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      新時代高校體育教師專業(yè)化發(fā)展新路徑探析

      2020-01-16 07:15:55李愛國
      湖北體育科技 2020年5期
      關鍵詞:高校教師專業(yè)化教師隊伍

      張 曄 ,徐 超 ,李愛國

      (1.湖北科技學院,湖北 咸寧 437100;2.咸寧職業(yè)技術學院,湖北 咸寧 437100)

      新時期我國高等教育的主要任務是實現內涵式發(fā)展。為深入貫徹落實黨的十九大精神,更好履行新時代教育強國的歷史任務,國家政府相關部門積極謀劃,主動作為,制定相關措施來深化教育改革,大力推進教育事業(yè)發(fā)展,全面開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面。教師專業(yè)化是教師專業(yè)發(fā)展的重要課題,要求教師具備良好的專業(yè)知識和技能,合理的知識結構,富有開拓創(chuàng)新精神以及推動專業(yè)領域發(fā)展的能力。高校體育教師有著高等教育工作者和體育工作者的雙重身份,在 “健康中國夢”、“體育強國夢”的戰(zhàn)略實施大背景下,作為承擔“教育強國”、“體育強國”建設任務的重要成員,探尋高校體育教師專業(yè)化發(fā)展新路徑顯得尤為重要。

      1 高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的時代意義

      1.1 是適應高等教育深化改革的需要

      建設教育強國是新時代中國教育的新使命。加快 “雙一流” 建設和推進高等教育內涵式發(fā)展是新時代高等教育改革的兩翼,也是建設教育強國的重要任務[1]。在社會高速發(fā)展的今天,必須堅持不斷創(chuàng)新和重視科技發(fā)展,才能跟上時代步伐,推動社會進步。在推動創(chuàng)新發(fā)展方面,高等教育發(fā)揮著極為重要的作用。高等教育只有實現內涵式發(fā)展,才能為國家和社會培養(yǎng)高質量的優(yōu)秀人才。新時期的高校要著力提高教師專業(yè)能力,推進高等教育內涵式發(fā)展[2]。高校教師專業(yè)化發(fā)展是適應高等教育深化改革的需要,是推進高等教育內涵式發(fā)展的必然要求。

      1.2 是高等學校教師隊伍建設的重要內容

      在高等教育改革不斷向前推進的背景下,面對新形勢新任務,加強教師隊伍建設是建設教育強國的重要基礎。為加強教師隊伍建設,教育部出臺系列文件,明確提出要全面提升教師素質能力,努力建設一支新型教師隊伍,強調高素質、專業(yè)化、有創(chuàng)新精神[2-3]。高校教師專業(yè)化是高校教師隊伍建設的重要內容,而高校體育教師又是高校教師隊伍建設的重要組成力量,新時代高校體育教師專業(yè)化發(fā)展,對于加強高校教師隊伍建設具有重要意義。

      1.3 是實現體育強國夢的重要力量

      體育承載著國家強盛、民族振興的夢想[4]。在黨的十九大報告中,明確提出要廣泛開展全民健身活動,并強調要加快推進體育強國建設[5]。作為體育工作者,要勇于擔當責任,善于作為,堅定信念,為實現體育強國夢而共同努力奮斗。高校體育是學校體育的最后環(huán)節(jié),是順利實現學校體育向社會體育過渡的平臺。在新時期,我國高校體育有著新的使命,即為社會主義新時代培養(yǎng)身心健康、充滿活力的合格建設者和可靠接班人。高校體育教師的角色必須以多元呈現,立足學校體育教育,助推全民健身活動,推動社會體育的發(fā)展。只有高校體育教師專業(yè)化程度越高,才能更好的完成新時代賦予的新角色新任務,加快實現體育強國夢的步伐,全面有效落實全民健身、體育強國國家戰(zhàn)略。

