朱海洋
浙江省桐鄉(xiāng)市是自治、法治、德治“三治融合”的發(fā)源地,2013年,全市最早的試點就放在了高橋街道的越豐村。由于當(dāng)時村里搞拆遷、引投資,矛盾問題一大堆。但靠了“大事一起干,好壞大家判,事事有人管”的理念,越豐村不僅理順了大小事務(wù),還成為全國民主法治村、浙江省文明村。
2018年,桐鄉(xiāng)市專門制定了提升行動方案,提出打造全國“三治融合”的實踐示范地。如今,桐鄉(xiāng)市總結(jié)出“十法百例”,“三治融合”也更為豐滿多彩。
點圓突破,顧名思義,重在圓點,即主要矛盾。桐鄉(xiāng)的做法很簡單,一句話,找準(zhǔn)關(guān)鍵節(jié)點,集中力量抓住“牛鼻子”,再以最大的半徑“畫圓圈”來獲得以點帶面的工作成效。
當(dāng)年,入住新村集聚點后,越豐村的一些村民不僅在自家房前屋后的綠化帶里種菜,還把公共綠化帶也占為己有,搞成菜地。對這種行為,雖然很多村民都表示反感,但大家都不好意思站出來說句公道話,怕傷和氣。這時,由村里老黨員、退休干部、村民代表等組成的道德評判團(tuán)就起了作用,經(jīng)過多次上門勸說,成效明顯。
越豐村黨總支書記沈春雷說,道德評判團(tuán)里,個個都有公信力,由他們來說情說理,村民自然心服口服。除此之外,在越豐村凡是涉及百姓利益的決策和項目,都要先提交百姓議事會,再通過村民代表大會討論,這樣不僅充分征集了村民們的意見,更確保了決策的科學(xué)性。
越豐的“圓心”就是以村規(guī)民約為核心,百姓議事會、鄉(xiāng)賢參事會、百事服務(wù)團(tuán)、法律服務(wù)團(tuán)、道德評判團(tuán)為主要載體的“一約兩會三團(tuán)”的工作機(jī)制。
同樣的工作機(jī)制在烏鎮(zhèn)新翁村也發(fā)揮出了作用。6年前,烏鎮(zhèn)新翁村100多戶人家養(yǎng)鴨,“臟亂差”不用說,養(yǎng)殖廢棄物直排入河,讓路過的人直掩鼻。2014年,借著“五水共治”的東風(fēng),村里開始拆鴨棚。黨員干部、村小組長帶頭自拆,可還是剩下幾家“釘子戶”不理解、不配合。最后,道德評判團(tuán)出馬,擺事實、講道理??紤]到拆了鴨棚后,這些人一下沒了收入來源,村里想方設(shè)法給他們謀生路。一來二去,“釘子戶”們改變態(tài)度,主動轉(zhuǎn)產(chǎn)種植苗木?,F(xiàn)在,河兩岸綠樹成蔭、花叢相簇。
在農(nóng)村,有些事靠沉下心來做工作,還能有所轉(zhuǎn)機(jī),可還有不少難事,靠三言兩語沒法破解。對此,桐鄉(xiāng)很多村莊嘗試借勢借力,將企業(yè)、社會組織、新居民等力量融入其中,發(fā)揮多元主體的積極性和主動性,呈現(xiàn)“倍乘效應(yīng)”,推動社會治理從單打獨斗走向協(xié)同推進(jìn)。
梧桐街道城東村城弘小區(qū)是個拆遷形成的集聚小區(qū),曾經(jīng)綠化破損、雜物亂堆,樓道經(jīng)常被堵塞,就連出租房的價格都一直漲不上去。如今,小區(qū)面貌煥然一新,這里就像旅館一樣管理出租房。租客只要來到小區(qū)“旅館總臺”,滿意后即可簽訂租房協(xié)議。
記者看到,這其中,有幾方力量發(fā)揮了重要作用:首先,村級層面建立的房東協(xié)會負(fù)責(zé)把關(guān)每間出租房的安全,大家?guī)ь^購置門禁設(shè)備;其次,所有房源集中管理,對租客來說,既省了中介費,又多了份保障;最后,小區(qū)還有“保姆隊伍”,即新居民自治工作站,每天在小區(qū)內(nèi)巡邏,解決租客們的各種煩惱。其中,在城弘小區(qū),新居民自治工作站就有4個,共32人,他們當(dāng)中既有工廠老板,也有超市老板。其中一位小組長陳生全還有個工作室,專門配合村警務(wù)室,開展涉及新居民矛盾糾紛的排查化解工作。
