?；菲髽I(yè)安全管理相關問題及對策研究

丁少凱(浙江凱天氣體有限公司，浙江 杭州 310000)

0 引言

在經(jīng)濟發(fā)展的同時，我國對于危化品的需求也存在上升的趨勢，?；菲髽I(yè)的數(shù)量同樣逐年上升，?；菲髽I(yè)的生產(chǎn)設備復雜繁瑣，對生產(chǎn)工藝有著專業(yè)的要求，因此危險化學品企業(yè)的安全管理需要非常重視。我國已經(jīng)對此下發(fā)了較多的制度條例，希望能夠提升我國危化品企業(yè)安全管理的力度。

1 ?；菲髽I(yè)安全管理中存在的問題

1.1 安全責任不明確

在研究中發(fā)現(xiàn)存在一些?；菲髽I(yè)僅僅關注眼下的利益，不關注長久的發(fā)展，造成了企業(yè)重視生產(chǎn)，但對于安全管理等方面的重視偏低。很多企業(yè)一般不會主動建立安全管理體系，對于安全法律法規(guī)的執(zhí)行也僅僅是流于表面，內(nèi)部的自我約束能力較差，在長期的企業(yè)忽略安全管理的情況下，企業(yè)內(nèi)部人員對于安全管理的意識度逐漸降低，不能嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)，使得企業(yè)生產(chǎn)溝通環(huán)節(jié)中存在著較大的風險，很容易導致安全事故的發(fā)生。

1.2 安全教育流于形式

很多?；菲髽I(yè)的安全教育僅僅是為了應付政府的考察，企業(yè)內(nèi)部缺少安全管理部門和安全管理人員，在招聘員工時對于員工的安全法律意識不做考核，且在入職前不會對員工進行安全培訓，或培訓內(nèi)容流于表面，培訓力度不到位，日常的安全教育考核體系不完善，使得員工的安全意識逐漸放松，造成危化品企業(yè)員工的安全意識普遍低下，給工作中留下較多的事故隱患。

1.3 安全管理經(jīng)費不足

存在部分企業(yè)對于生產(chǎn)效益非常重視，卻忽略安全管理的重要性，在企業(yè)發(fā)展過程中，降低安全管理的相關經(jīng)濟資金以達到降低成本的費用，由于資金發(fā)放不到位，使得企業(yè)的安全設施不完善或保養(yǎng)不到位，在企業(yè)發(fā)生安全事故時不能起到有效作用，安全教育經(jīng)費不到位，員工的安全意識難以提升。

1.4 風險管理力度低

定期對企業(yè)設備進行安全隱患排查是企業(yè)的必要工作之一，但部分企業(yè)認為安全隱患排查是應付政府的表面工作，故而工作落實不到位，僅僅停留在書面表達上，使得企業(yè)的安全隱患長期存在，難以被發(fā)現(xiàn)。

2 建立標準化安全管理體系

首先危險化學品企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造安全優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，由于危險化學品的生產(chǎn)步驟復雜繁瑣，生產(chǎn)流程較長，對技術人員的操作要求較高，因此企業(yè)更應該加大安全管理力度，定期對生產(chǎn)設備進行檢修維護，保證企業(yè)內(nèi)部安全設備的數(shù)量和質(zhì)量符合國家標準，且定期對安全設備進行檢修維護，建立完善的應急措施防護體系，在發(fā)生意外情況時盡量降低意外傷害。尤其是高度危險的生產(chǎn)區(qū)域，企業(yè)更要建立多層安全防護系統(tǒng)和警報系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，降低安全隱患對員工的人身危害風險。只有擁有一個優(yōu)質(zhì)安全的生產(chǎn)環(huán)境，化工品企業(yè)的發(fā)展才能夠得到長期穩(wěn)定的保障，使企業(yè)能夠在市場發(fā)展中得到長久的發(fā)展。第二，企業(yè)也要重視安全管理人員的專業(yè)能力，科技的發(fā)展使得化工品生產(chǎn)已經(jīng)向著自動化、智能化的方向發(fā)展，因此傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理職位要求已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的工作需求，企業(yè)應該選擇具有強烈責任心且經(jīng)驗豐富的員工擔任安全管理職責，重視對安全管理人員的專業(yè)能力培養(yǎng)，并給予一定的權利，最大限度地保證企業(yè)生產(chǎn)安全，同時企業(yè)還要對安全管理人員給予優(yōu)秀待遇，保證安全管理人員隊伍的穩(wěn)定性，提升企業(yè)的安全管理質(zhì)量。最后企業(yè)應該重視對安全管理的資金投入，在每年年度財務規(guī)劃時，對安全投入資金進行準確的劃分并保障資金發(fā)放到位，鼓勵技術人員對安全設施進行研究開發(fā)，及時對安全設備進行升級，定期對生產(chǎn)設備的情況進行摸查，及時發(fā)現(xiàn)老舊設備并更換，提升企業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。企業(yè)還要安排人員定期對生產(chǎn)風險進行分析，一旦發(fā)現(xiàn)安全風險隱患，則及時消除隱患，保證企業(yè)的生產(chǎn)安全。

