■杜士鑫（太原學(xué)院）

當(dāng)今，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理理論正在不斷完善，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。在發(fā)展進(jìn)程中也出現(xiàn)了不同的情況。然而，許多企業(yè)缺乏進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理論研究所需的指導(dǎo)和援助，使它們更容易受到發(fā)展問(wèn)題的影響。在我國(guó)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)背景下，目前的理論不能與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐進(jìn)行解讀，也不能直接利用西方成熟理論在我國(guó)，只有總結(jié)實(shí)踐出一套符合我國(guó)國(guó)情和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度相符的財(cái)務(wù)理論，才能做到為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供助力，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

一、我國(guó)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

社會(huì)發(fā)展有助于我國(guó)繼續(xù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，而良好的財(cái)務(wù)管理的所有方面的實(shí)施都需要工作人員的關(guān)注。我國(guó)的財(cái)務(wù)管理人員必須不斷地思考金融管理和解決問(wèn)題，同時(shí)改善財(cái)務(wù)管理。而且，財(cái)務(wù)管理不可避免地也會(huì)在如何正確和平地處理這些問(wèn)題，以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的機(jī)遇和挑戰(zhàn)方面遇到固定的問(wèn)題，需要進(jìn)一步分析。我們只要找到適當(dāng)?shù)膶?duì)策，分析我們的解決方案，就可以實(shí)現(xiàn)健全的財(cái)務(wù)管理，這一管理制度已經(jīng)不再是獨(dú)特的，而且更加靈活。這將使我們的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面得到進(jìn)一步的發(fā)展，并對(duì)資本市場(chǎng)的控制有更大的信心。在新的社會(huì)問(wèn)題的財(cái)務(wù)管理方面表現(xiàn)出靈活性，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求。根據(jù)我國(guó)的具體情況，社會(huì)正在發(fā)生變化，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越向所有人開(kāi)放。外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)要求財(cái)務(wù)管理更加多樣化，財(cái)務(wù)管理機(jī)制更加適宜。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，而財(cái)務(wù)管理改革的最重要內(nèi)容是不斷改進(jìn)我們的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告方法?？梢允关?cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)更為正規(guī)和規(guī)范化。會(huì)計(jì)制度允許每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)表清楚地反映企業(yè)的收入和支出。由于我國(guó)的財(cái)務(wù)管理仍處于這些改革的試點(diǎn)階段，我們可以借鑒外國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)，找到答案。例如，就西歐區(qū)域而言，財(cái)務(wù)管理遵循國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)原則，根據(jù)這些原則，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表不包括收入支出、凈資產(chǎn)和其他收入。現(xiàn)金流量等，必須附有管理層的分析報(bào)告，不僅要有財(cái)務(wù)管理摘要，還要有現(xiàn)金負(fù)債。在我國(guó)，另一項(xiàng)改革側(cè)重于預(yù)算的機(jī)構(gòu)管理。只有適當(dāng)?shù)呢?cái)政支出才能維持我們公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。企業(yè)還需要財(cái)政支持，以便利用資金與外部世界溝通，而資金的使用規(guī)模要求增加資金的預(yù)算[1]。

二、財(cái)務(wù)管理理論研究創(chuàng)新的重要意義

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，重要的是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理理論研究的創(chuàng)新，這是一項(xiàng)重要的發(fā)展舉措，是適合全球化的演變。我們必須能夠適應(yīng)時(shí)代的變化，并且在加入世貿(mào)組織之后，我們的對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流已經(jīng)加強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展也發(fā)生了巨大變化。金融管理的創(chuàng)新使我們能夠有效地適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境?？茖W(xué)和技術(shù)的應(yīng)用以及加強(qiáng)對(duì)國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究。此外，財(cái)務(wù)管理理論研究的創(chuàng)新是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件。面對(duì)這一新的發(fā)展環(huán)境，會(huì)面對(duì)許多因素的影響，仍有許多工作要做。只有更好地適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，充分注重財(cái)務(wù)管理的理論創(chuàng)新應(yīng)用。才有可能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理和有效的財(cái)務(wù)管理。滿足全企業(yè)與經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需求[6]。

