謝樹林 楊先利（長慶油田分公司第六采油廠學(xué)莊采油作業(yè)區(qū)，陜西 西安710000）

石油行業(yè)在我國的創(chuàng)新發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整的過程當(dāng)中是極為重要的。而很多行業(yè)在其自身的創(chuàng)新發(fā)展的時候，對于石油行業(yè)也提出了更高的要求，希望能夠獲得更加充分的能源支持，因此石油行業(yè)目前在我國是極為重要的支柱產(chǎn)業(yè)，如果石油行業(yè)能夠更好地進行技術(shù)研發(fā)，那么對于其他行業(yè)來說就提供更加優(yōu)質(zhì)的支持，但是目前石油工程人員存在著很多的技術(shù)問題，不能夠符合目前時代的需要的創(chuàng)新技術(shù)，同時也沒有獲得更加持續(xù)化的發(fā)展，這樣對我國經(jīng)濟社會是極為不利的。

1 石油工程創(chuàng)新的必要性

1.1 發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新

我國隨著經(jīng)濟全球化也獲得了更多的發(fā)展機遇，各方面呢你也有了質(zhì)的飛躍和提高，但是面臨的問題也變得更多，目前我國在國際市場上需要進行的競爭是極其激烈的，各個不同的行業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，都面臨著很大的外部的競爭，而石油工程同時在發(fā)展的時候也承受了更大的壓力。只有能夠掌握更加創(chuàng)新先進的工程技術(shù)，才能夠真正的讓行業(yè)實現(xiàn)更加高級的發(fā)展，在行業(yè)不斷競爭的過程當(dāng)中，必須占據(jù)更多的優(yōu)勢，才可以真正的獲得可持續(xù)發(fā)展的條件和動力，但是我國的石油在發(fā)展的時候產(chǎn)生了很多的技術(shù)方面的問題，不能提供更多的發(fā)展支持，所以技術(shù)創(chuàng)新改革是必經(jīng)之路。

1.2 工程特點以及技術(shù)因素

石油行業(yè)是一個技術(shù)相對而言較為密集型的產(chǎn)業(yè)，如果想石油行業(yè)能夠獲得更加有利的發(fā)展，那么要將其技術(shù)進行高度的發(fā)展，并且要創(chuàng)新才能夠支持行業(yè)的發(fā)展。也就是說，必須要掌握更加先進的工程技術(shù)，才能夠真正的讓整個行業(yè)，在進行發(fā)展的過程當(dāng)中，具備更多的優(yōu)勢，同時也可以讓行業(yè)的發(fā)展獲得更加充足的動力，在市場當(dāng)中也可以獲得更加先進的競爭力。所以說，石油行業(yè)必須要獲得更加先進的技術(shù)方面的創(chuàng)新，才能夠?qū)⒓夹g(shù)創(chuàng)新打造基本的驅(qū)動，獲得更加妥善的發(fā)展動力，而石油行業(yè)必須要進行技術(shù)創(chuàng)新，才能夠確定其產(chǎn)品的成本有一定的保障，而質(zhì)量也可以獲得更多的進步，因此石油行業(yè)必須要積極地開展自己技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新工作，確定行業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

2 石油工程技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

2.1 創(chuàng)新投入不足

根據(jù)我國的相關(guān)學(xué)術(shù)探索可以發(fā)現(xiàn)，目前的石油工程其實施的技術(shù)創(chuàng)新的能力是比較不足的，為了能夠得到更多的利益，很多石油工程相關(guān)工作人員更加關(guān)注的就是作業(yè)的產(chǎn)量，但是在技術(shù)領(lǐng)域的投入就更少，而且很多工作人員并沒有對技術(shù)創(chuàng)新進行更加優(yōu)秀的管理，這樣就很容易使得技術(shù)創(chuàng)新進程變得更加緩慢，甚至?xí)霈F(xiàn)行業(yè)的人才流失的情況，而且很多的石油工程起管理人員也沒有投入更加先進的設(shè)備來進行石油開采作業(yè)。自主知識產(chǎn)權(quán)相對而言是很少的，不能夠把科研的成果有效地轉(zhuǎn)化成技術(shù)成果，這樣對于就創(chuàng)新來說就會產(chǎn)生很大的阻礙。

2.2 科技資源沒有整合

根據(jù)我國的目前石油行業(yè)的實際生產(chǎn)狀況，可以發(fā)現(xiàn)目前我國的石油工程在很多方面都存在很大的技術(shù)問題，沒有得到創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展，而在石油的工程技術(shù)不斷的進行創(chuàng)新探索的過程當(dāng)中，對于其整體的重視程度仍然不夠，對于一些科技資源也難以進行更加科學(xué)有效的構(gòu)造，不能夠滿足目前我國的對于技術(shù)人才的需要，嚴(yán)重的阻礙了我國石油行業(yè)的技術(shù)發(fā)展能力，首先，大部分的石油技術(shù)資源被重復(fù)的使用，或者是使用的時候不能夠創(chuàng)新發(fā)展，這就很容易讓生產(chǎn)效率降低，同時對于技術(shù)創(chuàng)新的推廣，也會造成很大的缺陷，其次，技術(shù)人員在綜合素養(yǎng)方面表現(xiàn)出了極大的差異。很多石油技術(shù)研發(fā)人員都比較缺少，這樣也很難讓技術(shù)創(chuàng)新水平提升。

