張海梅

摘 要：近年來，我國的企業(yè)發(fā)展迅速，在企業(yè)中，黨建工作管理越來越受到重視。將黨建思想政治工作應(yīng)用到實(shí)處，是新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展的必然方向，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)把人民利益放在工作中心，將有利于人民發(fā)展的內(nèi)容擺在首位，幫助人民快速發(fā)展，使我國能夠更快的實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)。思想是行動(dòng)基礎(chǔ)，若思想不能正確對(duì)待企業(yè)工作，那么企業(yè)發(fā)展必定會(huì)被社會(huì)發(fā)展方向制約，使企業(yè)在歷史發(fā)展的舞臺(tái)中被掩埋。本文對(duì)企業(yè)黨建思想政治管理工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的強(qiáng)化測量，以供參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè)黨建;思想政治工作;強(qiáng)化策略

引言

黨建工作是企業(yè)發(fā)展壯大的獨(dú)特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展、做強(qiáng)做大的關(guān)鍵因素。對(duì)中國共產(chǎn)黨黨史的黨建教育發(fā)揮其作用，這是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展思想政治工作的重要組成部分。黨史黨建教育在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)中具有不可替代的作用，這將有力地推動(dòng)企業(yè)的競爭力。

1企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

在黨的發(fā)展道路中，開展黨建思想政治工作有利于充分發(fā)揮黨的優(yōu)良方針、政策和傳統(tǒng)，更是企業(yè)政治文明的根本表現(xiàn)。企業(yè)開展黨建思想政治工作，不僅可以統(tǒng)一職工的思想，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和行動(dòng)力，更可以凝聚職工力量，從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)均在發(fā)展目標(biāo)、文化理念、發(fā)展進(jìn)度方面存在差異性，在黨建過程中落實(shí)思想政治工作，必須要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，將多樣轉(zhuǎn)化成為統(tǒng)一，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)節(jié)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行適應(yīng)，對(duì)職工創(chuàng)新能力進(jìn)行培養(yǎng)，最終促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，提高企業(yè)精神文明建設(shè)水平，提高企業(yè)的核心競爭能力。企業(yè)取得成功的原因在于銳意創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，同樣，企業(yè)培養(yǎng)人才的重要切入點(diǎn)也是與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新，在企業(yè)開展黨建思想政治工作，不僅可以為企業(yè)增添新活力，還可以增強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)職工面對(duì)挑戰(zhàn)的能力進(jìn)行有效培養(yǎng)，進(jìn)而促使職工為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展做出自身貢獻(xiàn)。正因如此，加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作勢在必行。

2國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

當(dāng)前國有企業(yè)在黨建工作中仍舊存在一些問題，主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：①國有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不夠高。黨建工作常常流于形式，尤其目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度增快，國有企業(yè)也在加速發(fā)展;而企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營管理，反而忽視了黨建工作，導(dǎo)致企業(yè)缺少足夠強(qiáng)的內(nèi)部凝聚力，不能發(fā)揮出黨建工作的真實(shí)能力。②目前國有企業(yè)中關(guān)于黨建工作的機(jī)制還有許多不足，隨機(jī)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等還有待提高。很多企業(yè)員工沒有意識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，甚至認(rèn)為黨建工作是領(lǐng)導(dǎo)和管理層需要考慮負(fù)責(zé)的，在這樣的情況下，黨建工作無法得到有效的實(shí)行，相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作也不能得到很好地貫徹實(shí)施，在一定程度上影響著國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3改進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作的建議

3.1完善相關(guān)的管理制度

企業(yè)想要可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)黨建思想政治工作一定要落實(shí)。而在實(shí)施政工管理工作的過程中，企業(yè)要建立健全各種管理制度，尤其是賞罰分明的制度，這樣能提高職工的積極性，使職工既有動(dòng)力也有壓力，能間接的提升工作效率。企業(yè)黨建思想政治工作可以采取績效考核的辦法，將績效考核制度落實(shí)到位，這樣能提升職工的素質(zhì)和工作的積極性。另外，要建立人員任用的工作制度，減少工作中出現(xiàn)不同層次的人員素質(zhì)。

3.2堅(jiān)持以理順情緒化解矛盾為重點(diǎn)，培育理性平和的心態(tài)

