呂高排
單從外表看,楊建橋不像一個企業(yè)家:一件白襯衣皺巴巴的,一連三天穿在身上,似乎他就這么一件體面的衣裳;頭發(fā)零亂著,不梳,不剪,不染,不打理,任其肆意生長;胡子與頭發(fā)遙相呼應(yīng),不甘落后地蓬勃著、荒亂著;皮帶已經(jīng)飽經(jīng)滄桑,斑斑駁駁體無完膚;吃飯全在辦公室,早晨是一杯豆?jié){加一塊紅薯,中午是盒飯,價格不會超過15元……
實際上,楊建橋2002年就已經(jīng)是正團(tuán)職自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部。他麾下的企業(yè),通過逐步拓展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和提檔升級,已成長為一個擁有地產(chǎn)開發(fā)板塊、裝備汽車后市場板塊、大健康板塊、教育文化板塊、綠色供應(yīng)鏈板塊等六大類44個子公司的大型集團(tuán)。
就在強烈的反差中,記者反復(fù)品味著,思索著,尋找其內(nèi)在的邏輯關(guān)系和必然聯(lián)系。
搭建項目:戰(zhàn)友配送中心
地理方位:武漢市古田一路41號
發(fā)展階段:創(chuàng)業(yè)
時間起點:2002年
戰(zhàn)友配送中心占地70畝,從空中俯看,就像一個村落,方方正正,中規(guī)中矩。走近了,便見一個個單元條塊明晰,井然有序。這里共有1700家商戶,經(jīng)營著11000多個品種,武漢三鎮(zhèn)的千千萬萬居民,都要到這里采集,生活所需要的蔬菜、肉蛋、水果、米面、調(diào)料……無一不有。每天一萬余人的流量,使這里分不出白天還是黑夜。
這已經(jīng)不是楊建橋初創(chuàng)時期的戰(zhàn)友配送中心。除了名字沒有改,其中的嬗變已顛覆得蹤影全無。當(dāng)初那個配送中心只有50平方米,與現(xiàn)在比起來,相當(dāng)于一粒谷子和一個大西瓜。
楊建橋不時和商戶打著招呼,詢問需要幫助解決的困難,他的語氣熱情、平和、自然,又底氣十足,給人力量和信心。每個人的臉上都洋溢著笑容,幸福而滿足。
已經(jīng)走遠(yuǎn)了,突然有商戶跑過來,每人送上一瓶水。
這里的人們,安然享受著楊建橋艱苦創(chuàng)業(yè)帶來的紅利。他們也許沒有人知道,這位60歲的老人,曾經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨,曾經(jīng)的打拼和苦痛。更不會想到,在創(chuàng)業(yè)最失敗的那一夜,他曾經(jīng)跑到武漢長江大橋上,打算縱身一躍,了卻此生。
2002年,是部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)實行自主擇業(yè)政策的第二年。楊建橋向當(dāng)時的第二炮兵指揮學(xué)院黨委提交了轉(zhuǎn)業(yè)報告。
院長、政委都不同意。他們把楊建橋叫到辦公室,第一句話就質(zhì)問:“我們哪一點對不住你?”那時候的楊建橋,榮立二等功1次、三等功6次,是大會小會表揚的典型,又經(jīng)歷了基層、機關(guān)的鍛煉,學(xué)院黨委已經(jīng)確定了他下一步的任職方向。
可楊建橋去意已定。
此時,正是國企改革如火如荼的時候,楊建橋的愛人、哥哥、嫂子、姐姐、妹妹,全部下崗。大家齊刷刷地看著他,希望他能給大家的生活帶來轉(zhuǎn)機;同時退役的幾位戰(zhàn)友,也都沒有工作,眼睛里同樣冒著希望的火花,他們說:“大家總說部隊是大熔爐、大學(xué)校,現(xiàn)在我們畢業(yè)了,也該有所作為了。咱們開個公司,讓市場檢驗一下吧。”
楊建橋心里早就萌動著這個念頭。他拿出所有的退役安家錢,再加上其他7位戰(zhàn)友的錢,湊齊46萬元,“戰(zhàn)友放心菜商行”在漢口二七路正式開張。他的想法是,就像舟橋部隊一樣,8個戰(zhàn)友,帶著40個員工,建一座橋,一頭輸送那片希望田野上的豐收果實,另一頭服務(wù)武漢市農(nóng)產(chǎn)品需求量最大的江岸區(qū)居民,解決新鮮蔬菜進(jìn)入千家萬戶的“最后一公里”。