      2 我國高校體育教師專業(yè)化發(fā)展現狀及制約因素

      近十五年來,我國教師教育在其理論和實踐研究的過程中取得了顯著成績。教師專業(yè)化、教師專業(yè)發(fā)展等主題是教師教育研究的重要內容,目前國內理論界已經取得不少與教師專業(yè)化發(fā)展相關的研究成果,各學科研究逐漸充實,但尚未形成體系。我國有關體育教師專業(yè)化發(fā)展的研究大多集中在中小學體育教師層面,而對高校體育教師群體相關方面的研究相對不足。有關高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的思考,遠遠落后于整體研究水平和進度[6],而且相關研究還不夠全面,研究成果較少。國外在高校教師專業(yè)發(fā)展研究方面,相對成熟,并具有普遍規(guī)律。我國學者熱衷于翻譯、介紹、研究國外教師發(fā)展理論、經驗,在相關研究中取得的新認識、新成果,還沒有被充分吸收,本土化[7]。在實際應用中,呈現出文化差異、地域性差異。我國高校體育教師專業(yè)化存在著諸多因素制約其發(fā)展,主要分為內部因素和外部因素兩個方面。

      2.1 內部因素

      2.1.1 自主發(fā)展意識不足

      當前高校體育教師缺乏自主發(fā)展意識,表現形式為:一是自我身份認同的不足。教師是一種職業(yè),更是一種身份。教師對自我身份的認同是促使個體專業(yè)化發(fā)展的重要前提[8]。由于缺乏對自我身份認同,相當于認識不足,后期很難實現個體專業(yè)化的發(fā)展。二是自主學習和自我更新意識不足。大部分高校體育教師滿足當前現狀,只教書不育人,認為完成教學任務即可,不關心教學效果如何,更不愿意深入思考如何在弘揚體育傳統(tǒng)文化、引導健康的生活方式、樹立終生體育意識等方面深入開展工作。部分教師為了職稱晉升而被動進行學術研究,科研態(tài)度不嚴謹,缺乏高校體育工作者應有的擔當,在一定程度上制約了高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的進程。

      2.1.2 個體專業(yè)發(fā)展規(guī)劃不明確

      高校教師個體制定明確的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃有利于引導高校教師專業(yè)化發(fā)展,規(guī)劃制定得越詳細、具體,對任務實施的指導意義越大。個體專業(yè)發(fā)展規(guī)劃分為短期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃一般為3 至5 年,主要為個體自主專業(yè)發(fā)展,應適當結合學校整體發(fā)展規(guī)劃來制定;長期規(guī)劃為個人職業(yè)生涯規(guī)劃,一般為5 至10 年,應結合國家及時代發(fā)展的需要進行規(guī)劃調整。大部分高校體育教師個體專業(yè)發(fā)展規(guī)劃不明確,沒有科學的規(guī)劃,缺乏規(guī)范性和理性,可操作性不強,導致專業(yè)化發(fā)展之路困難重重,收效甚微。

      2.2 外部因素

      2.2.1 高校體育教師職后教育不足

      高校體育教師的專業(yè)發(fā)展主要依靠教師個人專業(yè)的發(fā)展[9]。雖然高校體育教師在在入職之前對學歷學位、專業(yè)技能以及其他各方面素質等有較高要求,但這僅僅表明從事這個職業(yè)的條件或基礎。職后教育在教師專業(yè)化發(fā)展進程中是很重要的內容,但是目前很多高校沒有足夠重視職后教育,未制定專門的制度為教師的職后教育提供便利條件。大部分高校教師的職后培訓為自主申報,且審批過程復雜,時常受政策、名額、經費等影響。職后再教育不能得到保障,教師不能及時接受先進的思想理念和專業(yè)知識,難以走向教師專業(yè)化發(fā)展,影響高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的整體進度。

