南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

一、中國(guó)會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神的含義

朱子曾曰：“豈不可出來為他擔(dān)當(dāng)一家事？”，“擔(dān)當(dāng)”一詞由此得來，意思是敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)負(fù)任務(wù)。會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)就是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中敢于承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，勇于擔(dān)負(fù)起應(yīng)該完成的任務(wù)，會(huì)計(jì)的擔(dān)當(dāng)精神具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

首先，會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神表現(xiàn)為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主觀能動(dòng)性和責(zé)任意識(shí)，當(dāng)處于一個(gè)不斷更新的環(huán)境中時(shí)，不懼怕改變，跳出舒適圈，主動(dòng)地去迎接可能的挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對(duì)可能面臨的困難，正確做出相應(yīng)的改變。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：2018年10月，個(gè)稅改革，政策的變化關(guān)乎到會(huì)計(jì)政策的相應(yīng)調(diào)整。政策實(shí)行的初期，財(cái)務(wù)人員在處理與之相關(guān)的賬務(wù)時(shí)，勢(shì)必會(huì)帶有一定的疑問，對(duì)處理方式存在一定的不確定性，這都是正?，F(xiàn)象，關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)人員要敢于主動(dòng)解決。長(zhǎng)此以往，財(cái)務(wù)人員得以提升自己的會(huì)計(jì)素養(yǎng)以及解決問題的能力，進(jìn)而有助于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，提高會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神。

其次，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備創(chuàng)新意識(shí)。人工智能的發(fā)展飛速，智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的推出引起了會(huì)計(jì)工作者的一陣恐慌，害怕自己的工作內(nèi)容在不久的將來會(huì)被人工智能所取代。時(shí)代的創(chuàng)新浪潮推動(dòng)著財(cái)務(wù)從業(yè)者扎實(shí)會(huì)計(jì)理論，豐富會(huì)計(jì)思想，加強(qiáng)會(huì)計(jì)分析能力。

最后，中國(guó)一直以來都將全球化作為未來發(fā)展的一個(gè)重要方向，隨著“一帶一路”的提出，我國(guó)的國(guó)際地位不斷提高，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為一個(gè)不可扭轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，全球資源加快配置，正在逐步形成一個(gè)以中國(guó)為主體的命運(yùn)共同體。我國(guó)國(guó)際地位的不斷提高也在促進(jìn)著國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化的實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)的發(fā)展是為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有擔(dān)當(dāng)精神，在經(jīng)濟(jì)不斷走向國(guó)際化的過程中，會(huì)計(jì)發(fā)展應(yīng)跟上國(guó)際化的步伐，這就要求會(huì)計(jì)人員以中國(guó)思維研究國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范，讓世界接受中國(guó)思想，接受中國(guó)的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范。

二、中國(guó)會(huì)計(jì)應(yīng)具有擔(dān)當(dāng)精神的原因

(一)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。隨著創(chuàng)新思維與信息技術(shù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中占有越來越重要的位置，“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)運(yùn)而生，大數(shù)據(jù)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依托。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化帶來工作方式、生活方式的巨大變化，更重要的是帶來人才需求的變化，一些行業(yè)興起的同時(shí)伴隨著一些行業(yè)的消失，這個(gè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、信息共享的時(shí)代對(duì)各行各業(yè)的人才素質(zhì)抱有更高的期待。人才的素質(zhì)上不去，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型就失去了最基礎(chǔ)的動(dòng)力。會(huì)計(jì)為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言具有關(guān)鍵意義，會(huì)計(jì)人才必須具有擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)地提高自身素質(zhì)，從而更快的融入不斷更新的外部環(huán)境，擔(dān)當(dāng)起經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化時(shí)屬于會(huì)計(jì)的責(zé)任。

(二)國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化的發(fā)展趨勢(shì)。2008年金融危機(jī)以來，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一波三折，中國(guó)帶著資源共享的視野提出“一帶一路”，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇帶來新的機(jī)遇?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略的實(shí)施加快了全球資源的配置，加深了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)開放程度，提高了我國(guó)的國(guó)際地位。由這樣的國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)可以看出未來的經(jīng)濟(jì)重心將向中國(guó)轉(zhuǎn)移，隨著經(jīng)濟(jì)重心的轉(zhuǎn)移，國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化也將成為必然。要想實(shí)現(xiàn)國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具有擔(dān)當(dāng)精神，擔(dān)當(dāng)起向世界推出我國(guó)的會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)制度的重任。同時(shí)，這也就要求了中國(guó)會(huì)計(jì)要走在國(guó)際的前列。

