周淼,袁瑾雯
(江西省水土保持科學研究院)
在水利工程的開展過程中,編制與實施保持水土的方案是一項非常重要的工作環(huán)節(jié),相關(guān)的工作人員必須要將其放置到戰(zhàn)略性高度來對待,綜合分析各種類型的影響要素,在建設(shè)項目的生產(chǎn)過程中,將經(jīng)濟生態(tài)與社會效益充分發(fā)揮出來,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。與此同時,要建立一支專業(yè)的人才隊伍,對水利工程的各種參數(shù)進行研究和計算,確保水土保持方案編制設(shè)計的科學性與合理性,為后續(xù)生產(chǎn)項目的建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。有效的方案能夠科學預測由人為因素所造成的水土流失,并且及時提供相應的水土保持措施,實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。
首先,水土保持方案的編制與設(shè)計過于形式化。水土保持方案的編制是一項系統(tǒng)性的工作內(nèi)容,其能夠在很大程度上幫助工程建設(shè)人員明確自身應當承擔的責任和義務(wù),并且從宏觀角度上考慮問題,清晰地說明工程建設(shè)環(huán)節(jié)以及施工階段,然而,從目前的實際水利工程工作現(xiàn)狀看來,絕大多數(shù)開發(fā)商并沒有重視方案的編制工作,內(nèi)容比較形式化,缺乏科學合理的設(shè)計,僅僅是將編制和審批水土保持的方案當做例行公事來對待,思想上的重視程度不足,所制作出的方案不具有可操作性,難以落實下去。
其次,在編制水土保持方案中存在一些問題,這主要可以體現(xiàn)在以下幾個方面。第一,抄襲之風盛行,缺乏創(chuàng)新。從目前的水利工程方案編制中的科學技術(shù)人員配備狀況看來,素質(zhì)不達標、相關(guān)的專業(yè)配備嚴重不足、沒有充足的工作經(jīng)驗、沒有經(jīng)受過系統(tǒng)化的培訓問題相對突出。很多工作人員沒有深入基層進行調(diào)查和研究,脫離工程的實際狀況而開展編制,由于缺乏實地勘測,對于工程現(xiàn)場不甚了解,最終導致編制的方案偏離實際,操作性十分差,這種抄襲之風盛行的狀況是亟待解決的問題。第二,方案編制人員表達能力差,無法清晰呈現(xiàn)主體工程概念,很多實施方案編制的工作人員語言表達能力差,同時,在實際的工作過程中不能夠充分認知到水利工程相關(guān)的建設(shè)性質(zhì)、地形地貌、施工工藝等內(nèi)容,因此在編制方案的過程中難以表達主體工程概念,導致項目計劃書非常粗略和簡陋,關(guān)鍵與核心的地方?jīng)]有表達出來,無關(guān)緊要的地方卻闡述了很多,造成了很大的迷惑性,也不利于后續(xù)工作的開展。第三,防治指標缺乏特色。在水土保持方案的編制與設(shè)計工作中,很多工程技術(shù)人員并沒有將各地區(qū)、各行業(yè)的實際狀況進行結(jié)合,缺乏具有對比性的防治方案,沒有結(jié)合當?shù)氐膶嶋H水文狀況開展工作,因此導致防治指標沒有特色,防治標準不夠全面,缺乏詳細的操作內(nèi)容,最終致使方案的執(zhí)行力不強。
第三,不能夠準確的對水土流失進行預測。水土流失是一項非常復雜的地質(zhì)災害,其受到多種要素的影響,由于水土保持方案編制設(shè)計方面的問題,對于預測水土流失的時段往往具有較強的隨意性,不利于水利工程的建設(shè)。除此之外,對于廢棄渣土的流失量計算也存在有較大的問題,很多關(guān)鍵性的要素被進行了簡略處理,從而導致眾多有效數(shù)據(jù)的丟失,計算結(jié)果存在有較大的誤差。最后,缺乏對于材料質(zhì)量、運輸距離以及施工時段的因素考慮,導致對于廢棄渣土量的估計存在誤差。