在屠甸鎮(zhèn)匯豐村,一張小桌、幾個板凳就組成一個“微型法庭”,有時在農(nóng)家門口,有時在村“兩委”院子。而“評審團(tuán)”就由司法所工作人員、老黨員、老干部共同組成。
2017年上半年,一起關(guān)于是否關(guān)停榨菜廠的“案件”就在廠主老沈家開鑼。榨菜廠又黑又臭的廢水直接排入河中,村民跑到村委會訴苦,要求關(guān)停廠子。可老沈持證經(jīng)營,他認(rèn)為豈能一關(guān)了之,由此陷入僵局之中?!伴_庭”當(dāng)天,老沈和幾位村民難得坐到了一塊。鎮(zhèn)司法所率先普法,大伙兒你一言我一句,老沈被說動了,敞開心扉說了不少真心話。最終老沈主動和村委會簽訂了“關(guān)停協(xié)議”,承諾限期關(guān)掉廠子。
越豐村百姓議事會
記者發(fā)現(xiàn),匯豐村有“微型法庭”,崇福鎮(zhèn)的東安村有“民生三伯伯”,梧桐街道楊家門社區(qū)有“法律義工診所”……許多村鎮(zhèn)都因地制宜,想出各種方法,利用各種資源,巧妙地解決發(fā)展過程中的問題和煩惱。
桐鄉(xiāng)是浙江城鄉(xiāng)融合做得最好的地區(qū)之一,隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展,所面臨的問題更多,也更復(fù)雜,因此依靠傳統(tǒng)的手段進(jìn)行社會治理,往往會碰到人手不夠、力量不足等困難。這些年,通過智慧治理、全科網(wǎng)格建設(shè),桐鄉(xiāng)延伸管理服務(wù)觸角,提升社會治理效率,成效十分顯著。
濮院鎮(zhèn)是全國最大的羊毛衫集散中心,外來人口高度聚居、馬路毛衫市場遍布,社會矛盾和安全隱患較為突出。對此,以“三治融合”建設(shè)為依托,濮院全面推進(jìn)全科網(wǎng)格建設(shè),在原有綜治基礎(chǔ)上,將分散的社會治理事項統(tǒng)一納入一張網(wǎng)。
據(jù)介紹,網(wǎng)格化管理的目標(biāo)就是“小事不出網(wǎng)格點,大事不出網(wǎng)格塊,矛盾不上交”?,F(xiàn)在在濮院,共有網(wǎng)格66個、專職網(wǎng)格員174名,他們就如同遍布城鄉(xiāng)的移動探頭,能及時處理和傳遞各種信息。數(shù)據(jù)顯示,去年以來,濮院刑事警情同比下降21%,安全生產(chǎn)事故同比下降200%,出租房屋消防警情同比下降了41%。
隨著游客的增長,烏鎮(zhèn)很多居民就把自家住房改成小旅館。由于無法取得營業(yè)資質(zhì),絕大多數(shù)屬于“黑旅館”,不僅衛(wèi)生條件差,還存在消防隱患,幾大部門曾聯(lián)合執(zhí)法,收效甚微。2013年,烏鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變思路,由堵轉(zhuǎn)疏,指導(dǎo)各村成立民宿管理公司,將這些“黑旅館”全部實行統(tǒng)一管理,同時組建行業(yè)協(xié)會,促進(jìn)民宿安全設(shè)施升級和提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。這幾年,游客糾紛、安全事故大大下降,鎮(zhèn)里還能經(jīng)常收到來自游客的點贊。
在烏鎮(zhèn),另一個值得推崇的載體叫作“烏鎮(zhèn)管家”。這支隊伍成立于2015年,隊員里有退休的大媽大伯,也有家庭主婦;有公司白領(lǐng),也有快遞員、送奶工、出租車司機(jī)。他們疏導(dǎo)交通、宣傳垃圾分類,也調(diào)解糾紛、維持秩序,貢獻(xiàn)著自己的力量?,F(xiàn)在,“烏鎮(zhèn)管家”和互聯(lián)網(wǎng)充分結(jié)合,推出烏鎮(zhèn)管家聯(lián)動中心,管家只要發(fā)現(xiàn)問題,就可以用手機(jī)隨時上傳,相關(guān)部門會第一時間趕去處理,非常高效。