如何做好國(guó)有林區(qū)改革時(shí)期的思想政治工作

舒錦利 張鳳偉

[關(guān) ?鍵 ?詞]國(guó)有林區(qū);思想政治工作;工作實(shí)效

國(guó)有林區(qū)建設(shè)是積極推進(jìn)環(huán)保戰(zhàn)略，將生態(tài)文明建設(shè)思想落實(shí)到具體工作中的重大舉措之一，有力地促進(jìn)了林區(qū)管護(hù)所的改革，使多元化思想觀念環(huán)境下干部職工的思想實(shí)現(xiàn)了高度統(tǒng)一，“四個(gè)意識(shí)”更加增強(qiáng)，“四個(gè)信心”更加堅(jiān)定，全面做到了“兩個(gè)維護(hù)”。

一、林區(qū)管護(hù)所干部職工改革時(shí)期的思想問題

1.干部職工的思想動(dòng)態(tài)

林區(qū)管護(hù)所的前身是國(guó)有林場(chǎng)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，林場(chǎng)實(shí)行的是行政管理體制，經(jīng)濟(jì)體制改革后，國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)過轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，變?yōu)閲?guó)有企業(yè)，實(shí)行事業(yè)化管理制度。天保工程后，為了強(qiáng)化國(guó)有林區(qū)在生態(tài)文明建設(shè)中的積極作用，國(guó)有林場(chǎng)更名為林區(qū)管護(hù)所，目的就是增強(qiáng)林區(qū)干部職工的生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，樹立環(huán)保觀念，做好森林的建設(shè)、保護(hù)工作。在改革過程中，由于人員分流、經(jīng)濟(jì)待遇等方面的變化，干部職工的思想也發(fā)生了變化。一是比較關(guān)注自己今后的去向，“鐵飯碗”打破了，希望捧上“金飯碗”，把林區(qū)管護(hù)所定型為事業(yè)單位，使林區(qū)改革促進(jìn)干部職工生活水平的提高。二是能夠把森林管護(hù)作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)推動(dòng)，使之成為惠及廣大干部職工的舉措。比如，國(guó)家制定積極的財(cái)政政策或優(yōu)惠政策，加大林區(qū)建設(shè)的支持力度，在資金、技術(shù)、設(shè)備等方面，對(duì)林區(qū)厚愛一層，積極改善林區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施條件，促進(jìn)林區(qū)建設(shè)多元化發(fā)展。三是干部職工的學(xué)習(xí)教育觀念得到了極大的改善，過去干部職工對(duì)參加思想政治和技術(shù)學(xué)習(xí)比較淡漠，都認(rèn)為是走形式，搞花架子，枯燥無(wú)味，改革中，人們發(fā)現(xiàn)思想觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展就要被淘汰，沒有一定的專業(yè)技術(shù)就不能勝任相應(yīng)的工作。

2.普遍存在的思想問題

改革不僅僅是經(jīng)濟(jì)體制的改革、單位機(jī)構(gòu)的改革，更是干部職工思想的優(yōu)勝劣汰過程。推進(jìn)每一項(xiàng)改革內(nèi)容，從打破原有的“利益形態(tài)”出發(fā)，不斷觸及干部職工的思想靈魂，面對(duì)改革干部職工普遍存在一些思想問題：一是對(duì)生活和工作的前途憂慮太多，不知所措。在改革過程中，由于涉及經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)工作崗位的變化、人員的去向，很多工作不可能一下子安排妥當(dāng)，因此，多數(shù)干部職工對(duì)生活和工作的前途憂慮，思想慌亂，不知所措。二是思想多元化。林區(qū)的改革是在全國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革、機(jī)構(gòu)改革、政企分開等一系列改革基礎(chǔ)上進(jìn)行的，受客觀環(huán)境的影響較大，在一些不良風(fēng)氣的浸染下，干部職工的目光在“向錢看”的轉(zhuǎn)變中，相當(dāng)一部分人產(chǎn)生了不良的價(jià)值取向觀念，對(duì)積極的思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理，總覺得自身的利益在改革中沒有得到保障，仇視社會(huì)、不滿泄憤的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，由于干部職工對(duì)政策機(jī)制、薪酬福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)等的看法不能形成共識(shí)，對(duì)林區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)不到位，產(chǎn)生一些誤會(huì)盲點(diǎn)等，因此，人們的思想意識(shí)呈多元化趨勢(shì)。三是干部職工的思想政治水平參差不齊，工作開展普遍不平衡。林區(qū)各項(xiàng)改革進(jìn)行中，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不能擺正以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和思想政治工作的關(guān)系，往往顧此失彼，思想政治工作的機(jī)構(gòu)、人員和設(shè)施配備等方面比較滯后，跟不上形勢(shì)的發(fā)展需要，造成干部職工思想政治水平參差不齊，認(rèn)識(shí)多元化，增加了開展思想政治工作的難度。

二、做好國(guó)有林區(qū)改革時(shí)期干部職工思想政治工作的策略

一是創(chuàng)新工作機(jī)制，統(tǒng)一工作要求，提高做好林區(qū)干部職工思想政治工作的認(rèn)識(shí)。針對(duì)新形勢(shì)的需要，圍繞“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”等，結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)的開展，把中央要求的“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)形式主義落實(shí)到具體的工作中，強(qiáng)化一把手責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的骨干作用，以上帶下，層層推進(jìn)，不斷提高思想政治工作水平。二是充分利用信息化技術(shù)設(shè)備在思想政治工作中的積極作用。計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)的普遍應(yīng)用，為做好新形勢(shì)下的思想政治工作拓展了空間，林區(qū)管護(hù)所的黨組織注重在“微信群”“QQ群”中開設(shè)陣地，把林區(qū)的發(fā)展理念、文化建設(shè)等作為思想政治工作的基礎(chǔ)，隨時(shí)與職工開展互動(dòng)，了解大家的呼聲、需求，創(chuàng)造干部職工深造、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，建立健全思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使其規(guī)范化、常態(tài)化，積極營(yíng)造開展思想政治工作的良好氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]張團(tuán)山.新時(shí)期國(guó)有林場(chǎng)黨建工作開展途徑探析[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2018（19）：58-59.

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作者單位：內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國(guó)有林管理局莫爾道嘎林業(yè)局