劉淑萍 濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制主要是指,以有關(guān)單位周期性發(fā)展計(jì)劃為依托,以建立健全相互制衡、互相約束、高效配合管控體系為基礎(chǔ),運(yùn)用專(zhuān)業(yè)手段達(dá)成發(fā)展目標(biāo)的管理舉措。內(nèi)部控制關(guān)注可能誘發(fā)行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一切因素,如制度因素、考評(píng)因素、政策因素等,與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等工作關(guān)系緊密,是保障財(cái)務(wù)管理活動(dòng)順利展開(kāi)的重要條件,內(nèi)部控制價(jià)值得到廣泛認(rèn)可,進(jìn)而在企業(yè)、行政事業(yè)單位中獲得普遍推廣應(yīng)用。然而,有些行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制中卻存在目標(biāo)模糊、要素不全、特征不夠典型等問(wèn)題,無(wú)法發(fā)揮內(nèi)控優(yōu)勢(shì)?;诖?,為助推行政事業(yè)單位改革與發(fā)展,探析內(nèi)部控制問(wèn)題及改善措施顯得尤為重要。
有別于傳統(tǒng)管理舉措,內(nèi)部控制除關(guān)注已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)外,還關(guān)注行政事業(yè)單位發(fā)展動(dòng)態(tài),展開(kāi)前期內(nèi)控及中期內(nèi)控活動(dòng),一方面運(yùn)用既有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合有關(guān)單位發(fā)展實(shí)況針對(duì)還未發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判,另一方面緊隨經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展腳步,以便及時(shí)洞察引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的因素,并將風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型及內(nèi)控決策反饋給有關(guān)部門(mén),幫助相關(guān)部門(mén)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)對(duì)策,達(dá)到規(guī)避行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)目的。
內(nèi)部控制將行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)視為統(tǒng)一整體,用一體化管理取代割裂式管理,保障各部門(mén)財(cái)會(huì)信息高效流通,以同一項(xiàng)目或目標(biāo)為導(dǎo)向協(xié)作互助,追求更高效益,使行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)體系更為透明,避免滋生貪腐現(xiàn)象,同時(shí)部門(mén)協(xié)同運(yùn)行流程簡(jiǎn)化,創(chuàng)建聯(lián)動(dòng)型運(yùn)營(yíng)機(jī)制,既能向下傳遞運(yùn)營(yíng)理念,又能通過(guò)內(nèi)控了解基層運(yùn)營(yíng)需求,加之風(fēng)險(xiǎn)剖析,有益于實(shí)時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保該計(jì)劃科學(xué)可行,達(dá)到助力行政事業(yè)單位穩(wěn)健發(fā)展目的。
當(dāng)前部門(mén)協(xié)作是檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)主體綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要指標(biāo)之一,內(nèi)部控制將保障行政事業(yè)單位資產(chǎn)安全與完整視為奮進(jìn)方向,以固定資產(chǎn)使用為例,通過(guò)內(nèi)部控制可清晰了解有關(guān)資產(chǎn)在單位內(nèi)部的流通情況,為固定資產(chǎn)盤(pán)存、管理、配置、采購(gòu)提供便利條件,使用固定資產(chǎn)的部門(mén)與負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)的部門(mén)能高效互動(dòng),同時(shí)使用方還需肩負(fù)一定責(zé)任,使之能基于內(nèi)控約束行為,避免出現(xiàn)固定資產(chǎn)異常損毀、丟失、報(bào)廢等消極現(xiàn)象,繼而在加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位綜合管理質(zhì)量。
