18年軍齡、30多年黨齡，在非公企業(yè)做了十幾年的黨建工作，從軍生涯練就了我干練的作風(fēng)、果敢的行事，抓黨建工作時(shí)，又融入了女性特有的溫柔細(xì)膩與親切貼心，我就是張莉。近年來，我在抓企業(yè)黨建工作的過程中探索總結(jié)出“抓四點(diǎn)一面”工作法，即“抓住黨建關(guān)鍵點(diǎn)、企業(yè)關(guān)注點(diǎn)、員工需求點(diǎn)、文化結(jié)合點(diǎn)，擴(kuò)大影響面”，使黨組織的組織力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

“關(guān)鍵點(diǎn)”和“關(guān)注點(diǎn)”

“打鐵首先自身硬”，非公企業(yè)黨組織能否發(fā)揮作用，關(guān)鍵看組織強(qiáng)不強(qiáng)，所以建強(qiáng)班子和隊(duì)伍就是我抓好黨建工作的第一步。集團(tuán)推行了黨委委員與企業(yè)決策層“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，黨委委員中公司高層占80%，直接進(jìn)入公司決策層的占40%。此外，在核心部門設(shè)立黨組織并推動(dòng)公司黨委下屬黨支部書記和部門總經(jīng)理“交叉任職”，才能更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，研發(fā)中心、網(wǎng)安部、電子政務(wù)部等核心部門都建立了支部，10位支部書記均由部門經(jīng)理擔(dān)任，支部書記帶領(lǐng)黨員骨干力量鉆研新技術(shù)、研發(fā)新產(chǎn)品，多個(gè)產(chǎn)品獲得國家、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，發(fā)展黨員也是強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)，我們堅(jiān)持在企業(yè)高層、青年骨干、企業(yè)標(biāo)兵中培養(yǎng)黨員，并將德才兼?zhèn)涞狞h員推薦到重要崗位，目前，公司黨員60%以上是公司高層或骨干員工，有近30名員工在黨委的培養(yǎng)下，從普通員工成長為黨員，并成為企業(yè)中高層核心骨干。

黨組織書記工作要做“實(shí)”，必須做到企業(yè)發(fā)展關(guān)注什么，書記的工作重點(diǎn)就做什么。以黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效就是重中之重。回想2012年，榕基軟件承擔(dān)了原國家質(zhì)檢總局中國電子檢驗(yàn)檢疫主干系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)，這個(gè)項(xiàng)目投資大、時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高，而當(dāng)時(shí)企業(yè)的技術(shù)人才和管理人才都很緊缺，就是在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)起來的黨員黃慶炬、姚少揚(yáng)主動(dòng)請(qǐng)纓帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，克服重重困難，歷時(shí)6年，實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目系統(tǒng)在全國的成功上線。

“需求點(diǎn)”和“融合點(diǎn)”

在我看來，要讓黨員積極主動(dòng)地發(fā)揮模范帶頭作用，就要讓他們有使命感和獲得感，要讓員工與企業(yè)永遠(yuǎn)站在一起，黨組織就要做到關(guān)心關(guān)愛。自2006年起，黨組織設(shè)立了管理投訴建議平臺(tái)，通過“匿名投訴、實(shí)名回復(fù)”，引導(dǎo)員工參與民主管理，及時(shí)消除內(nèi)部矛盾，并依托黨建網(wǎng)站、公司ITASK系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)發(fā)展黨員、評(píng)優(yōu)等民主監(jiān)督，并建立黨群聯(lián)動(dòng)“五必訪”制度、指導(dǎo)工會(huì)成立“職工互助會(huì)”。在此期間，基于員工的反饋和建議，黨委主導(dǎo)完善各項(xiàng)福利制度，指導(dǎo)工會(huì)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，每年幫助5名員工解決子女上學(xué)問題，幫助年輕員工規(guī)劃職業(yè)方向，每年有超過30%的員工因業(yè)績(jī)突出得到晉升，有不少90后員工走上了核心管理崗位。20多年來，公司沒有發(fā)生一起重大勞資糾紛，近10年平均離職率在15%以下，也是我感到欣慰的一件事。

企業(yè)文化是價(jià)值觀和精神的體現(xiàn)，正是黨建工作的重要載體，經(jīng)驗(yàn)告訴我，將黨的意識(shí)形態(tài)工作滲透、融合到企業(yè)文化中，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是很顯著的。所以我通過在學(xué)習(xí)中融合、活動(dòng)中融合、行動(dòng)中融合等方面去推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化融為一體。平時(shí)我常做的一件事就是為員工講授企業(yè)文化課程，用與企業(yè)與員工共同成長的生動(dòng)案例來詮釋企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，并通過開展征文、攝影、演講比賽等形式，弘揚(yáng)正能量，引導(dǎo)員工去樹立正確的價(jià)值理念，尤其是讓黨員更加明白在國家、社會(huì)需要的時(shí)候要承擔(dān)一份責(zé)任。