略論企業(yè)黨員干部也要旗幟鮮明講政治

趙一鳴

江蘇華恒兄弟動(dòng)漫制作有限公司 江蘇鹽城 224000

1 從理論上武裝自己，在實(shí)踐中堅(jiān)定信念“真帶頭”

企業(yè)黨員干部是中國(guó)共產(chǎn)黨組織的重要的組成部分，雖然人數(shù)比不過(guò)公務(wù)員隊(duì)伍中的黨員人數(shù)，但在中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，企業(yè)的黨組織這幾年也得到了較好的發(fā)展，但從理論上說(shuō)，共產(chǎn)黨員需要不斷的具有“超前”的思想，這是因?yàn)楣伯a(chǎn)黨是人民的領(lǐng)路人和帶頭人，中國(guó)共產(chǎn)黨一直保持著理論的先進(jìn)性和行動(dòng)的先鋒性，同時(shí)在社會(huì)主義的“四化”建設(shè)中一直強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的價(jià)值和作用，當(dāng)前在習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論的指導(dǎo)下，企業(yè)黨員干部應(yīng)從“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)全面”、“四個(gè)自信”入手扎實(shí)的做好本職工作，以黨員干部的模范帶頭作用，輔助企業(yè)管理層做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，更為重要的是把黨的優(yōu)良作風(fēng)和作派落實(shí)到工作中去，成為真正的有理論武裝、有堅(jiān)定信念的“真帶頭”人，同時(shí)在思想上要高度與黨中央保持一致，在行動(dòng)上要力爭(zhēng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，如何提高自身的業(yè)務(wù)水平和政治思想覺(jué)悟，讓行動(dòng)有意識(shí)地加深思想。明白什么是該做的，什么是不該做的，自覺(jué)統(tǒng)一思想和行動(dòng)，貫徹黨的十八大精神，團(tuán)結(jié)實(shí)施省委“兩聚一高”重大決策，統(tǒng)一實(shí)施黨的“五個(gè)一” 戰(zhàn)略工程，確保中央和省委，市委在部門體制中的各項(xiàng)決策都扎根、開花、結(jié)出果實(shí)[1]。

2 在履職盡責(zé)、勤政敬業(yè)上“能領(lǐng)頭”

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，做好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，是他們的最低要求。但是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到這個(gè)最低要求。有的情緒低落，工作消極懶散，不做事，有些人熱衷于利用過(guò)去，看到好處就往前沖，遇到困難就躲在后面；有些服務(wù)并不強(qiáng)大，他們擁有的權(quán)力被認(rèn)為是私有化；有些人不把精力用在工作上，不履行自己的工作職責(zé)等等。這些工作上的惡習(xí)如果上升到“懶政”和濫用職權(quán)的地步就會(huì)對(duì)國(guó)家和人民造成巨大的損失，一名黨員干部為什么一旦“當(dāng)官”了會(huì)有這樣那樣的思想，是因?yàn)樗麄兊男闹惺冀K摸不去“官僚主義”的印子，中國(guó)文化中的“出人頭地”就是在他們掌握了人民賦予的權(quán)力后變得失去了自我。所以黨員干部如何保持履職盡責(zé)、勤政敬業(yè)，當(dāng)然在企業(yè)的黨員干部中官味不濃，但很多大型國(guó)有企業(yè)的黨委權(quán)力也是很大，所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，不管你是公務(wù)員還是企業(yè)的黨員干部，首先你是一名黨員，你必須以嚴(yán)格的黨員身份要求自己，在這個(gè)基礎(chǔ)上你在企業(yè)中要保持履職盡責(zé)、勤政敬業(yè)，只有這樣你才能得到全體員要的支持，企業(yè)的發(fā)展才能搞得更好，所以從這個(gè)角度出發(fā)，需要從以下幾個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)“能領(lǐng)頭”的作用：

第一，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持勤勤懇懇、夜以繼日、忠于職守，始終把事業(yè)放在首位，把自己的工作作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，為人民謀成就，注入熱情，投入全部精力，全心全意地?fù)湓诠ぷ髦?。第二，把群眾?dāng)作自己的親人，為群眾謀幸福。要始終堅(jiān)持“黨是人民的依靠”的理念。第三，堅(jiān)持做好本地區(qū)域化的非公黨建工作，并把工作的研究成果落到實(shí)處。作為江蘇經(jīng)濟(jì)大省的新興沿海開放城市鹽城也要加快、加大做好黨建的融合工作，一方面要積極深入企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；二方面是走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建工作，讓鹽城的企業(yè)黨員干部能得到更好的學(xué)習(xí)和鍛煉。比如鹽城先后組織非公企業(yè)黨組織書記到高校學(xué)習(xí)，參加江蘇省高級(jí)政工師研修班學(xué)習(xí)，參觀黨的一大會(huì)址，鹽城新四軍紀(jì)念館等紅色文化教育基地進(jìn)行不忘初心牢記使命等愛國(guó)主義教育，還先后到蘇南全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，如知名的紅豆集團(tuán)，華西村等非公企業(yè)黨建做的好的，通過(guò)實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)知名通過(guò)經(jīng)常性的多次鹽城由于我們[2]。

3 在永不懈怠、創(chuàng)新有為上“勇挑頭”

面對(duì)江蘇“1 +3”功能區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和長(zhǎng)三角城市群的快速發(fā)展，鹽城的發(fā)展正處于一個(gè)充滿希望的黃金發(fā)展期和復(fù)雜矛盾的時(shí)期，面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。能不能化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，化壓力為動(dòng)力，取得穩(wěn)步進(jìn)步，不斷進(jìn)取，謀求美好，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的考驗(yàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，并使用強(qiáng)烈的責(zé)任心點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的熱情，爭(zhēng)創(chuàng)一流的戰(zhàn)斗精神。推動(dòng)工作不斷取得新突破。我們必須真正把它作為一種黨性、一種境界、一種責(zé)任感、一種追求來(lái)把握和落實(shí)。我們必須敢于叫響“看我的” “跟我來(lái)”。成為領(lǐng)導(dǎo)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量。要大膽解放思想，打破各種成見，突破規(guī)章制度，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展有新思路，改革有新突破，開辟新格局，努力使一切工作體現(xiàn)時(shí)代，把握規(guī)律，富有創(chuàng)造性。我們必須堅(jiān)持迎難而上，下定決心，敢于在困難較大的地方解決問(wèn)題，到群眾意見多的地方去化解矛盾，開創(chuàng)工作不能推動(dòng)的局面，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展[3]。

4 在從嚴(yán)律己、率先垂范上“排頭兵”

能不能成為黨和人民信任的干部，首先還是要從嚴(yán)律己入手，一個(gè)對(duì)自我思想和行為要求不高的人是很難做到深刻的體會(huì)黨員干部的“先進(jìn)性”，是很難幫助和深入群眾去做好“為人民服”的工作，而企業(yè)黨員干部更是如此，一定要深入基礎(chǔ)中去，去“同呼吸共苦難”只有與一線職工打成一片，只有能夠感受到和傾聽他們的心聲，黨員干部才能更好的向組織去匯報(bào)和反映。堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝自己，做到“四有”“四信”，努力成為企業(yè)需要的人，成為黨組織在企業(yè)中的“排頭兵”，敢于擔(dān)責(zé)，敢于突破，敢于創(chuàng)新。