，依據(jù)黨員的任務(wù)進(jìn)展、情緒變化以及作風(fēng)紀(jì)律實(shí)施的情況，完成持續(xù)的管理，發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候要及時(shí)的采取措施。三屬于注意總結(jié)與反饋。腳踏實(shí)地反應(yīng)在完成任務(wù)當(dāng)中出現(xiàn)的具體情況，對(duì)于相關(guān)典型做法與貫徹執(zhí)行情況作出總結(jié)。對(duì)于在完成任務(wù)的過程當(dāng)中浮現(xiàn)的問題和困難，第一時(shí)間對(duì)上級(jí)黨組織作出反映，并且給出意見與建議，用來將工作上的失誤予以減少。

以深度載體融合為突破，激發(fā)共產(chǎn)黨員的牽引力

載體建設(shè)屬于業(yè)務(wù)工作與黨建工作深度融合的主要切入點(diǎn)。要想使黨員的牽引力得到充分的激發(fā)，深度體現(xiàn)的規(guī)劃與建設(shè)就顯得非常重要，經(jīng)過一些情境的經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)造還有與其相關(guān)的活動(dòng)，其開展可以使黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、黨員發(fā)揮作用的著力點(diǎn)這使尋找的結(jié)果更加準(zhǔn)確，使黨員的工作活力與熱情有所激發(fā)，組織黨員創(chuàng)業(yè)。一方面需要注意黨員的信念與理想是不是足夠堅(jiān)定，持續(xù)不斷地修煉其黨性，將學(xué)習(xí)系列講話和黨章黨規(guī)當(dāng)做是黨員的終身課、自省課、對(duì)標(biāo)課、必修課，守底線、樹準(zhǔn)線、明標(biāo)尺、懂規(guī)矩、有信念。另外一個(gè)方面需要更深度加強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，觀察黨員在崗位工作當(dāng)中是不是起到典型示范與先鋒模范作用。能夠經(jīng)過“主題實(shí)踐”“陣地建設(shè)”“黨群共建”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“典型示范”等等載體，激勵(lì)黨員在在思想上求進(jìn)步、在工作上求業(yè)績(jī)、崗位上求奉獻(xiàn)。比如說“黨徽在胸前，服務(wù)在心中”、“黨員示范零售店”、“三亮三比三評(píng)”等等。

重視員工價(jià)值，依靠員工創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值

開展工作時(shí)要注重以人文本的重要準(zhǔn)則，重視員工的個(gè)人價(jià)值。企業(yè)能夠有更好地發(fā)展要依靠每一位員工的努力，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司巢湖市分公司需要增強(qiáng)對(duì)于員工思想政治教育工作，造就員工愛同事、愛企業(yè)、愛國(guó)、愛黨的思想品質(zhì)。在工作當(dāng)中，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司巢湖市分公司需靠展開相應(yīng)的培訓(xùn)工作，協(xié)助員工提供增強(qiáng)生產(chǎn)相關(guān)技能培訓(xùn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益取決于生產(chǎn)力，造就員工的生產(chǎn)力，這樣就能夠?qū)⑵髽I(yè)生產(chǎn)效益得以提升。使企業(yè)的績(jī)效與收益獲得了保障，員工的所享有的權(quán)益同時(shí)能夠獲得保障。中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司巢湖市分公司對(duì)于員工的培養(yǎng)要足夠細(xì)心，與企業(yè)管理層進(jìn)行好的溝通定期實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)以及黨建工作要與現(xiàn)實(shí)做到深度融合，最初需要明白從哪里切入，如何進(jìn)行融合，假如融合點(diǎn)沒有找對(duì)，就會(huì)使實(shí)現(xiàn)融合變?yōu)橹皇菃螁我环N口號(hào)，所以，一定要找到準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)工作和黨建工作的切入點(diǎn)，將黨建工作駐足在服務(wù)業(yè)務(wù)工作之上，依據(jù)業(yè)務(wù)工作的任務(wù)與目標(biāo)，將黨建動(dòng)作的內(nèi)容更加的明確；環(huán)繞業(yè)務(wù)工作，將保障措施得以落實(shí)；將業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)，當(dāng)做是黨建工作的重點(diǎn)。對(duì)于這部分，機(jī)關(guān)黨組織務(wù)必要將注意力集中在員工與組織黨員中間，環(huán)繞中心工作施展其模范帶頭作用。

一需要輔助主要領(lǐng)將黨的決策、政府的指示，以及黨委政策、方針、路線予以貫徹；二需要和人員情況與業(yè)務(wù)工作現(xiàn)實(shí)相互緊密貼近，將思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握與了解，第一時(shí)間進(jìn)行具有針對(duì)性的思想政治工作；三需要將黨員的先進(jìn)先鋒性質(zhì)得以展現(xiàn)，帶動(dòng)所有黨員干部創(chuàng)新并且不斷爭(zhēng)取做到最好的積極性與主動(dòng)性，保證順利的完成中心工作。四需要擅長(zhǎng)對(duì)于行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，加強(qiáng)"兩手抓，兩手硬"的實(shí)行能力，促使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同獎(jiǎng)懲、一同布置、一同檢查、一同督促、一同總結(jié)、一同落實(shí)，實(shí)現(xiàn)同步提高，致使黨建工作在機(jī)關(guān)當(dāng)中有作用、有活力、有聲音。

業(yè)務(wù)工作和黨建工作的深度融合這屬于一個(gè)永恒并且長(zhǎng)期的主題，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司巢湖市分公司要進(jìn)行不斷的更新與探索，全面開展，多措并舉，不可以簡(jiǎn)單地把所有工作全部放在一個(gè)重點(diǎn)上。與此同時(shí)，其也屬于一個(gè)需要各方面合作發(fā)展的系統(tǒng)性課題，但憑借一個(gè)部門是沒有辦法將其完成的只有相互合作才會(huì)有所成效。

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（作者單位：中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司巢湖市分公司）