◎岳俊杰
(江蘇省海安市財(cái)政局 江蘇 海安 226600)
隨著新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn),特別是中央頒布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的意見》,使農(nóng)村文化建設(shè)逐漸被各級政府提上日程,同時(shí)也對地方政府在文化建設(shè)方面的管理職能提出了更高的要求。地方政府應(yīng)針對在農(nóng)村文化建設(shè)中存在的問題及其原因,結(jié)合各地的實(shí)際情況,有針對性地進(jìn)行總體規(guī)劃;要轉(zhuǎn)變觀念和思路,發(fā)揮主導(dǎo)作用,發(fā)揮財(cái)政的優(yōu)勢作用,加大對農(nóng)村文化建設(shè)的投入比重,促進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)和發(fā)展。
我國作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)人口比重較大,農(nóng)村人民的生活狀態(tài)備受關(guān)注。農(nóng)村文化建設(shè)是農(nóng)村文明建設(shè)的基礎(chǔ),是文明鄉(xiāng)村建設(shè)的關(guān)鍵。加強(qiáng)農(nóng)村基層文化建設(shè),讓農(nóng)民在閑暇之余開展積極健康的文化活動,可以提高農(nóng)村居民思想文化素質(zhì);可以提高村民環(huán)保意識,有助于實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)注入活力;可以促進(jìn)農(nóng)村文明建設(shè),使老有所依、幼有所養(yǎng),形成良好的農(nóng)村社會風(fēng)尚。
加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè),是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)共同富裕、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必經(jīng)之路。黨的十九大報(bào)告明確指出,“中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代,我國的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾”。我們現(xiàn)在面臨的不平衡不充分發(fā)展,也包括城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距大、城鄉(xiāng)文化發(fā)展不平衡。要從根本上解決這些問題,不僅要靠政府的支持,還要使農(nóng)民不斷提高思想覺悟,讓農(nóng)民自己參與到文化建設(shè)中來,建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展新文化[1]。
就目前農(nóng)村文化現(xiàn)狀來看,文化建設(shè)還存在許多問題。主要表現(xiàn)農(nóng)村文化機(jī)構(gòu)不健全、農(nóng)村文化建設(shè)硬件滯后、政府財(cái)政投入力度不夠這三個(gè)方面。
根據(jù)調(diào)查和分析顯示,農(nóng)村基層文化站存在許多問題,如機(jī)構(gòu)機(jī)制不健全、缺少專職人員、人員編制不到位、監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)不完善、政府專項(xiàng)資金得不到很好利用等;文化站工作人員的公職身份問題無法解決,工資待遇低,導(dǎo)致基層文化隊(duì)伍人員不穩(wěn)定、工作不積極。村級文化建設(shè)更為落后,大部分青年勞動力外流到城市,家中多是老年人和兒童需要照顧,沒有精力參加文化活動;許多村子缺少文化專職人員,農(nóng)民缺少組織文化活動意識。此外,各具特色的民間藝術(shù)也面臨失傳的危險(xiǎn),年輕人對古老藝術(shù)不感興趣,優(yōu)秀文化面臨后繼無人。
農(nóng)村用于文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的專項(xiàng)資金比重較低。由于缺少資金支持,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有文藝演出的專門活動場所,文藝演出工作難以開展。老舊的活動場所得不到修整甚至被挪作他用,也使演出存在安全隱患?;鶎游幕镜睫r(nóng)村開展文體活動的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備和場地都很有限,并且開展活動程序復(fù)雜、手續(xù)繁多。
經(jīng)費(fèi)不足,致使大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少文化工作人員,圖書室缺少圖書,使文化站的文化宣傳職能得不倒展現(xiàn),文藝活動得不到有效開展。農(nóng)村文化建設(shè)的關(guān)鍵在于經(jīng)費(fèi)問題,財(cái)政預(yù)算少使得農(nóng)村“2131”工程很難開展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少電影院、戲劇團(tuán),文化活動單一[2]??h區(qū)政府對劇團(tuán)投入少,劇團(tuán)職工薪資待遇低,劇團(tuán)招收不到新人,演出人員普遍老齡化。一些基層干部對農(nóng)村文化建設(shè)認(rèn)識不足,局限于眼前利益,僅將重心放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,忽略農(nóng)村文化建設(shè)。因此,鄉(xiāng)村文化生活貧乏,農(nóng)民缺少健康有益的娛樂活動。
應(yīng)加大政府財(cái)政在農(nóng)村文化建設(shè)中的職能,通過設(shè)立“以獎代補(bǔ)”等措施,加大專項(xiàng)資金的比重,加快農(nóng)村文化建設(shè)。
農(nóng)村文化建設(shè)涉及范圍很廣,利用財(cái)政投入加快對農(nóng)村的文化建設(shè)應(yīng)從以下幾方面入手:第一,擴(kuò)大文化建設(shè)的范圍,完善文化活動基礎(chǔ)設(shè)施,包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化活動室和戶外娛樂健身場所的修建,為各個(gè)縣區(qū)配備文化活動專用車,保障電影下鄉(xiāng)、戲曲下鄉(xiāng)活動的正常開展;第二,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),培育扎實(shí)穩(wěn)定的專業(yè)文化干部隊(duì)伍,盡可能解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員面臨的各種實(shí)際問題,包括薪資待遇和身份職位等問題;第三,加快建設(shè)農(nóng)家書屋,實(shí)現(xiàn)文化信息資源共享,以縣級文化單位為起點(diǎn),聯(lián)結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,讓文化室、圖書室覆蓋各村[3]。
文體活動專項(xiàng)資金的比重,直接影響農(nóng)村文化活動的規(guī)模以及農(nóng)民的參與程度。在農(nóng)村,每逢喜慶的節(jié)日,人們總喜歡請戲班子來熱鬧,這說明村民對戲曲是喜愛的;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還會舉辦拔河、賽龍舟、猜燈謎、文藝演出等活動,但是受經(jīng)費(fèi)限制活動場次并不是很多。
加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè),離不開政府專項(xiàng)資金的支持。政府部門應(yīng)加大資金投入,支持劇團(tuán)演出,鼓勵(lì)送戲下鄉(xiāng)。政府也可提供活動場所,演員和勞務(wù)可從村民中挑選,讓大家從觀眾變成主角,即節(jié)約成本,又可以讓大家參與其中,感受其中的樂趣。
各級政府應(yīng)建立專門的獎勵(lì)機(jī)制,根據(jù)計(jì)劃和目標(biāo)制定評價(jià)指標(biāo),按照實(shí)際情況進(jìn)行考核??梢赃x各村代表作為評定裁判,遵循公平公正的原則進(jìn)行評比,對完成情況好、舉辦活動出色的單位以獎金的形式給予鼓勵(lì),對表現(xiàn)不好的給予批評[4]。要讓基層干部和群眾都重視起來,積極開展各具特色的鄉(xiāng)村文化活動,充實(shí)農(nóng)民的閑暇生活,豐富農(nóng)村的文化生活,營建幸福美滿的精神家園。