清溪

2009年8月，大連女子徐新華到當(dāng)?shù)氐乃估侍禺a(chǎn)品樣本公司就職，于2012年初從事樣本粘貼工作。三年之后，徐新華不幸罹患職業(yè)性白血病，經(jīng)檢查確認(rèn)為公司提供的部分裝涂材料苯含量超標(biāo)所致。2017年底，大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定徐新華為傷殘六級(jí)。此后，徐新華和公司就賠償問題進(jìn)行了多次交涉，因最終未達(dá)成一致，上訴至大連市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法庭。此案經(jīng)過一審、二審，最終，大連市中級(jí)人民法院經(jīng)過多方舉證質(zhì)證，判決斯朗特樣本公司賠償徐新華19.9萬余元。徐新華同時(shí)還獲得工傷賠償40余萬元。

晴天霹靂工作六年患上白血病

2009年，徐新華在大連經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)斯朗特產(chǎn)品樣本公司找到了一份工作，這一年，她25歲。

從2012年年初開始，公司安排她從事樣本粘貼工作。大約工作了兩年多時(shí)間，徐新華隱隱覺得身體有些不對勁。工作量和以往一樣，她卻慢慢感覺力不從心，總覺得很累，還時(shí)不時(shí)發(fā)燒。親朋好友見了她，也總有意無意地說她臉色不好，徐新華對著鏡子細(xì)看，越看心里越是發(fā)虛。糾結(jié)許久，徐新華去醫(yī)院做了檢查。

2015年初，徐新華被確診為白血病。

拿到診斷書的一剎那，徐新華的腦袋“嗡”的一下，不相信這一切。她無力地歪倒在椅子上，直愣愣地盯著那恐怖的三個(gè)字，再也克制不住內(nèi)心的悲痛，整個(gè)人佝僂在椅子上嚎啕大哭……她才三十出頭，她還有孩子要撫養(yǎng)，有老人要照顧，她的生活剛剛開始，她不甘心……

得了白血病的徐新華當(dāng)時(shí)并沒意識(shí)到，讓自己生病的真正禍?zhǔn)渍敲刻斐ο喟榈难b涂材料。為了生計(jì)，徐新華仍照常去公司上班。直到2015年底，徐新華在一次就診中經(jīng)醫(yī)生提醒，才猛然察覺自己的工作環(huán)境大有問題。很快，徐新華辭了職，并決定和公司直接談判。

當(dāng)徐新華將自己的病例診斷書丟在公司領(lǐng)導(dǎo)卓濤的辦公桌上時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)卓濤愣住了，公司開了這么多年，得白血病的徐新華是頭一個(gè)。盡管卓濤心里滿腹疑問，可事關(guān)重大容不得怠慢，他熱情地招呼徐新華入座，又特意為她泡了一杯熱茶，請她慢慢說。徐新華打開病歷，指著“系苯所致白血病”幾個(gè)字念了一遍?！笆潜綄?dǎo)致的白血病！這肯定跟我的工作有關(guān)，請公司給我一個(gè)交待！”徐新華每每看到白血病三個(gè)字，心里就咯噔一下。

卓濤一邊勸她消氣，一邊翻看桌上的病歷材料。材料看完以后，卓濤將病歷資料收攏好，遞給徐新華說：“徐姐，您放心，只要是我們的責(zé)任，我們絕不會(huì)推脫?！毙煨氯A覺得卓濤是話中有話：“這當(dāng)然是你們的責(zé)任！從一開始，我就覺得那裝涂材料味道不對，要不是我太相信公司，我也不會(huì)生這個(gè)?。　弊繚豢葱煨氯A像是看仇人般盯著自己，趕緊安撫：“那您看這事怎么辦？”

徐新華一邊從口袋里掏出一張疊好的A4紙打開，一邊說：“我找律師算過了，殘疾賠償金、精神損失費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，還有營養(yǎng)費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，一共是68萬元?！弊繚粗垙埳弦婚L串的數(shù)字，頓時(shí)頭皮發(fā)麻，“這個(gè)我做不了主，你看病多少錢我們都承擔(dān)，適當(dāng)?shù)馁r償我們也可以滿足，可你一開口就是近70萬，數(shù)額太大了?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2019/12/31/qkimagesflbyflby201907flby20190704-1-l.jpg"/>

徐新華的火氣蹭的一下又上去了：“你知不知道，我這是白血??！是生死攸關(guān)的大?。∪f一以后我有什么閃失，我一家老小怎么辦？”徐新華說著說著失聲哭了起來。卓濤趕緊起身給徐新華遞了紙巾。從內(nèi)心說，他理解徐新華的處境，可另一方面，公司也有公司的難處。“這樣吧徐姐，你先看病，治病的錢從公司拿，如果您的病確認(rèn)是工傷，那這錢您也甭還了，就當(dāng)是治療費(fèi)。治病期間我們給你發(fā)病假工資，社保公司照常繳納。至于其他的賠償咱們之后再商量，畢竟看病要緊?！毙煨氯A慢慢冷靜下來，再一想對方的話也有幾分道理。自己什么證據(jù)都沒有想要賠償?shù)拇_不實(shí)際，不如一邊看病一邊申請工傷。只要自己被認(rèn)定工傷，就不怕公司不賠償。想通以后，徐新華拿著公司支給她的4萬元治療費(fèi)離開了公司。