3 石油工程技術(shù)創(chuàng)新舉措

3.1 增加創(chuàng)新成本

石油行業(yè)必須要按照目前的一些基礎(chǔ)具體的情況，制定更加全面，有效的方案，這樣可以更加讓石油行業(yè)，在進行不斷發(fā)展的時候得到支持，而為了能夠獲得更多的利益，很多石油工程的管理人員更加關(guān)注產(chǎn)量，忽視了成本投入。而石油行業(yè)必須要合理的制定更加全面的制度，增加投入，只有這樣才能獲得可持續(xù)發(fā)展，首先，石油行業(yè)就需要按照目前的發(fā)展?fàn)顩r，以及社會形式，對于技術(shù)創(chuàng)新進行更加合理的投入，同時要保障管理體系的支撐，只有這樣才能夠讓各項投入都可以發(fā)揮其更多的價值。其次，就需要進行風(fēng)險管理，使用風(fēng)險管理的方法，能夠讓產(chǎn)業(yè)的形式更加豐富，也可以讓發(fā)展的問題降低到更小程度，以此來進行技術(shù)創(chuàng)新的工作，之后，再全面的探索企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的一些因素。對于不同的工作人員要進行更加合理的配置，同時也要探索工程技術(shù)創(chuàng)新方面的一些主要的方向以及重點。只有能夠制定更加核心的方案，確定企業(yè)可以真正的進行技術(shù)創(chuàng)新以及研發(fā)，才能夠讓工程技術(shù)獲得更加創(chuàng)新的動力，使技術(shù)可以獲得發(fā)展。

3.2 構(gòu)建技術(shù)團隊

首先，在進行石油行業(yè)工作人員選拔的過程當(dāng)中，就需要制定更加嚴(yán)格的選拔規(guī)則，要真正能夠選拔一些具有專業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才。而且石油行業(yè)必須要將這些高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，能夠組建成一個具有高素養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員的隊伍，只有這樣才可以在很大程度上，讓技術(shù)創(chuàng)新能夠提供更加有效的人力資源的支持，同時也可以讓我國各項各個專家所不斷鉆研探索出來的技術(shù)成果能夠真正的轉(zhuǎn)換成讓石油行業(yè)獲得更加創(chuàng)新發(fā)展技術(shù)方面的能力。而且也需要按照目前市場的一些具體的走向，對于我國的一些技術(shù)的資源進行更加合理的整合，使用目前更加先進的多媒體信息技術(shù)來對于在石油發(fā)展的過程當(dāng)中的一些復(fù)雜的信息進行全面的處理以及分析，之后才可以科學(xué)的提高我國石油行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)能力。

其次，對于我國的很多技術(shù)人員，必須要進行不斷地培訓(xùn)。同時也要定期的對其進行考核。只有這樣我國石油行業(yè)的一些技術(shù)人員才能夠真正的對自己的專業(yè)能力進行提升。而我國相關(guān)部門也要不斷地開展一些相應(yīng)的活動，來豐富我國石油技術(shù)人員的專業(yè)知識，使用這樣的方法能夠在很大程度上幫助我國的石油工程的創(chuàng)新獲得更多的探索應(yīng)用方面的提升。

第三，科學(xué)的完善我國石油行業(yè)的人力資源制度。必須要對于每一個不同的工作人員其具體的學(xué)歷，以及相應(yīng)的工作人員的經(jīng)驗和一些技能方面的優(yōu)勢，進行統(tǒng)一的調(diào)查，要將這些資料登錄在冊，這樣就可以在分配崗位的過程當(dāng)中，根據(jù)具體的崗位要求，來更加科學(xué)的進行分配。這樣可以有效地讓工作人員的能力獲得更大的發(fā)揮，也可以讓工作人員發(fā)揮其更多的價值，特別是對于技術(shù)人員，在進行崗位配置的過程當(dāng)中，必須要按照技術(shù)人員具體的技術(shù)優(yōu)勢，以及相應(yīng)的專長，合理的讓崗位優(yōu)化，使技術(shù)人員都能夠在技術(shù)崗位上獲取更多的研發(fā)積極性。

4 結(jié)語

綜上所述，對于石油行業(yè)的學(xué)術(shù)資料進行探索和分析，可以發(fā)現(xiàn)如果想要讓石油行業(yè)能夠獲得更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展，那么就需要不斷地對其技術(shù)進行發(fā)展以及創(chuàng)新，但是目前我國的石油工程在實施技術(shù)創(chuàng)新的過程當(dāng)中，仍然處于發(fā)展的初級階段。對于石油行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新整體的重視程度也并不夠，不能對于科技資源進行更加合理的整合，所以說在行業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，出現(xiàn)了很多的阻礙，因此石油行業(yè)必須要更加合理的完善自己的技術(shù)創(chuàng)新的制度，同時也要增加更多的技術(shù)創(chuàng)新的成本，而且石油行業(yè)需要更加合理的完善自己的技術(shù)創(chuàng)新的制度，同時要增加更多的技術(shù)創(chuàng)新的成本，而且石油行業(yè)需要選拔更多的人才，構(gòu)建一個更加合格的進入團隊，對于人力資源在管理的時候要更加妥帖，要使用崗位優(yōu)化的方法，讓技術(shù)人員能夠在技術(shù)研發(fā)的時候更加積極。