羅志貴

1966年6月1日，有著“西部鐵軍”美譽的中國十九冶誕生在攀枝花這塊神奇的土地上。53年過去了，這支鐵軍依然活力四射，迸發(fā)出勃勃生機。

“紅色根苗，血脈傳承”——這是中國五礦集團總經(jīng)理、中冶集團董事長國文清勉勵“西部鐵軍”傳承“紅色基因”、繼續(xù)奮勇前進的親切話語?！凹t色基因”是中國十九冶在長期奮斗中凝煉而成的“西部鐵軍”精神的核心內涵，展現(xiàn)了一代代“西部鐵軍”堅如磐石的理想信念、百折不撓的英雄氣概、敢于勝利的革命風范?；仡櫚雮€世紀的征程，“西部鐵軍”始終沐浴在黨的光輝下，時刻不忘為何出發(fā)、為誰而行的初心和使命，用骨子里對黨和國家事業(yè)的熱血忠誠，編織起青春光環(huán)，綻放出絢爛色彩。

紅色基因，代代傳承——從“冶建脊梁”到“西部鐵軍”，中國十九冶在科學發(fā)展的征程中，煉就了永不褪色的“鐵軍精神”

中國十九冶的奮進之路，從一個基地起步。

上世紀60年代，大慶石油開發(fā)建設時期，面對新中國急切發(fā)展鋼鐵工業(yè)的渴望和期盼，距離大慶3 700公里外的西南之隅，有一片不為人知的處女地，正等待著像王進喜那樣的新中國建設者的到來。

建不建攀枝花，不是鋼鐵廠問題，是戰(zhàn)略問題。1965年，黨中央正式作出“以國防建設第一，加速‘三線建設，逐步改變工業(yè)布局”的戰(zhàn)略決策，攀枝花鋼鐵基地的建設就此拉開大幕。中國十九冶——這個“三線”建設企業(yè)應運而生。

“北有大慶，南有攀枝花”，在國家最困難時期、最艱苦的地方，以最快的速度完成建設任務，這是中國十九冶的先天使命。時至今日，曾在攀鋼建設初期擔任“二號信箱”（中國十九冶對外代稱）指揮部秘書的任本立仍能一字不落地背誦出剛到攀枝花時創(chuàng)作的一首“打油詩”：“坐著不動滿身汗，高溫勝過火焰山。只要主席能放心，哪怕烤焦亦無怨?！睉阎屆飨糜X、讓新中國屹立于世界強國之林的樸素愿望和愛國熱忱，數(shù)萬名建設者頭頂烈日，腳踏荒原，“越是艱險越向前”，用智慧和血汗在2.5平方公里的坡地上，建成了舉世聞名的“象牙微雕”鋼城，闖出了一條成功建設具有中國特色的大型鋼鐵基地之路，打破了外國專家關于攀枝花鋼鐵廠不可能建成的斷言。

作為“三線”企業(yè)，紅色是中國十九冶永不褪色的底色。在異常艱苦的條件下，憑借著對黨和國家的赤誠忠心，十九冶人不斷書寫戰(zhàn)天斗地、無私奉獻、再創(chuàng)輝煌的新篇章。他們“走出大山、走出冶金、走出國門”，不僅贏得了“西部鐵軍”美譽，也孕育和鍛造了聽黨指揮、彰顯責任、敢于犧牲、勇創(chuàng)奇跡的“西部鐵軍”精神，用對黨的忠心和赤誠兌現(xiàn)了“西部鐵軍，祖國放心”的豪邁誓言。