通過(guò)內(nèi)部控制能及時(shí)獲悉行政事業(yè)單位各運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題,如制度滯后、協(xié)作欠佳、成本費(fèi)用過(guò)高等,為有關(guān)單位及時(shí)反應(yīng)予以應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題提供依據(jù),有效糾正運(yùn)營(yíng)偏差,同時(shí)內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)各部門(mén)、各環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)重要性,避免基層工作人員過(guò)于懈怠,能改善有關(guān)單位運(yùn)營(yíng)環(huán)境,加之內(nèi)控激勵(lì)舉措的推行,鞭策工作人員優(yōu)化工作方法、端正工作態(tài)度、加強(qiáng)配合協(xié)作、提高工作質(zhì)量,繼而達(dá)到提高本單位管理綜合效率目的。
目標(biāo)是行政事業(yè)單位科學(xué)展開(kāi)內(nèi)控活動(dòng)的核心,是有關(guān)單位運(yùn)營(yíng)期許、綜合實(shí)力、風(fēng)險(xiǎn)成因、政策主導(dǎo)等因素共同作用下的結(jié)果,只有目標(biāo)清晰才能照亮內(nèi)控前行之路,反之會(huì)使內(nèi)控活動(dòng)流于形式,與自身發(fā)展實(shí)況不符,無(wú)法在行政事業(yè)單位綜合管理中發(fā)揮作用。
若將內(nèi)部控制視為網(wǎng)格化體系,要素就是創(chuàng)建該體系的支點(diǎn)及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有益于驅(qū)動(dòng)該體系,保障內(nèi)控科學(xué)高效。當(dāng)前多數(shù)行政事業(yè)單位雖設(shè)立內(nèi)控部門(mén),但仍未能形成一以貫之的內(nèi)控體系,主要源于內(nèi)控要素不全,使之喪失驅(qū)動(dòng)力,對(duì)個(gè)別部門(mén)無(wú)法展開(kāi)內(nèi)控工作,內(nèi)部控制實(shí)效性減弱。
內(nèi)部控制與其他基于財(cái)務(wù)管理的手段存在區(qū)別,受運(yùn)營(yíng)思想陳舊及內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)不足等因素影響,有些行政事業(yè)單位內(nèi)控特征并不典型,與其他財(cái)務(wù)管理手段混為一談,在管理會(huì)計(jì)、成本管理、全面預(yù)算等管理中處于從屬地位,無(wú)法實(shí)現(xiàn)綜合治理目標(biāo),有礙內(nèi)控活動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
第一,戰(zhàn)略目標(biāo)。行政事業(yè)單位需在政策主導(dǎo)、能力剖析前提下立足新時(shí)代以提高社會(huì)公共領(lǐng)域綜合服務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向制定改革與發(fā)展戰(zhàn)略,為內(nèi)部控制活動(dòng)指明方向,使有關(guān)單位可通過(guò)內(nèi)控剖析政策、調(diào)配資源、增強(qiáng)實(shí)力、高效服務(wù);第二,效益目標(biāo)。對(duì)于多數(shù)行政事業(yè)單位來(lái)講公共服務(wù)效益、社會(huì)效益、人文效益是其需要為之努力的方向,對(duì)于部分市場(chǎng)化行政事業(yè)單位來(lái)講還需關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的環(huán)保效益,為避免在追求效益進(jìn)程中誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)需加強(qiáng)內(nèi)控,以效益目標(biāo)為導(dǎo)向制定內(nèi)控方案,發(fā)揮內(nèi)控作用;第三,信息目標(biāo)。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制活動(dòng)順利展開(kāi)保障性條件之一是財(cái)務(wù)信息共享,管理信息、會(huì)計(jì)報(bào)告需通過(guò)內(nèi)控真實(shí)可靠,能在部門(mén)聯(lián)動(dòng)管控進(jìn)程中提供參考,避免出現(xiàn)財(cái)會(huì)信息丟失、篡改、外泄等現(xiàn)象,在共同的信息目標(biāo)加持下為內(nèi)控活動(dòng)順利展開(kāi)奠定基礎(chǔ);第四,法治目標(biāo)。行政事業(yè)單位需接受法制監(jiān)管,樹(shù)立法治意識(shí),在法律法規(guī)約束下開(kāi)展內(nèi)控工作,保障各部門(mén)遵紀(jì)守法,規(guī)避法治風(fēng)險(xiǎn),確保內(nèi)控工作有據(jù)可依。