      2.2.2 激勵和保障機制不完善

      對于高校教師的有效管理,要努力尋求高校發(fā)展規(guī)劃與個人發(fā)展目標之間的相互平衡。建立良好的激勵和保障機制是充分調動教師工作積極性的重要手段。目前高校對于體育教師的激勵和保障機制不夠完善。對體育教師的投入、重視程度等方面,與其他專業(yè)教師相比是遠遠不夠,這與大學體育在高校應有的地位形成反差,抑制了體育教師工作熱情。有些院校對于科研缺乏相應的投入和激勵措施,科研活動停留在較低層次[10];最后,忽視了精神激勵和情感激勵的作用。特別是高校青年體育教師,初入職場,工作和生活壓力較大,他們需要更多的激勵,否則不能最大限度調動青年教師工作的積極性和創(chuàng)造性。

      2.2.3 缺乏教師職業(yè)群體同伴互助

      教師職業(yè)群體的同伴互助主要是指教師之間的交流與互動、合作與發(fā)展,在教師群體中進行專業(yè)切磋,相互學習、共同成長,形成“研究共同體”[11]。同伴協(xié)作主要形式為兩人或三人及以上組成的同伴合作小組,其層次可以涉及新進青年教師、資深老教師;專家教師、骨干教師、一般教師等結對共進,為教師的自主發(fā)展提供更廣闊的平臺,創(chuàng)造更大的空間。高校體育教師由于專業(yè)特性,擁有較強的團隊合作能力,主要表現在專業(yè)技能發(fā)展、學生競賽指導等硬件方面。但是在個人及整體發(fā)展規(guī)劃、科學研究等軟實力方面同伴互助意識較弱,未形成良好的同伴協(xié)作、“抱團成長”氛圍。

      3 高校體育教師專業(yè)化發(fā)展新路徑

      3.1 從內在自主方面,夯實高校體育教師專業(yè)化基礎

      3.1.1 提高職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好教育形象

      漢代思想家揚雄認為:“師者,人之模也,無德者無以為師”。近代教育家陶行知提出:“德高為師,身正為范”。從古至今,無不強調師德的重要性。教育部相關文件[12-13]不僅明確了新時代高校教師職業(yè)規(guī)范,還對師德師風建設和教師師德修養(yǎng)提出了基本遵循和要求。高校體育教師要自覺提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好教育形象,牢記師者使命,潛心教書育人。在教育教學中,用自己的教學態(tài)度和實際行動來感染學生。通過積極開展內容豐富多彩、形式多樣的校園體育活動,營造積極健康的校園文化氛圍。另外,高校體育教師還應善于挖掘體育中的思想品德教育素材,將體育教育與思想政治教育工作有效融合,發(fā)揚體育精神,塑造健康人格。

      3.1.2 培養(yǎng)自主發(fā)展意識,提升自我發(fā)展能力

      人前進的動力來自于自身發(fā)展的需要。教師專業(yè)發(fā)展的動力源于教師自我完善、自我提高的需求,和社會對教師角色與行為改進的期望、規(guī)范與要求。高校教師只有具備強烈的自主發(fā)展意識,對自身發(fā)展的責任感會更大[14],才能最大限度發(fā)揮和調動主觀能動性。高校體育教師作為體育工作者,能吃苦耐勞、敢于拼搏,但理論知識水平和科研能力相對薄弱,目前高校體育教師已逐漸認識到自身存在的差距,以及自主發(fā)展意識在專業(yè)發(fā)展中的重要作用。只有不斷加強學習,提升自我發(fā)展能力,才能為實現高校教師專業(yè)化夯實基礎。

