■張高訓(xùn)(湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院)
隨著社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日益完善,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小企業(yè)數(shù)量隨之增加。在這樣的社會(huì)背景下,中小企業(yè)采取的營(yíng)銷管理戰(zhàn)略重要性也會(huì)相對(duì)提高,但從目前發(fā)展情況上看,營(yíng)銷管理上還存在很多問(wèn)題,需要進(jìn)行深入分析,以此形成完善的目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷管理戰(zhàn)略,讓企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展。
中小企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷的類型有五種,分別為:純有形商品(不附帶明顯服務(wù))、伴隨服務(wù)的有形商品、混合型商品、伴隨少量產(chǎn)品的服務(wù)、純服務(wù)。中小企業(yè)在開展目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷服務(wù)的過(guò)程中,主要采取的方式有兩種,一種為有形展示,在這個(gè)過(guò)程中,服務(wù)人員的外貌、服裝以及攜帶的資料都會(huì)影響到最終的服務(wù)質(zhì)量。另一種為服務(wù)創(chuàng)新,主要是開發(fā)出和其他同類型企業(yè)不用的服務(wù),比如:擁有獨(dú)特的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利、人才資本等,服務(wù)營(yíng)銷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容十分廣泛,創(chuàng)新方法和途徑有很多,也是目前中小企業(yè)使用最多服務(wù)營(yíng)銷方式。
在中小企業(yè)不同的發(fā)展階段,目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略各不相同。在創(chuàng)立階段,企業(yè)需要根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的資源進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,確定進(jìn)入的行業(yè)和市場(chǎng)。在這個(gè)階段,遠(yuǎn)景規(guī)劃是非常重要的內(nèi)容,在規(guī)劃過(guò)程中,要盡可能保證市場(chǎng)范圍的具體性,集中在特定需求上,從而就能在創(chuàng)立初期立于不敗之地,但也不能夠過(guò)于具體,要能夠打開一定的市場(chǎng),保證企業(yè)有成長(zhǎng)的可能。在生存發(fā)展階段,中小企業(yè)要適當(dāng)?shù)脑黾赢a(chǎn)品和服務(wù),從客戶的角度入手,明確企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及市場(chǎng)的變化。不僅如此,還要以客戶需求為主要基本,找出自己優(yōu)勢(shì)目標(biāo)市場(chǎng),才能夠在日益激烈的商戰(zhàn)中謀求生存和發(fā)展。而在發(fā)展階段,企業(yè)就要對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行分析,明確企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,明確規(guī)劃目標(biāo)市場(chǎng)和具體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。
從目前中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況上看,其中存在很多的問(wèn)題。
第一,市場(chǎng)調(diào)研是營(yíng)銷過(guò)程中的重點(diǎn),很多中小企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷開展過(guò)程中,并沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的市場(chǎng)調(diào)查,直接導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)質(zhì)量較低,產(chǎn)品的銷售情況較差,嚴(yán)重的情況下,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展資金鏈斷裂。
第二,商業(yè)道德建設(shè)有待提高。任何一個(gè)企業(yè)想要得到長(zhǎng)久地發(fā)展,都要加強(qiáng)商業(yè)道德建設(shè),認(rèn)識(shí)到自身承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),遵紀(jì)守法,真誠(chéng)地對(duì)待客戶。但是還有很多中小企業(yè)內(nèi)部的道德建設(shè)體系不夠完善,在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在投機(jī)取巧的行為,嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者權(quán)利,也對(duì)企業(yè)自身的社會(huì)形象造成沖擊。缺少科學(xué)市場(chǎng)調(diào)研。
第三,營(yíng)銷觀念較為落后。營(yíng)銷是企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源,也是主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,科學(xué)持續(xù)的營(yíng)銷理念可以讓企業(yè)得到健康的發(fā)展。但是很多中小企業(yè)的營(yíng)銷觀念較為落后,營(yíng)銷手段落后,最終導(dǎo)致商業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)失誤,營(yíng)銷工作滯后,無(wú)法滿足企業(yè)的正常發(fā)展需求。
第四,缺乏專業(yè)的營(yíng)銷人才。專業(yè)的營(yíng)銷人才是保證企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,現(xiàn)如今,企業(yè)對(duì)營(yíng)銷人才的要求不斷提高,但是一部分中小企業(yè)缺少科學(xué)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和人力資源管理制度,無(wú)法留住高質(zhì)量人才,導(dǎo)致在實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中競(jìng)爭(zhēng)力較低。
中小企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中主要以服務(wù)質(zhì)量為主,服務(wù)是企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容,因此中小企業(yè)要改變傳統(tǒng)的目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷管理的理念,以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橄闰?qū),以高質(zhì)量的服務(wù)為核心。比如:某企業(yè)建立形成了營(yíng)銷管理監(jiān)督制度,提高工作人員的工作積極性,降低出錯(cuò)率,提高服務(wù)質(zhì)量,從根本上提高目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷管理水平,推動(dòng)中小企業(yè)得到真正的發(fā)展。同時(shí)還要優(yōu)化企業(yè)的營(yíng)銷策略,在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,中小企業(yè)要對(duì)市場(chǎng)、消費(fèi)者、企業(yè)產(chǎn)品形成充分的了解,考慮到企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品質(zhì)量,明確目標(biāo)市場(chǎng),從制定出符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的營(yíng)銷策略。以此,降低成本,提高利潤(rùn)空間,保證企業(yè)的正常發(fā)展,為企業(yè)后續(xù)工作開展奠定良好的基礎(chǔ)[1]。