一是切實(shí)加強(qiáng)形勢政策教育。落實(shí)好形勢任務(wù)宣講制度，分層次分階段分批次重點(diǎn)宣傳黨和國家的大政方針政策，解讀深化改革的政策舉措，闡釋企業(yè)改革發(fā)展形勢和任務(wù)，開展社會(huì)責(zé)任和大局意識(shí)教育，切實(shí)做到認(rèn)清形勢，跟上形勢，把握形勢。二是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。思想政治工作者要做到“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”，即“知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，經(jīng)常性思想工作要跟上”，及時(shí)掌握職工關(guān)切與合理訴求，有效應(yīng)對(duì)矛盾，從而增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3.3努力做好黨的建設(shè)思想和指導(dǎo)

把黨建工作放到企業(yè)整體工作安排中去考慮，對(duì)其進(jìn)行大概的把握和掌握其布局。我們應(yīng)該建立健全相應(yīng)的機(jī)制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，在黨建的強(qiáng)大合力下努力工作。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，并通過觀念創(chuàng)新來加強(qiáng)黨建設(shè)的活力。我們要在加強(qiáng)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，不斷發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的能力。要想保證國有企業(yè)黨建工作的正常開展，需要做好領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員的思想政治工作，同時(shí)需要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，定期開展思想政治培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并在政治理論的基礎(chǔ)上開展黨建工作，制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.4企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新

企業(yè)想要跟緊新時(shí)代的步伐，就需要不斷的分析市場形式，從而對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。而企業(yè)的發(fā)展，還要依靠企業(yè)政工管理工作的優(yōu)化和落實(shí)，它能大力的幫助并促進(jìn)企業(yè)健康飛速的發(fā)展。企業(yè)的政工管理工作理念作為需要?jiǎng)?chuàng)新的第一步，企業(yè)要研究分析自身未來的發(fā)展方向，結(jié)合實(shí)際的思想政治觀念，對(duì)政工管理工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新。另外，還要擺脫企業(yè)政工管理工作傳統(tǒng)思想觀念，以創(chuàng)新的思想觀念來面對(duì)和解決企業(yè)發(fā)展過程中可能會(huì)出現(xiàn)的問題。當(dāng)代科技的大力發(fā)展完全改變了落后企業(yè)政工管理的途徑，出現(xiàn)了很多手段很創(chuàng)新的技術(shù)，比如可以召開視頻會(huì)議，不需要進(jìn)行面對(duì)面的對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)要關(guān)心員工的自身情況，幫助他們解決生活和工作中遇到的各種困難，這樣職工就會(huì)全心全意投入到工作當(dāng)中，從而使企業(yè)整體的凝聚力得到提高。企業(yè)給職工培訓(xùn)的時(shí)候，要重視企業(yè)職工的思想政治交流，將有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思想融合起來，從而完善企業(yè)政工管理工作。而且要學(xué)習(xí)和借鑒合作單位的管理模式，從而對(duì)本企業(yè)的政工管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益。

3.5堅(jiān)持以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷提高思想政治工作質(zhì)量

切實(shí)提高思想政治工作人員的政治地位、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，要進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，解除他們的后顧之憂。優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步配足、配優(yōu)、配強(qiáng)基層一線專職工作隊(duì)伍，同時(shí)加大對(duì)年輕政工干部的選拔任用，為優(yōu)秀政工干部成長搭建更好的平臺(tái)。強(qiáng)化隊(duì)伍管理，逐步建立和完善政工師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、交流機(jī)制。圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提高政工人員綜合能力，提高思想政治工作針對(duì)性。牢固樹立職工情懷。堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，對(duì)職工關(guān)注關(guān)切用心服務(wù)、用情引導(dǎo)，讓職工群眾不斷提高精神上的獲得感、幸福感。

結(jié)語

綜上所述，在十九大會(huì)議召開后的新時(shí)期精神引領(lǐng)下，國有企業(yè)開展工作的路線問題是當(dāng)前所有國有企業(yè)需要面對(duì)的難題，為更有效解決這一問題應(yīng)注重企業(yè)黨建思想政治工作，根據(jù)黨的思想要領(lǐng)，改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的積極政治思想面貌、使職工具有創(chuàng)新意識(shí)、完善職工綜合素質(zhì)，使整個(gè)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工能夠朝著一個(gè)目標(biāo)努力，使企業(yè)凝聚力得到提升。黨建工作的實(shí)施讓國有企業(yè)發(fā)展明確了道路。

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