別在小問題上大做文章
2020-01-03 03:44:45編輯唐超付常青
中國醫(yī)院院長 2020年14期
編輯/唐超 圖/付常青
有的領(lǐng)導者似乎從不關(guān)注完整的管理流程，一張嘴就在一些小問題上大做文章。因為各種各樣的理由不信任員工，對員工不放心，不把員工看緊就擔心局面失控。由于他們吹毛求疵，經(jīng)常導致員工的工作量增加。如果你覺得自己就是這樣的控制型領(lǐng)導者，應(yīng)先建立對員工的信任，并且學會將目標授權(quán)給得力的下屬，提供資源，明確向你報告的時間點，把其余細節(jié)完全托付于下屬。
猜你喜歡
Chinese Physics B(2021年12期)2021-12-22 06:43:42
學生天地(2019年18期)2019-08-03 06:33:54
學生天地·小學低年級版(2019年6期)2019-08-01 01:43:39
海峽姐妹(2018年6期)2018-06-26 07:27:08
中學生數(shù)理化·八年級數(shù)學人教版(2017年4期)2017-07-08 14:02:06
中國醫(yī)院院長(2017年5期)2017-04-07 07:48:00
創(chuàng)新作文(小學版)(2017年23期)2017-04-04 02:05:18
發(fā)明與創(chuàng)新(2016年26期)2016-08-22 03:23:32
大社會(2016年6期)2016-05-04 03:42:18
小主人報(2016年5期)2016-02-28 20:49:46