最后,實施水土保持方案中存在有一定的問題。在水利工程的建設(shè)過程中,普遍存在著先建設(shè)后施工的狀況,設(shè)計人員沒有從總體角度看待問題,從而導致工程環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系不夠緊密。當完成全部的主體工程建設(shè)之后才針對水土流失的狀況進行相應的防治,這種做法將會對后續(xù)的防治內(nèi)容提出較高的技術(shù)難度,而且防治措施的落實往往不到位,與實際情況不相符合。
為了有效優(yōu)化水利工程水土保持方案編制設(shè)計工作,地方政府應當充分承擔起自身的責任,發(fā)揮好帶頭性的作用,通過對水土保持相關(guān)法律法規(guī)的大力宣傳,在水利工程工作人員隊伍之中建立起責任之風,從思想上促進水利工程建設(shè)項目單位與個人的認知,促進保持水土法治觀念的進一步增強。每一個工作人員都要明確自己的義務(wù),要認知到水土保持與水利工程建設(shè)對于自然環(huán)境保持的重要意義,同時,要根據(jù)最新修訂的水土保持法來制定相關(guān)的工作規(guī)定,與社會發(fā)展實際狀況有機結(jié)合,進一步促進地方水土保持法律的完善。
水利工程建設(shè)企業(yè)必須要重視人才隊伍建設(shè),加強對于工作人員的培養(yǎng),定期舉辦專業(yè)技術(shù)研討會,從而充分提升員工們的業(yè)務(wù)水平,同時,要嚴格進行權(quán)限的設(shè)置,防止出現(xiàn)越級操作狀況的發(fā)生。要定期組織編制人員進行野外勘探和實際調(diào)查,深入基層一線開展調(diào)研工作,從而更加充分地掌握不同類型水利工程建設(shè)項目的特點,并且以此為基礎(chǔ),有針對性的制定和布置相關(guān)的水土保持防治策略。
其次,要不斷優(yōu)化工作策略,革新工作手段,深入研究預測水土流失的各種原因,盡可能的做到因地制宜,根據(jù)水利工程類型的區(qū)別而提出不同的解決策略,從而更加具有針對性地為各種水土保持措施提供強有力的理論依據(jù)。
第三,要對主體水利工程的水土保持工作進行客觀公正的評價,確保其科學性以及合理性,對于那些與實際要求不符合的工程策略,應當及時提出否定性的意見,并且組織技術(shù)人員重新開展交流研討會,對原本的工作思路進行優(yōu)化和改進。
首先是執(zhí)法理念,要立足于水土保持法來開展工作,完善可行性研究階段的水土保持方案,綜合各項影響要素,對工程設(shè)計施工管理進行約束,因此,要在全體施工成員之間建立相應的執(zhí)法理念,每個人都要承擔起自身的責任。其次是約束性理念,水土保持方案應當本著事前控制的原則來開展工作,要站立在整體角度進行對待,尤其加強對于主體工程設(shè)計的約束性考核,因此,水土保持設(shè)計人員必須弄清主體工程設(shè)計中與水土保持方案相關(guān)的工作內(nèi)容,并且對工程開展提供合理的建議,要在人才隊伍建設(shè)中引入規(guī)劃人員、施工人員、綠植人員,環(huán)保人員等,從而能夠提出專業(yè)水平的建議。第三是生態(tài)學理念,水土保持是生態(tài)修復的主體內(nèi)容,必須要在開展水利工程項目的過程中,保護自然生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,尤其是將植物設(shè)計與工程相結(jié)合,強化工程設(shè)計與生態(tài)景觀建設(shè)的協(xié)調(diào)。
總而言之,在水利工程中,水土保持方案編制設(shè)計優(yōu)化工作是一項非常重要的工作內(nèi)容,相關(guān)的工作人員必需要不斷創(chuàng)新工作方法,改善工作理念,總結(jié)工作經(jīng)驗,促進水利工程中水土保持方案編制設(shè)計工作的順利開展。