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一、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作缺陷

（一）黨組織建設(shè)與活動(dòng)開展失衡

在非公有制企業(yè)內(nèi)部，黨組織的建設(shè)活動(dòng)可以借助靈活、便捷的方式進(jìn)行。然而因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)模存在比較大的差異性，行業(yè)特征不一，生產(chǎn)活動(dòng)呈現(xiàn)出較強(qiáng)的多樣性，地域的分布比較亂，甚至部分非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)通常是以村企聯(lián)建的方式進(jìn)行，致使黨建管理較為松散，黨建活動(dòng)難以持續(xù)有效進(jìn)行，一些規(guī)模相對(duì)較小的非公有制企業(yè)甚至成為黨建工作體系的盲區(qū)。

（二）黨員與黨組織作用未充分發(fā)揮

在非公有制企業(yè)當(dāng)中，黨員的數(shù)量相對(duì)較少。相關(guān)的調(diào)查結(jié)果顯示，在這類企業(yè)當(dāng)中，黨員數(shù)量不會(huì)超過企業(yè)總?cè)藬?shù)的百分之四，由此可見，黨員群體數(shù)量很少。除此之外，非公有制企業(yè)存在對(duì)黨組織作用認(rèn)識(shí)不充分的問題，有的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)存在、發(fā)展的目的就是賺錢，對(duì)發(fā)展非公有制企業(yè)黨組織認(rèn)識(shí)不足，重視不夠；在成立黨組織的非公有制企業(yè)中缺乏專職的黨建管理干部，大部分黨建負(fù)責(zé)人都是兼職，抓生產(chǎn)和抓忙黨建難以同時(shí)兼顧，加之黨員流動(dòng)性強(qiáng)，也使得部分非公有制企業(yè)存在黨組織渙散、管理松散、黨員隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性等諸多問題，制約黨建工作的開展。

（三）對(duì)黨建工作認(rèn)知不同

對(duì)于非公有制企業(yè)而言，其所進(jìn)行的黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平之間存在著必然的聯(lián)系。在規(guī)模相對(duì)較大、效益水平較高的非公有制企業(yè)當(dāng)中，管理人員的綜合整治素養(yǎng)水平相對(duì)較高，對(duì)黨建工作所予以的重視程序較高，懷揣著感黨恩的心，積極響應(yīng)黨的各項(xiàng)號(hào)召，圍繞著企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展開展不同形式的黨建工作，在思想上的認(rèn)知相對(duì)到位。但是部分非公有制企業(yè)的負(fù)責(zé)人未能將黨建工作放在重要的位置上，思想認(rèn)知不到位，在思想上認(rèn)為黨建工作屬于形式上的工作，甚至還有些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示黨建工作會(huì)在一定程度上制約企業(yè)效益水平的提升，發(fā)展黨建工作必然增加企業(yè)費(fèi)用開支，因此他們對(duì)黨建工作存在一定的抵觸情緒，對(duì)黨建工作的開展敷衍了事，這些問題的存在都使得基層的黨建工作面臨前所未有的困難和壓力。

二、發(fā)揮黨組織作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

（一）可持續(xù)和諧發(fā)展

在現(xiàn)代社會(huì)體系中，環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)逐漸深入人心，成為重要的企業(yè)指導(dǎo)思想。因此，首先企業(yè)需要將可持續(xù)發(fā)展視為企業(yè)努力的方向，不斷提升企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的和諧型。資源的有限性和生態(tài)環(huán)境的承受力，這些都使得非公有制企業(yè)無論是在資源節(jié)約還是環(huán)境保護(hù)方向上都需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。而現(xiàn)實(shí)情況是，在資金與技術(shù)等因素的影響下，非公有制企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施相對(duì)落后、能耗相對(duì)較高，也是國內(nèi)開展節(jié)能減排工作的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。隨著新型工業(yè)建設(shè)路線的提出，非公有制企業(yè)需要對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展理念與方式進(jìn)行改善，堅(jiān)持走創(chuàng)新與科技發(fā)展的路線，為可持續(xù)發(fā)展工作作出自己的貢獻(xiàn)。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞“綠色”和“可持續(xù)發(fā)展”理念主題，一是要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)和思想宣貫，確?！熬G水青山即是金山銀山”“共創(chuàng)碧水藍(lán)天”等理念深入人心，要主動(dòng)配合企業(yè)引導(dǎo)職工做好綠色環(huán)保、健康發(fā)展的各項(xiàng)工作；二是各級(jí)黨組織積極帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞企業(yè)節(jié)能減排、抑塵降噪、科技創(chuàng)新等影響企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵項(xiàng)目開展項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，圍繞打造綠色環(huán)保型企業(yè)組織黨員和職工群眾有創(chuàng)造性地開展植樹種草、生產(chǎn)、生活區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生大整治等系列活動(dòng)，推動(dòng)全員參與共同創(chuàng)建新時(shí)代健康、和諧、美好企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（二）履行社會(huì)責(zé)任

首先需要將黨建工作作為基礎(chǔ)性的依托，對(duì)企業(yè)需要履行的經(jīng)濟(jì)性責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。非公有制企業(yè)提供了一定數(shù)量的就業(yè)機(jī)會(huì)，也是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基點(diǎn)。需要積極落實(shí)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策，促使更多人員主動(dòng)在非公有制企業(yè)創(chuàng)辦過程中發(fā)揮出積極作用，尤其是勞動(dòng)密度比較大的企業(yè)當(dāng)中，對(duì)下崗職工盡快進(jìn)行安排，使其能夠重新回到工作崗位上。借助對(duì)非公有制企業(yè)建設(shè)進(jìn)行鼓勵(lì)的方式為現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

