試析電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

房維

（華能北方聯(lián)合電力有限責任公司烏拉特發(fā)電廠，內蒙古 巴彥淖爾 014407）

一、做好企業(yè)思想政治工作的重要意義

（一）強化黨執(zhí)政能力

全國國有企業(yè)黨的建設工作會議指出，要促進社會主義建設目標的順利實現(xiàn)，第一條件就是要加強黨領導的執(zhí)政能力，在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展為前提下，每一個企業(yè)的內部產(chǎn)業(yè)結構也隨之做出了很大的調整。思想政治工作對于維護黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性和純潔性有著至關重要的作用，也是黨執(zhí)政能力的基礎。電力企業(yè)應當堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，以經(jīng)濟建設為中心，在黨的領導下抓好企業(yè)長遠發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國貢獻智慧和力量。

（二）實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)質管理

事實證明，中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義實踐的指揮領導者，進入新時代發(fā)展日新月異，信息化技術越來越好，同時電力企業(yè)在工作量、管理方面上的難度也隨之增大。企業(yè)應當堅持秉承黨的思想價值理念、貫徹黨的政策方針，重視對于員工的思想政治工作，以不斷提高和促進自身長遠發(fā)展為目標，充分挖掘人力資源的潛力，調動一切積極因素，這樣才能達到更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

（三）促進企業(yè)進一步發(fā)展

我國的電力企業(yè)在發(fā)展方向上應遵循國家調控，把國家政策視為堅定的指導方向。在信息傳遞發(fā)達的今天，電力企業(yè)還被賦予了社會公益能力，要增強履行社會責任，承擔必要的社會責任，對于國家和社會以及自身的發(fā)展都有著深遠影響。電力企業(yè)面臨著市場競爭日益激烈，若要不斷提升企業(yè)在市場的競爭力，就要堅持黨領導為核心的前提下，追求效益最大化，實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。電力企業(yè)只有持續(xù)提升企業(yè)人員的思想政治水平和綜合素質，不斷增強凝聚力、才能帶動企業(yè)的綜合競爭能力，使企業(yè)在激烈競爭中穩(wěn)定發(fā)展。

二、電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）工作方式方法相對落后

思想政治工作是做人的工作，方式方法相對落后，實效性不強。在電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體技術日益發(fā)達和普及的形式下，職工接受外界信息的渠道更加便捷，內容更加豐富。一些企業(yè)的思想政治工作仍停留在傳達學習上級的會議精神、領導講話等傳統(tǒng)方式方法，多采用“一人講、眾人聽”等傳統(tǒng)形式，人在聽，心不在，造成“兩張皮”現(xiàn)象，導致時效性大打折扣。

（二）工作團隊素質亟待加強

企業(yè)思想政治工作者具有很強的理論性、思想性、專業(yè)性，對思想政治工作者的要求自身素質要求比較高。電力企業(yè)需要一支政治上可靠、思想覺悟高、綜合素質強的工作隊伍。當前電力企業(yè)尤其是發(fā)電企業(yè)的思想政治工作者，要有一定的政工工作經(jīng)驗，綜合素質較高，但一些企業(yè)基層黨支部書記、黨務工作者存在著年齡偏大、專業(yè)不對口、工作因循守舊等不足，而且缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓，導致思想政治工作流于形式，對于員工的思想政治教育仍采用傳統(tǒng)的教育方法，例如：灌輸式教育，使員工被動的接受思想政治教育，這樣的教育方法不利于提高員工的思想政治水平，起不到促進企業(yè)思想政治工作質量的提升的效果。

三、創(chuàng)新開展電力企業(yè)思想政治工作

（一）堅持以人為本的工作理念

目前來看，電力企業(yè)作為保障經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展及城鄉(xiāng)居民生活質量的重要核心之一，必須將思想政治工作與企業(yè)各項中心工作相結合，達到有效融，相互促進，共同進步，在“以人為本”工作理念的指導下，促進企業(yè)安全、生產(chǎn)、營銷等工作的有序開展。具體來說，要充分發(fā)揮電力企業(yè)各級黨組織的領導核心和政治核心作用，有效地將政治陣優(yōu)勢轉化為服務中心的發(fā)展優(yōu)勢，并保障企業(yè)管理決策得以有效執(zhí)行及落實。除此之外，電力企業(yè)的發(fā)展離不開員工，要充分利用組織生活會、黨員干部培訓、“三會一課”、中心組學習等平臺，將黨的各項方針、政策和黨的十九大精神在職工黨員干部中得到宣傳貫徹落實。充分發(fā)揮黨組織的號召力和凝聚力，從而使員工積極參與到企業(yè)管理、決策、管理及執(zhí)行等各環(huán)節(jié)中，并在各自的工作崗位上快樂成長、體現(xiàn)人生價值。

（二）開展寓教于樂的思想政治工作

電力企業(yè)思想政治工作，在引導與鼓勵上下功夫，以寓教于樂的方式開展思想政治工作，使得員工在一個有活力的氛圍中，積極主動參加企業(yè)的思想政治教育。根據(jù)員工的年齡分為不同的小組開展社會實踐活動，在社會實踐中感受企業(yè)的思想政治工作理念，增強吸引力。此外，企業(yè)還可以通過樹立先進典型、設立黨員先鋒崗等方式，提升黨員對愛崗敬業(yè)的認同感。同時，企業(yè)管理人員要深入生產(chǎn)一線，了解員工的工作和生活的實際情況，掌握員工的思想動態(tài)，幫助基層員工解決工作生活中的困難，讓員工體會到企業(yè)大家庭的溫暖，調動員工的工作積極性、提升團隊凝聚力。

（三）運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術

現(xiàn)如今是互聯(lián)網(wǎng)時代，電力企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢，開展“思想教育+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新活動，建立思想信息網(wǎng)站、員工紅色微信公眾號、特色講堂等網(wǎng)絡教育載體。充分運用這種與時俱進的網(wǎng)絡方式，不僅激發(fā)了企業(yè)內部員工的學習興趣，還可以提高思想政治工作效果。

電力企業(yè)建立思想政治信息化管理平臺，專職工作者定期發(fā)布每一階段的學習資料，職工可以在閑暇時間利用手機、電腦自行學習，信息化平臺既提高員工學習效率，也豐富員工的業(yè)余生活。思想政治工作者也可以在信息化管理平臺監(jiān)測每位員員的活躍度，將員工的學習活躍度作為員工評優(yōu)評先的參考因素，信息化學習平臺可以提高員工學習的積極性和主動性，實現(xiàn)會議通知、黨務政務公開、聯(lián)系群眾等工作的自動化、智能化，提高思想政治工作者的工作效率。另外，通過信息化平臺，黨員干部能夠通過平臺了解其他員工的學習和履職情況，進行黨員互評，有針對性的指出不足。黨支部也可以利用信息平臺實現(xiàn)評星定級、開展思想政治工作，提升準確性。建立企業(yè)內部微信公眾號及微信群，以便于企業(yè)內部員工及時有效的反饋問題、促進員工之間有效的溝通交流。

綜上所述，思想政治工作的有效開展對于電力企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，這關乎到電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和我國經(jīng)濟向好發(fā)展起著重要意義。電力企業(yè)應明確發(fā)展中遇到的問題并采用科學合理的方式及時解決問題，并且充分認識到思想政治工作的重要性，在融入創(chuàng)新的理念的前提下，最終促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。