淺議基層干部如何勝任自身工作

張雅蕾

基層干部在一線肩負(fù)著維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的重要職責(zé)，他們的行為影響著基層政府的形象，他們的能力關(guān)系到工作的開展。基層干部要想勝任工作，創(chuàng)出業(yè)績(jī)，需要努力提升自己的素質(zhì)與能力。

基層干部提高自己的的素質(zhì)能力是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要?；鶎痈刹抗ぷ髟邳h的事業(yè)的一線，黨的各項(xiàng)方針政策要靠基層干部來貫徹執(zhí)行，所以其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱，直接影響著基層政府的行政能力和我黨的執(zhí)政能力。目前，隨著改革開放的進(jìn)一步深化，我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式、分配方式日益多樣化，這就要求有一大批能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題、解決復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)、強(qiáng)能力的基層干部。同時(shí)，基層干部提高自己的素質(zhì)與能力是當(dāng)前干部隊(duì)伍狀況的需要。應(yīng)當(dāng)肯定地說，當(dāng)前我們基層干部的主流隊(duì)伍是好的，但是針對(duì)新的局面和形勢(shì)，我們也必須頭腦清醒地看到，一些基層干部的素質(zhì)能力離要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：理論水平較低、解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)較差;一些基層干部思想作風(fēng)不端正、工作水平不扎實(shí);在一些單位和個(gè)人當(dāng)中還存在著腐敗現(xiàn)象等等。針對(duì)這些情況，基層干部提高自身的素質(zhì)和能力，是擺在面前的一個(gè)非常迫切的任務(wù)。

一、修煉高尚的道德素養(yǎng)

原湖南省委副書記鄭培民提出“做官先做人，萬事民為先”的道德準(zhǔn)則， 他一生提醒自己“政治信念的動(dòng)搖，必然導(dǎo)致思想道德防線的全面崩潰。”他不斷用古人的名言激勵(lì)自己“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，這是很值得我們學(xué)習(xí)的。人可一生不仕，不可一日無德，就是講道德素養(yǎng)對(duì)我們成長(zhǎng)的重要作用，它是基層干部素養(yǎng)的靈魂，是在社會(huì)上立足的根本，是我們智慧的源泉和事業(yè)的基礎(chǔ)。道德修養(yǎng)在基層干部身上體現(xiàn)出來的是一種超越權(quán)力的人格魅力，在工作中能達(dá)到不威而嚴(yán)、不令而行的效果。基層干部只有在生活和工作中不斷提升自己的修養(yǎng)，才能夠真正做到為黨分憂，為老百姓謀福利。

二、具備過硬的政治素質(zhì)

毛澤東同志曾經(jīng)把政治概括為兩句話：把敵人搞得少少的，把自己人搞得多多的;談到軍事也概括為兩句話，打得贏就打，打不贏就跑，是一位真正偉大的政治家。許多基層干部不愛談?wù)?，以為談?wù)问歉邔宇I(lǐng)導(dǎo)的事，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。政治素質(zhì)，是基層干部自己的政治立場(chǎng)、政治方向之和，這是最基本的素質(zhì)?；鶎痈刹吭谡卧瓌t上是否堅(jiān)定，在大是大非面前頭腦是否清醒，這一點(diǎn)是看他是否合格的基本準(zhǔn)則，同時(shí)也是他順利成長(zhǎng)的前提條件。政治與我們的生活密不可分，滲透到日常的工作中。在政治上幼稚，就可能會(huì)犯大錯(cuò);政治上遲鈍，就可能會(huì)出現(xiàn)重大問題。相反如果政治素養(yǎng)較高，就能夠原則分明，堅(jiān)定立場(chǎng)，在生活和工作中應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的考驗(yàn)。

三、具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備

宋代朱熹寫到“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠哪得清如許？為有源頭活水來?！爆F(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識(shí)更新非?？焖?，以前那種大學(xué)畢業(yè)后知識(shí)用一輩子的時(shí)代已經(jīng)過去了?；鶎痈刹恳肽軌蜻m應(yīng)不斷變化的工作需要，必須讓自己成為一塊高效的充電池，經(jīng)常性的不斷的充電，才能夠源源不斷的釋放自己的能量。古代的知識(shí)分子必須要掌握五經(jīng)六藝，才能夠進(jìn)入仕途，同樣今天的基層干部必須具備以下的知識(shí)，才能夠勝任自己的工作。

一是馬克思主義的基本理論。要深刻的理解和掌握馬克思主義的基本原理，并且能夠運(yùn)用馬克思主義的原理和方法解決生活和工作中的現(xiàn)實(shí)問題，這樣工作起來才能夠符合原則并且有系統(tǒng)預(yù)見性。二是現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)。要想在工作中能夠做到方法有效、得心應(yīng)手，必須學(xué)習(xí)必要的行政學(xué)知識(shí)，包括公共管理學(xué)、決策科學(xué)等。三是深厚的社會(huì)科學(xué)文化知識(shí)?；鶎痈刹恳邆湟欢ǖ奈膶W(xué)、歷史學(xué)、心理健康學(xué)等知識(shí)，才能在工作中解決問題時(shí)不存在短板。四是優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)。基層干部處于不同的工作崗位，只有能夠勝任自己的本職工作，才不會(huì)被淘汰。

