趙琦 北京市機(jī)械施工集團(tuán)有限公司

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次旗幟鮮明地指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。2020 年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，在我國(guó)發(fā)展史上具有里程碑意義。立足新時(shí)代、面對(duì)新形勢(shì)、肩負(fù)新任務(wù)，國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作如何與時(shí)俱進(jìn)，從實(shí)際出發(fā)不斷提升組織力，壯大黨的隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾將對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)人民的服務(wù)和對(duì)企業(yè)的熱愛，有效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，是國(guó)有建筑企業(yè)基層組織需要認(rèn)真研究謀劃解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

一、新時(shí)代國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及原因

（一）基層組織書記在抓實(shí)抓細(xì)基層黨建各項(xiàng)工作上能力一般、精力不足

國(guó)有建筑企業(yè)基層黨組織書記隊(duì)伍存在“兼職”多的現(xiàn)象。在身兼數(shù)職的情況下，既要統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作規(guī)劃部署，整體推進(jìn)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)、又要積極努力開拓市場(chǎng)，做好對(duì)外關(guān)系的維護(hù)，將更多的時(shí)間投入在日常項(xiàng)目行政工作的布局和管控中；面對(duì)不斷從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)，講政治、講規(guī)范、重落實(shí)、要實(shí)績(jī)的基層黨建工作，多受業(yè)務(wù)工作的客觀影響，往往感到力不從心，往往采取以會(huì)議落實(shí)工作、以要求代替責(zé)任的方式開展工作，長(zhǎng)此以往，抓黨建工作的履職能力逐步退化，黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的熱情逐步衰減，黨組織陣地的建設(shè)日漸薄弱，職工群眾對(duì)基層黨組織工作的性質(zhì)、認(rèn)識(shí)、作用在思想上的理解、依靠、擁護(hù)程度逐漸淡化，基層黨建工作“兩張皮”問(wèn)題逐漸浮現(xiàn)。

（二）基層黨建工作路徑單一，方式方法創(chuàng)新能力不夠

在國(guó)有建筑企業(yè)基層黨組織中，不乏思想政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)工作熟絡(luò)、黨建經(jīng)驗(yàn)豐富的老書記。他們立足本職，熱愛黨的工作，時(shí)刻忠于企業(yè)，為黨的事業(yè)、企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮，無(wú)私奉獻(xiàn)。但新時(shí)代下，人們受教育程度不斷得到提升、科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，信息的多元化、復(fù)雜化在急速?zèng)_擊、強(qiáng)烈影響著人們的思想觀念、生活工作方式和價(jià)值觀。老一輩基層黨組織書記受自身工作年代經(jīng)歷的影響，大多沉浸在傳統(tǒng)的工作理念和模式中，在與時(shí)俱進(jìn)地豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)提升履職能力和業(yè)務(wù)水平上下的功夫不夠；在積極探索拓寬新時(shí)代黨建工作路徑，創(chuàng)新工作方式方法上魄力不足；面對(duì)“8090”“00”后等新時(shí)代黨建工作群體，未能結(jié)合他們的特征特質(zhì)，有效開展思想教育引導(dǎo)工作，導(dǎo)致基層黨組織在青年黨員干部職工中，號(hào)召力不強(qiáng)、職工群眾凝聚力不夠、黨建工作成效不顯著。

（三）基層組織黨群人才培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性，“紅色基因”傳承乏力

一方面，在國(guó)有建筑企業(yè)中，存在一批與工程項(xiàng)目部組建，同步建立的基層黨組織。但受工程實(shí)際建設(shè)周期的影響，基層黨務(wù)干事多為項(xiàng)目部各系統(tǒng)兼職，在一定程度上限制了他們?cè)趨⑴c黨建各項(xiàng)工作推動(dòng)落實(shí)前期策劃、過(guò)程創(chuàng)新，以及成果總結(jié)上個(gè)人主觀能動(dòng)性的有效發(fā)揮；另一方面，一些身處企業(yè)總部、基層分公司，崗位相對(duì)固定的基層黨務(wù)干事，受專業(yè)背景、政治素養(yǎng)、從業(yè)年限和職業(yè)規(guī)劃等因素的影響，存在思想政治理論基礎(chǔ)薄弱、自主開展落實(shí)黨建工作的積極性不高、將黨建工作有機(jī)融入業(yè)務(wù)工作的能力一般等問(wèn)題；與此同時(shí)，基層組織黨建工作“傳幫帶”“導(dǎo)師帶徒”的傳承思想意識(shí)不足，黨群人才培養(yǎng)的機(jī)制不完善，致使老一輩黨務(wù)工作者深厚的政治理論底蘊(yùn)、扎實(shí)的工作作風(fēng)以及豐富的黨建經(jīng)驗(yàn)，在青年一代黨群人才的成長(zhǎng)和管理中得不到全面有效的輸送與傳承，致使基層組織黨群隊(duì)伍人才缺乏，梯隊(duì)斷檔。

