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      淺談道路橋梁的檔案管理工作

      2019-12-16 02:40:38毛旭楠
      山東檔案 2019年1期
      關(guān)鍵詞:資料道路橋梁

      文·毛旭楠

      道路橋梁的建設(shè)從立項、勘察、設(shè)計、施工到最后的驗收交付用時相對漫長,在其過程中的產(chǎn)生眾多勘測數(shù)據(jù)稱之為測繪檔案。對這些檔案的維護(hù)十分重要,一個數(shù)據(jù)偏差就可能造成重大的安全隱患。因此,良好的檔案管理程序,能對中期的預(yù)埋管道分布和后期的道路橋梁維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作供重要的數(shù)據(jù)支撐,能對以后的道路橋梁交匯施工、穿越施工提供重要的技術(shù)規(guī)范,能為道路橋梁施工企業(yè)制定計劃方案提供有效的參考資料。做好道路橋梁的檔案的收集和管理工作,充分發(fā)揮其巨大的價值和作用,是道路橋梁建設(shè)必做的工作之一。

      一、道路橋梁檔案的特點

      (一)綜合性

      道路橋梁檔案是逐步成型的,需按工程進(jìn)度逐步完善和整理,從最初的立項勘測、到工程設(shè)計、方案論證以及后期的施工管理,檔案的整理工作要一層一層深化和細(xì)化,具有一定的綜合性。一個工程項目形成的材料包含了的多個方面的信息和多種載體,如設(shè)計過程中的報告、方案、各種專業(yè)的橋梁規(guī)范、計算方法,如底圖、藍(lán)圖、白圖等各種圖紙,如紙質(zhì)檔案和電子檔案

      (二)成套性和專業(yè)性

      工程設(shè)計從項目開始階段,需要經(jīng)過設(shè)計招標(biāo)、方案設(shè)計等一系列的設(shè)計程序,這期間形成的檔案與相應(yīng)的工程計劃密不可分,必須保持相關(guān)檔案設(shè)計的成套性,以保障工程建設(shè)的有效實施。在實際的設(shè)計階段,其形成的文件以及對應(yīng)的檔案設(shè)計,和相關(guān)專業(yè)具有緊密的聯(lián)系,因此在實際執(zhí)行過程中,需要專業(yè)人士進(jìn)行整理和核對,從而形成準(zhǔn)確的專業(yè)性檔案,如建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等。

      (三)階段性

      道路橋梁工程涉及的時間跨度較長,因此工程建設(shè)往往呈現(xiàn)階段性分布,也讓相關(guān)的檔案呈現(xiàn)出階段性劃分。如工程設(shè)計階段形成的設(shè)計資料,主要是有設(shè)計前期的項目批文、設(shè)計任務(wù)書、地質(zhì)勘測報告等相關(guān)的設(shè)計依據(jù)。還有根據(jù)設(shè)計依據(jù)形成的設(shè)計成果,如方案設(shè)施、工程預(yù)算書,施工圖紙等,這些都需要求以檔案或者附件的形式進(jìn)行保留。并且,在各個階段形成的工程資料,也要分階段、分步驟地進(jìn)行整理,從而獲得較為理想的檔案管理體系。

      (四)周期長,數(shù)量多且整編量較大

      工程設(shè)計階段受工程性質(zhì)、建設(shè)難度、規(guī)模大小以及技術(shù)條件等各方面的因素影響,建設(shè)周期長短不一,不利于工程設(shè)計以及檔案的統(tǒng)一整理。在工程設(shè)計施工的各個環(huán)節(jié)中涉及的材料數(shù)量較多,如設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、施工圖紙等,這些工作相對集中,導(dǎo)致檔案工作量較大。由于工程建設(shè)分為不同的階段,參與設(shè)計的部門不同,參與建設(shè)的人員復(fù)雜,對相關(guān)檔案材料有的不會按照檔案工作要求進(jìn)行整理和管理,不利于檔案管理工作的順利進(jìn)行。

      二、道路橋梁的檔案管理的措施分析

      (一)檔案管理人才隊伍的建設(shè)

      道路橋梁檔案管理工作貫穿整個工程建設(shè)的所有階段,也對今后的道路橋梁安全維護(hù)工作起著一定的指導(dǎo)作用,這就需要一批具有專業(yè)素質(zhì)的檔案人才管理團(tuán)隊,對檔案管理工作實現(xiàn)精確化、規(guī)范化的改革,從而幫助相關(guān)企業(yè)建立一套詳細(xì)的檔案工程參數(shù),為檔案工作的開展夯實基礎(chǔ)。因此,企業(yè)要根據(jù)檔案管理人員的實際情況,進(jìn)行必要的培訓(xùn)工作。并定期組織人員到先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,幫助員工提高工作能力。同時,也可以引進(jìn)一些在檔案管理方面具有豐富工作經(jīng)驗的高素質(zhì)管理人才,充實現(xiàn)有的檔案人才隊伍,使道路橋梁的檔案管理工作有充足人力資源保障。例如,某道路施工單位,為了能夠做好相道路橋梁的檔案管理工作,引進(jìn)了一大批檔案管理工作方面的人才。基于這種對人才的科學(xué)化管理,充分發(fā)揮了員工的實干精神,使檔案工作在專業(yè)人才的開拓中打開了新局面,為道路橋梁檔案管理工作提供了新的方式方法。