(三)會(huì)計(jì)規(guī)范的完善與創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新，從最早的“結(jié)繩記事”發(fā)展到如今，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的合理性與規(guī)范性方面不斷完善。世界經(jīng)濟(jì)的大致發(fā)展路線通?？梢愿爬槿慰萍几锩?8世紀(jì)末，第一次科技革爆發(fā)，整個(gè)世界走入工業(yè)社會(huì)；19世紀(jì)中期，第二次科技革命開始，世界走入電氣時(shí)代；20世紀(jì)中期，第三次科技革命開始，世界走入信息時(shí)代。同樣，科技革命推動(dòng)著會(huì)計(jì)的變革。工業(yè)社會(huì)的出現(xiàn)將會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)會(huì)計(jì)；電氣時(shí)代的出現(xiàn)將會(huì)計(jì)的核算原則轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制；信息化時(shí)代的到來促使會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步發(fā)展，GAAP逐步普及。目前，“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略的實(shí)施加快了信息的傳遞，提高了社會(huì)生產(chǎn)的效率，增加了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的難度，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的廣度和深度提出了更高的要求。面對(duì)亟待更新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員需具有擔(dān)當(dāng)精神，不斷豐富會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境。

三、如何培養(yǎng)中國(guó)會(huì)計(jì)的擔(dān)當(dāng)精神

(一)完善會(huì)計(jì)高等教育。良好的教育是擔(dān)當(dāng)精神的基礎(chǔ)。所以，增強(qiáng)中國(guó)會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神的根本在于改善會(huì)計(jì)的高等教育。一方面，目前，中國(guó)大概有2000萬會(huì)計(jì)工作者，其中絕大多數(shù)都位于基層崗位，而財(cái)務(wù)共享中心的出現(xiàn)對(duì)這部分基層崗位的會(huì)計(jì)從業(yè)者造成了巨大的壓力。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因之一是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的準(zhǔn)入門檻相對(duì)較低，只需要持有初級(jí)會(huì)計(jì)證就可以從事會(huì)計(jì)工作，甚至還有無證從業(yè)的情況，這便是沒有會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)。另一方面，中國(guó)的會(huì)計(jì)教育過于注重傳統(tǒng)理論的傳授，沒有安排定期的實(shí)踐學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)人才的職業(yè)判斷能力沒有得到較好的培養(yǎng)。同時(shí)，與現(xiàn)實(shí)工作相比，會(huì)計(jì)教育還在存在滯后的問題。所以說，抬高會(huì)計(jì)領(lǐng)域的準(zhǔn)入門檻，從根本上提高會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)人才的擔(dān)當(dāng)精神的前提。除此之外，我們還需要及時(shí)改善會(huì)計(jì)教育的質(zhì)量，加強(qiáng)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)。責(zé)任感是擔(dān)當(dāng)精神的核心，責(zé)任感具有多重含義，包括工作責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任等。所以，增強(qiáng)中國(guó)會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神的關(guān)鍵措施是提高會(huì)計(jì)人才的責(zé)任意識(shí)。從屢屢發(fā)生的財(cái)務(wù)報(bào)表造假事件可以反映出我國(guó)會(huì)計(jì)人才責(zé)任心不夠強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏擔(dān)當(dāng)精神。針對(duì)這個(gè)問題，首要措施是建立健全會(huì)計(jì)法律，明確獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的法制意識(shí)。另外，強(qiáng)調(diào)第三方監(jiān)督的作用，同時(shí)，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步明確各部門各單位的責(zé)任，爭(zhēng)取責(zé)任到個(gè)人，避免相互推諉的情況出現(xiàn)。

(三)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是擔(dān)當(dāng)精神的關(guān)鍵。在大眾的意識(shí)里，會(huì)計(jì)屬于經(jīng)驗(yàn)類行業(yè)，工作的時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，越有價(jià)值。在現(xiàn)在看來，這個(gè)理解是相對(duì)片面的，在這個(gè)信息化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，帶動(dòng)各行各業(yè)工作方式的變化。所以說，豐富的經(jīng)驗(yàn)只是擔(dān)當(dāng)精神的一個(gè)基礎(chǔ)，更重要的是對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力以及創(chuàng)新能力。更進(jìn)一步的，我國(guó)正在努力的實(shí)現(xiàn)國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化，這就要求我國(guó)的會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論領(lǐng)先于其他國(guó)家，作為一名有會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神的會(huì)計(jì)人員，必須具備創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)國(guó)際化的視野。

四、總結(jié)

中國(guó)會(huì)計(jì)需具備擔(dān)當(dāng)精神。面對(duì)日新月異的外部環(huán)境，會(huì)計(jì)人才有責(zé)任去適應(yīng)；面對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化的趨勢(shì)，會(huì)計(jì)人才有責(zé)任去推進(jìn)；面對(duì)亟待更新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人才有責(zé)任去完善。在當(dāng)下，提高會(huì)計(jì)人才的教育水平是加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神的基礎(chǔ)；增強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的責(zé)任意識(shí)是加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神的核心；培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的創(chuàng)造力是加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神的關(guān)鍵。