三、我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究中存在的問(wèn)題

（一）缺乏實(shí)際的理論體系

目前，我國(guó)財(cái)務(wù)管理的研究方法、研究思想和理論成果都是以西方理論為基礎(chǔ)的。財(cái)務(wù)管理，以及對(duì)主要財(cái)務(wù)管理理論所依據(jù)的因素的重視不夠，雖然我國(guó)是由少數(shù)研究機(jī)構(gòu)在內(nèi)部和外部環(huán)境下設(shè)計(jì)的，但它只占總樣本的2%左右，這妨礙了它有效地融入我們的財(cái)務(wù)管理理論體系。更不用說(shuō)將個(gè)別和獨(dú)立的研究成果轉(zhuǎn)化為更接近和更現(xiàn)實(shí)的理論體系。

（二）缺乏財(cái)務(wù)管理的互動(dòng)性

企業(yè)缺乏關(guān)于公司治理、企業(yè)價(jià)值和財(cái)務(wù)決策的交互式研究。財(cái)務(wù)管理和公司治理可以分為多個(gè)環(huán)節(jié)，各自特點(diǎn)突出，單項(xiàng)發(fā)展較好。我國(guó)目前的研究已經(jīng)涉及其各個(gè)方面，但缺乏關(guān)于企業(yè)價(jià)值、財(cái)務(wù)管理和治理之間相互作用的研究。公司的研究結(jié)果與經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)際復(fù)雜性不相符合[2]。

（三）缺乏本國(guó)特色模型構(gòu)建

我國(guó)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，大多數(shù)的模式都是西方模式所啟發(fā)的。目前的研究表明，這些研究主要是在西方成熟模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。這使我們無(wú)法真正和有效地了解我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。

（四）理論與實(shí)踐不相符

我國(guó)的財(cái)務(wù)管理仍處于初期階段，財(cái)務(wù)管理理論與現(xiàn)實(shí)不符，需要在進(jìn)行理論研究的同時(shí)，進(jìn)行合理的報(bào)告管理，而這種管理尚未充分實(shí)施。雖然有些企業(yè)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，運(yùn)作規(guī)模很小，但經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已經(jīng)取得了重大的改善，資產(chǎn)迅速增加。隨著小企業(yè)數(shù)量的增加，一些小企業(yè)無(wú)法適應(yīng)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，財(cái)務(wù)管理的中央化即將超越目前開(kāi)放的活躍市場(chǎng)。將市場(chǎng)運(yùn)作與問(wèn)責(zé)制相結(jié)合，將權(quán)力下放給不同部門和系統(tǒng)，相互適應(yīng)，并確保持續(xù)的協(xié)調(diào)。權(quán)力的控制決定了資金的分配，如果這種分配是不合理的，則造成新的矛盾。因此，在權(quán)力下放之后加強(qiáng)對(duì)資金使用的控制是一個(gè)重要因素，企業(yè)必須開(kāi)始培訓(xùn)一支專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，管理企業(yè)發(fā)展所需的資金。在發(fā)放資金之前，必須對(duì)所使用的資金進(jìn)行審計(jì)，并充分確定符合要求的標(biāo)準(zhǔn)和理由。做到永久保存數(shù)據(jù)，措施必須是合理的，因此不可能發(fā)生損失，而且在適當(dāng)情況下可以為企業(yè)提供若干保障[5]。

四、我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究的建議

財(cái)務(wù)管理問(wèn)題主要是由于體制不完善引起的一系列問(wèn)題。由于社會(huì)環(huán)境的變化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要改變，但這一改變必須伴隨著不斷的實(shí)踐，以找到正確的方向。只有找出問(wèn)題才能解決問(wèn)題，使企業(yè)能夠更迅速地發(fā)展。根據(jù)上述存在的問(wèn)題，提出一下措施。

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)治理的互動(dòng)性

根據(jù)我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)理論是假定市場(chǎng)效率和行為是一個(gè)缺乏獨(dú)立研究的問(wèn)題。公司治理與一體化對(duì)于建立一個(gè)能滿足我國(guó)需要的財(cái)務(wù)管理體系至關(guān)重要。環(huán)境變化是更新財(cái)務(wù)管理理論的主要?jiǎng)恿?。?duì)企業(yè)本身來(lái)說(shuō)有各種影響因素，企業(yè)可能會(huì)進(jìn)行壓縮而成為企業(yè)治理的問(wèn)題。企業(yè)治理與財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系是系統(tǒng)性的和環(huán)境性的，不同層次的企業(yè)治理必然會(huì)影響到不同程度的財(cái)務(wù)管理。更多的西方的企業(yè)和我國(guó)企業(yè)，在現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)治理有著完全不同的國(guó)家，需要建立一個(gè)適合本國(guó)的投資、分銷、融資和其他研究的基本理論體系，以指導(dǎo)本國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理論研究[3]。

