中國動(dòng)畫配音專業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)研究

陸曉珍

動(dòng)畫是一種虛擬的藝術(shù)，在動(dòng)畫中，所有的人聲部分，即對(duì)白、旁白、獨(dú)白、內(nèi)心獨(dú)白和解說等全部是通過配音來完成的。在動(dòng)畫片中，配音是角色之間、角色與觀眾之間進(jìn)行思想、情感交流的重要手段，一部動(dòng)畫片配音的優(yōu)劣，既要關(guān)注其聲音與動(dòng)畫角色的外在形象以及其肢體語言是否和諧統(tǒng)一，又要關(guān)注配音是否能成為角色形象的標(biāo)識(shí)、性格情感的載體，無論是夢(mèng)工廠還是迪斯尼美國動(dòng)畫片，其主要的制作模式均為先配音后動(dòng)畫，由此可見：聲音的塑造可以更加形象的突出人物的特點(diǎn)。一部動(dòng)畫片，只有做到音畫的完美呈現(xiàn)，那才稱得上是一部成功的動(dòng)畫片?？v觀我們中國的動(dòng)畫片制作，其配音行業(yè)現(xiàn)狀如何？跟日本等國的動(dòng)畫市場(chǎng)相比，目前的差距有多大？該怎樣縮小差距，開拓動(dòng)畫配音新領(lǐng)域？筆者試著將這些問題進(jìn)行梳理，希望能引起更多人對(duì)該行業(yè)的關(guān)注。

一.我國動(dòng)畫配音的現(xiàn)狀

（一）市場(chǎng)不夠成熟，配音人員不夠?qū)I(yè)

與歐美、日本等動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家相比，我國的動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)整體還處于制作、發(fā)行的產(chǎn)業(yè)鏈前段，并未形成制作、發(fā)行、周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)營、人才培養(yǎng)的完整模式。這種不完整的產(chǎn)業(yè)模式造成我國動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)難以取得較大的和可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)收益，一定程度上限制了我國動(dòng)畫行業(yè)發(fā)展的速度，因而影響動(dòng)畫配音行業(yè)的停滯不前。

目前國內(nèi)很少有專門的動(dòng)畫配音團(tuán)隊(duì)，專業(yè)配音的人員更是少之又少，而且趨于老齡化狀態(tài)。開設(shè)配音專業(yè)高等院校招生規(guī)模相當(dāng)小。為了彌補(bǔ)高等院校生源上的不足，各電視臺(tái)以及制片廠只能通過舉辦一些間斷性的配音培訓(xùn)等形式來緩解壓力，但是由于缺少專業(yè)的配音演員，許多動(dòng)畫片的配音工作只能由影視明星而非專門的配音演員來擔(dān)任。動(dòng)畫作品制作單位也往往處于商業(yè)利益的考慮，愿意花費(fèi)大量資金聘請(qǐng)明星配音，卻少有愿意花費(fèi)高價(jià)聘請(qǐng)配音演員配音。此外，現(xiàn)有的相關(guān)影視典禮均未設(shè)置專門的配音類獎(jiǎng)項(xiàng)，這也在一定程度上造成動(dòng)畫配音行業(yè)的受關(guān)注率低，使得動(dòng)畫配音行業(yè)難以大跨步的發(fā)展。

（二）市場(chǎng)潛力大，專業(yè)人才奇缺

伴隨著經(jīng)濟(jì)文化全球化的大格局，包括動(dòng)畫片在內(nèi)的影視作品在世界范圍內(nèi)的流通越發(fā)頻繁。中國除了國產(chǎn)制作動(dòng)畫片外，每年從國外引進(jìn)的影視作品數(shù)量驚人，而且逐年遞增。這些“外來貨”想要在中國獲得市場(chǎng)，大多都要解決語言的障礙，譯制片制作是必然的結(jié)果。大量的譯制片得以完成，這就需要配音演員，當(dāng)需求不斷增加時(shí)，配音演員的專業(yè)化便是大勢(shì)所趨。

