石新萍

摘 要：信息時(shí)代的到來(lái)改變了人類的生活方式，同時(shí)也影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理。在會(huì)計(jì)制度中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不可缺少，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理是勢(shì)在必行的，這不僅僅可以有效地提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益，而且可以保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的合理性。本文結(jié)合信息時(shí)代的實(shí)際情況提出了創(chuàng)新管理的理念，同時(shí)提出了創(chuàng)新管理所面臨的不足和解決措施。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新管理;事業(yè)單位;會(huì)計(jì)工作

事業(yè)單位作為我國(guó)的職能部門，其主要的工作是為社會(huì)服務(wù)。只有事業(yè)單位正常的發(fā)揮其作用，事業(yè)單位才能得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。信息時(shí)代的發(fā)展促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，在我國(guó)，越來(lái)越多的事業(yè)單位意識(shí)到創(chuàng)新活力的重要，并且相應(yīng)的完善了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，這樣不僅僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而且還促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。正因?yàn)槿绱耍聵I(yè)單位只有完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理制度，才能不被社會(huì)淘汰。除此之外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)能力，才能更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，因此，領(lǐng)導(dǎo)者可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理能力，從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化。

一、全面實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的原因

迄今為止，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)得到了很大的發(fā)展，因此，也改變了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的處理方式。比如說(shuō)，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理中可以見到云計(jì)算技術(shù)的使用痕跡。企業(yè)合理的采取科學(xué)技術(shù)，有利于企業(yè)得到有效的數(shù)據(jù)，同時(shí)也有利于企業(yè)合理的處理數(shù)據(jù)。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化也有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者控制企業(yè)內(nèi)的相關(guān)活動(dòng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以隨時(shí)了解活動(dòng)的實(shí)際情況，以便領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且及時(shí)制定出解決方案，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息控制方法并不能達(dá)到這種效果。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，全面實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化是勢(shì)在必行的，這有利于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能夠給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益。

二、我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨的主要困難

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息并不準(zhǔn)確則會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的判斷，進(jìn)而影響領(lǐng)導(dǎo)者作出相關(guān)的決定，這將不利于企業(yè)的發(fā)展。導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤主要有以下幾個(gè)方面的原因：第一個(gè)方面，財(cái)務(wù)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有相應(yīng)的技術(shù)能力，造成工作上的失誤，從而破壞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性;第二個(gè)方面，也是人為的因素，事業(yè)單位為了不破壞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而指使會(huì)計(jì)工作人員制造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，從而破壞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性不利于國(guó)家的發(fā)展，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要制定監(jiān)督制度，以確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

（二）不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理

眾所周知，事業(yè)單位的主要目標(biāo)是為人民提高更好的服務(wù)，但是事業(yè)單位的大部分發(fā)展資金主要是來(lái)自國(guó)家，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員才會(huì)不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理。除此之外，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作有直接決定的權(quán)力，所以也不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作。但是，財(cái)務(wù)工作關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，制定出最適合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以便為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系不夠合理

長(zhǎng)期以來(lái)，正因?yàn)槭聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不受到領(lǐng)導(dǎo)者的重視，所以事業(yè)單位缺乏合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒(méi)有制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，只是按照以往的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理企業(yè)，可想而知，這種管理方法不利于企業(yè)的發(fā)展。

（四）缺乏足夠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

從事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員配置的角度來(lái)看待問(wèn)題，會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體系是不合理的，這將大大的影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。其中，大部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員都身兼幾個(gè)職務(wù)，這樣會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作，同時(shí)也會(huì)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān)。除此之外，如果缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作將會(huì)有很多的不方便。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息時(shí)代下的管理創(chuàng)新

（一）加大會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化的實(shí)施力度，確保會(huì)計(jì)信息的正確性

當(dāng)今世界，信息化處于非常有利的地位，會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化可以為領(lǐng)導(dǎo)者提供有利的數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)隨時(shí)了解企業(yè)的實(shí)際情況，并且領(lǐng)導(dǎo)者可以發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的因素，同時(shí)可以及時(shí)制定出解決方案。正因?yàn)槿绱?，事業(yè)單位才應(yīng)該加大會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化的實(shí)施力度，以便確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。除此之外，會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化也有利于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的分析，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的實(shí)施力度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作涉及到法律，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要充分考慮國(guó)家的法律，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)法制的建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還需要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，制定給出最適合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能夠更好的管理資金。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還需要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，以便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能夠更好地為企業(yè)工作。

（三）完善事業(yè)單位的監(jiān)督系統(tǒng)，創(chuàng)建合理的審核制度

事業(yè)單位應(yīng)該完善事業(yè)單位的監(jiān)督系統(tǒng)，監(jiān)督系統(tǒng)的主要工作是保證企業(yè)的資金能夠使用得當(dāng)。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)者必須成立一個(gè)專門的監(jiān)督部門，以確保監(jiān)督的合理性。合理的監(jiān)督制度能夠激發(fā)工作人員的積極性，使工作人員為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)監(jiān)督制度可以讓領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施了解企業(yè)的實(shí)際情況，為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)利益。

（四）完善會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理通常涉及了很多方面，因此，必須完善會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)需要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力，以便工作人員更好的為企業(yè)工作。為了更好的管理事業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)者就必須完善會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)。 除此之外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，信息時(shí)代的到來(lái)，導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不得不進(jìn)行改革，并且也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力提出了新要求，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要有創(chuàng)新精神，這樣有利于財(cái)務(wù)部門的管理工作。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者要想在信息時(shí)代取得良好的發(fā)展成果，就必須從信息時(shí)代的實(shí)際情況出發(fā)制定出合理的發(fā)展戰(zhàn)略，只有這樣才能使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門發(fā)揮最好的效果，從而使企業(yè)得到更好的經(jīng)濟(jì)利益。

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