■雷貽莛/右江民族醫(yī)學(xué)院
習(xí)近平同志提出全面從嚴治黨,要求各黨政機關(guān)要各盡其責(zé),以新思想新要求進行凈化黨風(fēng)政風(fēng),加強基礎(chǔ)黨員干部教育,實施廉政教育,提高基層黨員思想素質(zhì)?;鶎狱h員教育管理的具體工作中,要分析和研究其存在的問題,應(yīng)用有針對性方法對策實施教育管理,切實開展有效教育工作。
隨著經(jīng)濟和國家建設(shè)的發(fā)展,對基層黨員的教育管理中,在教育理論、黨員管理機制等各個方面,都逐漸的開始規(guī)范,實施了管理制度化和有效化措施??墒?,進行實際的管黨治黨活動中,還是有相應(yīng)的問題存在,需要相關(guān)部門和人員進行分析和研究,以進行有效管理。
在進行基層黨員教育管理過程中,因為各種原因存在很多管理問題。第一,管理職位職能問題?;鶎狱h支部支委很多都是兼職,難免會精力分散,重視業(yè)務(wù)工作,關(guān)注黨建工作少,進而導(dǎo)致支部建設(shè)不能表現(xiàn)出更強烈的責(zé)任心,對黨建工作有應(yīng)付現(xiàn)象,不能更好的發(fā)揮基層黨建工作職能,不能更好的表現(xiàn)出其領(lǐng)頭雁作用。第二,管理方式問題。近些年我國黨組織在不斷加強基層黨員組織生活管理和規(guī)范,可是還是有一些問題。比如,有些人以為強化黨員管理是看黨員開會次數(shù),會議傳達信息數(shù)量,黨員活動刊發(fā)的簡報,發(fā)展的黨員數(shù)量,以及開展的主題活動的次數(shù)、建立黨建資料和書籍圖冊的數(shù)量等作為黨建工作的成果??墒沁@些活動的效果怎樣,卻不被人過多關(guān)注。第三,教育形式問題?;A(chǔ)黨組織實施的教育形式單一,教育方式枯燥呆板。很多黨員教育都是通過組織的生活開展的,基層黨組織制定組織生活計劃,可是因為工作因素,導(dǎo)致組織生活應(yīng)付計劃,內(nèi)容形式化,對上級精神傳達和灌輸也枯燥,本支部的活動更是草草了事。黨支部的組織生活形式死板,通常都是學(xué)習(xí)文件、聽報告、讀報紙等形式為主,一個人讀報紙,全體黨員聽,一個黨員寫,大家抄或發(fā)言討論,不能充分繼承,缺乏創(chuàng)新,方法方式單一、死板枯燥,沒有良好的靈活性。這樣的傳統(tǒng)灌輸教育,黨員不能很好的接受和理解[1]。第四,缺乏常態(tài)化和有效監(jiān)督。在進行黨員的教育中,不能清晰全面的掌握黨員的具體實際情況。上級領(lǐng)導(dǎo)進行黨組織生活情況檢查時,也只是查看開會次數(shù)和人數(shù),而不能過多詢問和了解制度落實和精神傳承情況,對組織生活的質(zhì)量、原則性過問很少,不能更好的了解教育管理中的問題和有效解決。第五,黨員管理缺乏實效性。在具體實施黨員管理過程中,還是存在“不敢管,不敢抓”現(xiàn)象。例如,進行的紀律教育沒有足夠的覆蓋面,缺乏實效性;制定的紀律制度不能有效落實,沒有更好的監(jiān)督管理。制定了各種規(guī)章制度,可是在實際的執(zhí)行過程中,管理不到位,不完善。
基層黨員生活中基層,和廣大群眾接觸緊密,可是在日常生活和管理中也存在各種問題。第一,進行上級黨組織的指示精神落實時經(jīng)常出現(xiàn)照抄照搬、囫圇吞棗的現(xiàn)象,通過會議學(xué)會議,通過文件學(xué)文件,不能深入分析和理解。第二,黨務(wù)知識學(xué)習(xí)不專心?;鶎狱h員過多專注業(yè)務(wù)工作,不能深入分析和研究黨建工作不,認為黨組織生活是負擔(dān),過組織生活浪費精力和時間,在開會時不動腦、不專心,分析問題只是表面化,進行一些普通部署,只進行上傳下達,沒有更好的理解和分析。第三,輕視黨委工作。有些黨員同志不重視、也不喜歡黨委工作,其精力過多關(guān)注業(yè)務(wù)工作,只是應(yīng)付和被動進行黨組織工作,這不利于更好的開展黨建工作的有效開展。第四,不能抓緊自我學(xué)習(xí)。有些黨員對自我學(xué)習(xí)比較放心,不重視培養(yǎng)自身知識能力,不能自覺、主動學(xué)習(xí),過于進行事務(wù)應(yīng)酬,不愿意擠時間進行學(xué)習(xí)。就是有些許時間,也不能深入學(xué)習(xí)。第五,不重視理論學(xué)習(xí)?;鶎狱h員輕視理論武裝,在日常生活管理中不研讀科學(xué)理論,進行的學(xué)習(xí)也只是停留在開會學(xué)習(xí)表面上,進行的黨組會議也是重視摘抄規(guī)定筆記,有些黨員對自己的摘抄都不清楚是什么內(nèi)容,理論學(xué)習(xí)比較浮躁,理論知識淺薄。
