LH公司屬于石油化工企業(yè)。公司以生產(chǎn)液體石蠟及丙烯等化工原料為主,主體裝置催化裂解采用先進(jìn)的DCC-Ⅱ生產(chǎn)技術(shù),是國(guó)內(nèi)第一套常壓渣油催化裂解工業(yè)化裝置。公司發(fā)揮自身的工藝和技術(shù)優(yōu)勢(shì),用質(zhì)量一流的產(chǎn)品和良好的售后服務(wù),贏得了用戶的認(rèn)可和信賴,是東北地區(qū)化工產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)。
LH公司對(duì)于新產(chǎn)品的研發(fā)不夠重視,投入相對(duì)較小,這些都可以從其企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)可以看出來。公司的產(chǎn)品研發(fā)有總工程師負(fù)責(zé),LH公司沒有設(shè)立獨(dú)立的產(chǎn)品研發(fā)部門,公司新產(chǎn)品的主要來源是外部購買已經(jīng)成熟的生產(chǎn)配方,在將其根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行改良,因此公司的研發(fā)成本主要是改良費(fèi)和試驗(yàn)費(fèi)。沒有獨(dú)立的研發(fā)部門,意味著企業(yè)只能停留在低端產(chǎn)品的開發(fā)上,對(duì)于新興公司的創(chuàng)業(yè)初期可以采取此種做法。但是 LH公司作為一個(gè)已經(jīng)具有一定規(guī)模的化工企業(yè),采取此種組織形式短期來看為公司節(jié)省了很大的研發(fā)費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)了股東利益最大化,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,持續(xù)低水平的產(chǎn)品層次勢(shì)必會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品喪失市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而企業(yè)不能夠即使用新產(chǎn)品填補(bǔ)空缺,勢(shì)必會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況可知,LH公司的原材料價(jià)格水平相對(duì)偏高,主要有以下幾個(gè)原因:首先,LH公司的原料來源主要是石油的初級(jí)加工產(chǎn)物,近年來國(guó)內(nèi)石油價(jià)格的不斷攀升導(dǎo)致企業(yè)成本的大幅增加。其次,LH公司生產(chǎn)所用的主要原材料主要依賴與外地運(yùn)輸和進(jìn)口,導(dǎo)致了原材料成本中的很大一部分來自于運(yùn)輸成本。最后,因?yàn)長(zhǎng)H公司的大部分原料都來源與大型的石油化工企業(yè),LH公司在原材料采購過程對(duì)于供應(yīng)商過于依賴,無法取得供應(yīng)市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán),只能聽從供應(yīng)商的安排。這也導(dǎo)致LH公司不得不大量的儲(chǔ)備原材料,這也就無形的增加了企業(yè)的存儲(chǔ)費(fèi)用并且占用了大量的流動(dòng)資金,再加上缺乏專業(yè)的存貨、存料的管理系統(tǒng),也造成了存料庫存偏高。
化工企業(yè)不同其他的制造業(yè),化工企業(yè)其生產(chǎn)過程主要?jiǎng)t是化學(xué)原料的反應(yīng),而這個(gè)過程是一個(gè)連續(xù)的過程,中間對(duì)于工藝的連續(xù)性有很高的要求,一旦中間發(fā)生不可抗的中斷勢(shì)必會(huì)造成不可逆轉(zhuǎn)的損失,甚至?xí)斐稍系娜繐p失。生產(chǎn)的連續(xù)性決定了化工類企業(yè)的靈活性差,工業(yè)半成品難以庫存,且生產(chǎn)嚴(yán)格受到設(shè)備的限制,因此如果化工企業(yè)的產(chǎn)品需求存在季節(jié)性,那么企業(yè)難以在需求高峰增加產(chǎn)量,應(yīng)對(duì)產(chǎn)品需求,因此為了保證產(chǎn)品的供應(yīng),企業(yè)就不得不在淡季就開始進(jìn)行存貨的儲(chǔ)備,這樣做的結(jié)果就是無形的增加了企業(yè)在生產(chǎn)過程中的倉儲(chǔ)與營(yíng)運(yùn)成本。除此之外,由于對(duì)于設(shè)備產(chǎn)能的嚴(yán)重依賴導(dǎo)致了企業(yè)無法根據(jù)市場(chǎng)需求來制定生產(chǎn)計(jì)劃,若想增加產(chǎn)出,企業(yè)只能是改進(jìn)工藝流程或者增加設(shè)備。
