史成林
大冶有色金屬集團控股有限公司 湖北大冶 435122
我國的機械自動化水平隨著工業(yè)化腳步的邁進也有了非常大的進步。所謂機械自動化,就是以實際需求和機械設備為基礎,以先進的科學技術(shù)為核心,利用自動化程序?qū)C械設備進行操作,以實現(xiàn)機械設備的自動化運轉(zhuǎn)。在進入新世紀以來,我國的機械自動化技術(shù)有了突飛猛進的提升,盡管如此,我國的機械自動化技術(shù)水平與國際先進技術(shù)相比,差距仍是顯而易見的。因此我國要不斷的提高機械自動化水平,發(fā)展和創(chuàng)新機械自動化技術(shù)[1]。
在機械自動化技術(shù)還未普及的時候,我國各行業(yè)的生產(chǎn)活動普遍使用的都是人工,這樣的生產(chǎn)模式不僅效率低下而且對于產(chǎn)品品質(zhì)也沒有保障。而機械自動化技術(shù)的優(yōu)勢就在于不僅可以使生產(chǎn)活動智能化、自動化,還可以節(jié)約成本,實現(xiàn)對于產(chǎn)品品質(zhì)的把控,極大的提升了工作效率。例如,在汽車制造業(yè)中,機械自動化技術(shù)實現(xiàn)了汽車的批量化生產(chǎn),不但提高了生產(chǎn)效率,也優(yōu)化了生產(chǎn)品質(zhì),使汽車制造企業(yè)的經(jīng)濟效益有了明顯的提高。再比如,在建筑行業(yè),對于某些操作難度較大、對操作精確度要求較高的施工技術(shù),機械自動化技術(shù)的合理應用,有效的方便了工程施工,提升了施工效率,對于工程質(zhì)量也有不小的提升,在某種程度上講對于施工人員的人身財產(chǎn)安全也提供了一定的保障。由此可見,機械自動化技術(shù)的普及,對于我國各行業(yè)的生產(chǎn)活動都有非常良好的促進作用,其實際影響和價值也遠遠超乎了我們的想象。因此,我們更應該大力的發(fā)展機械自動化技術(shù),使其可以更好的服務于各行各業(yè),進一步提升我們的生活水平。
隨著科學技術(shù)的進步和發(fā)展,人們的思想水平也在不斷的提升。雖然機械化自動化技術(shù)對許多行業(yè)都起到了促進作用,但對于少部分的傳統(tǒng)行業(yè)而言,其觀念較為落后,對于機械自動化技術(shù)缺乏正確的認知。例如,有些工業(yè)制造企業(yè),覺得機械自動化技術(shù)的前期成本太高,認為傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式就可以滿足自身的生產(chǎn)需求,在引進機械自動化技術(shù)沒有特別的重視,進而對企業(yè)的競爭力造成影響。
由于我國的機械自動化技術(shù)起步比較晚,相關(guān)的人才培養(yǎng)還不夠到位,因此我國的機械自動化人才比較缺乏。技術(shù)人才的缺乏不僅對相關(guān)企業(yè)的機械自動化應用造成影響,更會對整個的機械自動化行業(yè)造成影響。因為在機械自動化技術(shù)的實際應用中,有很多操作都要求操作人員具有很高的專業(yè)性,普通人很難對其進行操作。另外,在后期的保養(yǎng)和維護中同樣也需要專業(yè)人員進行。所以機械自動化專業(yè)人才的缺乏,在很大程度上阻礙了機械自動化技術(shù)的普及和發(fā)展[2]。
雖然我國的很多行業(yè)中都已經(jīng)普及了機械自動化技術(shù)的使用,其也確實做出了許多的貢獻,但是各行業(yè)對于機械自動化的管理工作仍然有很大的問題。主要的原因是由于我國機械自動化技術(shù)起步比較晚,沒有廣泛的推廣,造成了使用經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的缺乏。為此,許多應用了機械自動化技術(shù)的企業(yè),常常會遇到管理混亂的現(xiàn)象,對其正常的生產(chǎn)工作造成了很大的影響。
對于機械自動化行業(yè)而言,要對機械自動化技術(shù)的優(yōu)勢進行宣傳,加強各行業(yè)企業(yè)對機械自動化技術(shù)的了解,實現(xiàn)各企業(yè)對其正確的認知。同時,已應用機械自動化技術(shù)的各個企業(yè),要根據(jù)自身行業(yè)的特性,結(jié)合實際需求,對機械自動化技術(shù)進行不斷的完善和發(fā)展。在享受到機械自動化技術(shù)帶來的好處后,要在同行業(yè)中進行積極的宣傳,以此推動機械自動化技術(shù)的普及和應用,實現(xiàn)各個行業(yè)對于機械自動化技術(shù)的正確認知。
由于現(xiàn)階段我國的機械自動化技術(shù)人員缺失,所以很大程度上阻礙我國機械化自動化技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。因此,國家和機械自動化行業(yè)要注重對機械自動化人才的培養(yǎng),加強與國際的交流,學習其先進的技術(shù),以此給我國的機械自動化的人才培養(yǎng)提供最先進的知識支持,提高對于技術(shù)人員的人員儲備。而對于各個企業(yè)而言,要對其內(nèi)部的機械自動化人才,不斷的進行培養(yǎng)和交流,有效的提升他們的專業(yè)素養(yǎng),以免跟不上時代的步伐。加快對于機械自動化人才的培養(yǎng),不僅可以提升我國機械自動化水平,還可以增強機械自動化技術(shù)的創(chuàng)新能力。
對于我國的機械自動化水平的提升而言,不僅要加快對于機械自動化人才的培養(yǎng),還要對機械自動化技術(shù)的應用進行合理的管理。因為我國機械自動化技術(shù)起步較晚,所以對其的管理方式不夠完善也不夠合理。但如果想要把機械自動化技術(shù)的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化,就必須做好管理制度和管理方式的完善工作。因此,各企業(yè)就一定要完善機械自動化技術(shù)的管理措施。首先就要根據(jù)自身的實際需求和行業(yè)特點制定相關(guān)的管理制度,并要是實踐過程中對其進行不斷完善,其次就是要培養(yǎng)相關(guān)的管理人員,使其能夠確切的落實管理制度的實行,從而實現(xiàn)機械自動化技術(shù)應用的效益最大化。
綜上所述,在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時,一定要重視工業(yè)化的發(fā)展,要不斷的加強機械設備的應用,進而提高自身的生產(chǎn)效率。隨著自動化技術(shù)的不斷發(fā)展和進步,有效的提升了機械制造的水平。為此,在提升機械制造水平的同時,需要根據(jù)實際的狀況,對自動化技術(shù)進行應用,進而提升我國經(jīng)濟的整體發(fā)展和進步[3]。