恩施州?三張清單助力選人用人整改出實(shí)效

近日，恩施州委通過建立三張清單，提升選人用人專項(xiàng)檢查問題整改實(shí)效。一是重點(diǎn)問題整改督辦清單。通過審定方案、回訪督查、審核銷號等方式，常態(tài)化、跟蹤式督辦問題整改落實(shí)落地。下發(fā)州直單位整改通知書36份，反饋5個(gè)方面128個(gè)具體問題。二是典型問題曝光清單。系統(tǒng)梳理并通報(bào)檢查發(fā)現(xiàn)的典型問題，要求全州各地各單位舉一反三抓規(guī)范。下發(fā)通報(bào)3期，對整改不徹底不到位的5家州直單位暫停干部選拔任用和職級晉升工作，對履行機(jī)關(guān)黨建不力的3家州直單位實(shí)行掛牌督辦。三是長效機(jī)制管理清單。對發(fā)現(xiàn)的共性問題加強(qiáng)分析研判，認(rèn)真查找問題根源，補(bǔ)齊制度短板，研究出臺制度機(jī)制文件3件。用制度機(jī)制加強(qiáng)管理監(jiān)督，不斷提高干部選拔任用工作的質(zhì)量。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （吳波? 王克黌）

隨州?多措并舉提升青年干部“七種能力”

隨州市委組織部聚焦提升“七種能力”，采取專家授課、學(xué)習(xí)研討、實(shí)地調(diào)研、信息采風(fēng)、交流互鑒“五位一體”模式，組織機(jī)關(guān)青年干部“一月一主題、兩月一調(diào)研”，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提素質(zhì)。推行輪值班長制度，干部輪流當(dāng)“頭雁”，聚焦青年干部對組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)了解不多、通盤考慮不夠，開展組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討4次;聚焦青年干部信息宣傳存在的堵點(diǎn)困惑，邀請省市專家輔導(dǎo)2次;聚焦青年干部下基層不夠、對基層情況掌握不熟，到隨縣萬福店農(nóng)場鳳凰山村、唐鎮(zhèn)華寶山村等地開展信息采風(fēng)活動6次。堅(jiān)持每季度通報(bào)學(xué)習(xí)和調(diào)研信息成果，并作為平時(shí)考核和年度考核的重要依據(jù)，激發(fā)了青年干部的學(xué)習(xí)熱情。

（龐忠斌? 劉盼）

隨州曾都?四種模式推進(jìn)“紅色物業(yè)”

近年來，隨州市曾都區(qū)依據(jù)不同類型小區(qū)特點(diǎn)，按照四種模式，分類推進(jìn)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作，取得一定成效。一是“市場運(yùn)行型”促物業(yè)企業(yè)服務(wù)提質(zhì)。按照“市場運(yùn)行型”模式，重點(diǎn)加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織組建、成立業(yè)主委員會和組建業(yè)主委員會黨組織，著力發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，增進(jìn)物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會和業(yè)主的互動交流。二是“公助自治型”促老舊小區(qū)改造升級。按照“政府投入型”模式，在改善供水、供電條件以及道路、綠化等小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí)，抓緊物色小區(qū)內(nèi)熱心的黨員和居民代表，籌備成立業(yè)主委員會和組建業(yè)主委員會黨組織。三是“公益兜底型”促社區(qū)黨委接管小區(qū)。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的村改型社區(qū)中，按照“公益兜底型”模式，由社區(qū)黨委主導(dǎo)成立公益性物業(yè)服務(wù)公司，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自管小區(qū)、還建小區(qū)的物業(yè)管理。四是“自助自治型”促小區(qū)居民自我管理。對沒有列入試點(diǎn)的老舊小區(qū)，不等不靠，按照“自助自治型”模式，由社區(qū)黨組織牽頭，成立以黨員為骨干的業(yè)主委員會，多方籌資改善小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，共同商定物業(yè)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定居民公約，財(cái)務(wù)、事務(wù)定期公示，實(shí)現(xiàn)自我管理。? ? ?（葉自義 郭曉霞）

恩施宣恩椒園?四項(xiàng)舉措提升基層黨員干部能力素質(zhì)