      (二)規(guī)范化管理,落實相關(guān)法規(guī)

      檔案管理工作的順利進(jìn)行,需要遵守《中華人民共和國檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)。因此,要求檔案工作管理人員根據(jù)相關(guān)法律的要求,對檔案的進(jìn)行嚴(yán)格管理。如對于應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料,檔案管理人員必須對各個部分提出相關(guān)要求,令其定期向檔案部門移交,進(jìn)行集中管理。同時要建立科學(xué)的管理制度,檔案的收集、整理、保管、利用做出明確規(guī)定,既確保檔案安全,又能夠有效利用,使檔案的實用價值得以發(fā)揮。同時,要求檔案所有者根據(jù)相關(guān)法規(guī)妥善保管檔案,確保檔案管理環(huán)境的穩(wěn)定性和安全性,如果因不安全原因可能出現(xiàn)損毀檔案的,國家有關(guān)部門可以代為保管。另外,根據(jù)相關(guān)保密性原則,道路橋梁等相關(guān)檔案一律不允許轉(zhuǎn)賣給其他的國家,如有需要復(fù)制以及交換的,需要按照國家有關(guān)法律執(zhí)行。

      (三)知識更新,增強(qiáng)檔案管理的科學(xué)性

      檔案管理工作的順利進(jìn)行,需要熟練地掌握相關(guān)知識,總結(jié)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗,為檔案管理的高效開展提供先進(jìn)的理論指導(dǎo)。在實際的工作過程中,要針對道路橋梁檔案管理中涉及到的先進(jìn)技術(shù),如對路基路面設(shè)計、橋梁設(shè)計等前沿知識進(jìn)行有效理解和深入把握,并對其中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行綜合性探討,從而增強(qiáng)檔案管理人員對道路橋梁檔案的科學(xué)管理能力,真正的發(fā)揮出道路橋梁檔案管理的作用。

      (四)做好工程資料的收集整理工作

      工程檔案管理工作的基礎(chǔ),是對工程資料進(jìn)行完整地收集和科學(xué)地整理,這需要相關(guān)工作人員能認(rèn)真地完成對工程資料的校對工作,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。具體說來,一是根據(jù)國家頒布的法律法規(guī)、規(guī)章制度,對于本部門的資料進(jìn)行必要的篩選,使其符合檔案管理工作的要求。二是需要檔案管理人員根據(jù)檔案管理要求,對其進(jìn)行必要的歸類和移交,并對其中存在的問題,進(jìn)行仔細(xì)核對,剔除錯誤或不準(zhǔn)確資料,補(bǔ)充應(yīng)歸檔卻未征集來的資料,以保障檔案工作的順利實施。

      (五)建立薪資績效考核制度,提升工作人員的責(zé)任意識

      檔案管理工作是集管理性、服務(wù)性為一體的工作,具有嚴(yán)謹(jǐn)性又相對枯燥,崗位極具挑戰(zhàn)性,這也對工作人員提出了更高的要求。因此,需要的根據(jù)實際情況,建立科學(xué)的薪資績效考核制度,通過合理的安排,讓工作人員的工作態(tài)度、工作能力,同相應(yīng)的薪資水平進(jìn)行掛鉤,使自己的付出和回報成正比,以此增強(qiáng)管理人員對檔案工作重要性的認(rèn)識,鼓勵其切實負(fù)起自己的責(zé)任,積極為工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策,解決工作中的突出問題,使檔案管理工作邁上科學(xué)高效的發(fā)展軌道,為相關(guān)工程建設(shè)提供有力的檔案資料支撐,使工程建設(shè)能夠形成健康的發(fā)展體系。

      (六)加快檔案管理的信息化建設(shè)步伐

      為解決傳統(tǒng)檔案管理模式在存儲以及查閱過程中的問題,道路橋梁檔案需要利用當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),將檔案工作推入電子化管理模式。在相關(guān)資料形成之時,就并入電子化軌道進(jìn)行收集、整理、歸檔、移交、利用,既節(jié)省人力、物力、時間、空間,又有益于道路橋梁檔案的完整、統(tǒng)一、高效、共享。

      總之,對道路橋梁檔案的管理,需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)地管理措施,配備高素質(zhì)的檔案管理人才隊伍,并加強(qiáng)規(guī)范化管理,落實相關(guān)法規(guī),做好電子檔案的創(chuàng)建工作,以保障檔案管理工作在政策、制度、人才、技術(shù)的支持下有序開展。

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