以危險化學品企業(yè)建立標準化安全管理體系為例，由于危險化學品企業(yè)的安全隱患較大，在各個環(huán)節(jié)中都可能會出現(xiàn)安全事故，因此企業(yè)可以在每年對經(jīng)濟進行年度規(guī)劃時，調(diào)撥出總運營成本中的2%用于安全設備的購入及安裝，調(diào)撥出總運營成本的2%用于老舊設備的維修或更換，企業(yè)還可以調(diào)撥出總運營成本的1%用于企業(yè)內(nèi)部研究人員對于安全設備的研發(fā)。企業(yè)需要每年對安全管理人員進行安全管理專業(yè)能力培訓，可以通過組織專家講座、專業(yè)進修等方法來對安全管理人員進行培訓。企業(yè)還需要每月一次邀請專業(yè)人員對企業(yè)的安全情況進行分析評價，爭取保持評價結(jié)果在優(yōu)秀等級，如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，企業(yè)要及時對安全隱患進行排查。企業(yè)應該積極開展安全管理生產(chǎn)體系建設，不斷改進安全管理中的各項標準，對員工及安全管理人員的工作日常進行規(guī)范，避免生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作，營造一個安全優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)環(huán)境，穩(wěn)定提升企業(yè)的綜合實力。

3 提升員工安全操作意識

由于化工企業(yè)中生產(chǎn)的設備復雜，生產(chǎn)線較長，化學物品在每一個階段都有可能會由于安全隱患發(fā)生嚴重的安全事故，因此只有工作人員對崗位的安全要求非常熟悉，才能最大程度的降低安全隱患。?；菲髽I(yè)的員工應該在上崗之前認真學習危險品生產(chǎn)的相關知識，通過培訓和考核提升員工的安全意識，保證員工能夠在生產(chǎn)過程中嚴格按照規(guī)范進行生產(chǎn)，從根本上避免安全事故的發(fā)生，做好個人和生產(chǎn)的安全預防工作。同時員工也要學習安全隱患的處理方法，在出現(xiàn)安全事故的第一時間作出正確的判斷，降低安全隱患的危害度，提升企業(yè)的安全性能。為了保證員工的安全意識已經(jīng)足以開展生產(chǎn)工作，在上崗之前企業(yè)應該安排管理人員對員工進行安全考核，保證員工對本職工作和安全工作都有了詳細的了解才可以正式上崗，如果是某些危險程度較大的特殊崗位，員工還應該在拿到相關上崗許可證后正式工作。員工在日常工作中也要認真聽從各級安全員的安排，定期進行安全培訓，參加安全演練活動。安全員所組織的培訓及活動等都是為了提升員工的安全意識，規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，降低企業(yè)的安全隱患，因此企業(yè)員工需要積極配合安全員，認真參與各項培訓及活動，學會安全生產(chǎn)的相關常識及預防措施。