（二）完善財(cái)務(wù)管理制度

為了改進(jìn)財(cái)務(wù)安全管理制度，還需要在企業(yè)配備安全管理人員，以確保其合法性和有效性。這一制度應(yīng)更加側(cè)重于安全管理的問(wèn)責(zé)制和安全管理人員之間的明確責(zé)任分工。這將有助于他們更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和做到管理的責(zé)任，避免管理失誤，更好地確定未來(lái)的責(zé)任。為了改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全管理，正在為財(cái)務(wù)人員和管理人員實(shí)施培訓(xùn)方案。提高經(jīng)營(yíng)者對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，提高他們財(cái)務(wù)管理的安全意識(shí)，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)安全能力。

（三）構(gòu)建我國(guó)特色財(cái)務(wù)管理模型

根據(jù)我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)管理理論問(wèn)題的研究，要求在尊重我國(guó)國(guó)情和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的前提下，吸收和利用西方發(fā)達(dá)國(guó)家財(cái)務(wù)管理理論的實(shí)質(zhì)，建立我國(guó)特色的財(cái)務(wù)管理模型。作為建立以核心問(wèn)題為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理體系的一部分，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)體系，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究，根據(jù)市場(chǎng)政策和規(guī)章制度進(jìn)行有效的科學(xué)部署，形成了一個(gè)理論體系。此外，我們關(guān)于財(cái)務(wù)管理的理論研究必須縱向一體化，對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體研究。堅(jiān)持市場(chǎng)效率和財(cái)務(wù)理論的基本原則，強(qiáng)調(diào)研究方法的多樣性，并在實(shí)施我國(guó)的財(cái)務(wù)管理理論方面邁出新的一步[4]。

（四）進(jìn)行有效的理論實(shí)踐結(jié)合

加強(qiáng)對(duì)我們財(cái)務(wù)管理理論的研究，需要不斷分析和分析無(wú)形資產(chǎn)和人力資源，以便他們能夠在我們的財(cái)務(wù)管理制度的研究范圍內(nèi)開(kāi)展具體的工作。根據(jù)新型資產(chǎn)的模式和概念框架，由于在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)管理中最重要的資產(chǎn)之一，許多經(jīng)濟(jì)利益往往是由無(wú)形資產(chǎn)提供的，只有在根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定財(cái)務(wù)決策方案的情況下，才能獲得前所未有的經(jīng)濟(jì)利益。從人力資本所有權(quán)開(kāi)始，建立適當(dāng)?shù)脑u(píng)估機(jī)制，建立一個(gè)理論研究體系，研究適合我國(guó)需要的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的多重理論和實(shí)踐的結(jié)合。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新的時(shí)代，由于我國(guó)的財(cái)務(wù)管理理論研究是一個(gè)復(fù)雜和長(zhǎng)期的問(wèn)題，雖然它在某種程度上取得了更好的進(jìn)展和更好的結(jié)果，但我們必須明確，考慮到我國(guó)的國(guó)情，關(guān)于財(cái)務(wù)管理的理論研究仍然是一個(gè)挑戰(zhàn)，我們必須從我國(guó)的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)中汲取教訓(xùn)?？陀^的看待我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展，對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的進(jìn)行科學(xué)分析和規(guī)劃，從而建立中國(guó)特有的財(cái)務(wù)管理理論，建設(shè)接待系統(tǒng)可以利用成效評(píng)估機(jī)制進(jìn)行特定層次的改革，我們?cè)诮儆诒緡?guó)特點(diǎn)財(cái)務(wù)管理理論時(shí)，可以借鑒和利用西方發(fā)達(dá)國(guó)家的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)遵循理論和實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)。不斷優(yōu)化和發(fā)展我國(guó)的財(cái)務(wù)管理理論研究系統(tǒng)的同時(shí)，考慮到我國(guó)的情況，以便建立一個(gè)全面的框架，從而建立一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)體系的財(cái)務(wù)管理理論。