如今，“西部鐵軍”精神代代傳承，在十九冶人心中落地生根。

“80后”小伙子、共產(chǎn)黨員李沛龍是中國十九冶援阿富汗喀布爾大學項目副經(jīng)理，主要負責安全管理。2017年，繼完成阿富汗喀布爾大學中文系教學樓與招待所項目后，中國十九冶再次扛起援建“一帶一路”文化明珠——喀布爾大學綜合教學樓和禮堂項目的重任。在阿富汗這個硝煙不斷的“戰(zhàn)場”上，李沛龍屢次化解危險局面，無數(shù)次與“死神”擦肩而過，臨危不亂確保安全生產(chǎn)，書寫了動人的青春勵志故事。當?shù)貢r間7月19日，阿富汗喀布爾大學門口發(fā)生爆炸，造成至少8人死亡、33人受傷。此次恐怖襲擊近在咫尺，一墻之隔就是項目部施工現(xiàn)場的數(shù)百名員工。情勢緊急，李沛龍頂住巨大的心理壓力，將恐襲信息及相關情況及時上報，并迅速啟動應急預案，黨支部成立安全小組，24小時輪班值守，一方面安撫員工情緒，另一方面提高生活區(qū)與施工現(xiàn)場安保等級，最終平安度過危機。

作為“一帶一路”排頭兵，“西部鐵軍”不遠萬里來到阿富汗參與援建，對推動阿富汗教育事業(yè)發(fā)展、中阿文化交流甚至是地區(qū)和平都具有深遠的意義，在阿富汗展現(xiàn)了中國作為一個切實幫助朋友、關心對方社會發(fā)展和民生問題的負責任大國的良好形象。

“西部鐵軍”，是一群人、一個符號，更是一種赤膽忠誠、歷久彌新的時代精神象征。

勇闖爭先，屢創(chuàng)奇跡——從國內唯一承擔過冶金全流程施工的企業(yè)，到“三特級”大型綜合建筑企業(yè)，中國十九冶彰顯著高技術高質量發(fā)展的“創(chuàng)新精神”

半個世紀的砥礪奮進，中國十九冶不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新路子，彰顯出與時俱進、求實創(chuàng)新的精神品質。

戰(zhàn)略創(chuàng)新——下好步步為營“先手棋”

近年來，中國十九冶聚焦頂層設計和戰(zhàn)略引領，進一步深化改革，提升規(guī)模效益，爭做冶金建設國家隊的“全能型選手”“全能型冠軍”?！按鬆I銷”戰(zhàn)略、“人才興企”戰(zhàn)略、“一江八點”戰(zhàn)略、“西部鐵軍”文化及品牌戰(zhàn)略、“北上東進”戰(zhàn)略、“創(chuàng)新驅動，轉型升級”戰(zhàn)略……短短幾年間，中國十九冶市場規(guī)模一路攀升，企業(yè)效益逐年遞增，制約企業(yè)生存發(fā)展的桎梏迎刃而解。

2019年，中國十九冶確立新的發(fā)展定位、發(fā)展目標和發(fā)展路徑。圍繞“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領跑者，長期堅持走高技術高質量發(fā)展之路”戰(zhàn)略定位，以設計施工總承包為引領，以建筑產(chǎn)業(yè)化為平臺，以建筑綠色化、智能化為支撐，突出“一核”“兩高”“八點”市場布局優(yōu)勢（以川渝為核心，以華東、華南為高端，以八大區(qū)域公司為中心），加快建成咨詢、設計、施工、運營等全生命周期工程服務體系，構建起冶金工程、交通工程、市政工程、房屋建設工程、綠色環(huán)保工程、地下空間與軌道工程等六大業(yè)務體系，打造完整的工程產(chǎn)品服務鏈和價值鏈。

文化創(chuàng)新——核心價值理念的“黏合劑”

作為參與過“三線”建設的企業(yè)，中國十九冶形成了忠誠、質樸、誠信、實干的“西部鐵軍”文化特征。

近年來，中國十九冶將文化與品牌建設有機結合，從系統(tǒng)論的角度，創(chuàng)立了受到學術界高度關注和認可的“西部鐵軍”文化—品牌“雙核”驅動模式?！拔鞑胯F軍”既是企業(yè)文化的符號，也是企業(yè)品牌的標志；“西部鐵軍”所包含的核心理念，既是企業(yè)文化的核心價值觀系統(tǒng)，也是企業(yè)品牌價值觀系統(tǒng)。在內部管理上，使用“西部鐵軍”核心理念激勵和約束員工；在外部宣傳上，使用“西部鐵軍”核心理念獲得客戶和公眾認同。