起名為“戰(zhàn)友”,楊建橋也是經(jīng)過深思熟慮的。他覺得戰(zhàn)友最親,戰(zhàn)友最值得信任,戰(zhàn)友間的情誼也最重。他要用“戰(zhàn)友”的隊伍打造一塊退役軍人創(chuàng)業(yè)的金字招牌,為父老鄉(xiāng)親服務(wù)。
遺憾的是,當(dāng)時的人們觀念保守,習(xí)慣到菜市場買菜,配送上門的方式大家并不接受。楊建橋只好把目光瞄向機關(guān)、部隊的食堂。由于價格透明、質(zhì)量優(yōu)良,一時間很受歡迎。看準(zhǔn)商機,他們又開辟雞鴨魚肉的進(jìn)貨渠道,進(jìn)行全額配送。
大年三十,大家眼巴巴地圍在一起,等待拿到紅彤彤的票子回家過年??墒菚嫲奄~本放到大家面前時,全傻了眼:虧損14萬元!整整一年,40多名員工,就這樣賠得爪干毛凈……
大家都離開了,楊建橋把自己關(guān)在屋子里,一筆一筆地核對賬目,一點一點地分析得失,查找表面熱鬧實際虧空的原因。
之后,楊建橋一面建制度、抓管理、明責(zé)權(quán),一面跑市場、問行情、找病根,層級管理越來越嚴(yán)格,成本核算越來越精細(xì),固定客戶越來越多,市場信譽度越來越高?!皯?zhàn)友放心菜商行”逐步發(fā)展成集無公害蔬菜、肉類、水產(chǎn)、糧油等一體的綠色食品綜合配送中心。
搭建項目:征收土地
地理方位:武漢市硚口區(qū)易農(nóng)街4號
發(fā)展階段:成長
時間起點:2004年
駛過一條條寬敞整潔的馬路,穿過一爿爿漂亮挺拔的樓群,突然進(jìn)入視野的場景,與武漢這座宏偉而現(xiàn)代的都會格格不入。
這里是一片大大的廢墟。推土機加大馬力,嘶鳴著,嚎叫著,將沒有完全倒塌的樓體夷為平地。塵土隨即彌漫開來,幕布一般遮住天地,似乎置身于銷煙滾滾的戰(zhàn)場。
楊建橋不帶安全帽,也不更換衣服。一腳踏入殘垣斷壁之間,他指了指遠(yuǎn)處一處尚未拆掉的房子,對記者說:“那是這個地區(qū)唯一的釘子戶,現(xiàn)在正在走法律程序,估計一個月之后,這里就可以開工。再過一年,這里也是高樓林立,綠樹成蔭?!?/p>
這是楊建橋和他的戰(zhàn)友們?yōu)檎魇盏牡?0塊土地?!耙恢ㄏ匆路蹚S”、武漢冶煉廠、武漢油脂化工廠、硚口區(qū)內(nèi)燃機廠……這些已經(jīng)陳舊不堪的名字,在他們手中,魔術(shù)一般變成了美麗的公園、高檔的住宅、時髦的步行街、豪華的大商場,成為文明武漢的一部分。
戰(zhàn)友集團(tuán)采取紅色征收辦法,探索出其中的規(guī)律,使征收變得高效、科學(xué)、文明。經(jīng)《人民日報》內(nèi)參報道后,引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注,成為全國征收土地的不二法則。這個辦法把老百姓的利益放在首位,將黨和人民群眾密切聯(lián)系在一起,已經(jīng)在全國業(yè)界掀起一股紅色旋風(fēng)。楊建橋在這片廢墟上開設(shè)的征收公司,每天前來接受紅色征收培訓(xùn)的各地官員和企業(yè)員工,一直不斷線。
其實搞拆遷,楊建橋算是被“趕鴨子上架”。
記得那年剛過年不久,女員工劉小鳳找到楊建橋說:“我們家人都在搞拆遷,咱們也干拆遷吧。這一年倒騰菜雖然沒有掙到錢,但是我覺得咱們這支隊伍,誰也比不上,論吃苦也好,論能干也好。搞拆遷就需要這樣能打敢拼的隊伍?!?/p>
劉小鳳家接下了武漢冶煉廠拆遷項目。楊建橋就帶著幾名退役軍人來到拆遷現(xiàn)場。只能拼了,他和大家一起吃住在工地,臉不洗,牙不刷。一個月,他們提前完成任務(wù),純贏利200萬元。
一下子打了翻身仗。
那是一個改天換地的年代:國企破敗的大廠房要改制拆除,城中村的舊平房要重建,城市狹窄的道路需要拓寬……拆遷工作繁重而緊迫。放眼全市,擁有合法資質(zhì)的拆遷公司卻寥寥無幾。
2004年4月,楊建橋創(chuàng)辦戰(zhàn)友機械施工有限公司。1個月后,又組建了戰(zhàn)友房地產(chǎn)信息咨詢有限公司。拆遷是個連貫動作,拆遷必然涉及到動遷,如果動遷不順利,拆遷難以進(jìn)行。兩個公司,一個負(fù)責(zé)拆遷,一個負(fù)責(zé)動遷。