基層黨員教育管理中存在各種問題和難點,現(xiàn)在要其抓緊實施的是進行黨建組織活動和教育的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化,進行有效實施基礎(chǔ)黨員教育管理工作,必須完善相關(guān)內(nèi)容,實施教育長效制。
黨組織在開展學(xué)黨章黨規(guī),進行思想教育,應(yīng)用問題多導(dǎo)向,進行深入黨內(nèi)教育,對基層黨員進行有效引導(dǎo),在實際的活動和生活中,真正實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。 第一,重視黨員思想教育[2]。實際的黨員教育管理中,要重視黨員的思想教育,引導(dǎo)黨員堅定理想和信念,增強黨性思想覺悟;增強黨員的政治、大局、核心、看齊等全面意識,明確和堅定政治方向。第二,嚴格處理不合格黨員。從嚴治黨就要根據(jù)規(guī)定嚴格處理不合格黨員。對一些違法違紀的黨員,要嚴格處理,對后進黨員要加強教育轉(zhuǎn)化和處置;對經(jīng)常不參加黨組生活、不接受黨組分配、不及時繳納黨費等黨員,要加強教育的監(jiān)督和管理。第三,加強紀律教育。對黨員教育管理要重視紀律教育,認真學(xué)習(xí)和落實黨章黨規(guī),真正理解習(xí)近平系列講話,有效落實和貫徹中央規(guī)定精神,應(yīng)用正面案例進行警示和提醒教育。
現(xiàn)在是科學(xué)信息技術(shù)高速發(fā)展的時代,進行黨員教育方式的合理創(chuàng)新,利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和傳媒方法,建設(shè)黨建信息平臺,組織和開展各種主題黨建活動,讓黨員主動學(xué)習(xí)黨的知識。第一,實施“微黨課”進行共同學(xué)習(xí)。實施微黨課時,由黨員主講,設(shè)置全面豐富的課堂內(nèi)容,有理論知識、榜樣人物、黨史知識、電影觀看、知識交流等等。應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng) + 黨課”形式,利用微黨課通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)廣大黨員共同學(xué)習(xí)[3]。第二,實施黨員“微教育”。通過政府的門戶網(wǎng)站、報紙、微信、電視、微博等等多種社會媒體,比如引導(dǎo)黨員重視“共產(chǎn)黨員”微信公眾號,讓黨員利用零散時間主動自主學(xué)習(xí),建設(shè)隨時學(xué)習(xí)的移動課堂。第三,建設(shè)“微黨建”平臺。要利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)對黨員進行有效教育,建立黨支部微信群、QQ群、微博等信息平臺,由專人員負責(zé),發(fā)布黨建信息,相關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)參與回復(fù)答疑;建設(shè)黨費繳納服務(wù)平臺,相關(guān)黨員利用微信、手機銀行及時繳納黨費。第四,實施黨支部的黨日活動制度。制定規(guī)定計劃,每個黨支部規(guī)定每個月固定一天黨日活動,每次都要設(shè)定相應(yīng)主題,組織黨員學(xué)習(xí)、聽課、表演等形式開展黨日活動。
要加強黨員監(jiān)督,在黨員教育管理中,建立健全監(jiān)督體系,增強權(quán)力監(jiān)督重要性。第一,黨員日常監(jiān)督。實施深入的日常談話監(jiān)督提醒、進行敏感部門的人員談話監(jiān)督、在重要時間節(jié)點進行及時談話監(jiān)督、對有問題苗頭的黨員干部進行談話監(jiān)督提。第二、領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。如今的形勢變化多樣,要加強黨建隊伍整體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力的提高,進行領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。第三,群眾監(jiān)督。對群眾監(jiān)督舉報渠道有效完善,結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),實現(xiàn)群眾網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報,使基層黨員干部對群眾監(jiān)督、社會控制、輿論提醒等形式進行習(xí)慣,有效進行生活和工作。
綜上所述,對基層黨員進行教育管理是長期綜合工作,要求分析和研究教育管理過程中的問題,實施相應(yīng)的措施,采用合適的策略,有效完善黨員教育管理形式,讓黨員教育管理更好的實施和開展。