二、新時(shí)代如何與時(shí)俱進(jìn)地做好國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作

1.國(guó)有建筑企業(yè)黨委要切實(shí)發(fā)揮抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，從全面從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，研讀黨的十八大以來(lái)國(guó)企黨建工作制度文件，積極推進(jìn)完善頂層設(shè)計(jì)，自上而下強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人管黨治黨政治意識(shí)和政治責(zé)任。

以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，國(guó)有建筑企業(yè)黨委書記要著力圍繞“六個(gè)強(qiáng)化”，緊扣企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，整體籌劃基層黨建工作：一是持續(xù)強(qiáng)化自身政治理論武裝。始終牢記黨的初心使命，自覺(jué)樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，率領(lǐng)基層黨組織在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，積極發(fā)揮攻堅(jiān)克難，無(wú)私奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是持續(xù)強(qiáng)化黨建工作頂層設(shè)計(jì)。以做優(yōu)做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)總要求為遵循，立足建筑業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)，緊扣“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主線，著力推動(dòng)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策的頂層設(shè)計(jì)與執(zhí)行落實(shí)，積極構(gòu)建策劃有力、組織有序、實(shí)績(jī)突出、品牌卓越的大黨建格局，為基層組織開展黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障；三是持續(xù)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。以全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單為抓手，為企業(yè)基層黨組織年度黨建工作“量體裁衣”，促使基層組織黨建工作責(zé)任明確、分工細(xì)化、目標(biāo)清晰、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致；四是持續(xù)強(qiáng)化黨管干部工作落實(shí)。樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊倪x人用人機(jī)制，為基層組織培養(yǎng)輸送政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨群人才提供組織保障；五是持續(xù)強(qiáng)化基層黨建督導(dǎo)。企業(yè)黨委書記帶頭自覺(jué)踐行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子基層單位聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，注重傾聽基層職工群眾對(duì)本單位黨組織工作開展情況的意見與建議，及時(shí)督查基層組織各項(xiàng)工作整改落實(shí)情況，確保黨建責(zé)任層層壓緊壓實(shí)，贏得企業(yè)黨員干部職工群眾的普遍認(rèn)可與肯定。六是持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持從思想認(rèn)識(shí)、制度建設(shè)、責(zé)任分解、執(zhí)行落實(shí)等四個(gè)方面入手，準(zhǔn)確把握企業(yè)反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的辯證關(guān)系，綜合研判制定對(duì)策，為基層黨建工作扎實(shí)開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2.基層組織書記要以落實(shí)黨建工作規(guī)范化為著力點(diǎn)，拓寬視野、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化青年黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升抓黨建主責(zé)主業(yè)能力和水平，全方位做好基層組織陣地建設(shè)工作。

基層組織書記要以強(qiáng)化落實(shí)“五個(gè)自覺(jué)”為抓手，持續(xù)發(fā)力：一是自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一以貫之地推進(jìn)黨的十八大以來(lái)，“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”，和“不忘初心，牢記使命”主題教育等黨的系列主題活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)，為切實(shí)做好黨員干部的思想政治工作夯實(shí)理論根基；二是自覺(jué)推進(jìn)基層黨建規(guī)范化建設(shè)。以嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員發(fā)展、民主評(píng)議等工作為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，在黨員干部、職工群眾中，有效搭建與各部門、各系統(tǒng)的交流平臺(tái)，過(guò)程中熟絡(luò)業(yè)務(wù)，確保基層黨建工作與基層中心工作有機(jī)融合；三是自覺(jué)在基層黨建主題活動(dòng)系列化上多下功夫。依據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)崗建區(qū)基本活動(dòng)線路，以工人先鋒號(hào)、黨員突擊隊(duì)為抓手，結(jié)合各部門項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)規(guī)范要求及安全質(zhì)量要求，開展具有各部門特色的系列子活動(dòng)。通過(guò)與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，最大限度促使基層黨建系列主題活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際深度融合；四是自覺(jué)推進(jìn)黨群人才培養(yǎng)與傳承、黨建工作創(chuàng)新的落實(shí)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極研究探索黨建工作“紅色基因”的傳承模式路徑，做好青年人才、黨群人才的培養(yǎng)、選拔、使用與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的服務(wù)工作，確保組織陣地黨務(wù)不斷壯大，人才智慧不斷匯聚。積極運(yùn)用掌握現(xiàn)代化工作方式，協(xié)調(diào)各方資源，豐富工作載體，促使基層組織工作思維活躍、干勁充足、成效顯著；五是自覺(jué)接受各級(jí)檢查監(jiān)督。

3.基層青年黨務(wù)工作者要扎根一線錘煉黨性，發(fā)揮青年人特有的優(yōu)勢(shì)，不斷提升開展落實(shí)各項(xiàng)黨建具體工作的能力和水平，為國(guó)有建筑企業(yè)基層組織工作注入朝氣與活力。