以企業(yè)通過各項措施提升員工的安全操作意識為例，危化品企業(yè)在員工招聘時應該對員工的年齡及學歷提出相關要求，年齡應該在20 歲到45 歲之間，如果員工的年齡太低，則在工作中面對不確定的元素可能會慌亂不知所措，45 歲以上則反應會變得遲鈍，觀察能力也會降低。學歷應該在高中以上，如果學歷較低，則對生產(chǎn)事項的理解較為困難，且學歷低的員工學習能力較弱，企業(yè)應該選擇年齡適當、學歷達標的員工來提升企業(yè)的員工能力水平，減少生產(chǎn)中的安全隱患。在招聘完成后上崗之前，企業(yè)應該根據(jù)不同崗位的工作難度對員工進行10～30天的培訓，培訓內(nèi)容為崗位工作內(nèi)容和安全操作方法，在培訓完成后對員工的培訓情況進行考核，理論和實踐各占50 分，要求員工的考核分數(shù)在90 分以上方能上崗。如果相關崗位是國家要求需要持證上崗的崗位，則必須在員工拿到相關證書后才能允許正式開展工作。在日常生產(chǎn)中，企業(yè)的安全員應該定期組織安全培訓或安全演練活動，保證企業(yè)內(nèi)部一年至少有兩次安全培訓和一次安全演練活動，培養(yǎng)員工的安全意識，降低企業(yè)的安全隱患。

4 加強安全管理力度

企業(yè)應該建立單獨的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，部門內(nèi)部制定嚴格的工作管理條例，在工作中定期對生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況進行監(jiān)督，在發(fā)現(xiàn)員工有不當行為時，及時給予糾正，在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，及時消除安全隱患，對屢次不改的員工進行懲罰。企業(yè)需要建立完善的生產(chǎn)安全管理體系，將安全體系深入到每一個部門、每一個崗位，要求員工在工作過程中嚴格按照管理制度開展生產(chǎn)工作，避免因為個人疏忽造成企業(yè)及員工的損失?；て髽I(yè)的安全管理主要是以預防為主，企業(yè)需要定期對生產(chǎn)過程中的安全隱患進行排查，通過各種手段降低生產(chǎn)過程中的危險因素。企業(yè)應該重視員工的人身安全，在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中有危害員工人身安全的安全隱患時，及時停止生產(chǎn)活動，消除安全隱患，保證員工人身安全的條件下繼續(xù)生產(chǎn)，將安全放在生產(chǎn)效率之前。尤其是發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)概率較小的安全隱患時，企業(yè)更應該避免僥幸心理，將絕對安全放在第一位，不可以把員工的人身安全作為賭注。企業(yè)還要定期對各層級的員工進行安全培訓，舉辦安全演練活動，以實際發(fā)生的安全事故作為案例，講解忽略安全隱患的巨大危害，使員工能夠在內(nèi)心深處種下安全生產(chǎn)的種子，提升企業(yè)的整體安全意識。

以企業(yè)加強安全管理力度為例，首先企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模建立單獨的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，原則上企業(yè)總員工與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門員工的比例為100:1，保證安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門能夠定期對企業(yè)的生產(chǎn)進行監(jiān)督指導。安全監(jiān)督員需要對安全生產(chǎn)條例了如指掌，每天對所有生產(chǎn)線進行一遍巡視，及時發(fā)現(xiàn)員工的不當行為并進行糾正，如果發(fā)現(xiàn)存在員工相同的錯誤犯第2 次，則根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予100 元至1000 元經(jīng)濟懲罰，如果發(fā)現(xiàn)存在員工相同的錯誤犯第3 次，則給予開除處理。如果安全監(jiān)督員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)某條生產(chǎn)線上存在著安全隱患，則立即停止該條生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并及時安排技術人員對隱患進行處理。安全監(jiān)督員需要每月對所有的設備進行一次安全排查，如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，則及時對設備進行維修或更換。每年對所有的設備進行兩次保養(yǎng)，提升設備的使用壽命，優(yōu)化設備的生產(chǎn)情況。安全監(jiān)督員還要建立企業(yè)設備管理系統(tǒng)，在企業(yè)設備購入之后，對設備登記入檔，記錄設備的生產(chǎn)日期、使用年限、生產(chǎn)廠家、相關參數(shù)、擺放位置等，在每一次安全排查及維修過程中，及時對相關情況進行登記，保障設備的安全情況。

5 結(jié)語

目前，我國的危險化學品企業(yè)仍然處于一個事故多發(fā)的發(fā)展階段，為了降低企業(yè)的事故頻率、推動我國的經(jīng)濟發(fā)展，管理人員應該從多個方面入手，提升企業(yè)的安全管理力度，將安全措施落實到實處，減少?；菲髽I(yè)的安全隱患。