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      項(xiàng)目教學(xué)法在社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中的運(yùn)用

      2019-11-14 05:00:28趙坤陽綿陽師范學(xué)院四川綿陽621000
      新生代 2019年6期
      關(guān)鍵詞:社工教學(xué)法專業(yè)

      趙坤陽 綿陽師范學(xué)院 四川 綿陽 621000

      一、問題的提出

      項(xiàng)目教學(xué)法是由美國著名兒童教育家、伊利諾易大學(xué)教授凱茲博士和加拿大兒童教育家查德博士共同創(chuàng)制的一種以學(xué)生為本的教學(xué)法。項(xiàng)目教學(xué)法是教師通過引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),其目的是在課堂教學(xué)中把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的綜合能力。

      社會(huì)工作是一個(gè)比較注重學(xué)生實(shí)踐的專業(yè),其專業(yè)教學(xué)一般包含理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)兩個(gè)環(huán)節(jié),理論教學(xué)側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、專業(yè)價(jià)值觀的學(xué)習(xí),實(shí)踐教學(xué)側(cè)重于社會(huì)工作專業(yè)方法與技巧的運(yùn)用,在社會(huì)工作的專業(yè)教學(xué)中占有較大比重。然而,當(dāng)前社會(huì)工作專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)情況卻不容樂觀,問題比較突出地體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:其一,學(xué)生的實(shí)踐時(shí)間無法完全保證。雖然在學(xué)生的培養(yǎng)方案中列明了課程的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),但是除了學(xué)校規(guī)定的畢業(yè)實(shí)習(xí)有充足的校外實(shí)踐時(shí)間以外,學(xué)生在日常的課程學(xué)習(xí)中由于課業(yè)負(fù)擔(dān)較重,基本上沒有完整的課余時(shí)間進(jìn)行校外實(shí)踐。校外實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)為了保證項(xiàng)目的連續(xù)性,一般也很少愿意接受零散課程見習(xí)的學(xué)生;其二,課堂講授與專業(yè)實(shí)踐不同步。從教學(xué)實(shí)踐來看,教師通常會(huì)先把理論知識(shí)講授完畢,再帶學(xué)生進(jìn)入社工機(jī)構(gòu)或社區(qū)實(shí)踐,導(dǎo)致學(xué)生在面對(duì)真實(shí)的服務(wù)對(duì)象與服務(wù)項(xiàng)目時(shí),由于所學(xué)知識(shí)漸漸淡忘,無法快速適應(yīng)工作;其三,實(shí)踐機(jī)構(gòu)的專業(yè)性無法保證。由于社會(huì)工作專業(yè)的職業(yè)化走在了專業(yè)化前面,不少社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)成立者并無專業(yè)背景,所開展的服務(wù)與社會(huì)工作的專業(yè)價(jià)值或服務(wù)領(lǐng)域無關(guān),有的機(jī)構(gòu)不具備開展專業(yè)活動(dòng)的條件或意愿,造成學(xué)生難以通過實(shí)踐掌握服務(wù)對(duì)象的需求評(píng)估、服務(wù)項(xiàng)目策劃書設(shè)計(jì)、服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施、服務(wù)效果評(píng)估等相關(guān)流程、方法與技巧。所以,我們必須提升社會(huì)工作專業(yè)課堂內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)的專業(yè)性,有必要在社會(huì)工作專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)中引入“項(xiàng)目教學(xué)法”。

      二、項(xiàng)目教學(xué)法在社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用

      (一)教學(xué)項(xiàng)目的創(chuàng)設(shè)。在實(shí)踐教學(xué)過程中,教師可以根據(jù)課程內(nèi)容創(chuàng)設(shè)教學(xué)項(xiàng)目,這種教學(xué)項(xiàng)目的來源途徑主要有兩種:模擬項(xiàng)目與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。在課堂教學(xué)中,教師可以根據(jù)課程內(nèi)容的不同,設(shè)定不同的情景,模擬不同的項(xiàng)目,由學(xué)生組建項(xiàng)目組分組完成。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是投入成本低,項(xiàng)目與課程內(nèi)容結(jié)合較為緊密,學(xué)生學(xué)習(xí)效率較高,教師容易把控教學(xué)進(jìn)度。缺點(diǎn)是課堂模擬的情形與實(shí)際工作中遇到的情形可能不一致,學(xué)生容易機(jī)械地運(yùn)用課程知識(shí),不懂得靈活變通,在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生挫敗感。因此,在教學(xué)中有必要與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目相結(jié)合。教師應(yīng)該準(zhǔn)備充足的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。為此,必須拓寬獲得項(xiàng)目的渠道,教師應(yīng)該通過與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)系,加大合作力度,共同開發(fā)具有示范性和開創(chuàng)性的社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目,讓社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生可以全程參與到服務(wù)對(duì)象的需求評(píng)估、項(xiàng)目的申報(bào)、項(xiàng)目方案的制定、實(shí)施、評(píng)估的過程中,使學(xué)生的專業(yè)知識(shí)可以在實(shí)踐中得到充分運(yùn)用和檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)作從單純的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)變成真正的實(shí)戰(zhàn)。