四、培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的能力

國(guó)家行政學(xué)院曾經(jīng)對(duì)40多個(gè)部委進(jìn)行過一次問卷調(diào)查，請(qǐng)他們列出領(lǐng)導(dǎo)干部所必需的幾種能力，并且要對(duì)這些能力進(jìn)行排序，調(diào)查結(jié)果顯示排在第一位的是協(xié)調(diào)能力，占到問卷的將近80%。由此可見，對(duì)于基層干部來說，溝通協(xié)調(diào)的基本功一定要過硬，否則比別人付出更多的時(shí)間和精力卻不一定有好的效果。反之，一個(gè)有良好溝通協(xié)調(diào)能力的人，則會(huì)提高工作效率，達(dá)到事半功倍的效果。

在工作一線，基層干部要與上級(jí)、下級(jí)、群眾、媒體等打交道，所以會(huì)不會(huì)溝通協(xié)調(diào)關(guān)系到方方面面的工作開展，不僅關(guān)系到工作效率，還關(guān)系到基層政府的形象。實(shí)際工作中在單位中所處地位的不同和自己的年齡，基層干部的溝通協(xié)調(diào)主要包括：與上級(jí)、與下級(jí)、與平級(jí)、與群眾、與媒體等等，這就需要掌握不同的技巧和方法，靈活地處理各種各樣的關(guān)系，盡量減少磨擦，達(dá)到求同存異的效果。

五、擁有良好的身體素質(zhì)

各種素質(zhì)當(dāng)中，身體素質(zhì)是最基本、最重要的，是其他素質(zhì)能夠存在發(fā)展的基礎(chǔ)。基層工作可以說是千頭萬緒，基層干部處在工作的第一線，每天都會(huì)應(yīng)對(duì)許多的矛盾，工作中的難點(diǎn)、老百姓的不理解、上級(jí)的壓力等等?；鶎庸ぷ麟y干是目前社會(huì)的共識(shí)，社會(huì)越發(fā)展，基層干部身上的擔(dān)子越重，所以必須有健康的身體作為保障。否則健康沒有了，事業(yè)、家庭、地位等等一切都無從談起，就失去了成就事業(yè)最基本的條件，所以要想勝任工作，健康的身體、旺盛的精力是保障。

六、具備健康的心理素質(zhì)

生活中有很多人具有很高的才華和能力，也有很好的機(jī)遇，看似應(yīng)該成功，但是卻往往事與愿違，仔細(xì)分析一下深層次的原因就是在心理健康和性格上存在缺陷?；鶎痈刹吭谛睦斫】瞪洗嬖谌觞c(diǎn)，他在生活和工作中的發(fā)展就會(huì)受到一定的限制，在工作上的成就和對(duì)人民的貢獻(xiàn)就會(huì)減少?，F(xiàn)在隨著人們的生活越來越富裕，人們?cè)谖镔|(zhì)上越來越富足，但是隨之而來是在心理上出現(xiàn)了許多問題。許多人在生活和工作中感到失落、痛苦、郁悶，煩躁，這些問題不及時(shí)解決就會(huì)影響工作和發(fā)展。事實(shí)上，心理素質(zhì)應(yīng)該是其他素質(zhì)的一個(gè)心理平臺(tái)，是其他素質(zhì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)支撐，并以它為工具來認(rèn)識(shí)世界、改變自我。健康的心理素質(zhì)應(yīng)該具備的特征是：

1.適度的自我期許。作為一名基層干部具有各種各樣的欲望是很正常的，金錢、地位、權(quán)利等等，這是人之常情。我們不可能排斥物質(zhì)生活，但是應(yīng)該更注重追求精神的力量;我們可以追求名利，但是不要把名利看得太重;我們也需要賺錢來解決生活的必需，但是要取之有道，不能搞歪門邪道。當(dāng)滿足了基本的物質(zhì)需要之后，要更注重對(duì)他人的價(jià)值和對(duì)社會(huì)的意義。

2.積極的生活態(tài)度。在我們周圍有很多人生活態(tài)度是消極的，生活中死氣沉沉，每天去上班就是混日子，對(duì)待工作牢騷滿腹，沒有大局精神;對(duì)待同事針鋒相對(duì)，缺乏合作精神。可以說是他自己遭罪，別人看著更遭罪。這種同志在我們基層干部隊(duì)伍中不算少數(shù)，這是一種很典型的消極的生活態(tài)度，生活沒有意義，更談不上樂趣，工作乏味，得過且過，具有很大的破壞力。

3.和諧的人際關(guān)系。要想人際關(guān)系和諧必須清醒的了解到每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，在注重優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上建立合作;要具有愛心和寬容之心，能夠接納和原諒別人的過錯(cuò);能夠保持精神上的獨(dú)立，不盲目討好他人，不做有違良心和道德的事情;熱心的幫助別人，坦然接受別人的幫助，但是不對(duì)他人形成依賴;和周圍的人溝通愉快，也能夠并且享受獨(dú)處。

4.穩(wěn)定愉快的情緒。要想做一個(gè)心理健康的人，必須能夠理智地看待自己并接受他人。無論在生活中順利與否，都能夠情緒平和、沉著冷靜以應(yīng)對(duì)。順境時(shí)不得意忘形，逆境時(shí)不怨天尤人，整天抱怨、悔恨，而是奮發(fā)努力、積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)對(duì)工作中的升遷榮辱能夠看開，對(duì)進(jìn)退去留有一種超然的態(tài)度，做到寵辱不驚、坦然面對(duì)。