張治國(guó)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-065-01

摘 要 習(xí)近平總書記明確指出：“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持同步，把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、效益的提高以及國(guó)有資產(chǎn)保值增值的順利實(shí)現(xiàn)作為國(guó)有企業(yè)組織工作的重要目標(biāo)，用企業(yè)的發(fā)展成果對(duì)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力進(jìn)行檢驗(yàn)?！睂?duì)此，企業(yè)應(yīng)和自身的實(shí)際情況相結(jié)合，堅(jiān)持立足于中心抓黨建，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重點(diǎn)問(wèn)題的解決、對(duì)發(fā)展中的難點(diǎn)進(jìn)行改革當(dāng)作黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，對(duì)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合途徑進(jìn)行大力探索。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

在實(shí)踐過(guò)程中，一些人雖然覺(jué)得黨建的意義極為重大，但和抓業(yè)務(wù)相比，其并不具體；一些只對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性較為重視，覺(jué)得黨建不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，把其當(dāng)作“成本”；一些將黨建優(yōu)勢(shì)作為一種沉重的負(fù)擔(dān)，投入資源和精力的積極性較差；一些并未充分結(jié)合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，“兩張皮”現(xiàn)象仍未徹底消除。

凡此種種，均需要立足國(guó)有企業(yè)實(shí)際、回歸企業(yè)管理本質(zhì)上進(jìn)行認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。

一、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要性

（一）可以提高企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平

十九大以來(lái)，黨建、廉潔、安全、環(huán)保等方面“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”成為常態(tài)，企業(yè)各級(jí)黨組織唯有熟悉、參與、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作兩手合一，才能培養(yǎng)、鍛造出高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，才能帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各種組織的建設(shè)，才能夯實(shí)黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域執(zhí)政基礎(chǔ)。

（二）可以探索國(guó)有企業(yè)黨建工作新途徑

企業(yè)黨建思想政治工作新途徑上作有益探索，被實(shí)踐證明符合國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)際，這不僅僅是宏觀上的黨政工作融合，同樣是微觀上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深化融合，采用合適的方式參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，保證黨建工作不脫離企業(yè)中心。

（三）可以提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

提升職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)黨組織的工作職責(zé)，也是企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)[1]。干部職工的整體素質(zhì)體現(xiàn)在文明生產(chǎn)等職業(yè)道德上，黨員干部必須熟悉并參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體工作，才能準(zhǔn)確把握住職工職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵和盲點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

二、國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合策略

（一）堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”不動(dòng)搖

國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革必須堅(jiān)持的政治底線、原則和方向，國(guó)有企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持政治定力，不能有一絲一毫的猶豫、含糊和動(dòng)搖，在任何復(fù)雜形勢(shì)、艱巨任務(wù)面前，必須旗幟鮮明，不能人云亦云，必須理直氣壯，不能猶抱琵琶 。守住了“根”和“魂”，國(guó)有企業(yè)就有了主心骨、定海神針，成為“六個(gè)力量”才有方向、有基礎(chǔ)、有保證。

（二）從人才培養(yǎng)的深度融合

激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才建設(shè)，這是黨建工作與行政工作的交集點(diǎn)和合力點(diǎn)，也是黨建融入中心工作的根本所在[2]。在隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)方面，企業(yè)黨組織應(yīng)充分融合，注重立足于企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境對(duì)技能人才培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)展開(kāi)全面考慮，基于企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)行謀劃，將系統(tǒng)、全面的人才觀樹(shù)立起來(lái)，把黨員培養(yǎng)骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員。

（三）從載體建設(shè)上融合

我們可以積極革新傳統(tǒng)的黨組織覆蓋模式，大力探索黨組織全覆蓋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新方法，主動(dòng)在網(wǎng)絡(luò)陣地中占據(jù)一席之地，利用網(wǎng)站、微博、微信等手段對(duì)虛擬空間的黨建新領(lǐng)域進(jìn)行構(gòu)建。運(yùn)用“網(wǎng)絡(luò)黨建”，在網(wǎng)絡(luò)中對(duì)支部予以構(gòu)建，確保黨建工作組織、管理和技術(shù)的先進(jìn)性，使黨建工作不再受時(shí)空的局限性，利用互聯(lián)網(wǎng)，和群眾保持密切的聯(lián)系，擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋范圍、加大社會(huì)管理力度、把群眾工作做好、進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)建設(shè)，進(jìn)而加強(qiáng)黨的意識(shí)形態(tài)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)以及組織基礎(chǔ)。

（四）從機(jī)制上融合

用好“前置程序”。在實(shí)際運(yùn)行中，企業(yè)黨組織一方面要組織黨員干部、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解，防止出現(xiàn)“擴(kuò)權(quán)、分權(quán)”等簡(jiǎn)單化、片面化的模糊甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；另一方面，必須對(duì)黨委會(huì)的議事規(guī)則等進(jìn)行修改完善，對(duì)“前置程序”的具體內(nèi)容、程序方法等進(jìn)一步明確，處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，必須對(duì)權(quán)責(zé)邊界予以明確，緊密連接在一起，將有效制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、各負(fù)其責(zé)、各司其職的公司治理機(jī)制形成。

完善考核體系。要科學(xué)構(gòu)建企業(yè)考核評(píng)價(jià)體系，把黨建考核與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核結(jié)合起來(lái)，把考核經(jīng)濟(jì)賬與考核黨建賬結(jié)合起來(lái)，把黨建指標(biāo)從定性的變成定量的，從單一的變成系統(tǒng)的。要把這種考核用制度固定下來(lái)，作為制度安排，與干部績(jī)效考核掛鉤，與干部的提拔任用掛鉤，真正用考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，更好地樹(shù)立導(dǎo)向、落實(shí)責(zé)任、推動(dòng)工作?？己松喜蝗诤?，工作上就難以融合。

三、結(jié)語(yǔ)

堅(jiān)定黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖是重大政治原則，要積極運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的深刻內(nèi)涵，圍繞黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心，積極對(duì)制度工作方式方法進(jìn)行大力革新，用有效的措施深入研究促進(jìn)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)企改革發(fā)展深度融合問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)黨建工作水平的顯著提升，在國(guó)有企業(yè)中嚴(yán)格落實(shí)黨建工作，為國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]方成龍.做企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的踐行者[J].企業(yè)文明，2017（9）.

[2]錢新華.推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合[J].國(guó)企管理（石油經(jīng)理人），2017：43.