第一,環(huán)境。行政事業(yè)單位需關(guān)注內(nèi)部環(huán)境要素,為內(nèi)控制度建立與推行提供保障,設(shè)立內(nèi)控機(jī)構(gòu),設(shè)定治理結(jié)構(gòu),明確責(zé)任義務(wù),劃清責(zé)權(quán)界限,在單位文化中滲透內(nèi)部控制理念,將反舞弊機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)機(jī)制、人力資源保障等機(jī)制納入內(nèi)部控制范疇,使內(nèi)控活動(dòng)能順利展開(kāi);第二,評(píng)估。針對(duì)行政事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析、研究,在系統(tǒng)性評(píng)估基礎(chǔ)上明晰本單位運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),以此為由進(jìn)行管控,保障內(nèi)控舉措科學(xué)可行,針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)應(yīng)對(duì),發(fā)揮內(nèi)控作用;第三,控制。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)僅停留在理論層面,是內(nèi)部控制的宏觀布局,需結(jié)合實(shí)際切實(shí)采取行動(dòng)加以控制,控制措施應(yīng)運(yùn)而生,以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)論為依托在行政事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略加持下妥善運(yùn)用專(zhuān)業(yè)手段,如預(yù)算控制、審核批準(zhǔn)控制、職責(zé)分工控制、經(jīng)濟(jì)分析控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、績(jī)效考評(píng)控制等;第四,信息。信息目標(biāo)是驅(qū)動(dòng)內(nèi)控的重要目標(biāo),信息亦是內(nèi)部控制要素,關(guān)乎各部門(mén)、各環(huán)節(jié)溝通交流精準(zhǔn)性、效率性、綜合性,用以保障行政事業(yè)單位各類(lèi)信息完整,為相互配合、協(xié)作互助、互相敦促提供依據(jù),使內(nèi)控機(jī)制更為高效。
第一,全面性。有別于其他管理舉措,內(nèi)部控制具有全面性,關(guān)注一切與行政事業(yè)單位前期、中期、后期相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),內(nèi)控活動(dòng)并不局限于某個(gè)部門(mén)或項(xiàng)目,使會(huì)計(jì)、考核、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、戰(zhàn)略計(jì)劃、人事及各類(lèi)工作分析均在內(nèi)控之列,同時(shí)可結(jié)合實(shí)際予以?xún)?yōu)化,達(dá)到改善內(nèi)控措施目的,確保內(nèi)控活動(dòng)始終契合實(shí)際;第二,經(jīng)常性。內(nèi)部控制并非突擊性或階段性工作,它是與行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)實(shí)況并行的管理舉措,以?xún)?nèi)控體系、制度、流程等方面為依托保障有關(guān)單位積極開(kāi)展常規(guī)性?xún)?nèi)控工作;第三,潛在性。內(nèi)控行為與行政事業(yè)單位管理活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)等活動(dòng)并非處于明顯割裂狀態(tài),相反與有關(guān)活動(dòng)呈現(xiàn)交融狀態(tài),無(wú)論開(kāi)展何種活動(dòng)均需接受內(nèi)部控制,同時(shí)需參與內(nèi)控人員目標(biāo)一致、方向清晰、責(zé)權(quán)明確;第四,關(guān)聯(lián)性。內(nèi)控將行政事業(yè)單位各部門(mén)聯(lián)系到一起,各部門(mén)控制行為及成果相互影響,可能會(huì)誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)或削弱內(nèi)控成效,為此內(nèi)控具有關(guān)聯(lián)性特征,需行政事業(yè)單位從整體出發(fā)加強(qiáng)內(nèi)控。
綜上所述,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制具有規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、貫徹運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作、提高管理效率必要性。基于此,行政事業(yè)單位需明確內(nèi)部控制目標(biāo),健全內(nèi)控要素,緊抓內(nèi)控典型,同時(shí)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新內(nèi)控舉措,為新思想、新技術(shù)引入給予支持,保障內(nèi)控能在行政事業(yè)單位新時(shí)代發(fā)展中帶來(lái)正面影響,繼而提高行政事業(yè)單位綜合管理質(zhì)量。