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      基層水產推廣工作中存在的問題和應對辦法

      2020-01-08 19:02:04周志強
      湖北農機化 2020年23期
      關鍵詞:水產業(yè)水產養(yǎng)殖

      周志強

      (陸川縣清湖鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站,廣西 玉林 537718)

      0 引言

      隨著經濟的快速發(fā)展,我國的漁業(yè)生產取得了較快的進步,而隨著市場需求的不斷增加,漁業(yè)的生產也應步入快速發(fā)展的步伐基調中。現如今,國家圍繞著綠色生態(tài)和高質量發(fā)展理念,對許多產業(yè)都進行了改革和創(chuàng)新,基層水產工作也在其中。因此,基層水產的推廣工作不僅要做到生產方面的提高,提高水產品質量,還要重視環(huán)境問題,在水產業(yè)中保證綠色無污染,對漁業(yè)的產業(yè)結構進行戰(zhàn)略性調整。只有如此,基層水產推廣工作才能有目標、有動力地去開展,對于遇到的問題積極提出應對策略。

      1 基層水產推廣工作中存在的問題

      1.1 從事人員專業(yè)知識缺乏,養(yǎng)殖人才不足

      在傳統(tǒng)的水產業(yè)中,從事人員一般都是久居于此地的居民,或是文化水平偏低的打工者,同時年齡普遍偏大,這就導致養(yǎng)殖的技術、生產的技術、加工的技術比較傳統(tǒng)落后,許多養(yǎng)殖戶仍然采用傳統(tǒng)理念和技術,對于新技術、新知識的接受能力偏低,科研成果無法轉化為現實的勞動力進入生產,從而缺乏效率和創(chuàng)新。另一方面來看,因為水產養(yǎng)殖、水產加工等產業(yè)環(huán)境惡劣,職工工作非常辛苦且薪資偏低,所以無法吸引年輕人才進入該行業(yè),也導致水產業(yè)缺乏后力,基層的水產推廣工作進行困難[1]。

      1.2 缺乏準確示范和專業(yè)銷售渠道

      首先,一個基層水產基地應該有固定專業(yè)的示范區(qū)、培訓地點以及專業(yè)的銷售渠道。只有規(guī)范生產一體化,工作人員定期受到專業(yè)的培訓,同時水產品有專業(yè)的銷售渠道,才能幫助一個基層水產業(yè)走向成功,并且繁榮不息。只有基層水產業(yè)發(fā)展有前途和目標,基層水產推廣工作才得以順利進行。我國水產業(yè)長期處于飽和狀態(tài),生產效率低,生產技術水平低下,銷售能力差,就導致水產工作人員對行業(yè)的熱情度低,水產就無法發(fā)展。因此,就業(yè)在無形中阻礙了基層水產的推廣工作,使得其舉步維艱,不利于基層水產業(yè)的進步和發(fā)展,無法得到創(chuàng)新進步。

      1.3 水產養(yǎng)殖技術服務欠缺

      水產養(yǎng)殖技術是一門很有深度的學問,它不僅需要專業(yè)人員的指導,專業(yè)技術的培訓,還需要專業(yè)人員和專業(yè)技能成果的服務,才可以幫助水產養(yǎng)殖順利地進行。而水產養(yǎng)殖技術的服務是決定水產養(yǎng)殖的重要因素之一,若其服務欠缺,就無法完美地完成一次水產養(yǎng)殖過程。從國內目前的水產養(yǎng)殖技術來看,水產養(yǎng)殖技術的推廣仍然存在很多問題,缺乏完善的保障和監(jiān)督體系,且有些地域無法獲得新技術的支持,導致服務欠缺、技術不到位、效率低下等問題,使得推廣難度大大提升。

      2 基層水產推廣工作中的應對策略

      2.1 營銷方式多樣化

      現在許多靠近原產地的基層水產基地,缺乏專業(yè)的營銷方式以及廣泛的銷售渠道,導致水產業(yè)發(fā)展緩慢,推廣工作很難進行。因此基層水產業(yè)需要進行營銷方式的多樣化,對銷售人員進行定期地培訓,不僅要對專業(yè)知識了解,還要熟知行業(yè)發(fā)展,不斷拓寬銷售渠道,加大技術和管理的支持工作,促進水產工作的進行。同時還要對水產業(yè)打造品牌效應,擴大規(guī)模,打出市場影響力,增強產品競爭力,只有水產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,改變戰(zhàn)略結構,使?jié)O民和工作人員的收入得到提高,打造多維度營銷并擴大市場,才能推進基層水產推廣工作的順利進行[2]。

      2.2 加大員工培訓以及指導力度

      由于現階段的水產業(yè)人員分布不均勻,大多集中在年齡偏大且文化水平不高的人群中。故此水產業(yè)需要加入新動力,需要利用多方面創(chuàng)新,來吸引新型人才加入,還要對已有的員工進行定期的員工培訓,提高員工的專業(yè)程度,加大對生產的指導力度,提高生產水平和生產效率。要從根本上促進水產技術的推廣,不僅需要產業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新,還需要員工自身的努力,提高職工人員的技術性。同時水產業(yè)需要對新型人才進行吸引政策,對原有員工進行獎勵政策,提高員工對專業(yè)性的追求,促進其學習積極性的提高,幫助其生產養(yǎng)殖效率的提升,以此來促進水產業(yè)的發(fā)展。

      2.3 加大基層水產技術的資金投入

      基層水產業(yè)推廣中,資金缺乏也是水產業(yè)停滯不前的重大原因,因此國家應當制定相應的政策,保證水產技術資金的投入,而地方政府也應該根據當地的情況,對水產業(yè)進行一定的投資和補助,對其進行科學的財政支持,以便于水產業(yè)吸引人才和創(chuàng)新發(fā)展。只有水產業(yè)具有充足的資金,才可以在創(chuàng)新改革道路上邁開大步向前沖,才能促進水產業(yè)進入健康發(fā)展的軌道。同時水產業(yè)相關部門也應靈活地運用資金,最大程度上發(fā)揮其作用,幫助基層水產業(yè)的發(fā)展,促進基層水產推廣工作的健康發(fā)展。

      3 結語

      綜上所述,本文主要針對基層水產工作中存在的問題以及應對策略展開,首先對于現階段水產工作中出現的人才不足、渠道缺乏以及服務欠缺問題進行簡單講述,強調基層水產業(yè)需要創(chuàng)新的必然性。其次,針對其現狀,對水產業(yè)打造品牌效應,提高市場影響力,有效增強產品競爭力,同時提出更新營銷方式、加大培訓力度以及加大資金投入等一系列措施,有效利用創(chuàng)新性的應對方式,推動基層水產工作的快速發(fā)展。

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