恩施州宣恩縣椒園鎮(zhèn)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類管理”的原則，通過“走出去”“引進(jìn)來”“跟班學(xué)”“大輪訓(xùn)”四大舉措，掀起了抓落實(shí)，求實(shí)效，促進(jìn)黨員干部能力提升的新高潮。截至目前，椒園鎮(zhèn)共選派3名機(jī)關(guān)干部到上級單位掛職鍛煉，19名村黨組織書記到州外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)交流;同時(shí)，吸引鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)服務(wù)指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興事業(yè)，進(jìn)一步豐富基層黨員干部知識結(jié)構(gòu)、基層社會治理能力。此外，實(shí)行村“兩委”干部“跟班學(xué)”四個(gè)一，即一名班子成員結(jié)對培養(yǎng)、列席一次班子會、接待一次來訪群眾、參與一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè);實(shí)行村“兩委”后備干部“跟班學(xué)”四個(gè)一，即一次集中培訓(xùn)、一次跟班學(xué)習(xí)、主持召開一次群眾會議、聯(lián)系幫帶一批貧困群眾。還以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為載體，結(jié)合支部主題黨日、小組會、群眾會等活動，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想專題學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員的大輪訓(xùn)，提升全鎮(zhèn)黨員以學(xué)促行、以行踐學(xué)的能力。? ? ? ? （王慧君）

湖北二師?黨員帶頭打造校社共建新模式

近日，湖北第二師范學(xué)院下沉湖口社區(qū)“法律咨詢與宣傳服務(wù)小分隊(duì)”在該社區(qū)開展普法宣傳活動。小分隊(duì)由聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校的6位具有法律專業(yè)背景或從事法務(wù)工作的黨員組成。他們冒著小雨在社區(qū)門口開展《民法典》普及宣傳活動，隊(duì)員通過發(fā)放宣傳冊、現(xiàn)場咨詢解答等形式為社區(qū)群眾答疑解惑，向社區(qū)群眾介紹《民法典》頒布的重要意義，鼓勵(lì)社區(qū)居民學(xué)習(xí)《民法典》，增強(qiáng)法律意識，利用法律知識保護(hù)個(gè)人權(quán)益，吸引了不少群眾駐足傾聽咨詢。據(jù)悉，為確保黨員下沉工作質(zhì)量與效果，湖北第二師范學(xué)院采用項(xiàng)目管理的方式，結(jié)合學(xué)校資源和教師專業(yè)特長，面向社區(qū)居民需求，設(shè)計(jì)多種類的小分隊(duì)，以項(xiàng)目化、小分隊(duì)的形式，高質(zhì)量、高效率開展黨員下沉工作，切實(shí)為社區(qū)居民解難事辦實(shí)事。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（畢松濤）

咸寧通山審計(jì)局?以黨建為統(tǒng)領(lǐng)編織審計(jì)高質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)

通山縣審計(jì)局充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)力，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)業(yè)務(wù)與黨建工作的深度融合。一是制定一張清單定任務(wù)。制定和細(xì)化審計(jì)履職和黨建工作項(xiàng)目清單，要求每一名黨員干部按照項(xiàng)目清單內(nèi)容與要求，提出本月工作建議與打算，形成月清單。二是明確兩份責(zé)任一擔(dān)挑。明確每個(gè)支部負(fù)責(zé)人嚴(yán)格一崗雙責(zé)，把審計(jì)業(yè)務(wù)與黨建工作兩份責(zé)任，同時(shí)實(shí)施、推進(jìn)與考核。三是強(qiáng)化三級督查抓落實(shí)。規(guī)定每個(gè)季度第三個(gè)月的下旬檢查全季度審計(jì)工作的完成情況，黨組成員、各股室與支部負(fù)責(zé)人，各個(gè)項(xiàng)目審計(jì)組長對所管的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)致具體督查。四是嚴(yán)格四個(gè)對照促提升。通過開展支部主題黨日活動、黨員干部民主生活會等方式，引導(dǎo)黨員干部對照政治標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)要求、業(yè)務(wù)操作和先進(jìn)典型進(jìn)行自查自糾。（鄧?yán)に?/p>