做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的幾點思考

文/王嘉賢，廣州穗新投資發(fā)展集團有限公司

“堅持黨對一切的領導”是十九大提出的基本要求，更是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。尤其對國有企業(yè)來說，只有不斷深入開展基層黨建工作，才能更好地完成國有企業(yè)的深化改革，在提高員工的責任感和使命感的同時能夠以更加正確的心態(tài)來面對新形勢下的企業(yè)改革，并且積極參與到國企深化改革的過程中來。尋找問題、制定對策、解決問題，需要充分發(fā)揮出黨在國有企業(yè)中的核心領導作用，只有讓黨建工作更加具有科學化才能夠真正引導國有企業(yè)走上正確的發(fā)展道路。國有企業(yè)的基層黨建工作不僅僅是為了讓每一位黨員都能夠肩負起責任和挑戰(zhàn)，更是為了讓每一名普通員工都能夠在黨的正確領導下為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

1 國企黨建工作的重要性

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的重要性得到了越來越多的體現(xiàn)。在發(fā)展過程中要想讓國有企業(yè)發(fā)展與市場經(jīng)濟發(fā)展緊密相連，需要不斷加強國有企業(yè)的黨建工作和思想政治工作之間的聯(lián)系。只有將黨建工作和思想政治工作結(jié)合起來，才能保證國有企業(yè)在發(fā)展改革的過程中獲得正確的指導，才能更好的完善國有企業(yè)的內(nèi)部管理制度，為實現(xiàn)國企未來發(fā)展打下基礎。

進行國有企業(yè)改革的最終目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。但就目前的實際情況來看，有部分國有企業(yè)在日常生產(chǎn)過程中缺乏科學有效的企業(yè)管理制度，無法運用科學的措施去最大程度的減少企業(yè)成本，增加企業(yè)回報，這給國有企業(yè)的改革和發(fā)展帶來了巨大的阻礙。建立起健全有效的企業(yè)管理制度是目前國有企業(yè)進一步深化改革，保障企業(yè)有序運行的關鍵所在。事實情況是，國有企業(yè)中管理職工行為的制度很多也很全面，但這些制度和標準很多都已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的要求了，不僅不能起到管理和監(jiān)督職工的作用，還有可能引起員工的反感，使企業(yè)內(nèi)部管理更加混亂。面對這樣的情況，除了企業(yè)改變和優(yōu)化管理制度以外，還需要加強對員工的思想政治素質(zhì)教育工作。只有全面提升員工的政治覺悟，才能讓他們對企業(yè)的管理制度有更高的認同感，主動遵守并且參與到企業(yè)的運行和管理過程中來；只有加強對員工的思想政治教育工作才能夠更加有效的激發(fā)員工的積極性，讓員工在關心個人利益的同時能夠重視企業(yè)榮譽感，加強企業(yè)的紀律性。這就充分體現(xiàn)出了基層黨建工作的重要性。做好基層黨建工作，不僅能夠增強員工對企業(yè)的認同感，增加企業(yè)的紀律性，還能夠讓員工更加充分的認識到自身利益與企業(yè)發(fā)展是密不可分的嗎，能夠有效的端正員工的思想態(tài)度和行為方式，使他們積極參與到企業(yè)的發(fā)展建設中來。

2 創(chuàng)新國企基層黨建工作的對策

2.1 黨建工作與員工相連

基層黨建工作是一項與國企各管理環(huán)節(jié)都緊密相連的工作，在開展黨建工作的過程中，要將黨建工作與企業(yè)管理工作相互聯(lián)系，不能讓黨建工作脫離管理實際，成為一座孤島。在對員工進行思想教育的同時也要讓其真正將企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營放在心中，讓企業(yè)發(fā)展成為員工開展日常工作的核心和關鍵所在，成為衡量員工工作水平的重要標桿。在工作的過程中，難免存在有部分員工思想覺悟較低的情況，在工作中表現(xiàn)過于急躁，從而影響到企業(yè)的生產(chǎn)安全。通過“思想隱患排查”工作，能夠有效的發(fā)現(xiàn)員工思想覺悟上存在的隱患，改進其作風上的不良問題，從而幫助員工更好的完成工作。同時，企業(yè)的基層黨員還可以通過在節(jié)日對堅守崗位的員工進行物質(zhì)鼓勵，給員工解決困難、送溫暖等方法來提高普通員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，保障國有企業(yè)基層黨建工作的順利展開。思想政治覺悟的提高是國有企業(yè)提高核心競爭力的關鍵所在，只有有效的提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)，國有企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。相關的黨建工作人員以及部門可以結(jié)合現(xiàn)代化的科技手段，通過影像、圖文等多樣化的形式將黨建工作的基本思想融入到企業(yè)的教育培訓之中，使員工對黨的指導思想有更加深刻的了解，更快的提高自身的思想覺悟。

2.2 黨建工作與領導層人員相連

在開展基層黨建工作的過程中適當?shù)娜谌氡匾乃枷虢ㄔO工作對提高國企員工的基本素質(zhì)有著十分重要的作用。只有企業(yè)領導做好積極帶頭作用，企業(yè)員工積極配合黨組織的領導，才能使企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的方向穩(wěn)定前景。企業(yè)領導在這個過程中應該緊跟黨的思想指導和步伐，不斷學習新的思想理論和知識，在黨的正確思想的領導下不斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)營方向，使企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟市場發(fā)展需求向一致。在進行管理工作的過程中，還需要企業(yè)領導想員工不斷宣傳黨的政策和方針，幫助員工明確個人發(fā)展方向，提高員工的思想覺悟，使他們能夠積極主動的配合管理并且完成工作，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的目標。

2.3 做好黨建工作與企業(yè)管理工作

在開展黨建工作的過程中，要時刻牢記安全生產(chǎn)，以團隊建設和企業(yè)文化建設為主要工作方向，發(fā)揮黨組織的作用，促進企業(yè)的改革發(fā)展。在進行企業(yè)管理工作優(yōu)化和改革的過程中，要充分考慮到黨建工作的重要性，以黨建工作作為管理優(yōu)化工作的重點，將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理進行有效的融合，以保障企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定和正確。要想保證國有企業(yè)基層黨建工作的有效性，需要深刻了解基層黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展，甚至是我國社會發(fā)展進程中的重要作用，只有認清基層黨建工作的主導地位才能保證其發(fā)揮出應用的效用。

3 結(jié)語

綜上所述，在新形勢下要想做好國有企業(yè)的基礎黨建工作，不僅要對黨的指導思想有深刻的認識，更要與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，充分認識到黨建工作在企業(yè)經(jīng)營改革過程中發(fā)揮的重要作用，這樣才能夠更好的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。