高蕾

鐵人精神是大慶精神的人格化、具體化，是大慶油田特有的政治優(yōu)勢，是中華民族精神的組成部分，是中華民族寶貴的精神財(cái)富。大慶油田天然氣分公司在以鐵人精神構(gòu)筑企業(yè)文化體系、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、抓好企業(yè)文化創(chuàng)新等方面，進(jìn)行了積極的探索。

打造平安文化，以鐵人精神構(gòu)建企業(yè)文化體系

大慶油田天然氣分公司在40多年的經(jīng)營管理中，逐步形成了根植油田沃土、具有行業(yè)特色、展現(xiàn)時(shí)代特征的平安文化。打造特色平安文化，必須深刻領(lǐng)會(huì)鐵人精神實(shí)質(zhì)，構(gòu)筑起彰顯鐵人精神核心內(nèi)涵的企業(yè)文化體系，進(jìn)一步完善、提升平安文化。在這個(gè)過程中，大慶油田天然氣分公司逐步形成了“天然氣讓我們生活得更美好”“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”“安全是一切工作生命線”“生命至高無上、責(zé)任重于泰山”“安全帶來效益，環(huán)境孕育和諧，健康創(chuàng)造未來”等具有天然氣特色、充分體現(xiàn)為大慶油田負(fù)責(zé)、為企業(yè)員工負(fù)責(zé)、為人民百姓負(fù)責(zé)的企業(yè)理念，并在理念的詮釋上，著重圍繞鐵人精神中的愛國主義精神，深入解讀守土有責(zé)，肩負(fù)崗位責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的深遠(yuǎn)意義；圍繞忘我拼搏精神、艱苦奮斗精神，深入解讀使命、榮譽(yù)、業(yè)績、斗志對于個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系；圍繞科學(xué)求實(shí)精神、無私奉獻(xiàn)精神，深入解讀品牌、質(zhì)量、核心競爭力的現(xiàn)實(shí)意義，緊密地將企業(yè)發(fā)展的使命責(zé)任與自我境界提升的高尚追求鏈接、融合起來，盡可能用最貼近時(shí)代、最貼近員工的表述，詮釋鐵人精神，傳遞平安文化。

打造平安文化，以鐵人精神推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

用鐵人精神推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，很好解決了平安文化落地生根與持之以恒這兩大課題。一是用求真求實(shí)的勁頭去抓。在企業(yè)文化建設(shè)中，我們將文化融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和日常管理工作中，體現(xiàn)在各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行中，用制度規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施、典型示范等多種途徑，明確企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向，不斷提高廣大員工的文化認(rèn)同、文化自覺、文化自信，做到事事有制度程序，處處有標(biāo)準(zhǔn)考核，時(shí)時(shí)有公約規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了文化與管理融合，制度與理念對接。二是用攻堅(jiān)克難的意志去干。通過制定領(lǐng)導(dǎo)干部、員工日常行為規(guī)范、文明禮儀標(biāo)準(zhǔn)等措施，從點(diǎn)滴入手，潛移默化，潤物無聲地推進(jìn)價(jià)值觀、行為規(guī)范的宣傳貫徹，強(qiáng)化行為養(yǎng)成，努力讓員工在崗位上的一言一行都成為大慶油田天然氣分公司文化的具體表現(xiàn)。三是用親如手足的情感去做。在文化建設(shè)中，將人本思想貫穿到管理服務(wù)中，想員工所想，幫員工所需，營造家的氛圍。尤其在崗位安全上，從員工家人的視角，用充滿親和力的語言，進(jìn)行溫馨提示；用獨(dú)臂取球等體驗(yàn)式安全教育，讓員工感受傷殘的不便，自覺踐行安全規(guī)范，從細(xì)微處傳遞對職工關(guān)心關(guān)愛。

打造平安文化，以鐵人精神抓好企業(yè)文化創(chuàng)新

創(chuàng)新平安文化，我們不斷在鐵人精神中汲取營養(yǎng)和力量，不斷在鐵人精神中尋求創(chuàng)新的動(dòng)力。一是在鐵人精神中拓展創(chuàng)新的思路。在艱苦卓絕的大會(huì)戰(zhàn)中，鐵人用自己言行做示范，立標(biāo)桿，鼓舞激勵(lì)著身邊人。他的這些做法，在拓展文化創(chuàng)新的思路上，給予我們很大的啟發(fā)。結(jié)合大慶油田天然氣分公司實(shí)際，我們堅(jiān)持以正確的理念塑造人，以過硬的典型引導(dǎo)人，以崇高的精神凝聚人，通過定期下發(fā)《文化集錦》《企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會(huì)》，編制《企業(yè)文化手冊》等方式，對大慶油田天然氣分公司多年來形成的企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納整理，為新時(shí)期天然氣分公司企業(yè)文化建設(shè)提供了操作藍(lán)本。同時(shí)通過創(chuàng)辦《天然氣人》企業(yè)文化年刊，通過要聞點(diǎn)擊、文化動(dòng)態(tài)、榜樣風(fēng)采、員工心語、燈下文字、溫馨家園等特色欄目，記錄企業(yè)發(fā)展建設(shè)歷程，展示天然氣員工風(fēng)采，成為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象的平臺(tái)。二是在鐵人精神中探索創(chuàng)新的方法。鐵人曾說過：“我們心里想的，嘴上說的和手上干的，要結(jié)合起來?！边@里充滿了“知行合一”的哲學(xué)思辨，也指出了文化創(chuàng)新的方法。在企業(yè)文化建設(shè)中，我們以安全、廉潔建設(shè)等工作為切入點(diǎn)，通過確立大慶油田天然氣分公司安全節(jié)、舉辦“感動(dòng)·安全”大型晚會(huì)、評選感動(dòng)人物、征集安全文化感言，開展廉潔文化建設(shè)“十個(gè)一”系列活動(dòng)，形成了崇廉、敬廉的良好風(fēng)氣，企業(yè)文化的凝聚和導(dǎo)向作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，平安文化建設(shè)形成了百花齊放、競相發(fā)展的良好局面，迸發(fā)出了生機(jī)與活力。