商業(yè)道德是中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可獲取的因素之一,中小企業(yè)想要得到更好的發(fā)展就要在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,全面加強(qiáng)商業(yè)道德建設(shè)。中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)先要具備良好的商業(yè)道德建設(shè)意識(shí),在此基礎(chǔ)上,逐漸影響企業(yè)員工,自上而下的形成正確的經(jīng)營(yíng)行為和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。所謂商業(yè)道德主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,分別為:高質(zhì)量的營(yíng)銷服務(wù)、高質(zhì)量的產(chǎn)品業(yè)務(wù)、真誠(chéng)地對(duì)待客戶等?,F(xiàn)如今,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快,市場(chǎng)發(fā)展變化莫測(cè),一部分中小企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中利欲熏心,道德觀念扭曲,欺騙顧客,制作假冒偽劣產(chǎn)品,采取價(jià)格欺詐等對(duì)策,嚴(yán)重侵害了消費(fèi)者權(quán)益。雖然這種投機(jī)取巧的欺騙行為可以讓中小企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)得到大量的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),但最終只會(huì)毀于一旦,損害的不僅是社會(huì)形象,也要面臨無(wú)止境的資金賠付甚至是法律的拷問(wèn)[2]。因此,中小企業(yè)在進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷管理的過(guò)程中,必須要從廣大消費(fèi)者的利益出發(fā),在道德、法律的約束下,展開服務(wù)營(yíng)銷,為消費(fèi)者提供合格的產(chǎn)品和服務(wù),以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待消費(fèi)者,樹立形成良好的社會(huì)形象,從而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。
在當(dāng)前市場(chǎng)大環(huán)境下,所有市場(chǎng)都是供過(guò)于求,消費(fèi)者在實(shí)際購(gòu)買的過(guò)程中,會(huì)貨比三家,以此在質(zhì)量條件一致的情況下,付出最少的資金。在這個(gè)過(guò)程中,消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)可度較高,而且品牌也是支持中小企業(yè)立于市場(chǎng)不敗之地的根本。這也就意味著,中小企業(yè)在開展目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷管理的過(guò)程中,必須要?jiǎng)?chuàng)立形成商業(yè)服務(wù)品牌。但是品牌打造的耗時(shí)較長(zhǎng)、耗資較多,很多中小企業(yè)出于各方面原因放棄這一工作,直接導(dǎo)致產(chǎn)品后期發(fā)展效果。如果中小企業(yè)資金流轉(zhuǎn)情況并不理想,可以適當(dāng)降低品牌的投入資金,但必須要持續(xù)的打造品牌,不能夠放棄,否則會(huì)對(duì)嚴(yán)重的影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。比如:某小型服裝企業(yè)發(fā)展初期資金緊張,在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)和發(fā)展資金,對(duì)品牌建設(shè)工作制定了詳細(xì)的規(guī)劃,并且借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù),開創(chuàng)全新的網(wǎng)絡(luò)品牌形象建設(shè),降低品牌建設(shè)成本,讓市場(chǎng)占有率得到根本上的提高,為后續(xù)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[3]。
除了上述三個(gè)方面之外,在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,還要健全完善營(yíng)銷管理體制,中小企業(yè)作為國(guó)家社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,完善的營(yíng)銷管理機(jī)制,可以有效規(guī)避目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。在管理體制中針對(duì)銷售營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷行為進(jìn)行調(diào)查,為商業(yè)服務(wù)品牌、競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)質(zhì)量、商業(yè)道德建設(shè)等工作奠定基礎(chǔ)。在建立營(yíng)銷管理體制的過(guò)程中,要從中小企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合具體生產(chǎn)規(guī)模以及目標(biāo)市場(chǎng)類型進(jìn)行分析。以考核制度為例,在制定考核制度的過(guò)程中,要明確具體的考核指標(biāo),從而科學(xué)的評(píng)判銷售營(yíng)銷人員的工作能力,主要包括:銷售量、銷售額、銷售增長(zhǎng)率等多方面因素。同時(shí)還要制定形成績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度、崗位責(zé)任制度等,有效激勵(lì)員工的工作熱情,讓員工主動(dòng)投入到目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷工作中。
綜上所述,中小企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,要綜合考慮自身發(fā)展情況,結(jié)合企業(yè)優(yōu)劣勢(shì),合理確定目標(biāo)市場(chǎng),制定切實(shí)可行的服務(wù)營(yíng)銷策略,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。不僅如此,中小企業(yè)還要形成良好的市場(chǎng)營(yíng)銷品牌,利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),切實(shí)提高營(yíng)銷管理效果,讓管理水平和經(jīng)濟(jì)效益得到真正提高,強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。