無時無刻不在的企業(yè)黨建“領路人”

■邳組宣

隆冬時節(jié)，邳州高新區(qū)阿斯美特股份有限公司里熱鬧非凡，一場別開生面的年度工作總結表彰大會正在舉行：“我們黨支部將向老單頒發(fā)‘無時無刻不在獎’！”“單指導，我們技術部一致決定為您頒發(fā)‘貼心老牛奉獻獎’！”……在大伙的掌聲中，單世紅的臉上樂開了花：“我希望在新的一年里，公司發(fā)展更加紅火，黨建工作有新作為！”

2016年4月，單世紅“退休不退崗”，被邳州市委組織部聘為“兩新”組織“黨建指導員”。從接到聘書的那一天起，老單就暗下決心，一定要推動企業(yè)發(fā)展和黨建工作實現(xiàn)“共贏”。為摸清民營企業(yè)黨建現(xiàn)狀，老單跑遍了轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)，做到“三必訪四摸清”，即企業(yè)負責人必訪、企業(yè)黨員必訪、企業(yè)一線骨干必訪；摸清企業(yè)經(jīng)營運行情況、摸清職工隊伍情況、摸清黨員隊伍情況清、摸清企業(yè)負責人情況及未建黨組織原因。通過與企業(yè)家、職工黨員談心交流，在摸清底數(shù)的基礎上，他向高新區(qū)黨工委提出了“五同步工作法”，即：在項目立項時同步宣傳黨的主張，在規(guī)劃設計時同步規(guī)劃黨組織活動陣地，在招聘員工時同步招收黨員職工，在配備班子時同步考慮黨組織書記人選，在竣工投產(chǎn)時同步建成黨組織，真正把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

老單始終把解決問題作為抓好黨建工作的落腳點：新建企業(yè)黨員的組織關系暫時不能落地，老單積極對接市委組織部和高新區(qū)黨工委，建立了臨時黨支部；強靂日用品公司遇到技術瓶頸，他和企業(yè)黨員技術骨干一起加班加點，歷時2個月攻克技術難題；為滿足企業(yè)職工精神文化需求，他協(xié)調(diào)聯(lián)合高新區(qū)黨工委開展職工技能比賽、“雙服務”競賽、黨建知識競賽和文藝匯演活動……

“老單緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，有力地促進了高新區(qū)企業(yè)的發(fā)展，他也是我們黨工委重要的工作依托力量。希望多派一些像老單這樣的領路人，民營企業(yè)黨建發(fā)展一定會更上一層樓！”高新區(qū)黨工委書記林春龍對老單贊不絕口。