楊建橋給動遷制定了“尊重歷史、尊重事實、尊重人格、尊重市場、依法依矩”原則,為每名動遷人員統(tǒng)一配發(fā)工作挎包,上面印著紅五星和“為人民服務(wù)”5個大字。他和大家說,動遷是做人的工作,必須帶著感情去、帶著服務(wù)去,為百姓著想、替政府分憂,打造文明之師。
就這樣改變了拆遷的游戲規(guī)則。黃石市東風(fēng)路舊城改造項目,涉及人員成分復(fù)雜,“釘子戶”達(dá)250多家,前期進(jìn)駐的13家拆遷公司紛紛敗下陣來。這個項目的負(fù)責(zé)人找到楊建橋,讓他一定出山幫忙。
要說征收這事,老百姓打心眼里擁護(hù),因為可以改善居住條件,提升生活質(zhì)量。既然出發(fā)點是好的,大家的最終想法一致,剩下的就是做工作。
楊建橋在部隊當(dāng)了9年指導(dǎo)員,做思想政治工作恰恰是他最擅長的事情,他與被征收人推心置腹地交流,有時聊得投機,到了飯點,也不客氣,轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)椅子就端飯碗。這種感情親密了,說什么話,做什么事都自然而然。他完全站在被征收人的立場上,為其提供最佳安置補償方案。征收這件“天下第一難事”,變得不再難。
武漢大型國有企業(yè)“一枝花”洗衣粉廠區(qū)征收工程,不通電、不通水、環(huán)境異常惡劣。楊建橋和大家連續(xù)奮戰(zhàn)50個晝夜,拆除廠房6.4萬平方米、拆運設(shè)備200多車,提前7天完成任務(wù),創(chuàng)造了武漢拆遷史上的紀(jì)錄。因為這場漂亮的戰(zhàn)役,武漢市有關(guān)部門送給他們“拆遷鐵軍”錦旗。這讓他更深切地認(rèn)識到,強拆是不可行的,一個“強”字,會把黨和人民群眾的血肉聯(lián)系拆沒了,更會把國家和政府在人民心中的形象扭曲了。
作為退役軍人,雖然離開了體制,但也要有自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在部隊是國家的棟梁,在地方是社會的脊梁。因此,他在全國該行業(yè)中首次提出了“紅色征收”的理念,破解中國拆遷難題。
也許正是受楊建橋這個理念和具體做法的影響,2011年初,國務(wù)院向社會發(fā)布了《國有土地上房屋征收與補償條例》。從“拆遷”變?yōu)椤罢魇铡?,在這個行業(yè)里摸爬滾打了6年的他,深刻領(lǐng)會到這一詞之變給整個行業(yè)帶來的巨大影響。
文明也給楊建橋帶來無尚的榮耀,經(jīng)營動遷、拆遷工程以來,公司一直保持著無事故、無糾紛的“兩無”記錄。集團(tuán)會議室被上千面錦旗堆滿了。雖然沒有地方把錦旗全部展示出來,但老百姓對紅色征收模式的認(rèn)可,他們珍藏在內(nèi)心。
搭建項目:企業(yè)集團(tuán)
地理方位:武漢市中央商務(wù)區(qū)
發(fā)展模式:壯大
時間起點:2011年
武漢中央商務(wù)區(qū),位于漢江區(qū)淮海路?;趾辍⒍饲f、雍榮。
這里是湖北經(jīng)濟至高點和晴雨表。所有著名品牌企業(yè),都占有一席之地。泛海國際SOHO城4棟11層,是湖北戰(zhàn)友集團(tuán)企業(yè)管理總部所在地。
迎面映入眼簾的是戰(zhàn)友集團(tuán)的注冊商標(biāo):五角星為背景,兩個側(cè)面人像共戴一頂鋼盔。楊建橋?qū)@個設(shè)計非常滿意。戰(zhàn)場上,一頂鋼盔擋子彈,戰(zhàn)友之間以命相托;商海中,一頂鋼盔阻萬難,戰(zhàn)友并肩進(jìn)退與共。
上世紀(jì)90年代,在一次執(zhí)行任務(wù)時,某新型裝備受高溫影響即將燃爆,楊建橋沖上去為裝備降溫,戰(zhàn)友一把拉開他,自己擋在前面。那一刻,楊建橋真切明白了什么是戰(zhàn)友情誼,什么是血肉相連,什么是生死相依。
在董事長辦公室,楊建橋一邊吃著紅薯、豆?jié){,一邊向記者講述他的夢想。這間辦公室,還有宿舍和就餐的功能。他每天八點上班,沒有下班時間,很多時候,三頓飯都在這里進(jìn)行。中午吃完盒飯,他將記者請進(jìn)自己的宿舍,呼地撩起被子說:“有個急事要商量。你先瞇一會,我開完會咱們再聊?!?/p>
采訪進(jìn)行了整整兩天,記者已經(jīng)頂不住了,他的眼睛依舊煜煜生輝。他身體健康,生活樸素,幾乎不去醫(yī)院。他沒有什么愛好,創(chuàng)業(yè)就是最大的幸福,助人就是最大的快樂。他幾乎不喝水,連上廁所的時間都省下了。晚上十點,記者拖著一身疲憊離開戰(zhàn)友集團(tuán),楊建橋說:“好吧,我處理一下公司的業(yè)務(wù)……”