目前，動(dòng)畫片市場(chǎng)的前景十分廣闊，就國內(nèi)而言：中國目前少年兒童的人數(shù)是三億八千萬人，人均擁有國產(chǎn)動(dòng)畫片僅為0.0012秒，在日本，這個(gè)數(shù)字為5～8分鐘，這說明動(dòng)畫片的市場(chǎng)需求和動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)壯大的空間非常大。同時(shí)，中國在2001年時(shí)動(dòng)畫產(chǎn)量已超過2萬分鐘，號(hào)稱世界最大的動(dòng)畫加工國，全國動(dòng)畫制作公司截止2001 年已有20多家。此外，隨著近幾年國家政策前所未有的大力扶植，動(dòng)漫基地、動(dòng)漫節(jié)等不斷設(shè)立?？梢灶A(yù)見的是，中國動(dòng)畫具有不可辯駁的巨大市場(chǎng)和生產(chǎn)潛力。而幾乎每一部動(dòng)畫片都不可缺少配音演員，所以隨之而來的是對(duì)配音演員的巨大需求。

近幾年來，特別是自2011年以來，中國配音行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛，各種配音網(wǎng)站更是如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，據(jù)了解，國內(nèi)的配音網(wǎng)站正在高速增長，配音市場(chǎng)潛力巨大。隨著配音行業(yè)的發(fā)展，人們對(duì)影視作品的要求也是越來越高了，并不是像以前那樣配音員只是可以對(duì)口型就了事那么簡(jiǎn)單，市場(chǎng)要求配音員需要用自己的聲音去表演，才能讓觀眾們一聽到聲音就“入戲”。很多影視作品希望能在后期制作的時(shí)間上縮短時(shí)間，能盡快的上映，所以這就真是在考驗(yàn)一個(gè)配音員的能力的時(shí)候，必須在短時(shí)間內(nèi)入戲，但現(xiàn)實(shí)是配音員的待遇并不是很高，所以部分配音員對(duì)配音工作喪失了信心，紛紛轉(zhuǎn)行，由此造成了配音人才面臨危機(jī)，配音行業(yè)面臨斷代的現(xiàn)象。

二.日本聲優(yōu)的內(nèi)涵及行業(yè)態(tài)勢(shì)

（一）聲優(yōu)的內(nèi)涵

在日本，“聲優(yōu)”就是對(duì)“配音演員”的稱呼，羅馬音是seiyuu，與演員的區(qū)別就是可以隱于幕后，不露面，要的是語音效果。聲優(yōu)組織在日本多與影視部門、廣告公司、政府媒體合作，多屬民間組織。但聲優(yōu)因?yàn)槠涔ぷ鞣懂?、?xùn)練方法、社會(huì)地位等不同，又不完全等于中國傳統(tǒng)意義上的配音演員。簡(jiǎn)單來講，較之中國傳統(tǒng)意義上的配音演員，聲優(yōu)是處于高度完善的教育、管理、制作體系之中的，工作范圍更廣、影響力更大的配音演員。

日本的聲優(yōu)，有的是配過多種角色，如釘宮理惠、水樹奈奈、福山潤、小野大輔、神谷浩史等；也有的是因?yàn)榕溥^一部?jī)?yōu)秀的動(dòng)畫而一舉成名，讓觀眾無法忘懷的。如1986年野澤雅子曾為東映動(dòng)畫公司改編的《龍珠》中的孫悟空配音，30多年過去了，野澤雅子也已經(jīng)80歲了，東映動(dòng)畫公司公開尋找代替野澤雅子的聲優(yōu)，可是有日本網(wǎng)友表示，如果把野澤雅子換下來，也就表示《龍珠》的時(shí)代結(jié)束了。這除了說明野澤雅子的專業(yè)配音水平高之外，還說明了日本聲優(yōu)這一行業(yè)在本國的受重視程度。

（二）聲優(yōu)的行業(yè)態(tài)勢(shì)

在日本，聲優(yōu)是有其所屬的事務(wù)所的。一般的配音工作，也大多由事務(wù)所接洽。聲優(yōu)們?cè)谶M(jìn)入事務(wù)所從事配音工作之前，必須先在聲優(yōu)養(yǎng)成所學(xué)習(xí)。事務(wù)所與聲優(yōu)學(xué)校之間形成了一種互利的合作關(guān)系。更有甚者，直接由知名聲優(yōu)事務(wù)所建立下屬學(xué)校。在業(yè)界享有盛譽(yù)的青二塾就是隸屬于青二事務(wù)所的聲優(yōu)專門培訓(xùn)學(xué)校。從上世紀(jì)90年代中期開始，日本動(dòng)畫公司開始將聲優(yōu)偶像化，大量推出與聲優(yōu)有關(guān)的周邊，通過無線電節(jié)目、OVA、活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，將聲優(yōu)的名字作為品牌打出去，這樣操作，既有廣告效果又可增加知名度。