      (二)項(xiàng)目組創(chuàng)建。教師可以結(jié)合課程教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,將學(xué)生劃分為若干組,每組6-7人,設(shè)組長(zhǎng)1名,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)習(xí)小組的人員分工、統(tǒng)籌安排。在分組時(shí)應(yīng)注意各層次學(xué)生的人員搭配,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

      (三)項(xiàng)目組討論與制定項(xiàng)目方案。在教師分配小組任務(wù)以后,由學(xué)生進(jìn)行討論,制定出具有可行性的方案。在社工機(jī)構(gòu)實(shí)踐的學(xué)生,可以和社工機(jī)構(gòu)的社工一起進(jìn)行需求評(píng)估,討論制定符合服務(wù)對(duì)象需求的項(xiàng)目方案。這種小組合作學(xué)習(xí)的方式,需要學(xué)生自主收集資料,思考問題,可以引發(fā)不同觀點(diǎn)的交流、碰撞,使學(xué)生對(duì)問題的認(rèn)識(shí)更具廣度和深度。

      (四)項(xiàng)目實(shí)施。就模擬項(xiàng)目而言,項(xiàng)目方案制定以后,教師可以指導(dǎo)學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目的模擬實(shí)施,教師在項(xiàng)目實(shí)施中主要起督導(dǎo)的作用。就實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目而言,學(xué)生應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目策劃書,深入社區(qū)或社工機(jī)構(gòu)開展服務(wù),并不斷完善活動(dòng)方案,充實(shí)理論基礎(chǔ),學(xué)習(xí)專業(yè)方法,提升專業(yè)素養(yǎng)。在服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的過程中,教師要把握好自己的角色定位,在項(xiàng)目教學(xué)法中,教師不僅僅是講授者,還扮演著項(xiàng)目的設(shè)計(jì)者、組織者、監(jiān)督者、評(píng)估者等多種角色。因此,教師要明確自己的角色,扮演好不同的角色。

      (五)項(xiàng)目評(píng)價(jià)。項(xiàng)目教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的一個(gè)重要區(qū)別在于教學(xué)評(píng)價(jià)的不同。項(xiàng)目教學(xué)法在評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)內(nèi)容方面都有自己的獨(dú)特之處。從評(píng)價(jià)主體來說,主要有四種主體:第一主體是由教師對(duì)項(xiàng)目小組完成項(xiàng)目情況進(jìn)行評(píng)定。這個(gè)評(píng)價(jià)內(nèi)容主要是項(xiàng)目小組的協(xié)作性、項(xiàng)目策劃的針對(duì)性和創(chuàng)新性以及項(xiàng)目過程的組織情況;第二主體是由項(xiàng)目小組成員根據(jù)各組員對(duì)本小組貢獻(xiàn)的情況進(jìn)行互評(píng)。考核小組成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中承擔(dān)的不同工作,發(fā)揮的不同作用;第三主體是由學(xué)生本人進(jìn)行自評(píng)。主要考察項(xiàng)目實(shí)施過程中學(xué)生自身的知識(shí)增長(zhǎng),能力增強(qiáng)情況;第四主體是第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)。由于學(xué)生實(shí)地參與到機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目運(yùn)作,所以,機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)比較清楚。因此,可以由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)生的實(shí)踐情況作出專業(yè)評(píng)價(jià);從評(píng)價(jià)方式來說,在項(xiàng)目教學(xué)評(píng)價(jià)中要做到定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)、對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)和對(duì)小組的評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)和他人評(píng)價(jià)之間的良好結(jié)合;從評(píng)價(jià)內(nèi)容來說,具體可包括:需求評(píng)估的專業(yè)性、科學(xué)性;服務(wù)主題新穎性;服務(wù)方案的科學(xué)性與適切性;服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的參與性與創(chuàng)新性;資源利用的廣泛性與最優(yōu)性;服務(wù)對(duì)象的滿意度與改變程度;總結(jié)報(bào)告的專業(yè)性與全面性等。