認(rèn)定工傷職工與公司鬧上法庭

從公司出來之后，徐新華和家人兵分兩路，一路辦住院手續(xù)，一路跑有關(guān)部門做工傷認(rèn)定。在經(jīng)過一年多時(shí)間的住院治療后，徐新華的病情逐漸趨于穩(wěn)定。期間，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門取證鑒定，徐新華的情況完全符合職業(yè)病的構(gòu)成條件（職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾?。?。2016年11月，徐新華拿到了工傷認(rèn)定書。

“徐姐，既然有工傷認(rèn)定在這，您放心，該給的賠償我們一定一分不少。”卓濤篤定地說。徐新華也不繞彎子，直截了當(dāng)?shù)貑枺骸澳悄銈兇蛩阗r償多少？”這次換卓濤給徐新華算賬：“首先公司會(huì)補(bǔ)齊您生病期間的工資，共計(jì)27113.11元，然后從下個(gè)月開始公司會(huì)以工資形式為您發(fā)放傷殘津貼、繳納五險(xiǎn)一金等每月共計(jì)3602.92元，直到2034年您退休。這個(gè)金額我再給您演算一遍。”卓濤一邊復(fù)述著賠償條款，一邊不停地寫寫算算。

徐新華大概在心里算了一下，得出的結(jié)果并不能讓她滿意，“不可能，如果公司只愿意賠這么點(diǎn)錢，那我們不必談了。”卓濤愣了愣，臉上掠過一絲不悅的表情，說話的語氣漸漸強(qiáng)硬：“我們這都是嚴(yán)格按照國家規(guī)定給您定的賠償。您上次提的近70萬元的賠償我們肯定是給不了。說句不好聽的，現(xiàn)在生活環(huán)境這么復(fù)雜，尾氣油漆都可能導(dǎo)致白血病，您究竟在哪得的誰也說不清。雖然您現(xiàn)在是認(rèn)定了工傷，但是您看病的錢公司和社保基本都承擔(dān)了，您經(jīng)濟(jì)上并沒有損失，我個(gè)人覺得您的索賠并不合理?！弊繚脑捵屝煨氯A大為光火，她怒而起身，大罵：“你說的這是什么話？我不是在公司得的病那你說我在哪兒得的？我沒事跑大街上吸尾氣油漆？我三十來歲正當(dāng)壯年，被公司弄壞了身體，以后能不能上班還另說，公司不應(yīng)該幫我分擔(dān)義務(wù)嗎？”

卓濤已經(jīng)沒了耐心，他面色嚴(yán)肅，一副公事公辦的樣子，說：“我剛才說的已經(jīng)是公司能給予的最大限度的賠償，你如果還是不滿意咱們就打官司吧。”徐新華毫不示弱地回道：“打就打！”

徐新華回到家把自己的情況和家人親友說了說，想得到一點(diǎn)建議。有人說，像徐新華這樣的情況，應(yīng)該可以算殘疾，最好去認(rèn)定下殘疾等級(jí)，到時(shí)候打官司的證據(jù)也更充分。還有的說，徐新華住院的時(shí)候不該只要4萬元治療費(fèi)，這個(gè)護(hù)理費(fèi)公司同樣也應(yīng)該出。徐新華認(rèn)真地拿著紙筆將大家的主意一一記下。不久之后，徐新華向公司借了2萬元，并以護(hù)理費(fèi)的方式抵消了借款。緊接著，徐新華向大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請鑒定工傷等級(jí)。

2017年11月，徐新華向大連市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院提起訟訴。一個(gè)月后，大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)向徐新華發(fā)放了傷殘六級(jí)鑒定書。

我國關(guān)于工傷傷殘等級(jí)的解釋是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級(jí)一共為十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。徐新華在被鑒定為六級(jí)傷殘后，社保部門隨即向她支付了一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的金額是根據(jù)職工的傷殘等級(jí)計(jì)算得出，徐新華的六級(jí)傷殘所獲得補(bǔ)助金就是16個(gè)月的本人工資。這里的本人工資是按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；如果本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。最終徐新華得到的一次性傷殘補(bǔ)助金是51666.72元。

激烈交鋒女員工終獲賠償19萬元

法庭上，徐新華和公司關(guān)于賠償金的交鋒仍在繼續(xù)。徐新華提出的訴求是：要求被告支付損失款 685186.86元，其中殘疾賠償金405870元、精神損害賠償30000元、陪護(hù)費(fèi)35280元、營養(yǎng)費(fèi)19600元、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)185792.5元、醫(yī)療費(fèi)8644.36元。

