康建坡

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機械自動化技術以機械化取代人力，其目的是實現(xiàn)生產(chǎn)的高效性和系統(tǒng)性，再機械自動化生產(chǎn)應用過程中，必須明確發(fā)展方向，在對不同的情況做出分析之后，提出相應的應對措施，明確目標和發(fā)展方向。與此同時，由于我國機械自動化技術應用仍然處于起步階段，因此，還應加強對國外先進技術的學習，培養(yǎng)自動化技術創(chuàng)新意識，在不斷豐富自身理論知識的同時，重視理論與實踐相結合。相關政府部門還應當加強在機械自動化技術研發(fā)中的資金投入和政策支持，積極促成機械自動化技術產(chǎn)業(yè)鏈，注意信息化技術的融入，從整體上提高機械工程的管理效率。

一、機械工程技術創(chuàng)新模式分析

（一）合作創(chuàng)新模式主要是指企業(yè)、高等院校，以及科研機構聯(lián)合開展的創(chuàng)新活動，再新興和高新技術領域應用的比較廣泛。資源共享和效益是應用其模式的重要前提，并且還要進一步明確合作目標與期限，而在技術創(chuàng)新過程中，合作各方則要協(xié)商投入，一同參與，并合理的分擔技術創(chuàng)新中存在的風險。

（二）模仿創(chuàng)新模式簡單來講，就是通過對已有技術進行模仿和改進的創(chuàng)新活動，也就是對一些率先進入市場的機械產(chǎn)品進行合理改造與創(chuàng)新。再創(chuàng)新過程中，首先要對被模仿產(chǎn)品的技術訣竅進行準確分析和掌握，然后在此基礎上融入一些新的創(chuàng)意，進而超過原來產(chǎn)品的技術水平，使創(chuàng)新出的新技術具有更強的市場競爭力。這種創(chuàng)新模式的應用不僅節(jié)約大量的研發(fā)與相關的市場費用，也能夠有效降低投資風險，但同時其模式也具有很強的技術跟隨性。而在我國知識產(chǎn)權保護力度逐步提升，以及對相關專利制度的不斷完善，要想應用這種模式來獲取新技術的難度也不斷增加。

（三）機械工程技術的自主創(chuàng)新，主要是來源于其組織內部的技術探究和突破，通過開展獨立的研究開發(fā)活動來獲得具有自主知識產(chǎn)權的新技術，其技術研究成果往往都是一些史無前例的重要科學發(fā)現(xiàn)，以及技術發(fā)明等，同時也意味著其在研究開發(fā)方面做出的貢獻是獨一無二的。應用這種創(chuàng)新模式不僅可以有效擺脫及時引進，以及模仿產(chǎn)生的依賴性，也能夠充分掌握技術領域的主動權。

二、機械工程自動化技術應用存在的問題

（一）對機械自動化管理工作的不重視

所謂機械自動化生產(chǎn)，就是利用先進的機械自動化技術實現(xiàn)自動控制的生產(chǎn)方式。目前，在輕工業(yè)領域、石油化工領域，甚至電子信息產(chǎn)業(yè)等領域都實現(xiàn)了機械自動化技術的普遍應用，實現(xiàn)了機械生產(chǎn)的連續(xù)性和持久性，明顯提高了生產(chǎn)效率，為企業(yè)節(jié)約了大量的勞動力和生產(chǎn)成本，機械自動化技術的應用無疑給各個行業(yè)未來的發(fā)展指明了方向。但是在機械工程自動化技術的應用管理上，仍存在許多缺陷，國外自動化技術在發(fā)展的過程中，一直被各行業(yè)視為企業(yè)生存的重要技術，都在追求技術的不斷創(chuàng)新，以更好的服務于當今機械生產(chǎn)制造業(yè)，并收獲了良好的成果。但這種情況在國內卻很少發(fā)生，國內在自動化技術應用的管理上，明顯的缺乏科學性和系統(tǒng)性，對于我國自動化技術處于起步階段的情況來說，只有努力學習和創(chuàng)新自動化技術，加強自動化技術應用管理工作，才能更好的推動機械行業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

（二）缺乏專業(yè)技術人才

雖然我國機械工程自動化技術發(fā)展已經(jīng)步入正軌，但是仍有很多企業(yè)在經(jīng)營和管理方面仍然無法擺脫傳統(tǒng)的觀念，上到企業(yè)的管理層，下到企業(yè)的工作人員，都或多或少的表現(xiàn)出對先進自動化技術應用的不適應，嚴重制約了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)整體實力的強化，專業(yè)人才的缺失無疑是我國機械工程自動化技術應用推廣十分緩慢的重要原因。因此，企業(yè)應當重視專業(yè)技術人才和優(yōu)秀管理人才的引進和培養(yǎng)，以專業(yè)工作團隊和管理團隊為基礎，突破機械工程自動化技術長遠發(fā)展所面臨的障礙。此外，還應當重視專業(yè)知識的實踐工作，僅僅憑借理論知識很難實現(xiàn)在機械工程自動化領域內的靈活應用，專業(yè)技術人員的實踐經(jīng)驗才是最寶貴的財富。我國機械工程自動化技術要取得突破性的進展，就必須重視專業(yè)知識與實踐的有機結合，才能研究出適合自己機械工程自動化技術。

三、機械工程技術創(chuàng)新的作用

首先，在創(chuàng)新過程中，具有豐富、扎實的專業(yè)理論知識與技能固然是重要的，但更重要的還是要具備一定的創(chuàng)新意識與能力，而要想促進其相關技術創(chuàng)新活動的高效進行，就必須培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型人才，因此，可以說機械工程技術的創(chuàng)新過程，其實也是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)過程；其次，在世界經(jīng)濟一體化背景下，我國機械工程企業(yè)的發(fā)展也面臨著較大的競爭壓力，而要想獲得更好的發(fā)展，就要直面這些壓力，加強技術創(chuàng)新，積極引進高素質的技術創(chuàng)新人才，進而將機械工程與自動化技術進行科學整合，促進機械工程綜合競爭實力的逐步提升，并在創(chuàng)新發(fā)展中獲得更大的經(jīng)濟效益。結語總之，機械工程企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位，而面對日益激烈的市場競爭，我國機械工程企業(yè)要向獲得更長遠的發(fā)展，不斷增強自身的核心競爭力，進而在機械工程發(fā)展方面，不斷縮小與國外發(fā)達國家的差距，并將機械技術創(chuàng)新，以及創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和技術實踐發(fā)展有機整合，以此來推動我國經(jīng)濟和機械工程企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

專業(yè)技術人才是全面實現(xiàn)機械工程自動化的核心力量，只有充足的人才投入才能更好的滿足機械自動化技術應用中對于專業(yè)技術人才和管理人才的需求。首先，我們應該從當前的人才培養(yǎng)模式中尋找不足，改變傳統(tǒng)的對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)理念，不僅要求專業(yè)人才具備全面的理論知識，還要加強實踐工作，做到“工學結合”，讓學員以充分的實踐來融入到機械自動化技術操作體系中，培養(yǎng)出全能型的技術人才。同時，在人才培養(yǎng)的過程中，還應當重視對學員自身潛能的發(fā)掘，適當引導學員能力發(fā)展方向，全面推進我國機械工程自動化技術創(chuàng)新。