論新形勢下國企黨務工作的轉變與創(chuàng)新探索

曲彬

（內蒙古電力（集團）有限責任公司鄂爾多斯電業(yè)局，內蒙古 鄂爾多斯 017000）

一、新形勢下國有企業(yè)重視黨務工作的重要意義

在國有企業(yè)中，黨組織是重要的政治組織資源，也有助于國有企業(yè)改革和發(fā)展的進一步深化，與私有企業(yè)相比，黨務工作既是國有企業(yè)的鮮明特色，也是其特有優(yōu)勢，優(yōu)秀的黨務工作是保證國有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性與和諧性的前提和基礎，通過黨務工作，可以最大化地調動員工工作的主動性和積極性，提升國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，真正實現黨建促發(fā)展的最佳效果。

此外，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和變化，我國已經進入新時代，國有企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境也日新月異，因此，黨務工作也必須追求創(chuàng)新發(fā)展，才能保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，作為國有企業(yè)，必須做好自省自查，及時發(fā)現當前黨務工作中存在的主要問題，并做到有的放矢，尋求最佳解決策略，才能真正提升自身的經濟效益和市場競爭力。

二、目前國有企業(yè)黨務工作中存在的主要問題

雖然目前大部分國有企業(yè)都比較重視黨務工作，但是在實際工作中依然存在不少問題，主要體現在以下幾個方面：

一是對黨建工作的認識缺乏深度。很多國有企業(yè)的負責人認為，國有企業(yè)也是企業(yè)，應當以經營為重，黨建工作應當排在生產經營之后，因此，在重要議事日程中并沒有列入黨務工作，也沒有認真調查和分析員工的道德品質與政治素質，造成黨務工作的表面化和模式化。

二是黨務工作缺少先進手段。目前大部分國有企業(yè)在落實黨務工作時，都選擇了照貓畫虎的方式，只是機械的將黨的方針政策傳遞給員工，并沒有實際帶領員工去消化和理解這些黨務知識，這種灌輸式的工作方式不僅載體單一，而且明顯缺少創(chuàng)新性和針對性；

三、新形勢下國有企業(yè)黨務工作轉變和創(chuàng)新的主要對策

長期以來，我們必須承認，國有企業(yè)的黨務工作一直處于進步和發(fā)展當中，但是，隨著新時代的到來，市場形勢和社會形勢變化迅速，國有企業(yè)不能僅僅滿足于現狀，必須敢于改革和創(chuàng)新黨務工作，建立健全黨務工作機制，才能真正有助于國有企業(yè)發(fā)展的長期性和穩(wěn)定性。具體而言，這種思路轉變和方法創(chuàng)新應當著重體現在以下幾個方面：

（一）注重思想建設和思路創(chuàng)新

目前，我國社會發(fā)展已經進入新時期，新政策也更加具備開放性和包容性，雖然這種高度開放有助于社會發(fā)展的超前化和多元化，但是也在一定程度上滋生了部分腐朽的文化思想。因此，作為國有企業(yè)，必須通過黨務工作的開展，來強化自身的思想建設，讓員工樹立正確的思想觀念，堅定明確的思想立場，從而為下一步黨務工作和經營工作的開展打下基礎。

本人認為，國有企業(yè)要想創(chuàng)新發(fā)展黨務工作，就必須從兩個方面來建設思想工作：

一是注重提升黨員干部的整體思想政治素質，新形勢下，不少黨員干部的政治思想過于陳舊，從而誤導了實際生產工作，對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成影響，因此，當務之急就是要及時創(chuàng)新工作思路，尤其是要定期培訓廣大黨員干部，來提升其政治理論和整體素質，讓他們更加深刻的理解新形勢下的各種變化，從而保障為黨務工作和經營工作的開展提供正確的思想指導和方向指引。

二是注重黨務工作和企業(yè)文化的有機融合。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用，是集聚人心和鼓舞士氣的重要方式，因此，國有企業(yè)必須重視企業(yè)文化建設，并將社會主義核心價值觀和黨的政策思想融入其中，進一步發(fā)揮企業(yè)文化的約束、導向和激勵作用，潛移默化地將黨的理論知識傳遞給員工，并讓其根深蒂固。

（二）進一步加強建設黨務工作制度

事實上，目前絕大部分國有企業(yè)已經形成了自身的制度體系，在提升工作效率的同時，也有助于企業(yè)運作的正常進行。當然，作為國有企業(yè)而言，不僅要完善整體制度體系，還應當尤其注重黨務工作的制度建設，敢于創(chuàng)新和改變，但是，黨務工作制度的創(chuàng)新并非隨意為之，而是應當遵循兩大原則：

一是充分調研的原則。國有企業(yè)在改革和創(chuàng)新黨務工作制度之前，應當做好必要的調研工作，通過全面調研，不僅有助于黨政負責人全面認識和理解黨務工作，也能更加全面地掌握黨務工作的環(huán)境特征，從而保證新的黨務工作制度符合實際情況；

二是與時俱進的原則。在黨務工作制度確定以后，并非一成不變，而是要根據形勢和政策的變化來適時調整和創(chuàng)新，作為國有企業(yè)的管理者，必須遵循與時俱進的原則，才能保證黨務工作永遠走在時代前列，發(fā)揮的作用和效果永遠在最前沿。

（三）注重運用信息化手段

各行各業(yè)對現代信息技術的滲透和使用，是現代社會進步的重要特征之一，因此，國有企業(yè)也必須學會利用現代信息化手段來輔助管理和經營工作，實質上，國有企業(yè)黨務工作創(chuàng)新的典型代表之一，就是運用現代化信息技術，同樣，在應用信息化手段處理黨務工作的過程中，也應當注重方式的合理性，具體而言，國有企業(yè)在開展黨務工作時對信息化手段的使用，主要體現在以下幾個方面：

一是在開展黨務工作的過程中，要注重使用各種各樣的信息手段，包括官方微信平臺、公眾號、黨務專項網站以及黨務管理QQ 群等，一方面有助于及時有效地傳達黨務工作信息，另一方面也能實時監(jiān)督國有企業(yè)黨政工作的落實情況；

二是要注重建設各種類型的網絡信息交流平臺，來幫助黨員職工隨時隨地表達個人心聲，并且彼此之間可以通過網絡信息交流平臺來進行思想溝通和交流，這樣不僅有助于為黨務工作添加新鮮活力，而且還能讓黨務工作普遍化、群眾化、流行化；

三是在使用信息化手段的過程中，應當尤其注重對計算機技術的運用，可以專門針對黨務工作建立對應的數據庫系統，從而切實提升黨務工作的效率。

四、結語

綜上所述，新形勢下，在國有企業(yè)的發(fā)展進程中，黨務工作發(fā)揮著至關重要的指導和推動作用，因此，必須高度重視黨務工作，及時轉變工作思路，創(chuàng)新工作方法，才能保證企業(yè)的經濟效益和長久發(fā)展。