機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸到位后，省發(fā)改系統(tǒng)實(shí)有離退休干部386名，其中，離休干部25名，中共黨員325名，80歲以上的有52名，離退休人員年齡結(jié)構(gòu)差別大、居住范圍分布廣、學(xué)習(xí)教育需求多樣、管理服務(wù)難度大等問題日益凸顯。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，離退休干部處黨支部按照委主題教育工作安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述。牢記初心使命，積極擔(dān)當(dāng)作為，努力把主題教育工作融入到為老干部辦實(shí)事、解難事、做好事當(dāng)中，切實(shí)加強(qiáng)信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，我委老干部工作滿意度得到明顯提升。

一、感悟初心使命，找準(zhǔn)職能定位

主題教育伊始，恰逢處長更替、人員交流、支部調(diào)整。為確保主題教育不脫節(jié)、不斷檔、不掉隊(duì)，離退休干部處第一時(shí)間召開支部會議，改選了支部領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化了工作職責(zé);召開專題處務(wù)會，細(xì)化明確責(zé)任分工，安排專人負(fù)責(zé)處室黨建日常工作及主題教育推進(jìn)事宜，建立起堅(jiān)強(qiáng)有力的工作機(jī)制。注重強(qiáng)化學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，認(rèn)真制定并扎實(shí)落實(shí)教育方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃。截至目前，圍繞加強(qiáng)黨的政治建設(shè)等6個(gè)專題，先后組織了4次支部集體學(xué)習(xí)，3名處級干部參加集中學(xué)習(xí)研討;鼓勵(lì)干部利用空余時(shí)間自學(xué)，充分運(yùn)用“燈塔”在線、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺，采取多種方式提高自學(xué)效果。堅(jiān)持在職與離退休干部主題教育同步推進(jìn)，按照不降低標(biāo)準(zhǔn)、不降低質(zhì)量并充分考慮離退休干部實(shí)際的要求，專題研究部署離退休干部主題教育工作，提出了開展集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的具體措施。一是要求各黨支部開展集中學(xué)習(xí)，始終把政治學(xué)習(xí)放在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信，自覺做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是組織老干部結(jié)合實(shí)際開展自學(xué)。向全體老干部印發(fā)了主題教育方案、部署會講話，發(fā)放了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等教材，及時(shí)向各黨支部提供主題教育推進(jìn)過程中的相關(guān)文件資料，確保學(xué)習(xí)教育材料發(fā)放及時(shí)、主題教育推進(jìn)扎實(shí)有力。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入征求意見

堅(jiān)持多措并舉，全方位征求意見建議，提高主題教育工作的針對性和實(shí)效性。一是向部分委分管領(lǐng)導(dǎo)和歷任處長座談取經(jīng)，深入探討改進(jìn)完善老干部工作的思路和方法;二是召開不同范圍調(diào)研座談會征求意見，全面了解離退休干部服務(wù)保障中遇到的現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難;三是積極同省委老干部局和省直單位對接交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法;四是向全體離退休干部發(fā)放調(diào)查問卷，了解掌握當(dāng)前老干部的期盼和訴求及困難;五是召開上半年老干部情況通報(bào)會，現(xiàn)場征求部分老干部的意見建議。截至目前，共征集到涉及強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量、加強(qiáng)支部建設(shè)、改善活動(dòng)室條件、豐富活動(dòng)安排等意見建議30余條。

三、理順工作體制，強(qiáng)化組織保障

一是籌備組建老干部黨委。根據(jù)工作安排，組織召開了老干部黨總支會議，制定了老干部黨委組建推進(jìn)方案，按照程序推薦了14名黨委委員初步候選人人選。二是強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。研究提出調(diào)整老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的建議，充分考慮老干部訴求和實(shí)際工作需要，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、細(xì)化責(zé)任分工。三是優(yōu)化離退休黨支部設(shè)置。結(jié)合區(qū)域分布情況和實(shí)際需要，增加3個(gè)黨支部，盡快充實(shí)支部班子，理順黨支部管理機(jī)制。四是扎實(shí)推進(jìn)建章立制。研究制定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作的實(shí)施意見，在借鑒有關(guān)單位經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)習(xí)教育、醫(yī)療保健、活動(dòng)組織和日常服務(wù)等方面，研究制定工作細(xì)則和規(guī)范流程，切實(shí)做到有章可循、按章辦事。

四、突出開放融合，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

圍繞新形勢下老干部工作實(shí)際需要，打破思想壁壘和慣例束縛，提高對信息化工作的認(rèn)識，增強(qiáng)對新媒體的駕馭能力，創(chuàng)辦“發(fā)改金秋”公眾號，改版離退休干部網(wǎng)頁，建立發(fā)改老干部工作微信交流群，更新離退休干部數(shù)據(jù)庫，積極打造“四位一體” 的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以信息化促精準(zhǔn)化和規(guī)范化，不斷滿足離退休干部日益多樣化的精神文化需求;按照開放融合思路，積極與基層街道社區(qū)聯(lián)系，加強(qiáng)與地方黨群活動(dòng)中心對接，合力打造共享式黨建活動(dòng)基地和站點(diǎn);完善支部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，針對目前存在的功能單一、職能薄弱、工作不到位等問題，明確黨支部功能定位和職責(zé)權(quán)限，研究制定考核激勵(lì)辦法，充分激發(fā)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。