施爾得的“家文化”故事

文/張軍華

唐山市施爾得肉制品有限公司工會(huì)成立于2011年。幾年來，公司工會(huì)始終“堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中”，突出“愛”的主題，傾心打造“家文化”，待員工為家人，視職工為主人，助職工成能人，塑職工為賢人，讓職工“家人”在企業(yè)“找到歸屬感，增強(qiáng)責(zé)任感，形成使命感，共享榮譽(yù)感，終享幸福感”，凝聚了職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共謀發(fā)展的正能量。

嚴(yán)冬送溫暖，永是一家人

張秀榮2012年在施爾得公司灌制工段服務(wù)一年，因個(gè)人原因申請了離職。2015年1月14日，施爾得志愿者小分隊(duì)隊(duì)長接到求助電話，已經(jīng)離職的秀榮大姐怯生生地問公司是否能幫幫她？原來，張秀榮的丈夫程國權(quán)身患嚴(yán)重的心臟病，需要在北京軍區(qū)醫(yī)院做心臟換瓣手術(shù)。院方通知，手術(shù)前提是需要6個(gè)人互助獻(xiàn)血。秀榮大姐找不到血源，焦急的她只好求助曾經(jīng)任職的公司。

員工之急就是公司之急，即使是離職的員工。在接到張秀榮求救電話的次日，施爾得公司迅即組織8名愛心志愿者，自河北唐山出發(fā)，遠(yuǎn)赴北京捐血，經(jīng)驗(yàn)血后有6位志愿者血液合格，由于施爾得公司伸出援救之手，程國權(quán)大哥順利完成心臟換瓣手術(shù)。程國權(quán)的病情逐漸好轉(zhuǎn)后，他們一家人沒有忘記當(dāng)初無私捐血的施爾得“家人”。4月15日，秀榮大姐帶著全家人的心愿來到施爾得公司，向參與救助程國權(quán)的公司和職工表示感謝，送來了錦旗、感謝信，還有一箱沉甸甸寓意平安的蘋果。

施爾得總經(jīng)理如是說：一朝是施爾得人，永遠(yuǎn)是施爾得人，施爾得的大門永遠(yuǎn)向家人開放。

幸福新婚日，企業(yè)做娘家

陶慧芯、王春東兩個(gè)80后的年輕人，在施爾得相識(shí)、相知、相戀，愛情的果實(shí)在施爾得成熟。他們決定在2019年4月30日舉辦婚禮。由于新娘慧芯的娘家遠(yuǎn)在東北，結(jié)婚時(shí)她想把婚房定在公司的酒店。工會(huì)王主席知道這個(gè)消息后，向公司請示可否讓慧芯從施爾得出嫁？公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示大力支持：因?yàn)槲覀兪且患胰?，“家文化”就是?yīng)該這樣來傳承。

公司抽調(diào)出十幾個(gè)人為他們操辦婚禮，僅用兩天的時(shí)間，就將宿舍樓里里外外裝飾得流光飛彩，喜氣洋洋。4月30日婚禮當(dāng)天，公司所有高管全部到場，作為慧芯的娘家人，大家一起送送即將出嫁的“女兒”，新娘登上婚車的那一刻，眼眶中溢滿幸福的淚水。公司領(lǐng)導(dǎo)還不忘諄諄囑托她，要把施爾得的好家風(fēng)、家道帶到婆婆家，孝敬雙方父母，過好自己的小日子……

施爾得公司用家人般的愛心去關(guān)愛每一位員工，在陶慧芯小兩口的婚禮上得到充分詮釋。

命運(yùn)無情人有情，家人助力抗病魔

吳雅會(huì)是入職13年的老職工，一直工作在銷售第一線，是施爾得營銷團(tuán)隊(duì)的主力干將。2019年5月，吳雅會(huì)因腿部浮腫、脹肚等癥狀，先后在唐山工人醫(yī)院和北京人民醫(yī)院住院治療，最終確診為肝硬化，脾大，胃出血，低蛋白血癥！曾經(jīng)身體健壯的吳雅會(huì)僅僅兩個(gè)月的時(shí)間就消瘦了幾十斤。她的婆婆癱瘓不能自理需要照顧，孩子正在上初中，家庭的重?fù)?dān)和醫(yī)藥費(fèi)用都落在工資微薄的丈夫身上，實(shí)在是杯水車薪。

有一種愛叫親情，因?yàn)槲覀兌际且患胰?；有一種愛叫堅(jiān)持，是對生命的最高詮釋和贊美；有一種情，叫感恩，愛心無價(jià)，情誼更濃；病魔無情，人間有愛；眾人拾柴火焰高，大家支持解萬難……施爾得公司工會(huì)7月5日發(fā)出倡議書，號(hào)召各位“家人”捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情。募捐以“自愿”為原則，金額不限，募捐以現(xiàn)金或掃碼支付的方式進(jìn)行。廠內(nèi)員工于5月8日早上晨會(huì)統(tǒng)一募捐，營銷團(tuán)隊(duì)同時(shí)間段在群里募捐，由公司工會(huì)記賬登記；募捐結(jié)束后所有款項(xiàng)進(jìn)行公示。公司副總經(jīng)理呂雪蓮和魏長波親自將善款轉(zhuǎn)交給吳雅會(huì)，用于她的治療。

大家在募捐時(shí)，都為雅會(huì)寫下了愛心便簽，王主席整理塑封后，連同善款一并轉(zhuǎn)交給了雅會(huì)，讓吳雅會(huì)在最悲痛、最無助的時(shí)刻，感受到施爾得大家庭的溫暖，幫助她盡快走出人生的低谷。

傳承經(jīng)典，扎根童心

“弟子規(guī)、圣人訓(xùn)、首孝悌、次謹(jǐn)信……”一陣陣?yán)衫首x書聲，從施爾得公司飄來，伴隨著車間一個(gè)個(gè)忙碌的身影，一幅和諧共生的音畫就這樣定格在潔凈的廠區(qū)里。

2015年6月，施爾得公司工會(huì)了解到暑假期間職工子女放假后無人照看，孩子自己在家不安全，職工不能安心工作等情況，工會(huì)主席便與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，最終決定投入5萬元購置設(shè)備，在職工宿舍樓成立讀經(jīng)班，聘請專業(yè)老師帶領(lǐng)孩子誦讀國學(xué)經(jīng)典、進(jìn)行禮儀教育，同時(shí)開展集體游戲、輔導(dǎo)作業(yè)，將國學(xué)種子撒在孩子們的心田。讀經(jīng)班的成立，即解決了職工的后顧之憂，又激發(fā)了孩子們對傳統(tǒng)經(jīng)典的興趣，讓這些只有幾歲的孩子可以熟背《弟子規(guī)》，初讀《論語》《中庸》《大學(xué)》……可謂一舉而兩得。

“弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，塑員工為賢人”，這是施爾得公司培育“四有”新人（家人、主人、能人、賢人）繼續(xù)教育的重要內(nèi)容之一。難能可貴的是，施爾得的國學(xué)啟蒙教育不僅覆蓋全體“家人”，還延伸到“家人”的下一代，這對孩子們的成長和中華文化傳承都是大有裨益的。