律師代表徐新華在法庭上作了如下陳述：原告自2012年1月至2015年11月，因在被告處從事樣本粘貼工作，被告提供給原告的部分裝涂材料苯系物含量超過國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致原告于2015年1月患職業(yè)病腫瘤（苯所致白血?。?，2017年12月經(jīng)大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。原告認(rèn)為，因被告違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，故應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。

面對徐新華的主張，公司并不認(rèn)同，他們認(rèn)為：1.徐新華的賠償要求太高，證據(jù)不充分；2.公司開業(yè)二十多年，從未有一例職業(yè)病案例，公司的原材料及車間空氣檢測始終合格，因此工作環(huán)境并非被告生病的唯一原因；3.原告生病后，公司一直多方面提供賠償和便利，原告并沒有實(shí)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)損失。故懇請法院駁回原告訴求。

法院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律規(guī)定，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

原告要求的損失款項(xiàng)包括：殘疾賠償金405870元（40587元/年×20年×50%）、精神損害賠償30000元、陪護(hù)費(fèi)35280元（2015年12月至2018年3月的陪護(hù)費(fèi)180元/天×196天）、營養(yǎng)費(fèi)19600元（2015年12月至2018年3月的營養(yǎng)費(fèi)100元/天×196天）被撫養(yǎng)人生活費(fèi)185792.5元（兒子40587×10×50%÷2，母親16865×20×50%÷2）、醫(yī)療費(fèi)8644.36元。傷殘賠償金主要是用于彌補(bǔ)受害人因傷殘喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，根據(jù)受害人是哪個(gè)勞動(dòng)能力程度或傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。原告生于1984年，大連市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為40587元、傷殘六級(jí)，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原告的傷殘賠償金為405870元（40587元/年×20年×50%）數(shù)額正確。原告領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金51666.72元，自2016年11月10日原告被認(rèn)定工傷后，原告不需到單位工作，被告以工資形式按月為原告發(fā)放傷殘津貼2323.84元（工資1975元+公積金348.84元），至原告2034年10月27日退休，原告可領(lǐng)取的傷殘津貼不少于原告主張的傷殘賠償金額405870元。由于傷殘賠償金，一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼都是用于補(bǔ)償傷殘喪失勞動(dòng)力導(dǎo)致的收入損失，性質(zhì)相同，原告不可兼得。故原告該項(xiàng)請求，法院不予支持。

原告主張的被撫養(yǎng)人生活費(fèi)185792.5元。原告育有一子，2007年11月生至2025年11月6日滿18周歲。從原告被認(rèn)定工傷之日至2025年11月6日，期間為9年。因孩子撫養(yǎng)人有兩人，原告只應(yīng)承擔(dān)二分之一的撫養(yǎng)義務(wù)。根據(jù)大連市2017年城鎮(zhèn)居民年人均消費(fèi)支出27171元推算，原告之子可獲生活費(fèi)為67734.75元（27717元/年×9年×50%÷2）；原告的母親生于1959年9月，在原告認(rèn)定工傷時(shí)已超過55周歲，且村委會(huì)證明其沒有收入，因其還有其他子女家人，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)三分之一的撫養(yǎng)義務(wù)，即90570元（27717元/年×20年×0.5÷3）。合計(jì)：151704.75元。

原告主張的營養(yǎng)費(fèi)，法院調(diào)整為每天標(biāo)準(zhǔn)80元，即15680元（80元/天×196天）。醫(yī)療費(fèi)因被告已經(jīng)為原告繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，在醫(yī)療保險(xiǎn)不能承擔(dān)部分，酌定被告承擔(dān)20%的醫(yī)療費(fèi)1729元（8644.36元×20%）。原告主張的精神損害賠償30000元，具有事實(shí)和依據(jù)，法院予以支持。其主張的陪護(hù)費(fèi)因沒有依據(jù)，法院不予支持。

綜上所述，判決如下：被告自本判決生效之日起十日內(nèi)向原告徐新華支付損失款199113.75元（精神損害賠償30000元、營養(yǎng)費(fèi)15680元、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)151704.75元、醫(yī)療費(fèi)1729元）。

2018年底，徐新華不服一審判決，上訴至遼寧省大連市中級(jí)人民法院，大連市中級(jí)人民法院于2019年1月作出終審判決：駁回上訴，維持原判。（文中人物為化名）

溫馨提示

工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。

傷殘津貼

傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。

根據(jù)本案的判決結(jié)果可知，傷殘賠償金、一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼，都是用于補(bǔ)償傷殘喪失勞動(dòng)力導(dǎo)致的收入損失，不可兼得。因此，因職業(yè)病致殘的職工在索賠時(shí)要注意如何讓自身利益最大化。