青年黨務(wù)工作者要緊扣“四個(gè)堅(jiān)持”錘煉政治品格，提升業(yè)務(wù)能力。一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。青年黨務(wù)工作者要將強(qiáng)化思想政治理論武裝作為開展工作的首要任務(wù)抓實(shí)，做到既對(duì)現(xiàn)行的黨建工作規(guī)章制度聊熟于心，又對(duì)黨的成長(zhǎng)與發(fā)展歷史認(rèn)識(shí)深刻，從而才能確保面對(duì)大是大非政治信念堅(jiān)定，面對(duì)困難挑戰(zhàn)奮勇?lián)?dāng)，面對(duì)黨務(wù)工作智勇雙全，面對(duì)成績(jī)榮譽(yù)謙卑淡薄，從思想的源頭堅(jiān)決維護(hù)黨在基層組織的先進(jìn)性、純潔性；二是堅(jiān)持知行合一。立足崗位，將政治理論充分運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐開展工作中。圍繞基層組織黨建工作，堅(jiān)持將黨建工作融入企業(yè)中心工作中，協(xié)助黨組織書記開展各項(xiàng)工作，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，服務(wù)基層單位經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)新創(chuàng)效；三是堅(jiān)持一線鍛煉。青年黨務(wù)者要珍視基層一線的黨建工作經(jīng)歷，在建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“一線紅色陣地”上摸爬滾打，經(jīng)過(guò)思想的淬煉、政治的歷練、實(shí)踐的鍛煉與斗爭(zhēng)的考驗(yàn)，深刻感悟“只有腳下沾滿泥土”黨建工作更具生命力；四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。積極發(fā)揮青年人特有的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接收新鮮事物快、思維敏捷的特質(zhì)，虛心向老一輩黨支部書記學(xué)習(xí)黨建工作本領(lǐng)，在腳踏實(shí)地開展工作的過(guò)程中，不斷提高運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室軟件開展工作的能力；同時(shí)積極思考、勇于嘗試，發(fā)揮青年人的活力，創(chuàng)新黨建工作方式方法，促使黨建工作永葆朝氣。

4.善于運(yùn)用信息化路徑，通過(guò)搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作平臺(tái)，促使國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作更便捷、更高效、更符合新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。

新時(shí)代下，“互聯(lián)網(wǎng)+”的管理模式為基層組織黨建工作提供了信息化、智能化便利平臺(tái)，充分體現(xiàn)了以人為本、為人服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)特性。但網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在服務(wù)人們工作生活的過(guò)程中存在兩面性。因此，在選擇使用“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作模式時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持辯證思維：一方面，它具有便捷性、即時(shí)性、平等性、精準(zhǔn)性等特征，在很大程度上提高了基層黨組織黨建活動(dòng)的效率，提升了基層黨組織黨內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)程度，增進(jìn)了基層黨組織服務(wù)的精準(zhǔn)程度；另一方面，它具有匿名性、間接性、彌散性、去中心化等特征，這在一定程度上制約了基層黨組織活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)感、真實(shí)性，誘發(fā)了基層黨組織信息傳遞扭曲的可能性，導(dǎo)致了基層黨員人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)，并影響著基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力等。因此，新時(shí)代下，如何趨利避害，更加合理、高效、科學(xué)地推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”與基層黨建工作有機(jī)融合，助力基層黨建工作水平提升，需要國(guó)有建筑企業(yè)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人與黨群人才結(jié)合實(shí)際工作，在更長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)不斷實(shí)踐、研究探索、總結(jié)歸納?？傊W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的推廣和應(yīng)用是大勢(shì)所趨，國(guó)有建筑企業(yè)基層黨組織建設(shè)必須順應(yīng)這一趨勢(shì)，使之真正成為基層黨組織建設(shè)的科技效能。

三、結(jié)語(yǔ)

2018 年，正值中國(guó)改革開放四十周年。期間，各行各業(yè)面對(duì)生存環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)方式的急速改變與轉(zhuǎn)變，在跌宕起伏的改革浪潮中，一方面經(jīng)歷著思想上的革新，另一方面不斷通過(guò)創(chuàng)新工作方式方法，拓寬經(jīng)貿(mào)路徑，提升發(fā)展品質(zhì)，助推中國(guó)走上世界強(qiáng)者的舞臺(tái)。2019 年，習(xí)近平總書記提出，各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要“不忘初心，牢記使命”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興不懈奮斗。2020年，國(guó)有建筑企業(yè)黨建工作還將面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱的組成部分，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人更需要在不斷總結(jié)以往優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)、回望檢視存在問(wèn)題不足的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，打破常規(guī)、大膽創(chuàng)新，積極探索，在努力推進(jìn)國(guó)有建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中常結(jié)碩果，在積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中匯聚磅礴力量。