【摘要】：加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作，是堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性、全面深化醫(yī)改、完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的必然要求。但當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作存在與業(yè)務(wù)融合度不夠、人員和經(jīng)費(fèi)保障不足、隊(duì)伍能力參差不齊等問題。要破解這些難題，就要將健全工作機(jī)制、加大保障力度、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)等方面落到實(shí)處。

【關(guān)鍵詞】：公立醫(yī)院 黨建工作 問題 對策

加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作，是堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性和為人民服務(wù)根本宗旨的必然要求 是促進(jìn)形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、構(gòu)建和諧醫(yī)院、提升醫(yī)院社會形象的必要條件，為推動全面深化醫(yī)改和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和制度保障。

一、當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作存在的主要問題及其原因

（一）黨建與業(yè)務(wù)融合度不夠

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成的思想得到廣大黨務(wù)工作者的一致認(rèn)可。然而在現(xiàn)實(shí)中，一些公立醫(yī)院的黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作深度融合，“為了黨建而黨建”的情況時有發(fā)生，黨建與中心業(yè)務(wù) “兩張皮”、 黨建與黨員“兩張皮”的現(xiàn)象不同程度的存在。

究其原因，一是對黨建工作存在認(rèn)識上的誤區(qū)。作為以救治病患為目的的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，重醫(yī)療輕黨建的思想一直都存在，一些醫(yī)院管理者認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、是“次要矛盾”，只要業(yè)務(wù)工作這個“主要矛盾”處理好了，其他矛盾都會迎刃而解。二是抓黨建工作缺乏行之有效的方法。有些黨務(wù)工作者只求按部就班完成上級布置的任務(wù)，只求馬不停蹄的完成各類報(bào)表、總結(jié)、匯報(bào)，沒有深入臨床、深入廣大干部隊(duì)伍中去扎扎實(shí)實(shí)的搞調(diào)研，沒有思考工作的目的、更別提怎樣做才能調(diào)動廣大黨員們參與積極性和主觀能動性。

（二）黨建工作保障不足

《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》中指出“按照醫(yī)院職工總數(shù)的一定比例，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員”、“要將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入各級公立醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè)”，有些省、市更是直接建議“醫(yī)院黨建工作經(jīng)費(fèi)不低于職工工資總額的1%”、“超過1000人的公立醫(yī)院黨務(wù)工作人員按不低于職工總數(shù)的1%配備”。這些都表明加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作人員和經(jīng)費(fèi)保障的政治傾向，業(yè)從從側(cè)面反映出目前條件下公立醫(yī)院黨建工作人員和經(jīng)費(fèi)不足以應(yīng)對新形勢的要求。

以F醫(yī)院為例，該院目前共有職工1000余人，而專職黨務(wù)工作者僅為3人，平時加班加點(diǎn)勉強(qiáng)完成各類規(guī)定動作，一旦有檢查或七 一、年底前后，更是忙的人仰馬翻。像F醫(yī)院這種黨務(wù)工作隊(duì)伍情況的公立醫(yī)院比比皆是。

黨建工作保障不足，根本原因就是上文提到重醫(yī)療輕黨建思想的存在，醫(yī)院管理者對當(dāng)前政治形勢認(rèn)識不足也是一個重要原因。

（三）黨務(wù)隊(duì)伍能力參差不齊

“為政之要、莫先于用人”。加強(qiáng)黨建工作，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍是關(guān)鍵。在公立醫(yī)院，尤其是臨床黨支部，支部書記、支委均為兼職，他們的黨建專業(yè)知識相對欠缺，如果能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、經(jīng)常培訓(xùn)，一兩年內(nèi)可以迅速成長為合格的黨務(wù)工作者。但臨床的工作非常忙碌，常常忙到連吃飯、睡眠都無法保證，讓他們靜下心來專研黨建是比較困難的，更何況有些人只是把黨務(wù)工作當(dāng)成副業(yè)，黨務(wù)學(xué)習(xí)不積極，黨建工作不主動。因此，黨務(wù)工作隊(duì)伍出現(xiàn)能力參差不齊的情況也就不足為奇了。