記得一個周末。一個愁云滿面的中年男子突然闖了進(jìn)來。
“對不起楊總,我投奔您來了?!蹦凶右灿X得自己有些冒失,連聲對楊建橋說,“我叫林平,2002年從海軍工程大學(xué)研究生隊隊長位置上自主擇業(yè),投資20多萬元搞物流?,F(xiàn)在企業(yè)一天不如一天,一年賠了10多萬……”
后來接觸一段時間,楊建橋感覺林平說話辦事有板有眼,能力素質(zhì)絲毫不差。他做生意失敗,和當(dāng)年的自己一樣,有諸多原因。楊建橋?qū)⑺蚊鼮閼?zhàn)友機械施工公司副總經(jīng)理。林平真的不負(fù)于他,吃苦耐勞帶頭干,為公司的發(fā)展壯大立下了汗馬功勞。
楊建橋和林平的創(chuàng)業(yè)遭遇,使他開始反思。按說,退役軍人在部隊經(jīng)歷了那么多年的磨礪,下海弄潮時,反倒嗆了水。到底缺了什么?
既然叫戰(zhàn)友公司,就得為戰(zhàn)友著想,靠戰(zhàn)友支撐。楊建橋讓愛人把辛辛苦苦攢下的600萬元家底拿出來,又從銀行貸款400萬元,在武漢市繁華的舵落口4號創(chuàng)辦了武漢戰(zhàn)友創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心。他想給退役軍人建一個家。沒有人比經(jīng)歷了市場打拼后的他更了解退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的艱辛,自己曾經(jīng)撞得“頭破血流”,他不希望戰(zhàn)友們再重走自己的老路,在沒有章法、沒有技巧、沒有專家點撥的時候一頭扎進(jìn)商海。他精心營造的這個培訓(xùn)中心,可以一分錢不掙,但一定要培養(yǎng)出一批有事業(yè)激情、有奉獻(xiàn)精神的人,有合作意識、有事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,?jīng)得起考驗、能打勝仗的人。
現(xiàn)在,培訓(xùn)中心已經(jīng)開辦40多期,培訓(xùn)學(xué)員10000余人。作為清華大學(xué)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,楊建橋還走出湖北,為北京、上海、江西、安徽、廣東、浙江等地退役軍人開班授課20余場,培訓(xùn)學(xué)員6000余人,受到社會各界好評。
企業(yè)成長到集團(tuán)化后,楊建橋不再零零散散地發(fā)展,而是緊盯鄉(xiāng)村振興等國家發(fā)展戰(zhàn)略,不斷向科學(xué)化邁進(jìn),實現(xiàn)轉(zhuǎn)型躍升。就在這個發(fā)展階段,湖北孝感退役軍人程木清找到他說,孝感地區(qū)水資源豐富,大部分農(nóng)民以養(yǎng)殖為業(yè)。他們辦了一個小飼料廠,但一直不景氣。想做大做強,需要3000萬的投資,請他幫忙,造福那里的退役軍人和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民。
楊建橋去了孝感的田間地頭,發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)剡€是以養(yǎng)殖鯉魚、草魚等傳統(tǒng)四大家魚為主,收益不高,風(fēng)險卻很大。楊建橋說,要想提高收益,必須更換魚種,有針對性地研制飼料。大家聽了,頻頻點頭。
說干就干,楊建橋批準(zhǔn)集團(tuán)投資4800余萬元,在孝感市孝南區(qū)祝站鎮(zhèn)租下21000平方米土地,辦起戰(zhàn)友生物科技有限公司。作為試驗田,他又在仙桃租下500畝地,成立戰(zhàn)友巨鑫青蛙養(yǎng)殖基地,首先從養(yǎng)青蛙開始,給大家做個樣板。楊建橋想,只要他們成功了,其他農(nóng)民跟著干,也一樣能掙錢。
盛夏,正當(dāng)楊建橋和大家紅紅火火批量生產(chǎn)飼料的時候,負(fù)責(zé)養(yǎng)殖基地的負(fù)責(zé)人突然打來電話:青蛙全得了歪頭病,看樣子要死了。