      三、項(xiàng)目教學(xué)法的應(yīng)用反思

      (一)要根據(jù)具體情況選擇合適的教學(xué)方法

      項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施并不意味著拋棄傳統(tǒng)的教學(xué)方法。傳統(tǒng)教學(xué)法以教師講,學(xué)生聽為主,這種方式能夠較為系統(tǒng)性、針對(duì)性的講授專業(yè)知識(shí),是理論學(xué)習(xí)的主要方式,其缺點(diǎn)是不利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性以及獨(dú)立思考的能力和實(shí)踐能力。而項(xiàng)目教學(xué)法可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)法的不足,在項(xiàng)目教學(xué)法中,學(xué)生全程參與到教學(xué)過程,學(xué)生的積極性、主動(dòng)性得以充分發(fā)揮。但是,如果拋棄傳統(tǒng)教學(xué)方法,就會(huì)造成學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論掌握不夠,缺乏對(duì)問題的深入分析,容易滿足于表面問題的解決,不利于社工專業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此,在專業(yè)課程教學(xué)中既要有項(xiàng)目教學(xué)法,又要有傳統(tǒng)教學(xué)法,由教師根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容選擇不同的教學(xué)方法。

      (二)要不斷提高教生的實(shí)踐能力

      項(xiàng)目教學(xué)法對(duì)“雙師型”教師和“全人型”學(xué)生提出了更高要求。項(xiàng)目教學(xué)法的應(yīng)用要求課程教師不僅有深厚的專業(yè)理論知識(shí),還要有豐富的專業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),但目前更多的社會(huì)工作專業(yè)教師是“理論型”教師或者“雙證型”教師,較難開發(fā)有效的教學(xué)項(xiàng)目和取得預(yù)期效果。同時(shí),如果學(xué)生并非“全人型”學(xué)生,專業(yè)技能不嫻熟,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),遇到的問題不能解決,學(xué)生的自我價(jià)值感、自我認(rèn)同感就會(huì)降低,就會(huì)產(chǎn)生挫敗感和無力感,導(dǎo)致對(duì)社會(huì)工作專業(yè)和職業(yè)的認(rèn)同感降低。

      (三)要重視解決組員受益的差異性問題

      一個(gè)項(xiàng)目組形成后會(huì)形成相應(yīng)的角色分工,如項(xiàng)目主管、項(xiàng)目骨干和項(xiàng)目成員,項(xiàng)目主管有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮自身的創(chuàng)造性和主動(dòng)性,得到充分的鍛煉,相應(yīng)的,項(xiàng)目組其他成員得到的鍛煉要少一些。因此,在項(xiàng)目組組建的時(shí)候,要注意根據(jù)學(xué)生的需求和學(xué)習(xí)情況分配組員,使大多數(shù)學(xué)生都能得到充分鍛煉。

      (四)要做好項(xiàng)目教學(xué)的經(jīng)費(fèi)保障

      課程教學(xué)項(xiàng)目化,要求社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生必須根據(jù)社會(huì)實(shí)際去解決服務(wù)對(duì)象最真實(shí)、最迫切的需求。在問題解決的過程中,必然產(chǎn)生一定的項(xiàng)目成本,如活動(dòng)成本、管理成本、人力成本等,這就需要高校安排好教學(xué)實(shí)踐的專項(xiàng)資金。

      總之,社會(huì)服務(wù)需要的是擁有較強(qiáng)實(shí)際操作能力的實(shí)用型人才,社會(huì)工作專業(yè)必須加大實(shí)踐教學(xué)力度,加快實(shí)踐教學(xué)改革,優(yōu)化學(xué)科建設(shè),通過項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施加強(qiáng)理論與實(shí)際的聯(lián)系,使廣大畢業(yè)生成為同時(shí)擁有扎實(shí)的基本功以及強(qiáng)操作能力的人。

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