LH公司年的應(yīng)收賬款也是處于逐年攀升的狀態(tài),應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率下降明顯,這使得企業(yè)的現(xiàn)金流情況不容樂觀,嚴(yán)重的影響到了企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金情況。公司面臨這種情況主要有三方面的原因。第一,產(chǎn)品供應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的惡化,為了拓展業(yè)務(wù),LH采用了延長(zhǎng)收賬期、提高應(yīng)收款項(xiàng)的比例的銷售策略。第二,部分客戶缺乏必要的商業(yè)誠(chéng)信,對(duì)于所欠的款項(xiàng)采取故意拖延甚至賴賬的消極應(yīng)對(duì)策略,而企業(yè)為了維持客戶,縱容買家的拖延行為。第三,LH公司應(yīng)收賬款管理制度不完善。在進(jìn)行賒銷時(shí)對(duì)于賒銷對(duì)象的資產(chǎn)負(fù)債情況、商業(yè)信用等級(jí)等方面沒有做出合理的評(píng)估,一定程度的造成了企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)回收難的局面。為了維持企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),公司向銀行借款以維持正常業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,如果應(yīng)收賬款增長(zhǎng)的勢(shì)頭得不到有效控制,長(zhǎng)此以往勢(shì)必成為阻礙公司發(fā)展的“定時(shí)炸彈”。
創(chuàng)新能力是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證,要提升企業(yè)的研發(fā)能力,可以從兩個(gè)方面入手:
第一,培育有助于創(chuàng)新的企業(yè)文化。作為產(chǎn)品具有一定專業(yè)技術(shù)含量的企業(yè),LH要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展除了優(yōu)化企業(yè)自身的管理水平外,還要保持一定的創(chuàng)新、研發(fā)能力。不僅僅是管理者需要意識(shí)到這一點(diǎn),公司全員都必須要意識(shí)到創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要性。而這項(xiàng)工作可以通過培育有助于創(chuàng)新的企業(yè)文化來實(shí)現(xiàn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員對(duì)創(chuàng)新能力的認(rèn)同度。第二,健全研發(fā)組織。從上文的分析中我們可以看出,LH公司缺乏專門的產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu),研發(fā)工作僅僅是總工程師的一項(xiàng)職責(zé)。若想提升企業(yè)的研發(fā)能力就必須設(shè)立獨(dú)立、正式的研發(fā)部門,同時(shí)引進(jìn)專業(yè)的研發(fā)人才,提高企業(yè)的整體研發(fā)能力。
一是降低原材料采購成本。在成本控制時(shí)必須考慮原材料價(jià)格波動(dòng)因素,合理控制采購價(jià)格與批量。首先,基于原材料價(jià)格對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格的決定性作用,企業(yè)應(yīng)對(duì)原材料采購價(jià)格的波動(dòng)給予足夠的重視。對(duì)于采購出現(xiàn)的價(jià)格差異除了受到其本身供求狀況影響之外,供求市場(chǎng)信息不對(duì)稱也存在著很大的影響,企業(yè)可以通過招標(biāo)采購、利用專業(yè)信息渠道等方式避免供應(yīng)商權(quán)利的集中化,做到動(dòng)態(tài)、時(shí)時(shí)了解材料價(jià)格發(fā)展趨勢(shì)。其次,合理控制企業(yè)采購批量與頻率。因此,企業(yè)可以根據(jù)自身規(guī)模結(jié)合財(cái)務(wù)測(cè)算方法確定經(jīng)濟(jì)采購比量,同時(shí)降低運(yùn)輸成本。二是優(yōu)化存儲(chǔ)管理。在生產(chǎn)型企業(yè)里,原材料的種類非常多,如果全部按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理、保管的話,一方面不利于對(duì)于存貨數(shù)量的統(tǒng)計(jì),另一方面難以做到對(duì)原材料的精細(xì)化管理。企業(yè)可以采用ABC分類管理法,避免了傳統(tǒng)存貨管理辦法的弊端,進(jìn)行分類管理,合理的管理并降低存儲(chǔ)成本。
