張鵬

山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)孝義煤礦管理分公司 山西孝義 032300

1 資源整合礦井黨建工作的現(xiàn)狀

資源整合礦井基層黨組織薄弱，基層黨建工作隊(duì)伍力量不強(qiáng)，人員偏少，整體素質(zhì)、專業(yè)水平偏低；各級(jí)干部的綜合素質(zhì)和履責(zé)能力有待提高，少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)精神不夠，不想為、不會(huì)為、不敢為、不作為、慢作為的現(xiàn)象依然存在，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有待改進(jìn)；少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用弱化，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，影響了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力[1]。

2 資源整合礦井創(chuàng)新黨建工作的實(shí)踐路徑

2.1 以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，領(lǐng)航改革轉(zhuǎn)型新征程

旗幟鮮明講政治。提高政治站位，堅(jiān)定政治自覺(jué)，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)”維護(hù)，自覺(jué)強(qiáng)化政治責(zé)任，提升政治定力。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，謀全局、議大事、抓重點(diǎn)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入安全管控、竣工驗(yàn)收、資金使用、勞動(dòng)用工、“三重一大”的各環(huán)節(jié)中，做到黨委重大決策部署到哪里，具體工作就推動(dòng)到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。

突出思想引領(lǐng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，按照“融會(huì)貫通、學(xué)以致用、全面覆蓋”要求，充分利用集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、研討交流、形勢(shì)任務(wù)宣講等方式，堅(jiān)持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，推動(dòng)工作。

2.2 以“三基”建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)一流

建強(qiáng)基層組織。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，著力解決基層黨組織“弱化”、“層層衰減”、“最后一公里不暢”等問(wèn)題，積極探索基層黨建的新機(jī)制、新形式和新途徑。

夯實(shí)基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步健全黨建“三基”責(zé)任體系、制度體系，厘清權(quán)責(zé)界限，完善“四個(gè)管理體系”等各類基礎(chǔ)管理制度，做到崗位職責(zé)更加明確、工作流程更加清晰、基礎(chǔ)資料更加完備、工作考核更加標(biāo)準(zhǔn)，工作落實(shí)更加有效。

提升基本能力。從理論知識(shí)、技能操作和工作業(yè)績(jī)等方面入手，推進(jìn)管理、技術(shù)、操作隊(duì)伍崗位履職能力和綜合素質(zhì)全面提升[2]。

2.3 以黨管干部為原則，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)新提升

建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的核心，是“火車頭”，只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建好建強(qiáng)，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起引領(lǐng)發(fā)展的重任。注重政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，全面提升班子成員深入推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的思想和行動(dòng)自覺(jué)。

建強(qiáng)干部隊(duì)伍。必須嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

狠抓人才引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管人才原則，加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。堅(jiān)持“緊缺人才加緊培訓(xùn)、年輕人才全面培訓(xùn)、專業(yè)人才專門培訓(xùn)”的原則，分類型、分層次、分次序地進(jìn)行培訓(xùn)，有效地提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)。

2.4 以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為主線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的意識(shí)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，把“兩個(gè)責(zé)任”作為重大政治責(zé)任來(lái)落實(shí)，層層傳遞責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)從實(shí)抓緊抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)決制止公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。大力開展重點(diǎn)工作督查督導(dǎo)，加大督查問(wèn)題通報(bào)、考核、處罰、責(zé)任追究力度，一旦發(fā)現(xiàn)有工作不實(shí)、落實(shí)不力、拖拉推諉等問(wèn)題，堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步營(yíng)造真抓實(shí)干、勤業(yè)競(jìng)先的良好工作氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

加強(qiáng)廉潔教育。深化廉政宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。持之以恒做好對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位工作人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育、反腐警示教育。

2.5 以提升軟實(shí)力為宗旨，推動(dòng)精神文明建設(shè)，凝聚人心促發(fā)展

堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，加大輿論引導(dǎo)力度，切實(shí)守好意識(shí)形態(tài)建設(shè)主陣地。圍繞公司中心工作，緊扣兩級(jí)集團(tuán)公司年度行動(dòng)計(jì)劃，集中組織宣傳報(bào)道，擴(kuò)大宣傳范圍，彰顯宣傳成效，把握正確輿論導(dǎo)向，形成良好的政治輿論氛圍。

深入推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作。以開展精神文明創(chuàng)建為抓手，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化建設(shè)、形勢(shì)任務(wù)教育、任務(wù)目標(biāo)落實(shí)緊密結(jié)合起來(lái)，舉旗幟、樹典型、展形象，唱響砥礪奮進(jìn)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律

2.6 以服務(wù)職工為中心，凝聚群團(tuán)力量，維護(hù)和諧穩(wěn)定

改善職工生活。堅(jiān)持幫扶困難群體，繼續(xù)開展不同形式的扶貧幫困活動(dòng)，抓好困難職工動(dòng)態(tài)管理，讓困難職工感受到企業(yè)和黨組織的溫暖。高度重視信訪穩(wěn)定。落實(shí)好中央和省委關(guān)于信訪工作的決策部署，加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪力度，實(shí)行重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)“無(wú)假日”接訪。持續(xù)強(qiáng)化信訪穩(wěn)定源頭治理，堅(jiān)持把矛盾化解在基層，最大限度的杜絕信訪積案越級(jí)上訪或集體上訪事件。

發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)。群團(tuán)組織要緊緊圍繞習(xí)近平總書記對(duì)群團(tuán)改革工作做出的重要指示，圍繞增強(qiáng)“政治性、群眾性、先進(jìn)性”要求，積極探索群團(tuán)工作改革新路，圍繞企業(yè)中心工作，不斷鞏固拓展青監(jiān)崗員身邊無(wú)事故、青年文明號(hào)、鋒尚聯(lián)盟、青年志愿者等活動(dòng)，努力開創(chuàng)黨的群團(tuán)工作新局面[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期資源整合礦井的黨建工作，要追求實(shí)效不要流于形式，要敢于創(chuàng)新不要墨守成規(guī)，要內(nèi)容多樣不要理論說(shuō)教。只有樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷拓展整合礦井黨委黨建工作的新思路、新方法，才能真正發(fā)揮黨建工作的實(shí)際價(jià)值，為各項(xiàng)工作的開展，樹立良好形象，推動(dòng)整合礦井的高效高質(zhì)量發(fā)展。