      3.2 從外部環(huán)境方面,提升高校體育教師專業(yè)化水平

      3.2.1 加強教師隊伍建設,優(yōu)化教師隊伍結構

      提升高校體育教師專業(yè)化水平,應加強教師隊伍建設,積極推進“內促”、“外引”工作,不斷優(yōu)化規(guī)模結構、知識結構和學歷結構?!皟却佟笔侵笇炔拷處熯M行培養(yǎng)促進其成長,主要通過在崗培訓、外派交流、進修等方式學習國內外先進的體育運動技術和體育理論知識,推動教師的專業(yè)發(fā)展,促進體育教師隊伍和體育學科領域的建設[15]?!巴庖敝笇ν庖M人才,主要是面向社會通過公開招聘、人才引進等方式實現教師隊伍數量和結構的優(yōu)化。在公開招聘方面,高校招聘體育教師一般對學歷有明確要求,不僅要求具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能水平外,還要求具備較強的學習能力、科研能力和創(chuàng)新精神[16]。對于引進來的人才要 “敢用”、“善用”,充分發(fā)揮引進人才的效率。另外,還應注重“內促”式人才協(xié)調發(fā)展,注重團隊合作,促進教師隊伍整體向前發(fā)展。

      3.2.2 重視教師職后教育,建立教師培訓長效機制

      隨著教育改革的不斷深入,對高校教師專業(yè)化水平要求越來越高,高等學校應重視教師職后教育,建立教師培訓長效機制,為高校教師的專業(yè)成長提供良好的平臺。一是采取多種途徑,對高校體育教師進行分層、分類、分崗培訓,二是制定合理有效的制度體系,包括嚴格的教師培訓管理制度、教師培訓經費保障長效機制、建立健全教師培訓激勵制度等。面對大眾體育、全民體育健身運動的蓬勃發(fā)展,流行、時尚的新興運動不斷涌現,高校體育教師職后培訓尤為重要。體育教材必須緊跟時代需求,開設受大學生歡迎的現代時尚運動項目,高校體育教師應不斷地加強學習和豐富基礎知識和技能。在教師培訓的內容上,要有側重點,注重更新專業(yè)知識、學習專業(yè)新技能、提高學術水平等方面。

      3.2.3 制定教師專業(yè)標準,構建專業(yè)發(fā)展標準體系

      教師專業(yè)標準是教師教育的重要基礎,制定高校體育教師教育專業(yè)標準是高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的基本準則和依據,構建高校體育教師專業(yè)標準體系是高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的有力保障。在全世界強調教師發(fā)展專業(yè)化的背景下,許多國家根據自己國家的實際情況先后制定了教師專業(yè)標準。在體育教師專業(yè)標準構建上,發(fā)達國家走在了世界的前列,我國有關教師專業(yè)標準的研究和實施與其有著較大差距,特別具有學科取向的教師專業(yè)標準研究還在起步階段[17]。教育部相關文件對教師入職資格和入職標準有了更高的要求,要求進一步強化制訂和實施教師專業(yè)標準。

      3.2.4 關注青年教師成長,建立完善傳幫帶機制

      青年體育教師青春活潑、精力充沛,作為高校體育教學的主要承擔者和科研梯隊的后備力量,他們的個人成長和專業(yè)發(fā)展,不僅關系到個人專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提高,還關系到大學生的身心健康成長和高校體育事業(yè)發(fā)展的未來。在青年體育教師的培養(yǎng)上,要充分發(fā)揮資深老教師的傳幫帶作用,建立完善傳幫帶機制。名優(yōu)教師與青年教師結成師徒對子,組成團隊,將自己有效的教學經驗和授課技巧等傳授給年輕的教師[18]。另外,在科研上帶領青年教師組成科研團隊,在學術研究上給予有效指導,并在物質和精神上給予支持,幫助年輕體育教師快速走上專業(yè)化的道路[19]。

      總之,教師專業(yè)化是一個長期發(fā)展的過程,是新時代高校教師發(fā)展的必然要求。提升高校體育教師專業(yè)化發(fā)展的路徑既要通過提高職業(yè)道德修養(yǎng)、培養(yǎng)自主發(fā)展意識等內在方面提升自己,還需要加強教師隊伍建設、重視教師職后教育、制定教師專業(yè)標準、關注青年教師成長等外部措施來推進專業(yè)化發(fā)展水平。當然,還涉及到政策、機制、機構、人員等多種要素,相信通過多方的共同努力下,高校體育教師專業(yè)化將獲得高度發(fā)展,促進高等教育質量的全面提升。

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