在生產(chǎn)設(shè)備不能得到改善前提下,一方面提升人員整體素質(zhì),通過舉行定期的職業(yè)技能培訓(xùn)、技能大賽以及存在獎(jiǎng)懲的績(jī)效考核等多樣化方法調(diào)動(dòng)現(xiàn)有員工提升自身職業(yè)技能的積極性,進(jìn)而提高現(xiàn)有員工素質(zhì);招聘接受過專業(yè)性高等教育人員,給予優(yōu)惠的招工政策,優(yōu)化生活環(huán)境等吸引人才,進(jìn)入企業(yè)后可通過企業(yè)文化培訓(xùn)等手段提高員工歸屬感,降低離職率。另一方面加強(qiáng)車間管理來規(guī)范并優(yōu)化產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,加強(qiáng)車間對(duì)于存料的管理,對(duì)于隨意擺放化工材料,部分地區(qū)出現(xiàn)無人管理死角的現(xiàn)象要嚴(yán)厲禁止,可以采用由高層管理人員定期到車間進(jìn)行巡視、監(jiān)督的方法改善這一問題。除此之外,LH公司還需對(duì)于車間的操作流程、從業(yè)人員工作規(guī)章進(jìn)行細(xì)化,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。
在石油產(chǎn)品二級(jí)加工的化工領(lǐng)域,產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈,為了拓展新的市場(chǎng),維持現(xiàn)有客戶,應(yīng)收賬款的調(diào)節(jié)成為銷售手段的一種。但是控制過緊會(huì)影響企業(yè)銷售狀況,控制過松則失去了控制的意義。可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行做到松緊適度:根據(jù)過去的銷售數(shù)據(jù)、還款情況、客戶財(cái)務(wù)狀況等信息設(shè)計(jì)相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo),并賦予權(quán)重,對(duì)客戶的還款信用和還款能力做出綜合評(píng)價(jià)。將客戶分為不同的信用等級(jí)。要在正規(guī)的書面協(xié)議中對(duì)付款方式,付款日期等內(nèi)容做出明確的約定,明確規(guī)范銷售流程。以確保一旦出現(xiàn)賴賬、拖賬等違約情況,企業(yè)可采取法律途徑來維護(hù)自身權(quán)益。為了降低企業(yè)壞賬風(fēng)險(xiǎn),公司應(yīng)該對(duì)于應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作給予足夠的重視,以便及時(shí)要回貨款。
從上世紀(jì)化工行業(yè)引入到今天,我國(guó)的化工產(chǎn)能已經(jīng)在國(guó)際舞臺(tái)上扮演著舉足輕重的角色。然而,我國(guó)的化工企業(yè)目前大部分還停留在高污染、高能耗的低端市場(chǎng)中,要想真正的走入國(guó)際市場(chǎng),成為行業(yè)的“領(lǐng)跑者”則還有很長(zhǎng)的道路要走。一方面,化工企業(yè)的管理者要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來看待企業(yè)的發(fā)展,在對(duì)于企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的投入上要“有眼光”、“敢投入”,企業(yè)還要培養(yǎng)屬于自己的專業(yè)技術(shù)人員,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力。另一方面,成本也在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中扮演著非常重要的角色,成本控制能夠讓管理者清楚的看到產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu),以便于在保證質(zhì)量、產(chǎn)能的基礎(chǔ)上將成本降到最低,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。