其次，需要將黨建工作視為基本的依托，對(duì)企業(yè)道德層面的責(zé)任進(jìn)行履行。在非公有制企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的過程中，需要主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任。借助促進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的形式來保證企業(yè)員工福利待遇穩(wěn)定并且存在上升的空間，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的勞資關(guān)系，為員工身心健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

除此之外，要以黨建工作為依托，履行企業(yè)的社會(huì)慈善責(zé)任。目前國內(nèi)依然處在社會(huì)主義建設(shè)的初期階段，隨著經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)與發(fā)展，社會(huì)性質(zhì)的問題逐漸凸顯出來，財(cái)政狀況緊張使得政府部門在教育發(fā)展、扶貧等工作中表現(xiàn)出力不從心的狀態(tài)。

（三）發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)

一是要高度重視，確保組織覆蓋和工作覆蓋，強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)力。首先，要爭取得到企業(yè)負(fù)責(zé)人員的理解與支持。在非公有制企業(yè)當(dāng)中，黨建工作開展的順利程度與企業(yè)負(fù)責(zé)人之間存在必然聯(lián)系。黨建工作需要與企業(yè)負(fù)責(zé)人之間建立在良性聯(lián)系，提升黨組織自身的感召力，使得非公有制企業(yè)積極主動(dòng)參與黨建工作。其次，要健全和完善非公有制企業(yè)的組織建設(shè)，要著重挑選和培養(yǎng)一批有能力、有責(zé)任、能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部作為基層黨組織的負(fù)責(zé)人和帶頭人，做好帶隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作。再者，要對(duì)管理體制進(jìn)行梳理，政府黨建管理部門要對(duì)所轄地非公有制企業(yè)黨組織的創(chuàng)建予以指導(dǎo)和支持，要擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，共同確保非公有制企業(yè)黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用。

二是要從“學(xué)”和“做”兩個(gè)方面入手，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗力。首 先，要加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織中心組學(xué)習(xí)，不斷推動(dòng)“三會(huì)一課”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的學(xué)習(xí)教育，要將自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，要將各級(jí)黨組織開展單位教學(xué)和聘請(qǐng)外來專家講授專題黨課相結(jié)合，要形成黨員學(xué)習(xí)教育激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育實(shí)效。其次，非公有制企業(yè)黨組織要以開展每月“主題黨日活動(dòng)”為契機(jī)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)、效益點(diǎn)，帶領(lǐng)黨員干部開展項(xiàng)目攻關(guān)和勞動(dòng)競賽，在實(shí)踐中進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；各級(jí)黨組織要積極引導(dǎo)黨員干部以“做合格黨員”為標(biāo)準(zhǔn)，自我檢視，不斷規(guī)范日常言行，突出黨員干部在職工群眾中的標(biāo)桿和表率作用。

三是豐富黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建活動(dòng)開展形式，突出非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)效。首先，從“硬件”建設(shè)和“軟件”建設(shè)兩方面著手，豐富黨建工作內(nèi)容。非公有制企業(yè)要加大黨建工作投入，打造黨員學(xué)習(xí)、教育、交流的相關(guān)硬件設(shè)備設(shè)施；不斷豐富黨建工作內(nèi)容，規(guī)范黨費(fèi)的收繳、管理、使用，開展黨員學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、年末懇談會(huì)等基礎(chǔ)管理，轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和黨員廉潔從業(yè)教育，把握職工思想動(dòng)態(tài)切實(shí)做好職工思想政治工作等。其次，要?jiǎng)?chuàng)新非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)開展形式，在繼承黨建活動(dòng)開展傳統(tǒng)模式基的礎(chǔ)上，想辦法、出點(diǎn)子，立意創(chuàng)新，尋找突破，使活動(dòng)開展形式多樣。再者，要健全和完善黨員積分管理，發(fā)揮黨員積極性，突出黨建工作實(shí)效。在非公有制企業(yè)當(dāng)中，黨建工作需要以企業(yè)發(fā)展作為核心，健全和完善黨員積分管理，確保“人人戴徽章，人人扛指標(biāo)，人人當(dāng)先鋒，人人爭貢獻(xiàn)”，推動(dòng)兩學(xué)一做常態(tài)化，激發(fā)黨員潛在動(dòng)力，突出黨建工作實(shí)效。

四是以創(chuàng)建為引領(lǐng)，突出非公有制企業(yè)黨建品牌效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。首先，非公有制企業(yè)要積極參與當(dāng)?shù)氐狞h建品牌創(chuàng)建工作，兩眼向外，積極展示自身黨建工作的特色、亮點(diǎn)，重點(diǎn)突出非公有制企業(yè)黨組織和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，不斷自我檢視，自我整改，自我完善，不斷夯實(shí)黨建各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，整體提升企業(yè)影響力。其次，要突出非公有制企業(yè)黨建品牌效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地。要以突出非公有制企業(yè)黨建品牌效應(yīng)為切入點(diǎn)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，不斷宣貫企業(yè)核心價(jià)值觀，強(qiáng)化先進(jìn)和正面宣傳，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造正能量，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提升企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力方面的積極作用，借助完善的企業(yè)文化體系來為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、結(jié)束語

在新的時(shí)代背景下，非公有制企業(yè)的黨建工作需要對(duì)傳統(tǒng)的問題進(jìn)行梳理，并且采取針對(duì)性的舉措予以應(yīng)對(duì)，從而促使黨組織能夠充分發(fā)揮出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。在可持續(xù)理念逐漸深入的今天，企業(yè)需要將其作為指導(dǎo)思想，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，參與慈善事業(yè)，促使員工能夠感受到企業(yè)發(fā)展的潛力，從而能夠積極發(fā)揮出相應(yīng)的影響力，為黨建工作品質(zhì)的提升付出自己的努力，這也是促進(jìn)非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力源泉。