楊建橋立即趕到基地,在池塘邊一蹲就是半天。水面混沌,不像前幾天那樣清澈見底。上次來的時候,墨綠的青蛙成群結(jié)隊漫游、蹦跳。現(xiàn)在,一個個歪著腦袋,撒拉著腿,飄在水面上,一動不動。他趕緊把負(fù)責(zé)人符憲輝請來,這位71歲的老兵,在湖南老家養(yǎng)青蛙10多年,經(jīng)驗很豐富。他倆觀察了好一陣,突然想到一個辦法,餓它們一天。
第二天天還沒亮,符憲輝高興地告訴楊建橋,都好了,沒有一個死的。他倆一琢磨,應(yīng)該是營養(yǎng)過剩造成的,青蛙和人一樣,夏天也喜歡清淡些,但是他們生產(chǎn)的飼料還是那樣實實在在營養(yǎng)豐富。
看來,做高科技,必須煉出“金鋼鉆”,“瓷器活”來的時候,才有本事承擔(dān)。自己不懂,那就請高人。楊建橋走進(jìn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢工業(yè)學(xué)院,與幾位國內(nèi)頂尖動物營養(yǎng)學(xué)專家教授商談,開展高校與企業(yè)的合作,得到大力支持。4名博士、6名碩士很快來到孝感,圍繞“配方研制-智能生產(chǎn)-養(yǎng)殖試驗”三個維度,開始研發(fā)高檔水產(chǎn)、畜禽飼料,以高于國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計出43個不同類型的配方,成功研發(fā)出“軍友情”“荊楚樂”特種水產(chǎn)飼料系列,目前已經(jīng)擁有10多個專利產(chǎn)品和3個國家高新技術(shù)產(chǎn)品。
在楊建橋帶動下,附近村民全部開始發(fā)展養(yǎng)殖。他通過合作加盟的方式,帶動60多戶一起養(yǎng)殖。這么多人成為合作伙伴,他更不敢掉以輕心。那些天,楊建橋和專家們一起,根據(jù)河蟹、龍蝦、青蛙、黃顙魚、泥鰍等魚類的特點,各自配制不同的膨化飼料,比如泥鰍需要玉米蛋白粉,青蛙就不需要;生產(chǎn)的時候不能混淆,喂養(yǎng)的時候也得各用各的;飼料要過油,才不至于見水即散;要膨化,才能飄在水面。飼料沉到湖底,魚不吃了,白費了錢,還污染了環(huán)境。有些魚喜歡吃水面上飄的,有些魚喜歡水面20公分處的,還有的就吃沉入湖底的。魚和人一樣,五花八門,情態(tài)各異,養(yǎng)殖戶不懂,喂著喂著就出了問題。他們?yōu)榇迕衽嘤?xùn)技術(shù),魚長大后,再提供銷售服務(wù)。村民也跟著一起富起來。
現(xiàn)在,這個僅有80個人的科技公司,被國家認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”,生產(chǎn)的飼料遠(yuǎn)銷全國七個省市,年銷售額過億元,成為增長較快的特種水產(chǎn)膨化飼料生產(chǎn)商。生產(chǎn)的青蛙等魚類,供應(yīng)全國。
楊建橋,湖北戰(zhàn)友企業(yè)管理集團(tuán)有限公司董事長,清華大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
2009年,他被評為全國模范軍轉(zhuǎn)干部并受到時任總書記胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見;2017年,作為全國選定的20名模范軍轉(zhuǎn)干部,光榮參加建軍90周年系列活動,受到習(xí)近平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。2018年,被清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院聘為“退役軍人事務(wù)與軍民融合研究中心”學(xué)術(shù)委員會主任。2019年10月戰(zhàn)友集團(tuán)獲得“2019年中國企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)”稱號,楊建橋獲得“年度企業(yè)文化建設(shè)功勛人物”稱號。2019年10月18日,楊建橋作為全國模范軍轉(zhuǎn)干部代表受邀參加第七屆世界軍人運動會開幕式,觀看開幕式。