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      關(guān)于“職工書屋”創(chuàng)建及使用情況調(diào)研

      2019-10-14 10:17:26李艷
      錦繡·下旬刊 2019年1期
      關(guān)鍵詞:煤機書屋工會

      李艷

      關(guān)鍵詞:職工書屋

      一、明確目標(biāo)。為“職工書屋”的建設(shè)把好舵

      首先,我們以著力“提升文化軟實力、豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益”為標(biāo)準(zhǔn)。以深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工,營造我單位職工共建和諧太重煤機良好氛圍為目標(biāo),以改善我單位一線職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進文化,普及科技知識,引導(dǎo)我單位職工,愛讀書、多讀書、讀好書,終身努力學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣?!奥毠荨钡慕ㄔO(shè)也是工會關(guān)注、關(guān)愛員工成長、學(xué)習(xí)、生活,為員工創(chuàng)造和諧工作環(huán)境的重要體現(xiàn)。

      其次,我們力爭做到兩項堅持。堅持為職工群眾服務(wù)、為發(fā)展繁榮太重煤機企業(yè)文化服務(wù),始終把企業(yè)效益放在首位,以職工群眾受歡迎、受益作為標(biāo)準(zhǔn),做到企業(yè)效益與職工精神收益相統(tǒng)一。堅持把建設(shè)重點放在基層。我們在實施“職工書屋”建設(shè)過程中,堅持“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”,以基層單位作為“職工書屋”建設(shè)的重點,以一線職工作為重點服務(wù)對象。

      二、領(lǐng)導(dǎo)重視,為“職工書屋”的建設(shè)開好頭

      公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“職工書屋”的建設(shè)工作,緊緊抓住文化大發(fā)展大繁榮的良好機遇,在上級工會及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公司工會根據(jù)企業(yè)實際情況,創(chuàng)建了三個職工書屋,即:公司工會職工書屋、電氣公司職工書屋、離退處職工活動中心書屋。三個職工書屋被太原市總工會授予第三批全市工會“職工書屋”稱號。太重煤機工會“職工書屋”由工會主席總負責(zé),形成了黨政重視、工會組織強力推進的局勢。為了廣泛宣傳“職工書屋”的功能和作用,力求引起全廠職工的關(guān)注,從而形成氛圍,擴大影響。公司工會人員多次深入到廠區(qū)各車間單位,積極與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實效。通過調(diào)查職工各方面學(xué)習(xí)、工作的需求,增加了特定書籍、雜志、報刊。

      三、整章立制,確保“職工書屋”使用有章可循

      在書屋的建設(shè)上,我們嚴(yán)格執(zhí)行“六有”標(biāo)準(zhǔn),即“有組織領(lǐng)導(dǎo)、有管理人員、有規(guī)章制度、有借閱辦法、有會員名冊、有借閱臺帳”。我們?yōu)槊總€“職工書屋”都配備了專兼職管理人員,制定了“職工書屋”借閱制度、管理制度、管理員崗位職責(zé)、報刊書籍污損遺失賠償辦法等制度。我們還對“職工書屋”的建設(shè)進度、建設(shè)質(zhì)量和運行狀況堅持進行督查,指導(dǎo)“職工書屋”完善功能定位,提高使用效益,明確服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任,建立考核、激勵和約束機制,提高使用效益,確保“職工書屋”使用有章可循。

      四、發(fā)揮功效,使“職工書屋”真正成為職工學(xué)習(xí)交流的平臺

      為了進一步加強職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性,我們以“職工書屋”為載體,拓展平臺,展現(xiàn)當(dāng)代工人階級的精神風(fēng)貌、文化素質(zhì)和學(xué)習(xí)成果,折射當(dāng)代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。通過一系列的活動和宣傳,積極營造全廠職工學(xué)習(xí)的氛圍,提高全廠職工的讀書質(zhì)量和品味。同時,我們的職工書屋會在每周二、每周四下午對全廠開放供職工借閱書籍,其余時間也可以借閱書屋中的雜志和其他書籍。工人們也充分利用書屋中關(guān)于技術(shù)方面圖書的有利資源,把理論結(jié)合到實際工作中去,大膽革新改進生產(chǎn)工藝。使職工實實在在地感受到從中收獲到的知識,從而激發(fā)了職工向更高層次提升的動力。

      五、我廠在“職工書屋”建設(shè)上的支持

      公司工會職工書屋設(shè)在辦公大樓六層,占地面積100平方米,投資金額5萬元,藏書總量為3000冊,報刊數(shù)量為20余種,面向全公司職工開放;電氣公司職工書屋設(shè)在電氣公司辦公樓二層;離退處職工活動中心書屋設(shè)在程家村離退處職工活動中心,面向廣大離退休職工開放。

      “職工書屋”既是企業(yè)精神文明建設(shè)的主陣地,也是傳播先進文化的重要途徑,公司工會號召廣大職工和離退休職工,積極開展“愛讀書、多讀書、讀好書”活動,使“職工書屋”真正成為廣大職工學(xué)習(xí)先進文化、提高自身素質(zhì)、推進“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),爭當(dāng)知識型職工”活動的平臺,為實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

      六、總結(jié)

      總之,我單位“職工書屋”的建設(shè)工作,在上級工會和公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,結(jié)合實際作了一些工作,但是離上級的要求還有一定的差距。今后在“職工書屋”的建設(shè)工作中,我們將繼續(xù)開拓進取,努力探索更新的工作思路和更加有效的工作方法,切實把“職工書屋”建設(shè)好、應(yīng)用好,不會讓我單位的“職工書屋”成為擺設(shè),而是成為培養(yǎng)職工們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)技術(shù)的場所。逐步把我公司建設(shè)成為“中國一流、世界著名”的煤機裝備制造基地。把我單位職工隊伍逐步打造成知識型、學(xué)習(xí)型、技術(shù)型的職工隊伍,以適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要。用知識武裝隊伍,用文化引領(lǐng)企業(yè)。逐步把“職工書屋”建設(shè),打造成職工歡迎企業(yè)受益的“太重煤機名牌”。

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