在現(xiàn)代，聲優(yōu)已經(jīng)成了日本年輕人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，聲優(yōu)是他們通向藝術(shù)領(lǐng)域的捷徑，因而，聲優(yōu)文化的偶像化趨勢(shì)也成為不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)。觀眾有時(shí)會(huì)因?yàn)橐徊縿?dòng)畫作品里有自己喜歡的聲優(yōu)擔(dān)任配音的角色而選擇關(guān)注這部作品。很多優(yōu)秀的日本聲優(yōu)甚至有自己固定的粉絲團(tuán)。聲優(yōu)事務(wù)所或動(dòng)畫公司基于聲優(yōu)的號(hào)召力，經(jīng)常會(huì)配合動(dòng)漫產(chǎn)品的發(fā)布召開形式多樣的宣傳活動(dòng)，如聲優(yōu)見面會(huì)等。在獲得高人氣的關(guān)注與支持之后，聲優(yōu)還會(huì)涉足動(dòng)畫配音之外的工作，例如廣播劇、廣播主持、廣告配音、彩鈴錄制，甚至轉(zhuǎn)型成為歌手等等。老一輩聲優(yōu)所崇尚的敬業(yè)精神和演技磨煉已經(jīng)不起商業(yè)性宣傳和包裝的沖擊。對(duì)于這樣的現(xiàn)象，是好是壞，眾說紛紜。但不可否認(rèn)的是，在動(dòng)漫業(yè)發(fā)達(dá)的條件下，聲優(yōu)們有了更多發(fā)揮個(gè)人本領(lǐng)的空間。相比于日本，我國的“聲優(yōu)”行業(yè)就顯得捉襟見肘了。

三.借鑒國外聲優(yōu)發(fā)展模式，培育我國配音行業(yè)新模式

基于目前我國動(dòng)畫配音市場(chǎng)需求量大，但市場(chǎng)培育還不夠成熟的特點(diǎn)，筆者認(rèn)為，可效仿日本的聲優(yōu)事務(wù)所，建立商業(yè)化的配音演員經(jīng)紀(jì)公司，對(duì)配音演員的事業(yè)進(jìn)行全方位的宣傳規(guī)劃，對(duì)配音演員進(jìn)行統(tǒng)一管理?，F(xiàn)階段應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）建立配音演員人才庫。依托影視部門、廣告公司、政府媒體等，建立較為完善的配音機(jī)構(gòu)，對(duì)配音人才的資料信息進(jìn)行集中備案、更新、管理，方便媒體公司選人用人。

（二）加強(qiáng)配音演員的個(gè)人宣傳。讓配音演員從幕后走出來，在影迷答謝會(huì)、首映式、發(fā)布會(huì)、主創(chuàng)人員訪談等宣傳活動(dòng)中加入配音演員與受眾交流的部分，讓更多的觀眾了解配音演員，進(jìn)而支持配音行業(yè)。

（三）拓寬配音演員的工作范疇。配音演員除了為影視、動(dòng)畫、游戲作品配音外，也可進(jìn)行廣播劇、舞臺(tái)劇等其他有關(guān)工作，在提高經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)提升配音演員的大眾人氣。

（四）更新配音演員的薪金結(jié)構(gòu)。實(shí)行配音演員的薪金與產(chǎn)品銷量掛鉤制度，讓配音演員的酬勞直接與影視、動(dòng)畫等產(chǎn)品的發(fā)行量掛鉤，讓市場(chǎng)作為評(píng)價(jià)配音質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的調(diào)動(dòng)配音演員的創(chuàng)作積極性，全面提升配音質(zhì)量。

四.結(jié)語

綜上所述，我國動(dòng)畫配音行業(yè)起步較晚，發(fā)展較慢，市場(chǎng)不夠完善，這與我國動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展不平衡有關(guān)，同時(shí)也跟配音演員本身的不自信有一定的關(guān)系。在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天，我國動(dòng)畫配音行業(yè)又迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。在現(xiàn)有的條件下，借鑒日本等其他國家在動(dòng)畫配音方面的成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘我國動(dòng)畫配音市場(chǎng)的巨大潛力，重拾配音演員的自信，是較為現(xiàn)實(shí)而又穩(wěn)妥的一種新模式。