尼亞孜·阿布拉 中石油運(yùn)輸有限公司新疆塔里木運(yùn)輸分公司器材運(yùn)輸大隊

新時期，企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要組成部分，主要任務(wù)是幫助員工解決思想上的各種矛盾和問題，維護(hù)企業(yè)隊伍穩(wěn)定，推動員工的個人成長和企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作受各種因素的影響，仍然存在一些問題，因此，探究如何做好企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)十分有益和必要。

一、企業(yè)思想政治工作基層政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

企業(yè)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好員工的思想政治教育工作。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下，部分企業(yè)依然運(yùn)用傳統(tǒng)的觀念和方式開展思想政治工作，其相關(guān)機(jī)制較為傳統(tǒng)，宣傳方式也比較單一，仍只關(guān)注傳統(tǒng)媒介，這些顯然已經(jīng)不符合現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的需要。由此可見，在競爭相當(dāng)激烈的時代背景下，企業(yè)原有的一些比較傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法不再適應(yīng)快速發(fā)展的社會趨勢。企業(yè)肩負(fù)重任，代表著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)桿，因此企業(yè)管理人員要不斷與時俱進(jìn)，摒棄老舊思想，不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展，增強(qiáng)適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，方可促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展與未來的長期穩(wěn)定發(fā)展。從實際來看隊伍建設(shè)問題體現(xiàn)在以下幾方面：第一，思想認(rèn)識有待提高。總的來說，盡管社會發(fā)展速度加快，但部分企業(yè)員工仍堅持原有的觀念，處于原地踏步的狀態(tài)，使其與當(dāng)前社會發(fā)展模式相抵觸，從而給企業(yè)的人才創(chuàng)新意識和企業(yè)管理發(fā)展帶來不利影響，甚至阻礙企業(yè)發(fā)展、前進(jìn)的腳步。第二，缺乏企業(yè)文化熏陶。社會在進(jìn)步，環(huán)境在變化，人也要學(xué)會改變認(rèn)識，不斷進(jìn)步。一些企業(yè)內(nèi)部缺乏文化建設(shè)，更無環(huán)境熏陶，對員工的思想政治教育產(chǎn)生極大的阻礙和影響。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作搞好基層政工隊伍建設(shè)策略

（一）完善思政目標(biāo)體系建設(shè)

要在把握新時代企業(yè)思想政治建設(shè)的內(nèi)涵和重要性的基礎(chǔ)上，建立思想政治建設(shè)目標(biāo)體系。新時代企業(yè)思想政治建設(shè)，要求我們在企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把新時期黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)造性開展思想整治工作，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。因此，要目標(biāo)明確，注重思政工作的針對性和時效性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強(qiáng)化自身的思想政治教育。有了明確的目標(biāo)，還要制訂翔實的任務(wù)計劃，使思想政治建設(shè)計劃和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，推動工作切實有效的落實。

（二）夯實基層組織，全面落實制度

一是全面夯實隊伍。按照“做強(qiáng)順德集團(tuán)、做實子公司”的總體思路和“黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理相統(tǒng)一”的原則，將原來的四個黨支部重新調(diào)整為八個黨支部，進(jìn)一步夯實了基層組織建設(shè)。二是嚴(yán)格落實制度。嚴(yán)格組織各支部按要求落實“三會一課”和主題黨日活動、組織開展機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員“雙報到”活動、落實“三級書記”講黨課活動，根據(jù)具體規(guī)章公開黨務(wù)內(nèi)容。三是注重組織生活。嚴(yán)格按要求進(jìn)行相關(guān)組織生活會的開展，在會中進(jìn)行包括批評與自我批評在內(nèi)的充分評議工作，通過這種方式將企業(yè)內(nèi)部的黨員、干部黨性教育與民主生活會融合到一塊，形成知行合一的良好狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，樹牢“兩個維護(hù)”。

（三）建設(shè)企業(yè)的現(xiàn)代化溝通機(jī)制

企業(yè)管理者在企業(yè)的思想政治工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)把重視思想信念和理想心態(tài)教育放在一個十分重要的地位上來。企業(yè)有責(zé)任引導(dǎo)企業(yè)職工增強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，讓他們把先進(jìn)典型看作自己的道德榜樣并努力靠攏，在這樣一個悉心教育的長期過程中，幫助員工培養(yǎng)出正確積極的價值觀、世界觀和人生觀。與此同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)信息時代的發(fā)展，學(xué)會利用現(xiàn)代化的新式網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過微信公眾號、企業(yè)APP、快手抖音等直播公眾號建設(shè)虛擬交流溝通平臺，打造出多種形式的信息交互渠道，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與中青年職工進(jìn)一步交流，縮短企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與中青年職工的隔閡和距離感，幫助企業(yè)員工形成更好的企業(yè)認(rèn)同感和團(tuán)體意識。

（四）與企業(yè)文化的融合

開展黨建思想政治工作，要與企業(yè)文化相結(jié)合。任何企業(yè)都要建立適合企業(yè)發(fā)展道路的文化，為了更有效推動企業(yè)的發(fā)展，要把黨建思想政治工作融入其中。企業(yè)要大力為員工宣揚(yáng)企業(yè)文化，確保每一位員工都能深刻了解企業(yè)文化。企業(yè)文化對員工產(chǎn)生促進(jìn)作用，讓員工思想觀念得到改變，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神，促進(jìn)員工與企業(yè)保持一條戰(zhàn)線，共同推動企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展。

（五）加強(qiáng)思政教育工作

增進(jìn)員工與企業(yè)管理之間的聯(lián)系。加強(qiáng)企業(yè)與員工在工作模式上的黏合度，積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)的管理工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧化管理與發(fā)展，積極響應(yīng)國家對民主化人性化思想政治教育工作發(fā)展；加強(qiáng)企業(yè)干部職工溝通交流，共同促進(jìn)企業(yè)的工作效率提升。另一方面，要以足夠公平的方式對整體員工進(jìn)行綜合管理，不再只是理論上的思想政治教育，可以使用落實到實際工作中的管理方式，讓企業(yè)整體氛圍呈現(xiàn)一派和諧向上的趨勢，共同謀企業(yè)發(fā)展。使思想政治教育工作與企業(yè)建設(shè)相互滲透。企業(yè)的思想政治教育工作與企業(yè)的文化建設(shè)在一定程度上要相互滲透。思想政治教育工作要為員工形成基本的思想框架，促進(jìn)整個企業(yè)的文化建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部人員的不同文化程度、不同新知識學(xué)習(xí)能力等作為分類標(biāo)準(zhǔn)，共同促進(jìn)企業(yè)的教育工作與文化建設(shè)，形成良好的發(fā)展環(huán)境，推動企業(yè)快速向上發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作新思路，能夠促進(jìn)企業(yè)組織的和諧發(fā)展，企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)黨員群體思想政治教育工作以培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍，充分發(fā)揮黨支部書記的作用和黨支部的職能，加強(qiáng)思想政治教育工作，發(fā)揮思政工作的效益價值，與企業(yè)文化相融合，加強(qiáng)企業(yè)組織凝聚力，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。