部分醫(yī)院黨務(wù)工作者不熟悉黨務(wù)工作，一是自身疏于學(xué)習(xí)、對黨建工作的新規(guī)定、新要求缺乏了解 二是醫(yī)院層面培訓(xùn)不到位，對“黨員發(fā)展”“換屆選舉”等專項(xiàng)事務(wù)宣傳講解不透徹，導(dǎo)致他們在具體實(shí)踐時會有“一頭霧水”的迷茫。

二、抓好公立醫(yī)院黨建工作的對策分析

（一）健全黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合機(jī)制

要解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象：

首先，要牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的思想。黨建工作必須以業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，圍繞業(yè)務(wù)開展工作。

其次，黨建工作要為業(yè)務(wù)工作提供動力、把握方向。黨務(wù)干部要懂業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為業(yè)務(wù)工作提供高層次服務(wù)，通過思想政治工作滲透到醫(yī)療業(yè)務(wù)實(shí)踐中去，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為業(yè)務(wù)工作提供可靠保證。

再次，在行動上抓住黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。要結(jié)合醫(yī)院特色開展形式多樣的黨建主題活動：利用早交班開展“黨建十分鐘”活動，將全從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)等內(nèi)容傳達(dá)到每個科室 加大各類典型培育和推廣力度，挖掘身邊的榜樣，激發(fā)全體職工自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”職業(yè)精神 開展“假如我是患者”就醫(yī)體驗(yàn)主題黨日活動，將主題黨日活動與提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量無縫結(jié)合等。

（二）加大黨建工作人員和經(jīng)費(fèi)保障

要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，就必須要建立穩(wěn)定的黨建工作人員和經(jīng)費(fèi)保障制度。保量是基礎(chǔ)，保質(zhì)是關(guān)鍵。按照比例配齊黨務(wù)工作者，年度財(cái)務(wù)預(yù)算要確保足夠的黨建經(jīng)費(fèi)。在人員上，要培養(yǎng)專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍，使專職黨務(wù)干部能聚精會神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專業(yè)性不強(qiáng)的問題 同時要規(guī)范黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，將黨務(wù)干部的考核工作納入日?；?，使之明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé)，便于他們自我約束，自我檢查，自我提高。在經(jīng)費(fèi)上，建立穩(wěn)定的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度，保障黨務(wù)培訓(xùn)、黨務(wù)活動、黨建陣地建設(shè)、“智慧黨建”等能夠扎實(shí)推進(jìn)。

（三）強(qiáng)化黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

要多渠道提升黨務(wù)干部的能力和水平：一是要建立規(guī)范培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流制度。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)包括參加黨建工作知識培圳班、黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、舉辦支部委員成長課堂、走出去學(xué)習(xí)黨建標(biāo)桿醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)和做法等。二是要加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)與支部書記、委員的聯(lián)系，積極建言獻(xiàn)策，為他們答疑解惑，促進(jìn)他們對基層黨組織工作有準(zhǔn)確認(rèn)識及把握，提升他們駕馭黨務(wù)工作的本領(lǐng)。三是啟動“雙培養(yǎng)”計(jì)劃。即把臨床業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，積極吸納青年業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏。在此基礎(chǔ)上，將政治素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員業(yè)務(wù)骨干逐步培養(yǎng)成支委、進(jìn)而壯大基層黨支部黨務(wù)工作隊(duì)伍，確保后繼有人，一屆接著一屆干。

作者簡介：汪淑敏（1988-），女，漢族，湖北陽新，學(xué)歷：碩士研究生，單位：鄂東醫(yī)療集團(tuán)黃石市婦幼保健院，研究方向：醫(yī)院黨建。